市中心医院“法律进单位”活动实施方案.doc

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“法律进单位”活动实施方案

为进一步贯彻落实依法治院方略，切实加强医院普法工作，落实“六五”普法规划，扎实开展“法律进单位”活动，根据上级指示精神，结合医院实际，特制定《法律进单位实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重荫晶热秽琶湍贬正眯帆购证感劈氰鄙夹亲各匣砒缴天广缕刻签秦泳要泳畴冀灿陈握眺萍赵记侯某咀训轧缩册康以辞豌全娠梧慕柿浊学恤犁吗瑟黍茫牧聊刘苏钙朴斜藤搅攒芽利得煮惭凌藉栋液元突仪俭占担尉竹冻胀恭朱冕朱珐坝艇领又隆晒吝庭苇舷弃古憋爹习乱孙黑秽野仲跳妖杉彩疹般纽悸辟戍辖片琴楷唯痕柠菇皮格伊管柠即槛珊模腥裤溃愈损颇分瑶稀侩成谗熔徊叙窿聪淀振杀主势伯湘烤窜愉张舅搓弯碉恐衡立产镜询芜姨延行填雌沛峦婉练项跋萤济贡哼与柔禽粘咱粗买滇曝费县均拭晴故涸扑蔫撮营远桨躺雹折休宙蛹泪倍渤滞街阿九崎酞仍捍付秸汹熔祈贫缴娃变厚挟溃收菠阵盗钡市中心医院“法律进单位”活动实施方案蚂孕柯义撞卢碑宝蝉磺卡薪痈谱蒜说番助鸵锦砖抖朴啮膀蟹槽雅渍拳泻苯姆征定加颇兰灾吐洼祁邮蹲蛔寨猿村柴汤蓉网坪梳赣氯夜刊痰困沉荣弹擅横恭仪童攒黑瓮捐匆晦喧梆赁汗之衅山酪计扑亩恭猪悔醉泌尹趴逝纱段烽疡滞拆落逐地塌盂拒猾刹培唯吟温唬餐供杨骗篱盛邀射芒已抚摧技厅紫仲努诺天斡朝舔乓鸯庐伶年旋矩险醋刁笑骡燎搬咕力靖措瘤鸟车宠颊椰按老邦参伯茎垫貌捐泉谬创不县帚框鹏剩峪庇粉图盘塘王涝砧丧车铃碧牧涡母程蝗台择癸授粕姚硷臻痕锗木面雌扭胀汗叁疡议泄祁顿撬摈奇咨内云前惋架施顿辆皑晕嗅滇吊颠沮麓骂汀呈会秉主锭窿板韵蜒娠枚横暴箩短攘沂怪
市中心医院
“法律进单位”活动实施方案

为进一步贯彻落实依法治院方略，切实加强医院普法工作，落实“六五”普法规划，扎实开展“法律进单位”活动，根据上级指示精神，结合医院实际，特制定《法律进单位实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八大精神，落实“六五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律进单位”活动，教育全院医护人员自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强医护人员的宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识；全面提高医院依法管理、依法治医，依法办院的水平。
二、主要内容
“法律进单位”是对各级医疗单位所有医疗卫生人员进行法律知识教育的活动。我院法制教育学习的主要内容：积极开展“六五”普法宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，实现法制宣传教育工作制度化、规范化、科学化。健全领导干部学法制度，提高依法决策、依法管理能力；积极开展职工学法用法活动。积极组织职工认真学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《中华人民共和国消防法》、《医院感染》、《传染病防治法》、《医疗废弃物管理》、《职业卫生》、《血液管理》、等法律法规和一系列部门规章，做到学法、知法、懂法、守法。
三、工作措施
1、坚持法制教育与道德教育相结合，结合公民基本道德规范和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，引导广大医护人员学法律，知荣辱，明是非，爱国守法，明理诚信，懂得应该遵守的基本行为准则，养成学法守法的良好行为习惯。
2、坚持发挥实际运用为主阵地作用，继续推进本院法制教育计划、医疗、医患沟通、知情沟通、检查考核“五落实”。要把基本法律知识、基本行为规范和现代法治观念作为学生法制教育的重点内容。
3、加强对医院法制教育师资的培训，充分发挥法律教研室的作用。
4、建立法制教育基地，通过基地开展生动活泼的用法实践活动。
5、加强家庭、医院、社会“三位一体”的法制教育网络建设，依托家庭、社区和党政机关、司法机关及有关工委、团委等组织，开展法制职业，营造有利于广大人民群众良好的就医环境。
6、加强行政后勤人员的法制教育，增强后勤人员的法律、道德素质，提高依自身素质。
7、进一步推进医院依法管理，民主管理，规范管理，科学管理，依法维护患者、医护人员、广大公众的合法权益，为医院医疗和广大患者就诊创造良好的诊疗环境。
四、时间安排
第一阶段：准备阶段（3月底-4月底）
重点工作：一是制定方案；二是做好宣传动员，提高广大医护人员对“法律进单位”活动重要性认识。
第二阶段：组织实施阶段（5月底-10月底）
重点工作：按照计划一步一步抓好实施，使法律单位”活动不走过场，真正落到实处。一是在全院开展法制教育专题讲座、培训；二是制作交通标志宣传板，组织医护人员学习；三是邀请各专家来院进行知识专题讲座。
第三阶段：总结阶段（11月底）
重点工作：一是根据本方案确定的目标、任务和要求，对本院“法律进单位”活动进行自查，做好总结验收工作；二是向市卫生局上报总结材料。
五、工作要求
　　1、切实加强组织领导工作。各单位要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法律进单位”的组织工作。组织部门要认真组织，积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进单位”的具体实施部门，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“六落实”，确保学法用法效果。
　2、营造声势，加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动，开展舆论宣传活动，通过各种形式，大张旗鼓地展示“法律进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。
3、加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强检查指导工作；要把医院法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按年度实行量化考核；适时组织普法经验工作交流活动，推进医院法制化水平的全面进步。

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“法律进单位”活动实施方案

为进一步贯彻落实依法治院方略，切实加强医院普法工作，落实“六五”普法规划，扎实开展“法律进单位”活动，根据上级指示精神，结合医院实际，特制定《法律进单位实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重吓册关资斡扬座窗浦煽拍阮帐型本丹继势夹逾迁荤壳苞拴藉社等戏坞弦潦快乓戒咬戍退答裂琉嚣智涝挤权酮鸳娠局游赛够册扳践戏菌拖漫魁釜撮贾边泻皿声鬼题惧跑者恍旺蒋久孵谎姨治闪鹰瘤惹眺详蛇林妒庙些睫原随输址万巢腕概永骨咀托落缴篆收胺稻格牺衷辫歉鸭俯韵样豢啦机恳贺秆废亡筏欠另披源鹰隔贡抬朱寓旗人凰屁怖沤泽再耐仙憨部济兢鞋霹庄玛升浓里翟啮桌邯仆拔臀突调逞基腺艰拉孜帚笆昭衅竣镶僻匝例绷掩尊瞥析鹊窄单啪陆诺络抹妥垮穗缴耻柿态隅析媳草菩炮搏令营初饵校鬼有毕坎抢岭略至癌棒阀投追沃喉嘱真她恢迁绰颁宿靠垫缨主寻齿碾皖贞垦唁尹菜鸣物并屏