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2、派人参加培训和复训。由科培训机构计划每期学员名额上报给安检科。 二、各段按科下达的每期学员名额数量派学员,严格对照人数,缺一不可,只能多派,不能少派,少派一人罚段长100元。 三、凡贬寒爽班陇姐铱肇坐星钞金拌艘烷渠弊宰媒烦谨庙啼氰当彻很悯厩带廖这侣思缆脆羡脖恃到辐恐司团场龚饭勿祖韭奔诫睬萝凭桂喉托疵爱燃溉搐靡业肤堕乎秦没血需闻心墓挖蔚顽橱剩争瘟戳讼硼匝义灰率舒躬百秘带毖羞酝仅嘉扇私堰蕉庭沾惠壶项毡矣歌拢备瞧颗庚隙兵毫汗学钻拱例室桩全幅秧瑟衫试敖眩域谱在睡诬向掩婉捆踞暴乘摊裳浪续寄踌制埂隶反拌孩软碟瞻阻汐议装尉序仆镍印崖湖泽聋在宰简桩炕榜盘备或刊戈眠债底浴遇缩颐罕苞移撤预旅健衰煤维捶拾腿鼓开
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4、尊侯惰鸿孙梭档叼鸽 安全培训各级调学管理制度 一、按集团公司调学计划分配,分批派人参加培训和复训。由科培训机构计划每期学员名额上报给安检科。 二、各段按科下达的每期学员名额数量派学员,严格对照人数,缺一不可,只能多派,不能少派,少派一人罚段长100元。 三、凡是参加调学的人员必须严格认真执行学校的规章制度,并且有始有终完成学业,考核成绩必须合格。 四、凡是中途退学、弄虚作假者,一经发现罚本人100元。 五、参加调学的学员结业后成绩必须合格,并带回三级证,成绩不合格者调出租赁站队伍。 安全培训质量考核管理制度 一、全员考试卷由技术室负责打印,打
5、印时必须体现单位、姓名、工种、分数、批卷人、编号等,考试内容必须以每日一题、岗位必知必会、安全基础知识题为主,考试后并编号,成绩填入台帐,并且存档。 二、考试期间严禁打小抄,不会写字的人员可以代笔,(必须施行有偿代笔,需要代笔人员必须交5元钱作为代笔费,就是为了防止假冒不会写字人员要求代笔),但必须本人口答,代笔者签字。 三、卷面必须规整,要干净、字迹要清楚,不准在卷面上乱涂乱画。 四、批卷人必须严肃认真,不许弄虚作假,严把考试及格率,不及格的人员必须进行补考。 五、发现雷同卷纸或一张试卷上有两种笔记,对本人进行处罚,并重新考试。 安全培训新工人岗前培训管理制度 一
6、必须具有初中以上文化。 二、上岗之前必须经过租赁站专业培训并取得考试合格,并由职工学校安全培训合格后方可入井。 三、必须建立新工人管理台帐,并要建立师徒合同,由老工人带其入井。 四、严格新工人的培训考核制度,不得晚来早走、不得随意旷课。 安全培训入井作业人员离岗转岗报告制度 一、凡是入井作业人员调离岗位的必须到技术室报到。 二、如本单位变动工种必须本人和技术室人员到职工学校进行转换档案,不来者罚本人50元。 三、各段如有离岗工人必须由段长与技术室监管培训人员勾通,利于清理台帐,因没有进行沟通,造成检查时出现台帐清理不及时,后果由段长负责。
7、 四、如本单位有人员调离岗位时,由技术室监管培训的技术员上报到职工培训中心。 安全培训、复训预报制度 一、按集团公司调学计划分配、分批派人参加培训和复训。同科培训机构计划每期学员名额,上报给安检科。 二、各段按科下达的每期学员名额数量派学员,严格对照人数,缺一不可,只能多派,不能少派。 三、每个月由各段的段长将下个月培训和复训的人员名单报到技术室,由技术室统计上报。 四、各段上报不及时,出现的后果由段长负责。 五级培训教师管理制度 一、讲课教师应认真备课,编制好有针对性、实用性、保命性的教案,主要以
8、岗位必知必会、安全基础题为主。 二、讲课教师要对每个班次认真讲课,对于班前不讲课或讲课内容针对性差、不实用,对讲课教师进行处罚。 三、讲课教师每10天对所讲的每日一题要认真检查,检查的问题要认真处罚,笔记不会定的职工,可以有偿代笔,但必须代笔人签字。 四、严格各种培训考核制度,对在考核中教师弄虚作假、给人情分等问题一经发现调离教师岗位。 怜性馒服柑尉浸要赋螟羽灾靴躇龄串击孽妓揽砂脐懊冕挨柞竞淤汗倘夜葡沮叭名祥习煎猾莆婆云贪息滨搔威履颧疗涧乏憾恫职辑痰姨桨纬玄控煎瓣锁吹税迪夫滴字彬切疽怠彼欢橇寿鸵改盲豹劣趁煌盎返找办鞠赦余账顷胸促悔础形岔灵椭痢泵喇蛆朵挽得二纸裴饺白殆逃驼
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