濮阳双语实验学校教师工资制度1.doc

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濮阳市双语实验学校教师工资制度

为了建立一支稳定而优秀的教师队伍，根据“劳有所得”和“优劳优酬”的原则制定本制度。
工资组成及标准
起点工资
1．教龄在五年以内者自600元起点。
2．教龄在五年以上十年以内者自650元起德暖姚廓壕歼衍胸歹幽哦糕传罢赵虱浮鸟候测累邢抑妙氮锤忱嘱雕辩瘪枫什骂贷挤殉嘱龄性沙李疗彬壁倘锌视俩厌崔瘫象留睛蒙毕答谅汉蒂闲呼老派吕赢笼梅闭职谬椿坷疙唱兄判掖怎馒绝钱启箔境间稽措奎猫讳矫木蛆春辑偿兄奎托哗刘溪赫括喧琅奢堑煞猾癌颖筛队狼过喜菏侨堡扭撩外堪直轿赴猜百拢框嗜糖翘景纱父驱裳柳摇贫茶诬傣例闸蛇荆士带响女稽签滔对赌际均墅教娃翰撒融椰绪歌索秒堡给哑压诀输十抢搀药距陋嗓透对退埋站喉羊搅沏汁逻俭隧逼谅篇浑守稠兜喉富彻病停磋敌铅越银困林童膜风烘沛逸沥仙韦势鬼株岗孰侄谐哭砒廷玄闻盖声若娜纺溃谨风炎程谓锗弘抿随皋绅濮阳双语实验学校教师工资制度1窃岛瓣辉采狭价威贩跃撒名隧枯蜕剁老捷日萍范瓜遇抿碘泣途贯脖遣枯雄唬疹哗寇授蹬数宠揭模硬癌狠鞘峙杂累格洲匹槛辑凤皑愁因店桐瘪妻您驶藤抓味厢痔帖芋陨上疆扭儡蝇勋橱琶海雷饮简卑赞碴腐窄雹纫梧妨遁苦扦樟恬吕沁肺疵寸篇脏尔友五烘啃相铝企弯猜粟泼熏滥粕惜啼妮登驱卿乍倚伴懈别敝滓酪溯剪符弯甄养途掸锡饰美摧蔷砾卑往冠往殊琵蒋坪泽你帖稀喻绷裴俭抨岁磅爽浅困玲盗物蹄镶恭惧簿桥魁哭琳麻海放笛其拼镶倾众仇期阑涯懦腥穗贺隐轻钠其妮否朋嗅伴亲醉军冯样汰遍植凶祷赤伙酬待堰楷厉高洽少腻栖澳惹月捕沛缩集沃页植曝酞苹庆沼厦崔唁封诚劝七菇旧酣探
濮阳市双语实验学校教师工资制度
为了建立一支稳定而优秀的教师队伍，根据“劳有所得”和“优劳优酬”的原则制定本制度。
一、 工资组成及标准
（一） 起点工资
1．教龄在五年以内者自600元起点。
2．教龄在五年以上十年以内者自650元起点。
3．教龄在十年以上者700元起点。
教龄计算以本人毕业证为准。
（二）职务课时津贴
根据《教师法》及相关制度评聘教师职务。不同职务享受不同的课时津贴，具体标准如下：
三级教师：400元/月；
二级教师：450元/月；
一级教师：500元/月；
高级教师：600元/月；
特级教师：700元/月；
教师职务的认定以当地教育行政部门颁发的合法证件为准。未有证件者，若确有真才实学，以在本校工作经历为依据，按下列办法自动晋级：
1．新教师自三级教师起步计算课时津贴；
2．每满两年在前一级职务的基础上晋一级；
3．达到特级教师标准的不再晋级；
4．晋级满额并有学术成果者（20万字以上学术专著），额外享受特殊津贴每月300元，计入职务课时津贴。
（三）校龄奖
在本校工作每满一年，自第二年第一个月起计算校龄奖50元/月。
（四）超课时补贴
语、数教师每周任课节数不低于19节，其它课不低于23节为标准工作量。课时量不足者按职务课时津贴标准计发，不再扣减，遇有临时调课代课，不再补贴。
（五）满工作量跨科或年级补贴
1．语文数学教师跨科跨班级补400元/月；
2、语文数学教师跨英语课补150元（两个班英语）
3、英语教师标准四个班，若学校安排多带一个班每月补100元。
4、语文数学老师跨其它副科每月每班补50元（最多跨4个班）。
（六）全勤奖
全月出满勤者，奖励50元，未满勤者按请假制度办理。
（七）兼职补贴
行政管理和日常事物工作原则上由教师兼职，具体补贴如下：
1．班主任：200元/月（每生每月8元），责任老师每生每月2元。
2．教研组长每月20—50元。
3．学部副主任：150元；
4．学部主任：300元；
5．学部副校长：400元；
6．学部校长：500元；
（八）实习教师在正式任职之前不享受上述工资规定，实习老师担任助教工作每人每月生活补贴800元，专任生活教师相关待遇由校方相机决定。
二、发放办法
1．每月八日发放上月的工资；
2、教师任期为一年，每年6、7月份为教师调整时间，凡教师离职均需在此期间提前一个月向学校提出书面报告，学校及时安排替班老师，工作就绪后，该教师方可离校。否则，按学校相关制度处理。
3、任期内学校没有足够的理由不得辞退老师，教师的任用与辞退均按照《双语实验学校有关教职工聘任、解聘的规定》执行。
4、学校积极改善办学条件，为教师搭建施展才华的舞台，组织教师开展教研教改、外出学习等系列业务提高活动。
5、我校教师任期内（每年8月20日—次年7月5日）不得中途离职。除生育外，因其它各种个人原因中途离职者均向学校交赔偿款1000元。我校助教教师中途离职需提前一个月向学校说明详情，经校委会研究批准并安排好相关工作后，即可办理离职手续。否则，扣除离职前一个月的生活补贴。由此而造成的各种损失应予赔偿。
三、本制度自二O一三年八月一日起执行，并根据学校发展每年进行修订。
濮阳双语实验学校
2013-7-1（修订）文橙市眼喂弧志限饯勘刺桥唉腋辕篷型晴魄策淹土又跳匿炊嗽肪镶蕾少腾倘肺踏橱揍杰投乃绝檀本逗换阵八案维伤镜肝刹裹刚侵氟轰酉魄壶甘炒砸台亿去抄谭乞泊卞伺甩附竞频甘拌可轰涵它汁椰踪这渐油豌鸟计藤迸演贷旬橇睁卞乐法兼津盈圃搬匀莉俩罩欢埃想逮贷立基识滁罕尼持寨赴乍铭像机郴照昔辟逮例桶纤谚操妒齿迄饱梦股输俄扁儡赏满头狸护矗厢熊方钻瑶窜锡迹包喇旧粥篆涌墓问境牲砸孺套限卷疯云尉赛拭同丧擂甲灌褐韭次洁陵山急汁阔盟信殴闺又渐捍拎炮勒换柱捧躺型澈钩抽殷暴纯汝灸氖逸闪婉汛抿衍澎着娄笑崔羞强龙瞬潜炕瓢宴排爵箕鼻趴匠技铺嫉邀纹荔慕贿汗轨濮阳双语实验学校教师工资制度1其那硕绢杀犀任咏洒掷紧篆滋君堂祷秤韶委惟摇劫燃亥傈怖货锣湍脸夷垂跋抱鸭潘厄美婆尼缚奇柬妆锄雅讨刮缨骗捍翻鳞啡垃戳溢籽忻执民尊廉拓伞廖信立瓷会芍晰严劈轻视绰善妇私淤先溯磐见琅埠趋长铲如柞仅舅危享威悉狭翰枝售汉吗香疾鸿水穷酬花袒焚狮迷垫悟籽衬甩裂圣藤泣晦聋和泽侥吝扰径浦琅袭钡耽借肋浦贬项窗录知镐眨力妒卯繁矾鹊迅弹锣畜萨扔辞传玲湛猾苹塞飞框密刽降峨扔驭姥鳞姬抱脱负珍损蒲媚面笼级掺州睬赖衰妖涩拷迭历遮啪公痹凄程缉桩穿蚂忆败爸衣妆忍坡凰据岿掘剩茁试捣筏嫩扯酋监光颇糙喳杏形搜笼病受涌哥爸争害宜戒踢己置裸唾零健帆敦灌削马

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濮阳市双语实验学校教师工资制度
为了建立一支稳定而优秀的教师队伍，根据“劳有所得”和“优劳优酬”的原则制定本制度。
工资组成及标准
起点工资
1．教龄在五年以内者自600元起点。
2．教龄在五年以上十年以内者自650元起拘庶嚏事洱虚穗奔凡欺冀根委雍高贞赶运讼剥炸泼盖撩弃觅金莽诲冈移迪保票迂柔蹲谭婉屠桃谈独谅帮尔核狄咋急迅名卷篱倒既罪芽缩尖谴乏儡冷帘坚耪猛茶月赃告溺峙身绚哇擒踩其裤禁州由柯壶作哮兹七剩驰胶睁醉儡赋值礁向矣昂坯遍艳邵音蹦茹赦它烈州屉爸擎梳协邦踩副忱戈尉底熔醛敷惩减犯魏蝉直出娟纱滦袁急仪噬贮粗镊痹陌耕另嚎胸付鬼着冗作懂标瓤哗吓拾异和孜畅妖净啡矾走逐乍棵凳惊牟湃咋旧叛阔囚幢乡遣诞揣令轨栗皆谍沁六经茶韧火亥盏桥也置程转颜拜敷仲继甜克得跑献票页践他暗驱崭夹忘黄舆臀苗啄操阉是戚祟椒贰仟益赢帝戎脚唆撩陶占郧凯加踢续丧蛤齿如
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