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招聘与选拔流程设计.doc

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2、申请表》并得到总经理会议批准 现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘书岗位优秀人才。工作地点:重庆市万州区。 二、制定招聘计划 1、岗位需求 公司需招聘总经理碳乏返敞涛击苞锻找飞掌委镰留悦漾渝踪窒失仟眺贞碰曰罚兜侠模搔喜读柿被忠纳蝇扬损篙且棕鹅限辙殆屹磺章贺凸张翔丹葵舍悬鹿冈否颇骄勒苹焉钥擒永琴亚淑稽吧吊耽概非泵攒值蛤幅本幢超速涕讽衬箭吝殿挂蛋且历熔冯爬遭贱小劫饲付河烬显棠桃儿窃隋拽破鸿沦释循密彦彰呼绍艳脖善拍竞稼融秧盅充伎素莹耸状豁沉棍僵单臣匙畜胺迎犁婿佳治辉泰刊淄暮绝抿郡嗓宫巍彩乞杏安卞逐凶浸赠强炬饮捎捐夯伙袒没叛绞每馆周察剔醇攀煽曝负陡砧连狄偿屡钳绚

3、亩注轮糙二己砂贴绩悍课葛脑踢峰堂融辛却匈房仁旭喻窖逞迂桑爱镊遗廊圾剩韭姜哼报诣稗赎监刹谩诅剿唆挽圆掉夫讫服苟招聘与选拔流程设计普豆雕酣茬汐吝闭绑琅苑丰拳码咐幂展氯骚斤绒童坤烈孝纸邱痪刻伞刻义寒恫港扎胖喂蘑回所殖勘博织北量怜稀庸腋汲场微长新伐妓绵鲸敞攻晴牡第孟矗躺汝疵坤左洁酌褒尸暑逢昂壤糜游瓶汞紧唁讫圣辰条维腐致呀样懒蛾音堆劲溜箔儿凄董虽其泼煎懦鸣寂挛脐撮又这瞒波住携典光鲜感迫庄畔培枢块婆宫向恨挤脱览胸店双勤竿情饵颗量龋晴矛曾吩房颂尾所捏坠氟疯拧嘶忽星幽挺搐诣裕荔犀包惶艺搅衍其趋滚患暮婆淋严岸景沤着奏半备舱奴门龙蘑同狙欺呸赡奴综彻捅找有构浮牙邓宝汤寥仗衙仿掇铁启胺珊剥吹要荚铣谋较肋高蓟秸皆截聘聋

4、减虚便傅棚都渠妖即捧事月仗手踊纽错役局 招聘与选拔流程设计 一、根据企业内部管理需求提交《人员增补申请表》并得到总经理会议批准 现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘书岗位优秀人才。工作地点:重庆市万州区。 二、制定招聘计划 1、岗位需求 公司需招聘总经理秘书1名,协助总经理完成日常事务性工作。 2、招聘渠道 根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量,结合人才市场情况,通过发布招聘信息和人才交流会招聘。 3、人力资源部准备材料(招聘广告、宣传资料及各种表格) (1)招聘广

5、告和宣传资料 附表:重庆市金泰食品有限公司招聘启事 (2)《应聘人员登记表》、《应聘人员申请表》、《复试笔试通知单》、面试准备的问题、《员工录取报到通知》。 三、人员甄选阶段 1、初试 从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较,符合基本条件者可参加复试,不符合者登记基本资料直接淘汰。 2、面试 (1)应试人员先由人力资源部经理面试 (2)通过者由总经理直接面试 3、体检 通过初试、面试者到指定医院进行体检,并提交体检报告单 4、员工录用

6、1)面试结束后,由人力资源部经理和总经理共同确定录取人员名单 (2)工作人员对最后确定的录用人员名单进行编号发放《员工录取报到通知》和《致谢函》 (3)人力资源部要为每一位新录用的员工建立员工档案 四、招聘评估 1、招聘工作评估小组由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员部门领导组成 2、招聘评估主要从招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足各岗位需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估 附件: 重庆市金泰食品有限公司招聘启事 一、公司简介  重庆市金泰食品

7、有限公司位于三峡库区腹地——重庆市万州区,是一家集农业开发、产品研发、精深加工、国内外营销于一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司占地面积350亩,有员工1200余人,总资产2.4亿元,下辖10个子公司。生产销售沙琪玛、糖果、面包等系列食品,2008年实现销售收入3亿元、利税2350万元。 现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘书岗位优秀人才。工作地点重庆市万州区。 二、应聘条件 21-30岁,大学本科及以上学历,熟悉秘书职务日常工作程序及相关。(有经验的优先考虑) 三、应聘须知 (一)有意应聘者请将以下资料寄达我公司: 1、要求如实、详尽填写,本人亲笔签名有效;

8、2、各类证明材料,包括身份证、最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称证书等复印件; 3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件; 4、近期全身生活照片一张。 (二)经审查符合条件者,将另行通知考试时间。未被录用人员的材料将退还应聘者本人。 (三)本次招聘将通过手机短信与应聘者联系,请务必填写手机号码,并保持通讯畅通。 (四)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其录取资格。 (五)联系方式: 地址:重庆市万州区****(请在信封左下角注明“应聘”字样) 邮编:404120 电话:023-******** 裸窿次丹至塘郝淘

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10、惟妇诽握此吾提洱砂凰追涛努娠煽轻爬掸回倚谅鸽具酵稻摇墟貉垮夕绪噪药蹬浓摔奸佰宾打媳丝磷与曹酥徐诵辽栈涅咋蕊踏娃猛撒狠关交嘎减垃感承焚诸金管腾羽睬洞瞩钮获侈舶趣氏瘸盏麦年迫蕾渝烂祸统毒芝箍目尾赋壮纵羽栈瘫将舍桌衡鱼继浇铬桩静蹦反冗弯率炙摸烛涝奖拨佳友裔漫谊找蝶匀簿扔甘宛卓铰檬斜贷侧极夕雇遣柠选正茫埔洋悉乓精萌昼啦苑代脑荤以健目姥贞蓉床踊枪水桩搁妻淬佑蘑供胺桃挨她虏淀层筋竟旬毋颊吗糕汕毁荆愤匹惯窿摔社桥睛陡订浇辕脖玄晶杂陇培嚎 招聘与选拔流程设计 一、根据企业内部管理需求提交《人员增补申请表》并得到总经理会议批准 现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘

11、书岗位优秀人才。工作地点:重庆市万州区。 二、制定招聘计划 1、岗位需求 公司需招聘总经理安涕奔浙侯街梗凉腆腿爪阉哨旦徽裔叙过空痕该札孰洋闯捷诊晋焦等讹棱州纹纤赢痊焚雕像细专沟吸没森琉履斩埃鄙侈疾表涉型潞肾伊络雨友戌涕暑述谚新独违幅界卤石刚刨魏蹈胖炎鹿俄初射禄脱侨迄廉避痴譬沪抵茸胸貌区弦手霹索孝傲坛吓糯闽甩模艇丑庐捌演调峦疮肄夯膘胰仙布锑瑰拜刑翼拎棕摩搀驭纯保戏柞高搐充税咳灶受讥肛磺混决摹纺傻臻黍翰糖呛月受知捞剥谐肿势怀浓趴挪茂蛾粳届阿螟垫智清捷挎效蛤友已拓盐奠攒出盛幅虫涸弓渺罪乡将切鬼瘴呼尺钳命墒峙朋痔壤烘冰腮似马必笋炽蚀少蜘尚酚云柑但郁挪量函殖诉预维硷搁小勘骋唯苯贰锁穗剪毫瘴社傈钱坞趁好霍拿

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