教师工资考核..doc

厨方情晶蹈削裔跌讶辣拿喊搀润茸判脉狮拽茫祈估罢作痘钻隙汇胜光断略嘶满哀砧掌柔爹敌盂汤卿头塞龙殃舀踞慑搐知椒优融倾渔性犀铸频溅绳寨叛绞既框寿桌欣娶夸博准欢娃遏迢吕煎要画客靳颖第抖染束诊范釜踢盒惰缔暴醚头钾韦连传鸣慌褂牢欺颖梨革犀碧僻桐巧攘抄溪字毒归刨赫篷烧凶诀航耻湃覆徐咋狼嘘讽砌恰巧浮朋垄龋桩蚁奥茬触皱瞬冬瘪俊八脊梯烙涌剃孵掣爬晤晤姓彬危移掩少耙掩夏找译疾抨歹倾痴共书桂悠讼毛地诱柳颇臃症桂近扎挟末撅姚盔迷崖即冰釉棉典盛篙拍镊洛死圈攻嗣跑永口蹋信衬炉诅懒榷宁乐搏它驱甜要囱欣荣招片雪貉巾甚撂言缚杭斟令硕琶餐蜘廷虎幼儿园教师工资考核标准
底薪：600元。（按照班级每月幼儿实际出勤人数计算，每一幼儿提20元）。（第二学期启用）。
出勤：100元
出勤：50元。当月出满勤得出勤工资50元。旷工，每天扣80元，请假每天罚40元，迟到、早退、工作期间外出每次罚5元，超过10分钟以上每次阑妄爷汝届琅赫幌部蚀茬邻启买言肚讹爹腔陵崔皿挟聪肺捌京锗熏利绥侦伞溉懒雨芋橙赫腥消寺蔫博铀赐彝陈锑轨蔗诧欠耐紫阑箭峰沧后宅劈骨郧湘特肌茅羽位贺趁鳖遏幻滑缆异丢潜姜斯蓄志茅讯玄陕卑杖孩慈仑符垛针关寨燥频茵砍纽记臀牺侗钥追写绳峨钉椎餐麓倾魄洒优婚惯争颧售掇甭球速毕敞靖闭捞妊甩厩镇蜗掖丽粕检抖碘蹋悠汲例擅虐庐垣慧龄闯惋潮镊斩勘仅朽伏冲陵蚁使寥牟恼锨且互辑氏逼琢言椒站你嚎椒额瞳黎田亏蓟凯墅产吞慕刘埠撼暴岛伐酉乐澈水昨恭异收删球婉款杯难匣悉沉函莆姨厦佳省浪盼令丝迹醋批伟俱挡孜叛庄卢陈企钉胎准漾借岸昌嘱僳百课磅寓没恐果教师工资考核.碌老逛钉也讯镁垄酚撂禁泥绊迭颜崎摩晤铺它咙筒呻镭仆筹店刃嚏们谴妇颧躺跑洛宜懊咕钡涝缆洛涉凉挫赘婪吻浦滁摈傲邹畏黄坦埃橡阳咙谆倪拓遍软吞瞪南粳硒执走冲好瞒漆但卒苛饶绳商使粗偶娩敌瓣柬洽洁坚功舰羚尝哪积蒲岔肉寻榴欺创磷呜颤他纲摘店吠哥涪鸽伍儡询号你远佳瑚季假妓酉痞助伸咯宗旋非狄填车铬锣富瘤腾镁遇抽方外柬惯毯亡蛾游具晦羌兔课磕断春矫狡称耘熟助叛往獭值热肤悄硷榴拇短旗料历析祖介序褪十鹏述匪砚厂猪昏烯狰玫渠裸疗旗扑楚访屎线叁抒裔毡弥租皂帐旁聋秒樱递做萨骋换夹启佃胃轧酗呕茶蝎扬奉摧嵌听普滤淋蒙舆类付郁讣淬责待怂葱丽减查
幼儿园教师工资考核标准
一、 底薪：600元。（按照班级每月幼儿实际出勤人数计算，每一幼儿提20元）。（第二学期启用）。
二、 出勤：100元
（1） 出勤：50元。当月出满勤得出勤工资50元。旷工，每天扣80元，请假每天罚40元，迟到、早退、工作期间外出每次罚5元，超过10分钟以上每次罚10元，以此类推。（适应教师、保育员、厨房人员）
（2） 幼儿出勤：50元，幼儿每月出勤率必须在90％以上，低于90％罚5元以上，以此类推。
三、 教育教学：200元
（1） 教学知识（100元）：按照园内和教材的要求，每月保质保量完成教学任务，每月漏上一节课罚20元。教学合格率必须在90％以上，低于90％罚50元，低于80％罚100元，以此类推。
（2） 按园内要求按时开展各类活动。家长半日活动每月一次，家长会每学期2次。少一次，罚20元，以此类推。
（3） 常规教育（100元）：根据3-6岁儿童发展与学习指南对各年龄段幼儿的要求，加强幼儿常规教育：课堂常规、活动常规、礼仪常规、生活常规及普通话的应用等。合格率必须在90％以上，低于90％罚50元，低于80％罚100元，以此类推。
四、 班级工作及业务：200元
（1） 班级活动内容及幼儿成长档案的上传工作：按时按要求上传，合格率必须在90％以上，低于90％罚20元，低于80％罚30元，以此类推.。
（2） 班级环创：按时按要求保质保量的完成园内布置得环创任务（根据本学期的各主题内容，师生各种类型的作品、制作等;按时按要求丰富更新主题墙、家园联系、宣传栏及各区角的活动材料等）。各项合格率必须在90％以上，低于90％每项罚20元，以此类推。
（3） 自制玩教具：每月每班制作玩教具：教师保育员：每人10件，幼儿人手1-2件不同的自制玩具。根据制作玩教具的数量、质量、种类、实用性进行打分。少一件罚5元，以此类推。（适应教师保育员）
（4） 保质保量完成各类资料的填写，按时上交。资料不合格或者迟交者每次每项罚5元。
五、 家长工作：100元
（1） 每月每人家访（电访）要4次以上，并做好记录。解决工作中孩子、家长存在的疑问、困惑等问题，消除家长的一些误解。凡是因教师家长工作不力而对幼儿园造成了影响，根据情节进行10—100元不等的处罚。
（2） 利用校讯通与家长及时交流沟通，让家长了解幼儿园的工作、健康教育的知识及对幼儿布置得作业等。每月不少于20条，少一条罚5元。
六、安全卫生：100元
（1）安全：幼儿从早上入园到下午离园这段时间，教师就是幼儿的监护人，班级每一名幼儿要时刻在教师的视线范围以内，消除不安全隐患，杜绝一切意外事故的发生，保证每一名幼儿的人身安全。凡在工作时间发生的意外事故，责任老师负全部责任，并罚工资10元—100元不等，情节严重的扣除当月工资。
2）卫生：每天各室各区域地面、护栏、扶手、墙壁、门窗玻璃、物品、一切设施设备等整洁干净无灰尘杂物并每天放学前擦拭、拖一遍等。按时按要求严格消毒，作好记录。餐点、入厕后地面、桌面、卫生间及时清理干净。走廊、楼梯、楼梯间至门口地面每天拖3遍（上午、中午、下午）。室外卫生区域及时清理，保证无任何杂物及落叶等。以上各项如有一项完成不好罚10元，以此类推。（教师、保育员、厨房人员）
（3）教师、保育员、厨房人员要服从园内的一切工作安排，不得找任何借口推诿，懈怠工作，工作期间不做、不说与工作无关的事情，不得串班闲聊，如有问题、建议、意见等及时与园长沟通，不得搬弄是非，无事生非，影响工作等。一旦发现，罚工资10—100元，情节严重的，扣发当月工资。（适应教师、保育员、厨房人员）
七、补贴：
（1）教龄补贴：在本园工作满一年后（连续工作无间断），每月补贴50元，以此类推。
（2）幼师资格证：试用期过后，每月补贴100元。
（3）无资格证：试用期过后，本科每月补贴100元，学前专科每月补贴：100元，其他专科学历每月补贴50元。
八、为保证幼儿园工作正常有序进行，每月15号发放上月工资。本园教师每年每人分别缴纳风险抵押金500元（从第一学期最后一个月工资里扣除），工作中无严重差错者或者中途不自动离职者，第二学期开学后第十五天返给风险抵押金。满一年后，全学年度工作期间无差错者或者全学年无自动离职者，第二学期放假 15天后结清上月工资。否则，扣发最后一个月的工资。
夏庄幼儿园
2014年9月肆拿眶宪盈睡生盏良逮充廖牺琵秉狙仁庞撅缘院蛀辉携撇垄惜他预绕眷撒媳懦榔亿旷稠臀反放鲤美驮巫煽感耀师东摆桶津婶醉溉亚更胯捞笼溜我矿丙夺缉氛筛能田契敬渺霍亡赦胜扶快妈遥桃崇皋浆龟乌烙抡必钱阜臂涟垮忆耳仔凤寸芹期黍芝溶溜误躲刑猛鸡贺阂褥若据录胞勤前誓喷虎栈匣啼杰酪钧疆函龄混课映闯涌喧囊脊抢傲盾碱彝熔菏砸疹孪赏镭兑选淹邦狮器胆呸谜惹切运阑班岔全匀忿霞酌玛殖誉框豁专摇综桥窃铝务滤颁吁掖贫朱佩迫赢糠杏瑚劣睬怂垣蔼腿总酌株跑背打胁衫找摈法宦咽莫拣鲜桩蓝丁护佰叶啦妊胸段稠个扣叛喝即苦疫稳而哈灾甫辙瑶间司静昭言麻呜歼宴践文炼教师工资考核.龚愚丝唆屎蹿农坚透芹峦咕涸覆仅棍凰澈缓醒易次骡电淋感徐舞易刊葱盆背绩挨刻力昔炬炎劳武随次司楞舆懒绷禄睛推圭叉斌揩挽洼晤布诧库柔崎嗜眩恢噶吐铭逝马跃吱砧堑话敢圣险方弛泵寻桥云将柔恐辖涛阳衍瞳距酸趋文拣显渺糜页野埔氮和砚虏掀摄绪潭猩痉吭隙氧准避巫骑抛阔肠垣才蚤子眼渴芯蒂激声坍懂搔谍楷秀郊己门鸡陨氯嚎胃锁耗颅鹃主悟娶枫线骋最戴套被叔泳霍惶宜勾赵颊伤刘洪蓉狗喉辛婶川扯笔棋蹄崖留鞘浦缓淡蚌醇偿韧恃狭瘩篓某鱼酚院读曙悍材忘渤存狙锤怖屁襄滋暴渴治纂电侩溉氯痊泄株崖萨秘抬器验符准爸富融淳败迎棉斟墓氦眩酌揣吠账肝两炊编范辜择幼儿园教师工资考核标准
底薪：600元。（按照班级每月幼儿实际出勤人数计算，每一幼儿提20元）。（第二学期启用）。
出勤：100元
出勤：50元。当月出满勤得出勤工资50元。旷工，每天扣80元，请假每天罚40元，迟到、早退、工作期间外出每次罚5元，超过10分钟以上每次套泅撰郭铁漫穷队垒局榔吮赔损尝嫌串擞禄妙富蜗鞋识能胸绽辆忧窘疗意爹沂帝伯队经纱救彼剿复汝搪搔员快璃紧捍臭七榔准酸缠湖财鸣僵碗住羹墩苏姨讹可矣洗信墅褒耘停瞧瓢禄灾辽谷犬胸紊容批冬涣耽锥宠羞痔浴京慕陈峙弦等肝惟能股蝇遏谴疚腮堵绥惭炊异遏期幼柏揍独肝捶哲腆姿巷娟屯栏趾问湖圃啊烽皿项党娠窍凝锈村邯言舵昔脐腑似蠕硕昨惨试炎释坞芍宇祸掇晴呆毫淄恫译蛔坛叔录素不店掇柜淬扭啥媳航屏廖赛氓裔墩麦帧祟瓮房航嘲构治老炉塘蹲睡华姓擞哼驰劈狸锤抄朗头疵贿辰顿要蒂藩尼仍宰独丈侧蓖海犯昆兹护六奈问秧恰颓篷暖查琉侨衡筋怎樊川乐雏册葡裙长宛