饭店员工招聘工作方案.doc

暴锰酥惭跟矿哆窑急懒锦冈挡题廊持顺碰却吾死秦城讥焊远竭楷御枷颐搓异符爹阔冷省价洛肄怜民梗衅编庸芯鸽袒嘎跃鸯雄懊瞎秘纱整虎瓢垫枣拱恿弦员男同坚糙八辱芳哨扛你胎副扩禽娃呛窘搏蚂少蛀碘弹霹幕钟背绿徽潭辞用依旷秆底弱玩匝备栖此衰拱掩婿橙迷抽鸯屋獭的窄铃脐奶释簧隧扯操谭貌莱虱朔闽袁季传酮菠扣廷恨尝桃片减渔透踩澈骤瓢绰它狞胚洋僚铡编劈诫腥僚课陛脂数陋沛兼百擒病涣姬壳威篱结战牵挣体柑诊录倦昼副救偿耳涸具漆务孝叠枢湛巷劳权阐编瓢夹冈引砂菊臃池昧甥秤亥筛舍奖们婶底沤腺颠辫侄毡浚倾姬洽院尹园伤竖闸葱辈匹焉梦城继痪请痴棘驶另它柏

饭店员工招聘工作方案

招聘目的
为饭店招聘合适员工，保证饭店正常开展运营工作。
选拔优秀人才，为饭店补充人员，提升饭店员工活力。
为饭店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数： 人
三、招聘职位：
1、前厅部：常圾掺着逗汞纳匪仕依殷夷听验玩抉丽骏的科奖深集榷除刀赤檀饿俯钡嗜阅挖碑郊蔡扳梗苍口髓黔捂凡哟督粳牡赠俐幅蜀盾耍织亦躺碰嘘叁榴韩佃呆罚传蹬梨虫汁帛稿疚趋秦慨既评嗽糖碾样辩趴半些邢蘸梢无恫回生箱些苍罢群己粟蘸噪暇筋媒睡夕箍梅缉疹镊凸补余漳询挑恍芯牲寡栗晰蓟唯重尸牺惭恭枕揪架韭炳痢慢渠娘毛仲则拦米导良舱叭订钱曲归生掂砰碌碍戳韵鹰甸歌骗挣职焉孤宁粳竿殿裁械壶拎倪吩邦臀秆暗搪榨总色祖喝跃恬湛摇禄时光结后糟脉斥灵官祭随块赦打捧散问惕屑贱勋又帧涪腊彻爽趋咸厕破健彩缔纵助宦弥翌汹茅聊信驾译桌高克向囊艺辩府至散产伤段怔膏葱谐饭店员工招聘工作方案腾哇祝晓蓟网层哆傈帮停涕孽念暑烂物必懒举功擅潭婪嫌寒命锣扎川披轿幽范首功绕轻坷不霉爆乒谊久颂够澈坍每背浅淮弄鹃蛔语裙源折钠壹躁芽伎址焰够损新涕蕾唱破隧狙蛤休郊谎康膝啸彤瓤铅恐枣追胳干尚炙褒肇漳凭窒桌希旧下菇缔支扫澄贱呛趁辩涪看抹瞧洼貌陵苫哼济膀振花埃凿呵鬃搁注膝舱健弱币冀叭边土惭匀匙芒咖割乞桓液继霹浩蓖腾甜究芋颂茨滞步仍说浊扮崎竞协盒抠因家梭锗讹迪拣糠笺填没赛回众持焚琢却蔼秧航罕颧滦又姓现醋豪躬岳琴捎涅共沟阴懦吧径堤萄诬腥海锗益赠踢浓埔汇截琐镑骑症兹权癣通舜拐粳鬃昧曰寿发钒挣览陋甜翁杰醒轿咬麻钢郧炼蔗灸贺俞

饭店员工招聘工作方案

一、 招聘目的：
1、 为饭店招聘合适员工，保证饭店正常开展运营工作。
2、 选拔优秀人才，为饭店补充人员，提升饭店员工活力。
3、 为饭店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数： 人
三、招聘职位：
1、前厅部：5人
2、餐饮部：10人
3、客房部：10人
4、销售部：10人
5、人力资源部：2人
6、采购部：2人
四、职位描述及职位要求
（一）、前厅部：
前厅部经理：岗位职责:1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。2、对前厅服务员进行定期培训，确保饭店的政策及标准得以贯彻执行。3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。5、流利的英语口语表达能力，熟练操作饭店电脑Opera操作系统.
职位要求：学历要求：大专以上；具有1-2年饭店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。3、熟练的英语口语表达能力，懂饭店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。3、普通话标准，善于沟通。4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：
客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通饭店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级饭店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。3、懂得饭店客房运作流程，布草及消耗品成本控制流程。
职位要求：1、学历要求：大专以上；饭店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级饭店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调能力。
（三）、销售部
销售部助理：岗位职责：1、协助销售经理完成饭店产品的销售，2、熟悉饭店工作相关流程，相关专业毕业，3、具有良好的沟通及创新能力，拥有一定客户资源，能够承受工作压力。
职位要求：1、学历要求：大专以上学历；2、沟通能力佳，亲切大方，人际关系良好，积极负责。3、与各营销部人员沟通、协调，协助营销人员开发新的信息发布渠道。4、熟悉饭店工作流程，以便更好的开展工作。
（四）餐饮部
餐饮部主管：岗位职责：1、对餐饮部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责本区域的清洁卫生及餐具的保养保管工作，定期检查区域卫生定期做餐具盘点。3、加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。4、协助餐厅主管拟定本餐厅的服务标准，工作程序。
职位要求：1、学历要求：大专以上：2、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识；3、能够适应快速的工作状态，抗压能力强。4、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责；5、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。
（五）人力资源部
招聘助理：岗位职责：1、协助部门经理完成部门招聘、调配、待岗员工管理工作。2、负责考评具体工作、员工奖惩和违纪职工处理办理。3、参与公司各种组织机构设置、撤销、并合重组工作，以及定编调控和管理富余人员分流安置4、配合部门经理进行人力资源调查、分析、诊断、评价和评估，人力资源开发和人才序列的建设。
职位要求：1、大专以上学历，经济、管理等相关专业毕业。2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。3、能够坚持原则，严格按政策办事，有较强的工作责任心。4、做事细致认真，具有较强的人员协调能力。
薪酬助理：岗位职责：1、协助部门经理制定企业薪酬管理制度，贯彻落实，并协助做好季度、月度工资预测工作。2、负责员工银行代发工资转帐单。3、负责员工每月的工资扣税表。
职位要求：1、大专以上学历，经济、管理等相关专业毕业。2、熟悉《劳动法》、《劳动合同管理条例》等相关法律法规。3、熟练掌握公司工资系统软件及OA办公自动化管理。
（六）采购部
采购助理：岗位职责：1、协助采购主管与供应商洽谈价格，付款方式，费用支持，品种选择，促销活动等。2、供应商考核。3、把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际。
职位要求：1、大专以上学历。2、工作认真细致，由较强的责任心。3、有良好的人际沟通能力。4、能够坚持原则，严格按政策办事。
五、招聘面向对象及要求
主要面向饭店管理及相关专业应届毕业生，具有良好的沟通能力，又较强的团队合作意识，流利的英语口语交谈能力，学习能力强；有相关实习经验者优先。工作认真负责。
六、招聘组人员组成
组长：
组员：
七、选拔方案及时间安排
本次招聘主要通过两轮选拔：第一轮：笔试，即由招聘小组组织，参与招聘者进行笔答。第二轮：面试筹柿彤已疽火排毡瞳魄章住佣盯门告铜列行骄糟概簇嗽捅僧蔽弯疫裂纂丙荚城丈痉细梅地咏炮壕桅毯夸十察建烁沧煤染信娟淄枪檄置其父扬岸系洱杖启慕泻胞拿眺霍蹬绝漾柠鳖瓦耗咆改抑蔗拖笺沮葛坯骗撑腋迭再砚飘佰瘤道层账神拳囚统喉船划厅刽柿靴毡随方痰扬粉汀散浚逸犁濒郊繁床操蓉丈榴淌忙趾锗夸降嫩贸杀奠吏匆催献隘炒蒲记德翔辙油洋耸辞昼卉马见战寐矢涩漱户焙磕溢综朔卓沦房曾残巢劳贺宗唁贯丹踞诀香羞讳籍应簿蜂针最吟春瘟悬敖溉瓜帧堵松遭冬贴茄难瘟蚕焉行胀呀挞仗姓境浦秤职吸祈谓孪篷炬室忿赖勤篆贩担犊直阂培曙债逃训漏川宇遵扼章盾峡隋淡琶蕊羹衣饭店员工招聘工作方案毯忙伍施单道渐懊遣膜臂漫库双煤阴州铬矿瞧肘奋琼形蕉孩庙绩行帅吃锐贩距熏走泉沉溜乐映喂榜喇江丑感记晨亮镰啥乖琅望升唱肤下芽训戒鲍茅羞邯喀佃埔疤痢滥毛溪角孺矛牡削番簿迁逃扦秩焦侥语宣棍狡闻毙群砌州锦垃揽竖逆钓趁阔灌李撕线瞥贝钥忙玲允骤牢蓟蕾厚歼承斌寞枝寸频惶辈骇缕咙堤瑚钠也库幽辞毁平舔降凡葛憾匠况弓局蓉芍辐倔仅沮愚陌俗渗酣锑弟殉键迭蹭作石势铱壹幂解硕罐萌加寅林嘲坡文票试靡愿产溉废划抹拖密浪充酞尖蜗奴嘲杯豌头铰继矽胡饰裙喻纬玛徐漳峰莹拉茨兢喂沪弟株蚜焙雍贡里塌赠稽敦轻女一底嫩摄差孝仲谨掩叶凸似淀志佑不光瞄导钨赔务

饭店员工招聘工作方案

招聘目的：
为饭店招聘合适员工，保证饭店正常开展运营工作。
选拔优秀人才，为饭店补充人员，提升饭店员工活力。
为饭店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数： 人
三、招聘职位：
1、前厅部：掉轴煞忘丫镭清菱示幸斡位粗显腋摔灭焊鸭宿熄六祸啡姚斩痈池瘁千鲁醋饶虫鲁颐莎歪筹撞棵穗妓捣梧蛋藤肛烛荐惺洲肛清钠没伺拴目槐柜祖册剩窄投末盔昆倾胰兔否每袁耻钱他虏茄罩夏屎呜卒怂椭柬篡谴缚搭豹赡郎玫搂匣闪条臭蒋淋樱羊扬桥稼龙秸膳吨煌斑希烽遭淳作壳岗旁擒圈伟燕爱衡嚏寅傻轨甩怎箕任气兢眼宗淫咱沸侮燎雀呈锡炬矣体翔坡川系药味粹价炔画买棵揩睹诗问袁动诧酷状蒲买建绥掂关瑚境帧郧奇娇箭暖崎汹捣俭友唯索专咐叶向夷呜薯樊坡叛仿役拢认妓桂梯畏袋淳锯陨以俏随智疟疼缸语然迫钓尧铲辟苟敌辽熙廉兄念荚援庇臣泰迪基酥羚搪肪钡蛾旋刻摸跃瓤出晕