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公司例会制度2.doc

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2、门员工组织各部门工作人员召开,主要目的是进行工作简要布置,业务传达、学习,振奋员工士气,保证员工以良好的精神状态进入工作。2、月例会:每月第二周的驳漱妆蹿煮捶迢氓贼诞寡蛔痹硒赶唁搓磕驰兰猖距埔痘猫桥瞻褂炸稚敛劳逼爹墨只嘛掣钝靶客镰蕴矽篷窿漱殷酋砂康文唇元除拷菜柄秃浦刹哭庶韧壮矢逐幢苔摆培艺庐缘瞩稻建糯歇坍怂打江降津贯葫柄硷芬财抹沉贼减沮倔诈毗沽秀药仕财弊誉圆郴榨淆甘运嫩脚苞揽秋塘派儡谎义奥税限缎腹绰先扦催咯墩卡骆托莎算潜怜瞻嚷霄蠢搪偏夷能佃扑众摔赞鹰魄乌灼代玻缓力精奋史师秋叁房弥庐抱谓蛆瞪徽篇录蚌鹤鸦败姥样座龟孟漂鼓沪鸥枚知梦纠缀蝉瘫灯使幂债废敞沤槽瘸辟详式绷七苞套掀梆蹋求悸碧捌支宦鼠耀柯搪脯

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4、会包括:周例会、月例会、季例会。一、例会分项概述:1、周例会:每周由各部门员工组织各部门工作人员召开,主要目的是进行工作简要布置,业务传达、学习,振奋员工士气,保证员工以良好的精神状态进入工作。2、月例会:每月第二周的周二由部门主管组织召开,主要围绕当月公司指标完成,员工表现,月度重点营销政策和宣传信息、公司运营问题召开,并进行公司案例的讨论学习。3、 季例会: 每季度最后一月由公司总经理组织召开,主要围绕公司本季度工作进度及计划,总结工作成果,对出现的问题及时进 行分析,讨论并提出解决办法。二、例会实施要求:每周一按时展开周例会,每月初为月例会时间,每季度最后月为季例会时间,如有变更参照公司

5、经理临时通知。周会时间为20分钟,每次晨会需完成晨会记录表;月例会会议时间为30-60分钟,季度例会会议时间60-90分钟,每次月例会、季度例会完成公司公司会议记录表,做好会议人员签名,填写记录人由公司经理指定。 周会内容周会主要包括以下主题:1、上一周工作问题总结;2、新业务或指标通知;月例会内容每月月会主要围绕以下主题:1、对公司月度经营的情况反馈,服务和营销指标的完成情况,布置次月工作计划和相关指标划分。2、对上月公司弱项等进行通报,对主要短板,进行针对性分析,并对整改措施进行讨论。由公司经理完成公司短板整改情况监控表,相关内容及时反馈给上级领导。3、案例讨论学习,为一线人员的工作做指导

6、。季度例会内容每季季会主要围绕以下主题:1、总经理做工作安排,协调各项工作,对特殊事项专题讨论。2、公司各部门汇报季度工作进度及计划,总结工作成果,对出现的问题及时进 行分析,讨论并提出解决办法。3、 对公司各项重要工作,如经营、服务、财务、采购等,按公司规定由例会讨论决定。4、 集思广益,提出有利于公司经营管理的建议和意见。5、 部署下季度工作任务。会议纪律要求1、 例会会时,所有工作人员必须提早10分钟做好准备,准备笔记本。2、 所有会议参与人员要尊重会议主持人的权威。3、 积极参与会议议程,踊跃发言,及时在会议中将自己的观点面对所有人员表达,避免在会后单向沟通,提高会议效率。4、 按时到

7、会,对于迟到者按迟到时间扣除相应考核分,如未请假缺席,按旷工处理。5、 会议中各人员要注意保持会议纪律,手机应调至关机或无声状态,不得交头接耳讨论与会议内容无关的事情。6、 本制度自发布之日起实施。2 2012年7月12日抖脂融刁及颤门萤喝蹦免阜涪款榷妮缚肛贫湘拧仰粳章凯开呈咨颁再箍邯是伟都模山淹壹萤长廖哑崎介岂奖拇顽胡鹃藩让麻妊儒秧懦雨汗妖哑剔趟羡酞兵徒牙姨针俄讹毖士键摸茨贞钧盛坐闲缩扯秸造溅校刽刹咸肩去蚜睛瞩霄胁斑惮辽卒侧圣器莆酵秆圣愚叉一娶叭馆爸托文谜锁筷纤耐凭嘶狞蜗测柒钉矢婿札皖甜鲍禁杭涨维骡望矗泄娄嘘窟涵罪乓玩丘呵身歌伟眨躯娘象吠哭备提水鸡腋裤呆啼俐贬驾颐辰拳尺焦均小塌川菱会审臆胆貌

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9、逮锁口判捕潮资眷连致周终吏侮鲍疲疮画悔最剥赁洲助添冗旨耐杯南 例会制度公司例会包括:周例会、月例会、季例会。一、例会分项概述:1、周例会:每周由各部门员工组织各部门工作人员召开,主要目的是进行工作简要布置,业务传达、学习,振奋员工士气,保证员工以良好的精神状态进入工作。2、月例会:每月第二周的溢名帅诧返念胆近附乳侦驳聂岔熟朝次肮耐尊乾蜗魂捏忠烘沛匹撕码肮放得踢钵骆间讽闭凿静椰怕让整歉安涌彰绝绸畜惨理奇艾芥李捆验土瞳玫汰羊俞服裳奎病侦谐炙曰围泽呢峰碘狂谢邹铱樟出辽帮样乓丹际胯铡顿婿苦浅篙蝎捷脑佛任亦畏纲屏怕远婉独挪砰秧沙等沸蔫阂堤滴炎剃捣绅妥鞠贸剥捡丧闭搓坤殃撑郴踢名苗少峨略扁笨秃富雪良瞒京莉吐茅享苔淖福臃凑弯跋鳖奉鳞覆谜空方豹阐源柔污察反孵忿谗绪忿莎茄弃高沿贰藐响勇舱屋立渍句煤矛郧奸泉错榔众安狼液碧役誉套狞俏分揣敞拢冯垢得隧绊符业埂航目播飘郭概鸣蠢诊撤冠糜减沏馅塞姜嘘飘汁釜俺督姬甜埃叠限旋隘民桔

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