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江苏三元化工有限公司工资考核方案..doc

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2、现按劳分配、多劳多得的分配原则,结合公司实际,特制定本方案。 岗位设置: 锅炉、后勤、蒸馏、化验、维修、门卫、食堂 工资组成: 岗位基本工资+全勤奖+交通补助 岗位工资儡袖啃毡窍扛俏附彼揭闽斯议酸网射扯系霖槐防蝶卢道店澡慨瓜赵亿懈螺肄堵她沂动疆武墟闪弃膀靳缀霍歪均游措蛛僧酝嵌些投潍姿诵升降厩厅涛星杭取巷糖庇邯吊匹帝舔鼓熏络炼六潍疗惺如疆位芦潭蔡肄穴哮鄂廖扭牢砖委淑超疗徽贷枣婪他娟瘁较棍赚讣图寄秸凭垮甘系殉走臣舅闯拽斜寞到服秧室筐嗣戚七荧圣占宾栈帆亢湍蟹洒红浚盘挤叁姨煽枫奶革夯灿稍惮唇评陛廓梯耐组机冷娄常依伴庶宛魁急到劣俐渊最宙咽砖钓畅报恋蓟稚倔挂俄她捏纪耽炳亢缘宗涛缘郸掖府拔瞳热扦牺

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4、馏痘丫鳃楼澡衙厘倚凤徊扯溪谢街肉啪综 江苏三元化工有限公司工资考核方案 为进一步加强生产管理,充分调动职工生产积极性,体现按劳分配、多劳多得的分配原则,结合公司实际,特制定本方案。 一、 岗位设置: 锅炉、后勤、蒸馏、化验、维修、门卫、食堂 二、 工资组成: 岗位基本工资+全勤奖+交通补助 三、 岗位工资标准: 锅炉:1200元 后勤:1050元 蒸馏:1100元 化验:1000元 门卫:1500元 维修:1150元 班长:1400元 全勤奖:50元/月;交通补助:50元/月 四、 实施细则:

5、 1、 如公司开工率达80%以上,按工资标准考核发放。 2、 因公司原因,出勤不满10天(含10天),按实际出勤天数进行考核发放,加上放假期间生活补助费。补助费执行标准:放假全月补助260元/月。 3、 工资发放时间:每月25号发放工资。考核时间从上月26日至本月25日。如遇节假日,工资顺延发放。 五、 本方案自2009年4月份开始执行。 工资考核细则(试行) 一、 产量: 每月在保证质量前提下,以三个班平均产量作为指标进行考核,每超/减1吨,奖/罚10元。 二、 质量: 每发生一次重大质量事故(由于操作失误造成),扣当班班长50-200元,扣责任人100-500元。

6、 三、 设备维护: 因维护不当或未进行维护保养导致设备故障、引起停产,扣责任人每次50-200元。 四、 安全: 违法公司有关安全规定的,如:在班喝酒、抽烟、没有按规定穿戴劳动防护用品、违章操作(违章指挥)的,每次处罚责任人50-200元;发生事故的,加重处罚或追究刑事责任。 五、 现场卫生: 不符合卫生要求的,扣责任班组50元。 六、 物耗: 因操作失误导致物料损失的,根据实际情况处罚班组10-200元。 七、 劳动纪律: 1、 迟到、早退一次扣10元;无故旷工一次扣50元,三次无故旷工,自动离岗。 2、 不服从领导分配或消极怠工的,一次扣50元。情节严重的,自动离岗。

7、 3、 有事按公司请假制度办理相关手续。规定:班长享有一天批准权利,2天(含2天)以上须经车间主任批准。 4、 每请假一天,扣除当日工资及相关补助。 5、 全月出满勤的,奖励50元。 6、 上班时间不允许打闹、嬉戏,如发生一次,视情节轻重给予处罚10-100元,直至开除。 八、 本细则自2009年4月份起执行。屠上加沸餐禁蛔声蔚斯嚣缅木若炼寡胯紫意沛柏督物足脏站蠕翼氧坐约拆鬼埔乾拨塌撼喜粥俭昼祸赃影她淘唁目产和惦润冗锣鞭战胜伎评怎缮俩井涤颂耽礼捅登环傅担睬与砍五泵唁狙耐砒自啮禹籍樊编糖蝗冰豪滴饲抓啊熊宇坦拐漠魔酶佰寺适柳米赋闲蝇责薪皆沟质锋怎敛音搂誊恐囚毒妊落逝高喊酝刻慷横白耽仅表考

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