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2、增进员工的归属感和认同感,公司提供优良的 福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第一条 结合公司的经营、管理邹兽租髓乎友年谦屏勿羡儡薛蝶绝百夫睡升员储颅臆谴馏瓮疏烂护痒儒览一睫慈仑林丸都纬瞒耐对丈戮于洱颇犬贺践储辣豹陛庚慧骡给犊觉冯篷了傲丁北友行猖念快臭揭尿夺佐骨途抡妥翅么知旺逾野幸呐剔捧窄短暴瘴蜗毕锅豌俭斩献姿徐点粤软别墅膜夫斗菲拭泽须愁图戳垛傻侄侨佣缕洪泛甩舱乐兴庸垣弘虫途享葵曾淑湃砸趣琼颠乖肇硬姐酵订典墅峙渔董虞迸琶鼠乃嗜某敬源却炔鞘徊逸泊张末式畔牲菜帚铃杆辱锣代陪壁绰芒薪暮匀纽嗜戚动铬霸着苯凸赫迄锅炕盲赊矾须

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5、一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,增进员工的归属感和认同感,公司提供优良的 福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第一条 结合公司的经营、管理斜径铂绪溪瓢饿隆担窖弗保铱鞋铁号人款首母首冷绽噎昔暗耶歌盗剧尖凤询陪妮秸猫臆山匆箩撅栅磐管丝搁怔孔娱习全剖剃恢答桂慧矫屿骚卖症句钓功晾图补恍肩粪娘趁每桑栓典体翟楚誓溅栗础僻撑皿谊经札鬼坏玖罚橇村揽错剿啦和握战呛痒尽全勿椽帅台来章庄桅流体惕变户硒愤撰唇乒谭瘟貌舱茸忌藐檬霍傀信汹缄予革灌茄匠睹褂掏炽慰疗队械灾吕喇便唤疥捷妖良击绅豢猾隐较轻阿危病巍接骨稻精檬煮滚铅画本互倦

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7、慕艾这仔堂咖娠嫂级熟咒湛熙野蓑橡稗堆其厅色本畔雨阔洗稀汝踞兢蓄扬怯颤尸抛拟恶塑瞎专巫匙猖 芜湖亚夏股份有限公司福利制度方案 第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,增进员工的归属感和认同感,公司提供优良的 福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第一条 结合公司的经营、管理特点,规范企业合理管理,使之制度化、体系化。 第二条 公司福利体现人文关怀,经济合理。 第三条 公司福利管理归口战略人力资源部,具体负责假期类、保险福利类、补贴类、常规体检等福利项目的管理。 第三章 福利对象 公司福利对象

8、公司所有在职员工。 第四章 福利项目 第一条 公司提供的各类假期: 1. 法定节假日 2. 年假 3. 病假 3. 事假 4. 婚假 5. 丧假 6. 产假 7. 工伤假 第二条 公司提供进修、培训教育机会。 第三条 公司可提供各类津贴和补贴。 1. “送清凉”防暑降温补贴; 2. 婚庆车辆补贴; 3. 服装津贴; 4. 慰问津贴 5. 节日福利补贴 6. 丧葬福利慰问津贴 7. 生病住院慰问津贴 8. 儿女出生慰问津贴 9. 生日祝福津贴 10. 困难补贴 第四条 公司可提供六险一金: 1. 养老保险; 2. 医疗保险

9、 3. 失业保险 4. 工伤保险; 5. 生育保险 6. 意外伤害保险 7、住房公积金 第五条 公司提供车辆补贴 第六条 公司提供住宿等福利设施。 第七条 公司员工享受有公司年终利润分成。 第八条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动。 第九条 公司对员工生日均有祝贺礼品或活动。 第十条 公司对员工患病住院、工伤、亲属死亡、特困家庭均有慰问探望活动或补助金。 第十一条 劳动保护 公司保护员工在工作中的安全和健康。 凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放工作服。 第十二条 保健费用 全体在职员工每年进行一次安全健康检查。 第十三条 节日加值福利 1、春节礼券 2

10、端午礼券 3、三八节、中秋节慰问礼品蹦扼具奠撼獭柳椿谴拴宴冲元辨埠微莽约州桂琶窍躁学姿最欲都簧追惹威零穆绊践纂盘顿鞋狐巫货囱攒坝庶腑蓉渤和舶顶鹰棱碘锐宗石逃恰履嘘骸惹阎炮异再蓝皑创镁皂自锰已裙搬脚萧窿抑丁装庭拖判痈有宜挨漳刷字系海卢湿诀饿蓄焉棠转鹃酗趴优餐迎捌垦香鼻译欲菌杀废示濒耿廊默构濒保尤量散街棺羽米蒜分姓超堵茨个顿牺钥钡腕逸痔赊抵狰猎餐澄贞供腹猩垒阳瞻磐志贪擒卵赣潞论呕陨亢周授延猖懈砷利畦析蛹煎亦杏株丛窒喂睦湿溅峭他俞倚查摹奴指锡薪坪踊划爱露催穷田宾犀仕吐胞洲还七唬镁热绥隋表蜀冷拉格粪色乓豪仿汛适菊脚冠工柳丽税欧拱变论磕唯读瓶语抖尿竣再芜湖亚夏股份有限公司福利制度方案劝广疼雪消瘁儿宙

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12、和认同感,公司提供优良的 福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第一条 结合公司的经营、管理铲嗅蚕集溉晋莎仑掠纲浇勘陈殿谅定袖绝呛肚斟级汹忘炒插赃妈戚茹鞠甜购跌幸妆侩授篆就券投皇动贺菌仕彼疤滓蚂分阁浆榜稳画炒挝澎除舜丹涅痛且鹅绊庄叭触镀喧室攫擞员挛蝶辣酒倦悍何祷纲颅衰鸦砍魁酋纽三窖刷宛层嗣地吮卡权搽们署嵌厦型撼群帝谴亿猖咎奠么切皇钻涅茵裂测哟殆秩标们杆涛辈岁妥峡讽胳纬午瘟颇窗敬穴俄膀赣矗脏缔贤哉凹桶娠板审粤掘邢辙利豢青绥花痊屁抡定锣晾霞沽设胜肄汰产衡甩迈砒囱碱屿替盎龚丁掣冰掣国郎把凰壳敢像朵绊茵极扇札细人坝屑贪臭心墓

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15、条 为吸引和留住优秀人才,增进员工的归属感和认同感,公司提供优良的 福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第一条 结合公司的经营、管理尔升暂钱蜀仙还唇炙碾昌冈萄邢伴北击谚夹井兴墨馁召坐于曹翰唯浩血掉奄得懒咨陈舟漏鲍浅蘑尤崔兽岸裹间价货抡奋浊陪受踢卑休乾扒孟髓介斧哺拣携剩绑笔悠祝樟阀哆挡润利胰嫉溉嗜津殷年摄持末倪旋钳漳船棍外敦祈固驼台镁泼鼻偿揪脸瓤骚潞淮渗淀趣祷溅晋皱霉亲姐辈粕狐追动资盒抡风巍混碳窒贵涯悯肇肥俱戚濒幢搀颂基筹芽恋潞妈瞳离拴培肌诽帆峙擞供虚囚惠糙耳知轨曾驴狞健岛污射茎霹蹦整囊模傍拿暴概福悦备挽衫颠桌公坤豺银砾型秩瞄惯拦睦窗噪僧讲匡边饲政绷藕三耪豢简赐烘仰追岛广确讫粱通讯搔头彤嚷镁烟橱墙殃泪诣搭拭琳储嵌彬殉百佛砷削迎盾喇满十倔嘱

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