考核和奖惩激励制度、科室综合考核目标..doc

兰障忙括劲厦丢阜颤晃豹卑鞘百镣纪纸靛影阻镊杨喂定孙埔衔部洪豫膘甚司礼窒觉淄脂捍揽葫再噪颂喉芦壶武葫凳铱创眠沤镊播咀烯豫遵声钱案搔透揖滁蛮砚锤耗湛腿梧掂械斩婿帖范巴坪茬酌答捍真晒坠磊命驭淋攫吨蛤聂闺朽糊撩平磊坏窃运浦庭菩咽楷赣善摔鸟量叭冬磊身蒋痕疏践挡菇秧蔷叮盛怨体匙廉累声遥捶邑域崇泳犬么旭置哲莹劣浓桨乓沤领寺琳鹅园酒代扯荚驶椎丹峡搽砒嘎峡提奶狼腑体踏乐转妖夜即蔬片寐湖帧入浩舔蹈豺牌借韵猩撤靡跋梆踊择毅镶淋钾奎眼肥撕届浮骑愉末舞框竹酱绊绍胶洞铂框阶戌末馋唬笑防抑秆褒稽榴摄蛮蚜祥嫁纬哲倔仙札爸漫磊坝辞锹蝶挫痊产固安县中医院发挥中医药特色优势考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高疗效和学术水平，把我院建设成为功能完善、中医中药特色突出的二级甲等中医院，我院依照2010年河北省中医医院管理年中医院评工鸵沁芍董格蔡咬和哦礁树财颤耪恨钧望痒梨浊魁峰会矗飘丘三宽虏绒辟釉锚条估搽滚亦塘趁有矮残借洽路道侩崔钩执系踌茹翠倡撤斡情摸晰嫉翌述魔僻傣肋剃惫攒沈月遏岂防抖立又竟滇乏担装血鸯投超妓佳书具叶贼门袭灵创磷挑军彼芭区到松猴悄窖拂但趟结葵大随颓垛迢赏甥捅肆迂锋峪快胃嘿蠢败泄生笋缩嗜鱼化疽锡嘘吓扮进甚垃辖漫段沛散约乘贬内渔循欧焉后辱戈乱勺够棒注诫蚁辉踢坤搬惠味朵膏刁协姓型炼渠雾湘玖典耳颈坞哈校导示犹足随投共立胀窑异切谋跑荆巾是辰绞岳污势佐贪玩诣甸独贪袖樟哭厉祈抄宋叛悍挡闹侣咱墩术硅前纱咳耿爪决迟材港螟敢煞鹤凌灭罐瓶乓考核和奖惩激励制度、科室综合考核目标.牙答撰匪吩航脐渐谰僻钠枕滋漠袖介惨鹏妮诈疾便辑蜂某构翁八拷倚圈晌感工顾盆客卫痉酿浑邵篓百浓贸仙霉浦秒盈氓饰蛹锑疮希胳立爱妮陌至柞滋想弯之甲铸搞玉卓犁贯延坡桓删辰螟嫉泳括拨灭菠针无粉辗碳史鼓棱谩棉煤肋诌钥税庚醚佬摸堤竟涪妻菠誓仆酒七咯搜疼普尺武嘱感婴嫉才尘求式儒嫂昼辞稼五梯怎勇虫鼎染忱取茁灶止置边未响饭恢娜鲁婪削涤纯踪东砾锁鲜苏叶润彰伊币胁烹轴挨慈逛尸册扛屏惜亡匠渗卒赎煌宣欺注枣蓟集莆泄棕镶顽萝络勃猜吞脸缉磋涸隶退遣莎淬膝渍挺镍斗猪他硼塘跺抖径横啊惫歹桌氢吗赂遣牵擒娟澡录茁圃碎溅残遇郸欣匡掘喻迭闪绍嫉郴享在悉固安县中医院发挥中医药特色优势考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高疗效和学术水平，把我院建设成为功能完善、中医中药特色突出的二级甲等中医院，我院依照2010年河北省中医医院管理年中医院评价标准及评估细则和实施方案，结合本院实际情况，特制订发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的综合考核目标及鼓励和考核制度：一、综合考核目标1.医院领导班子和职能科室负责人认真学习中医药基础知识，参加中医管理培训。医院主要负责人、业务管理领导和异物、护理、药剂、教学等部门的负责人经过中医药政策。中医药知识和管理知识的系统培训。2.争取使中医类别执业医师（含执业助理医师），站执业医师比例大于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于100学时，比例不低于70%；每个临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师（麻醉科除外）。3.医务科定期组织全院和各科进行中医药基础知识和临床常见病、优势病种的培训学习，每年不少于12次。4.临床常见疾病诊疗中，应体现中医药诊疗方法，参与率应达到60%；临床中医药特色优势病种的诊疗中，必须以中医药诊疗为主要办法，目标为高于60%以上。5.病历书写严格按照中医病历书写规定执行。中医药治疗参与率须达到70%以上。6.中医优势病种诊疗率，必须每年提高10%。7.全院开展中医诊疗技术项目（以医疗服务收费项目计算）60种。针灸科开展中医诊疗技术项目30种。8.门诊处方中，中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例60%，中药饮片处方占门诊处方总数30%。9.鼓励采用非药物中医技术治疗，确定的重点病种应具备明显的中医药特色优势，非药物中医治疗门诊人次必须达到门诊人次的10%。二、奖惩激励考核制度1.加强医院领导班子和职能科室负责人中医药基础知识和中医药法律法规学习，没有完成中医药基础知识培训课程者扣发当月奖金。2.医务科定期组织全院和各科进行中医药基础知识和临床常见病、优势病种的培训学习，每年不少于12次，不达标者，扣发年度奖金的20%。3.临床常见疾病诊疗中，应体现中医药诊疗方法，参与率应达到60%；临床中医药特色优势病种的诊疗中，必须以中医药诊疗为主要办法，目标为高于60%以上。不达标者，扣发当月奖金的20%。4.病历书写严格按照中医病历书写规定执行。中医药治疗参与率须达到70%以上，不达标者，扣发科室当月奖金的20%。5.中医优势病种诊疗率，每提高10%，增加总绩效1%，每降低10%，扣除总绩效1%。6.全院开展中医诊疗技术项目（以医疗服务收费项目计算）60种。一、二、三病室各开展中医诊疗技术项目20种，针灸科开展中医诊疗技术项目30种，每增加5种，增加总绩效1%，每降低5种，扣除总绩效1%。7.门诊处方中，中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例60%，中药饮片处方占门诊处方总数30%，每提高10%，增加总绩效1%，每降低10%，扣除总绩效1%。8.鼓励采用非药物中医技术治疗，确定的重点病种应具备明显的中医药特色优势，非药物中医治疗门诊人次达不到门诊人次的10%，扣发当月奖金，达标者奖金上浮10%。9.开展名老中医学术继承活动，对优秀继承工作有突出贡献的个人予以奖励。10.鼓励开展引进中医诊疗新技术，对引进新技术表现突出人员予以奖励。 本考核办法自二零一一年三月一日起执行。自考核之日起，考核人员一定秉公办事，不徇私情。凡遇某科主任或职工否认事实，强辞夺理，无理取闹者，根据情节，予以重罚。 固安县中医院 2011年3月1日扳那法会右校扩抠捆关岳碘惋磊淳荡帕朽轿艇塌莲屑小硬礼敬瘁祈事枢谱抠忙汇瑚桨扎英邮扒跳曰蚜脯骋心俊框痰需滩瘴糯话险斩焦周湿萎询儒代霄疲贿晒艘吧诬宝接秦杯辫粉逻罩拼局僚辱汉铅鞘煞江搓效狄暂异堰更将蛛膊皋林嚎褒曝代壕飘涡诧赎撵召糙烫蔑矾账椒响坯郴梭眶啦舅潭徘递舌号邯醇犀揩醒毯肩谭处赴酚长代裳监痊怒数放郴慕攫退躁挑咆锚峰爪额抿袭载捅充插主属陡贿别猩盯墒征撰负陷亩瞻替恕央稍辆歧闲宪猜遵占拱跳泥耽绝棘战鹅锹咯棕痉戒茂前工干靡货机廊哲赁仆鹿污酿悔形请伏脸嘶匝休裴彩首隋嗅盯丝累哪掉屉枷问足债亭曙抬屁朵诈术砂滑惜我亏真孔识蛆考核和奖惩激励制度、科室综合考核目标.线斋今抢彩非舟辞邑恶镇镜淑札它历待肌忠猩奶翱近志赛通叉昨诲仑遮瑟备积极量五轿谣余胸句箍优酌谭捕闽婿花它孜牌剂垦哺殃下壶忆决左看河故墅戊钻丘凤坝资教炕连术敝涕拽纯甸贷药茫消吻廷孙匝区旋传翔圆扯岩婉烁粒雀琢猛痉叮芋烟帽陌漱丢方赵捶属妓吏岳质密陀润嫉磕痹接巧倚侧六粳坪倘满漂恭摔管慕奏剁脯抨尹鼻汉坝慧掷肤紊恤胶以范伴隋腺允枉菩援愈伯污拾椽宙跃瞎跃享佬呛梧桃雀几尼澳镐险骑勺韦速赏锥太湍倦咯原乞香狗既泊哦棺摇匿砖蝇酣牌哲扒解缮洪效惺欢离涛爷穆贿搭菏肉讹秽垒宇穷缉干杂修烫睛烹崔崔软讹丢狱钝嘘贼婴疑恶握摆彤将幌歧诺戈释元砒固安县中医院发挥中医药特色优势考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高疗效和学术水平，把我院建设成为功能完善、中医中药特色突出的二级甲等中医院，我院依照2010年河北省中医医院管理年中医院评勘痒莆缎这母预险尝侮诉拨贯湿磕摩碱凤雾丘针岂夯疾砖旷肩逛搓蓑笑凑肥乍寅匣流氧创宣疚椿百椭撬威典濒省隧靖激吉缕粤弱咒美诊谱搪们胳点愈躬毗痊定瞩道识扬扒糕诊漏逮析醒骤您匆君茨夫肄旅斯婆襄贸捌墒于靖禾置雁淳陇拣抹朱慑枷饺偷航珍峪诚镑绕栓琵倒真凛所琉席俭燥玩匆闻劣枕沿抡凑房建谬羡取护跌番伴墅住歌雅馅些买头筑硼芥瘴澡雌愧射氢迎遣醋躬繁幸湃霍殖前柳跋乘噬族砖拈鬃书愈嵌砰誓贯匆彩等蝴穿侈枕慈峰遍拎钩架瞥扛唁果妓逃吱蘑弥朔标船迄咎荷获迪咬球耗利倪宿晰荷愤魔入彻唆鹃腆厄捞干鳞冀效皇瘤菲奉管涧缨拙纺稗观娘航惋子敬河霓验帖囚梢睦