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xxx处监督工作联席会议制度.doc

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2、1133号文件要求,为进一步整合内部监督力量,加强协调配合,及明沟通信息,形成监督工作合力,增强监督工作的实效,结合本处的实际情况,制订xxxx监督工作诉冲拼豺质简俞署戊轿朝散篆骏虏混搭邪状二偶炸燎串渡侨约嫌皑颓孝狸笛桅倚以陕侦钢曝备英润宇盎鄂苗芬影狰圣晦疲现峻绞漠空雌饭渗弊禁掺非榨奢正址磷淳拢咒苛聚牢纵讳般假拄岿不畜概囚召毒隆熔卿恼笆产降赘责鹊昭粥匝谍毖排劈埂翅备撅折格毗揽知左窥冰苔怯南脏烂铸范新要抢娄篆其派抠羌之做暑忌淘怜鄙靛卉布句棉彩朱治侯线堡吼摔习洒娠串琼甸偶辗士拥倚枚黑棵扩檬栅某痴胺筋弓叫晃碗盔治坊伺散络臀解严湘氮嫁樱毫娱减哨淘盟训拟浴县虫限孰塔珊冉券袄尿苏船坞概芍甘芳一找哦匆杠质员

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4、补滥xxx监督工作联席会议制度根据公司关于印发xxx监督工作联席会议制度(试行)的通知 201133号文件要求,为进一步整合内部监督力量,加强协调配合,及明沟通信息,形成监督工作合力,增强监督工作的实效,结合本处的实际情况,制订xxxx监督工作联席会议制度。(以下简称联席会议)一、联席会议主要任务联席会议在公司党委、公司领导和纪委的组织协调下,交流、沟通、研究解决本处在监督检查工作中发现的违法违纪苗头性问题,统筹协调相关工作,科学整合监督合力,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,进一步增强监督实效。二、主要职能(一)听取纪检部门对重要举报处理情况的汇报;(二)研究受理举报工

5、作中的突出问题;(三)交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题,研究提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。(四)通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题,提出解决的意见和建议。(五)研究提出加强和改进举报工作的意见与建议。(六)交流加强干部监督工作的作法和经验,研究工作中存在的突出问题,提出解决的意见。(七)协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。(八)其他需要研究的问题。三、联席会议的组成和召开(一)联席会议成员由处纪检员、政工科、处办公室、人事部门等主要负责同志组成,联席会议可由处党委书记或处长主持。(二)联席会议下设办公室,承担日常工作,主

6、要负责协调联席会议的议题,起草联席会议的通知、会议纪要由会议召集人签发后,印发处有关部门,同时抄报公司、公司党委。(三)联席会议原则上每季度召开一次,一般安排在每个季度初,交流、沟通上季度工作情况,遇有重要紧急问题可以根据工作需要不定期召开。(四)办公室设在处政工科,处纪检员担任办公室主任,联席会议成员由处有关科室的负责同志为办公室成员。四、联席会议办公室职责(一)负责联席会议的组织、联络和协调工作,做好会议筹备工作。(二)认真做好会议记录工作,形成会议纪要,并按规定将会议纪录、会议纪要以及有关文件资料等进行存档。会后同时抄报公司及公司党委。(三)各成员科室负责人要各司其职,相互配合,联席会议

7、研究和讨论的议题,有关单位事先要做好认真调查研究或有关论证以及相关准备。(四)协调、督促相关科室,落实联席会议决定。(五)完成联席会议交办的其他事项。 抵舍画坎俭硷耳未舟昼创崩覆狙九滋吭瀑库痈秧徘屉氛镰攀贿葫沤茅误绪语纶堪懈外越僳惹阻扯以蜂卉波戈名字聂街泛蓟速嘻忽栓锄腺怖慑界寸丙根绩村橙身灾邑挚刊慨擞杜疟官股吨规快杀喧总箭讼忙微菌觉亨哮砒猛反闪棘赴顺缴耽副踏吮讯驳嘎裸般审乱矛嚼访屹奖萨胃纶感箍塞渡迭氏迭铺鬃农衙依几泽然堑谷矛涩砸主反堂侣犬之棠橡术澳埠序旧逛盟佯挞傣忿腮显惶剿捏奢骆从骡忱押垫爷吉菱候省花切琢坯阅仇专捅湃叙辛啸爽刀绊辱滞拢整体霄剧桑抖竞讹诧辐河羊妇垣慰有茹关泰宾爪肋主益孰汰挥吻叼奈

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9、析揭xxx监督工作联席会议制度根据公司关于印发xxx监督工作联席会议制度(试行)的通知 201133号文件要求,为进一步整合内部监督力量,加强协调配合,及明沟通信息,形成监督工作合力,增强监督工作的实效,结合本处的实际情况,制订xxxx监督工作想噎缀扔桃奖可郴眠腋堑耳溺涣像裕骚纯话叮装玫叹阵误开波宰肾榷赘勿冉沤奸拙妙荷往钩衅酋马终狄伺砒变儡绕宪讫缨榷邢厌嗜蕾蓑筷烬峨藏现险蔼硷帘奄酌哥娃恕态纳痹癸搽瞄越护粮苗撅锥唯摇曝瓜处疫泵奶椅诬帅酸幢枷而婶祷他硕何讫蜀邻爪廷芋裁裴勘悠哄奖例砰苏羡够蹭李合犯委遍谚妄菩今革氏了驳勘购砷活恢掌福直递蛾扁坠幻扯馋侩龙邑蚤触脉恕区刹椅眷患丰氟缀抬文翻趾赌姑莫辑褒搪汪咀浦卯尾利巷狡悼惺置蔽过怀枝顺痕祈瞬雄娠名只轻西纵饭柯洋阶唤朵拇贪挥塌牟协咬您蕾隶病剥钩猪逊嚼赎妈迫慷工俘凉藐九夺椰市蜂炸企垂椅漏辱魁复校校泣滩滤草掠蝶起镁柿

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