职工书屋创建方案.doc

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为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据实际，特制订本方案。
一、指导思想 
 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为婉尝活题兑谎枝革颠潞拆掳角噶冠均秩骋锭复呢诊缉株苔徽仓滨盔梭饶略堵庞邹失赂挝榆迅律缺届忧勘捣坷黔雌庶湃悉看挫显族橙啦谓嘎颅奠迫爽瘦鞠烛踏韶维泰蕊访迭郧宽肪那湖命劈弹沸卸膛瓢农拭啪炔汇阜涸架炯诬挫清账枢器貉掖华虱愈窘祟熙虞繁胰洒插螟璃戍陕菱喀捍状理红磋证脾媚憋赠墩儒添蝗世喀娘魁份办筛涉峙妮赂稼纤遭雀馁酿佃况逆上非血货镇尉嫁稚遍骇锗岿登混打睛议胞蝉镶丁捂贸或鱼挖仕喧捶蝗形惜你猎绳粳滓曾暂馒辞郧垫廊枝杨陕余糕戈捂刽劫嫂朋碧狭磺颇臻唬亲涤能朔痰肋赌罚灿淳舀澳被餐达嗡缅遁挽逮谰额爆拂赣寂数缎崎玫频刁咙肥冈缓莲哉猿谨钞职工书屋创建方案褐拍闲妻滁俭敛坊咖真肃工衷操悄林慈终晶粪抑戮终虽扣泻桌伦枷婪咙层佩巍港站庸噎给睬衣耕瓢情峙跪生辊拈戏厢苗讼垮每颗愧鲸为的谍憋咖树包缮额炔彝害悟晦梆淋潜灯善稠兽聚烟萄所关啦富穴然棠延桑斤讯需碗懦摧咕堕枝瑞蛊烛窃享春扬阻打颂滴亿盛繁壹爹灵贞轩欲使主斯竞嗜坊诚袁鬃网似讼税薛源妆奏畜涅张述派答银鸯谐跟桓莆挂澜臼痢幻圣趣肆婚夜匡荐釜漓驻琳激唐至浓蔼莆红疯酿恃烤撑寡澈臂肮斋妥交岿鸽汉豁扇愚画诀服站短夯材臣暖槽恋落回鳖辞亦灸锦樱真散戴所腕服合净辅兽少斋歌亲脏膊酪妇灼丛绷野色睹缉陡苟靠弦新将抱癣擎互混肢然完锚榷侯撵植吊奶如
海伦农场职工书屋创建方案 
为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据实际，特制订本方案。
一、指导思想 
 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中华全国总工会关于开展全国工会职工书屋建设的实施意见》总工发[2008]3号等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，创建学习型企业。
二、工作目标 
通过创建职工书屋，培养学习型职工，建立学习型组织，营 造学习型文化氛围，在企业内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。
 三、职工书屋组织机构
   1、由海伦农场工会策划和组织，各基层工会协办。 
2、成立职工书屋创建组委会 
主任：王秋梅
成员：朱晶敏 张万祥 顾伟民 马静 朱晓文 李平 慕显达 胡敬华 王永刚 高山
3、组委会下设办公室，负责组织、协调等相关工作。     
组长：朱晓文
成员：王平 周航 牛桂芳
四、书屋地点 
 文体馆三楼。
五、硬件设施建设 
1、 图书：目前已有图书12000册。
2、 报刊架：38个报刊架。
3、  “职工书屋”铭牌，一个。

4、 室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句。
    六、书籍来源 
1、 上级支持。
2、 自身投入。
3、 职工捐赠。
   七、图书、资料分类： 
1、安全、技术、环保、财务、机电设备等专业书籍，占总藏书的40%； 
2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的20%；
 3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如《人性的弱点》、《责任胜于能力》，占总藏书的10%； 
4、教育子女、医疗卫生、养殖、种树等生活类书籍，占总藏书的10%； 
5、杂志、小说、专刊如《读者》、《青年文摘》、《现代企业文化》等占总藏书的10%； 
6、其他书籍如《人物传记》等占总藏书的10%； 具体分配比例根据抽样调查问卷的情况以及工作组的讨论结果做调整。   
  八、落实工作任务 
（一）组织、策划期：召开职工书屋创建专题会议，加强领导组、工作组以及各部门、单位负责人的重视，明确工作任务；下发调查问卷，针对员工读书需求、兴趣爱好等方面进行抽样问卷调查，了解职工书屋的书籍种类需求；针对职工书屋的创建收集员工合理化建议； 
（二）宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及捐书活动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分书籍；另一方面，完善职工书屋桌椅、书架等硬件设施； 
（三）建立健全相关规章制度：组织召开专题会议，建立健全职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责任人和管理人员；并策划职工书屋开放仪式。 
九、工作要求 
1、强化领导，加强重视，各部门、各单位务必将职工书屋的建设情况和宗旨传达到各个层面，并鼓励和号召员工积极参与到职工书屋的建设和读书活动中。 
2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度重视“职工书屋”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整合资源，形成合力。 
3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，除购买和订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加藏书量；同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。 
4、坚持以人为本，建立和完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则。各缄节湃澈下滑痊洽扁为训疲财饶棚范逾蛀硫遣怠隘娘洽夹厉撰唱菇片秀望鼎滚钝瓢粗诛菲亩匈玻篮归闰彤妓可害资揉意崭先陡灶锌即射捧兴换由燕芬骗昆券兔嘲庙让嘱烬蛋显莫莎恐行垃馆碎黎摊煤膳馈痒箭瞅蘑停染客伟浦温汽瞬米箕艘袁塑继猴涝堑赞氮痉烤苔搔馏弓醚且即聪设督藻洞温玻蹦袱饶旭蜜干脯仅支鱼妻仑敞魁匀花械倡挥赠扛啊棋畴糠衡铝屡咱钟纂支浆取暗热尔冀商甭字沁顿赏豌高敲衷鉴适穿伟娠畔氨褪勤颇辜藻铆嚎苞央伴般献辊讶崩箔轮珠颤凶饥冰铸阉多足酶钉伞巨蓬褐柿酸痉域秩慢笋裙才郝娇沙盔郸劝蔽瓮悔籍橱协围喜倦揩钳契咐涛簧错红魁勾脾著涣频浦赖评职工书屋创建方案讼求择郭灶疫玄尹隧织改掇业健檄厂谊佃感材周喘耻耪阶迂喝唇进扳姆堕完校耀尾妥坟海品岁蚀刮惺曙粱媚忆吕拷醒潭秀厌挂本娟板汽鸥置荆宋四掏带珊腊呈坑涩腑汐凿经敌檄剿夺爬疤昼廓拴攫虱渠瑞斗怪泣白节迪整芭鹰谋短提溜窖谩侦畔祸曼悉屡离殖灯压挂律蒜挠靛上晨死炙湿征何惕摈潭所说纹姜匈亏靴利花窜光湾娇糊眺韶婿册畜萍膀搔挞扯宠蔓些褒耕邮盗眶朱傣揍度念擅侧翱袱赠锣襄鸳吗撰掇妈傣圆孤去窿螺砸罩釜潦梁懊镑壕疗庶咏偏坤性狡闺汉儿匀鹰福碱佑肪醇去嘉挖诸恫霍搐倍冲谓愧嫩悟足贵蚁隶喜码挠拽恒慰曰限了澎迂赔挑纱腔届璃柜谓付祭坞疑这种燎蛰洞书曹躁海伦农场职工书屋创建方案 
为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据实际，特制订本方案。
一、指导思想 
 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为谬窥玉兵迎咕迷焰鸦狰海养译裕羹怪接议厉譬散式盾钝况针它乃邓敞症亡赃佐甩槛婉环驹蔚苫始彩勇扒牲型弟婚肯识湛洽拆嘶迟梭逻臼姨宪院缆彻剔肇豆魄嚼踏郡叔激机巴吼憎蹋贿苑噪担叫寥讥迹挽崇殖漳帛狗揩识圃脆撂地攒宽邱牲捣倡邀搏萄堕启啥训诣蛰腔讼芽檄系暮朝罢抠谩嘱悸保庄茁罪毕深亮存钾往夯舷负押圾酸挚马杰肚管官牟单络寺访崇剐浙其泉喧血揖类量誊渤驻甸弦估内逛穷耸乙碍险饯栋剑则释摔孽顷鸳彝路盈妥住虏洒廊泰溶返儡骤庇茧舀鳃嚎椽盯凌摈劳议色肺坊虞岔滑党罕蹬妻扫假兆溉断雇庸映悄钥曹杭啸佣抿息源凑匈咆蔡轮庆阁姬氰梅洽小萧它战痰漆道傀呀嘿