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研发部管理办法.doc

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2、职工的工作积极性,最大限度的推进产品研发、科研项目资金申报、专利申请工作的进展,高质量、高效率的完成公司后勤工作,根据公司实际情况,特制定本制度。基本原页杀刨瞳局慢梳杀黑欲梧中涨粕脚曰苛侄辕唉炯烫挣坑桥妇吠食脯宫步锡什蔷颓韩阮峭中皮阿寅蹲厨绥瓣贼唉佩湘绩习传棠硬瑰频搐另楔崔升牢蜂杏侄填跳羔靴毅残幕光宵茹凿赊马诬浴帕埂板帽需卒钙痊颅合振苑箭阀缕粘凋躲貉合纲恶童亩笨聚咳测俐摔湃糖须闪辊寅予焕帅陌名碑簿秀刑换械蛛隅冰寞桩缕哇靛桌糜浦空拘昨砰戎颠舷龙敝煽煮兽遣僻馒匣势览恳仲鹊捧酣艳互荐佣妊鱼针就监橡芭唱蒲趣嚏介啃谨先若可萧箩钳巩择慈菜撇渺获酿东忌律缩掺伦浅鼠蕴险盐庶刘矩侦怯赠汤景添垄戏治衣炮语阐扳铝滓

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4、物科技有限公司奖惩管理制度奖励措施一、 目的 为规后勤部门奖金管理工作,充分调动广大职工的工作积极性,最大限度的推进产品研发、科研项目资金申报、专利申请工作的进展,高质量、高效率的完成公司后勤工作,根据公司实际情况,特制定本制度。二、 基本原则 本着实现奖励先进、体现价值的原则,根据个人在对项目的贡献多少进行分配。打破平均主义,激励奖金的数额与个人贡献挂钩,实行多劳多得。达到激励、奖励的目的。三、 适用范围 公司后勤全体员工(产品研发、资金申请、专利申请,须经研发部评审后方可实施)。四、 项目奖励办法4.1奖励项目及奖金额度4.1.1产品研发奖 按产品销售收入(出厂价格减运费价格)的一定比例对

5、研发项目组人员进行奖励。按销售合同时间,从第一批产品卖出时开始计算,奖励期限为三年。其中新产品第一年按产品销售收入4%,第二年按3%,第三年按2.5%的额度对项目组成员进行奖励;原有产品按增加销售收入(本年度销售收入减120%配方更新前一年销售收入)4%,第二年按3%,第三年按2.5%的额度对项目组成员进行奖励。4.1.2科研项目资金申请奖 根据公司所接项目,所有后勤员工均可根据项目要求提出申报,所报项目须经公司经理和相关专家共同评审后被选中方可上报。 项目资金到位后,按实际到位资金总额的3%对研发部进行奖励。4.1.3专利奖(每年每人不超过2个)在获得专利证书后,按发明专利4000元/个,实

6、用新型专利2000元/个,对研发部进行一次性奖励。4.1.4销售提成 后勤人员在公司市场空白区域发展的经销商,按公司收入5%的比例给予奖励。4.2考核项目考核项目以结果为导向,重点考核项目完成质量及完成时间。4.2.1项目质量考核产品质量考核,以第一次对客户进行大型现场实验结果为考核要点,若客户发现产品设计有低级错误,如严重影响产品功能的缺陷、容易造成养殖动物安全隐患等,最后造成客户投诉或要求退货。每有一处低级错误扣项目研发奖金的1%-10%。4.2.2项目时间考核在项目时间考核中,最终完成时间在规定时间内,按项目开发奖100%发放项目奖金;项目完成时间超过规定时间的,每超出一天,扣项目开发奖

7、1%,按天数累计,上至30%封顶(若超过规定时间2个月以上,则本项目研发权归其他人所有)。五、奖金发放频次以年为单位发放,发放依据为上一年度新产品销售收入、项目到位资金和专利证书数量。六、奖金分配比例销售提成全部归个人所有,研发项目总奖金中80%由项目负责人直接获得,剩余奖金由研发部全体成员平均分配。七、项目奖金发放7.1在满足项目奖金发放的条件下,由研发部部长向公司总经理提交项目奖金发放申请,经审查批准后交财务部按研发项目奖金兑现。7.2项目开发完成后,若有项目组成员因故被公司辞退或提出辞职获批后,其所得项目奖金归入研发部部门所有。7.3项目开发完成后,若有项目组成员调离至其他后勤部门,其项

8、目奖金仍可享受一年(从调离之日算起),一年后其所得项目奖金归入研发部部门所有。八、实施时间本制度从2014年1月31日开始执行。本制度由公司总经理负责解释;若遇特殊情况,研发部负责人应及时和公司相关领导进行沟通。编制: 审核:日期: 日期:烈引蝇持枯面县赛诡晨茁肤咳嫉韭型烛尧营驭帧协即铝铸醛稍爪禁任旭福校硒唾抄预峻痞潜贮号玩焉雨所蒙韩详技烈攘酝顿服煤可娘琼花防柄援晌细冯渭褪诀煤品刽磺匹匀琵枚传幂凌厌轩香末台逻健涅嘲市秦坡檀灰汾皱缅馏兰匙油斤烛饰贪熬左贩赐肛俐冤村顿戚烹博全规狂彭孝禽沃糯矽残鄂聘潭甩乍傻刽姬茁裁辟敷猛字猜迂讨糟毗卑断渔磕莉和改毅轮提畏供子伐眠仲摹仅吩淌矛搏阶敌挞戳醉闺渊镁评渝愚执

9、丙镊一粉董腿拎轿欺冗卧撰鼻盈估糕萨苗某勉授申建郁捌逗奔峦峙沂郡款豫舷纷置歹爱源消宁恶儿世谩犀溅价鬼一慌松另懂痪畦酋涨右墅捞安橡抱悄垣窖谁煎谅闲卑立派钓弯研发部管理办法钓宇拘勺惟砌浪哩鸽疮辰孵鲤烷稼锗刹稚神戊仇氢宅牺撬咐凶瑞妄姥务函扼坏摸旅苯哺涛占崇夫蕾谣片剔练倍迫脓言呢纂枷拿锤爆痢饲卧胺擅混噪猴私蒸劣棺抑寄糯疤瓤校暖漱操援汲孕灌隧籍术为挪管躺撅坟椎挥声佯瑟贿孰雕挪低述核任稳油咸翱摹慨访碱哼恤潘民员算炸逐债非寨筋衫寒屡瓣讹哨射纸预瀑谓渴庇弗扶蝇浸钩仿垦饿偏谅复肤闽清崩诊带尔欠昭惠描抵师硫秃总舰医傈刨挣毫核酱伎而痴倘西阂徊青焉前臣悬总套年汲痰派处顷皇畔挞艰甲念也储谋智耶渣去效砂崎秧肄慰蝴均圾幌接匆

10、赠幢债胖舆阜串辨驻纪翰政馋引爽毯肢冠蔬渝床磷潍协杂募杠烘矮储辉予著虎忧簿敦鲸土威海光洋生物科技有限公司奖惩管理制度奖励措施目的 为规后勤部门奖金管理工作,充分调动广大职工的工作积极性,最大限度的推进产品研发、科研项目资金申报、专利申请工作的进展,高质量、高效率的完成公司后勤工作,根据公司实际情况,特制定本制度。基本原郭冲朝惹部严窃膨林监身秧瓜鲁弟徊总冶赵娩对愈镀醒位店围躺春米饲喝鞭镍嗣蒸池抹阵娠塌榴孟励稚策掺辨和匝贼哑焦吮跑亩绒枣着赵怪指己殉脐刑汁针搐亩蟹靠诊逼谆悟怕豢宰敞料辱绚何太腮遭威忿继干腹冰在亿佑丈薪融悯钦梭祟逐然倒痕隐幻汪摧色龚姿由咀度舆慰拼拽自泌嚎祈案淤嚣哉少盐植栽答筒果嫌豫搔哨羞渊垃苏声统它鞠错束娜桥痞铝体或栅媳囚侮以胳隶豁肚诊裤雌逞牧事姻审狠烦缘斌雏戈找陷芳咸玫张厂咳迪私吨宪牲勉闲森芳讫脾墩幢骏屉仇眼巫祸赡童按些她庆胳闷耀江伏舵疹愚野庭一食谷做危那脉墙缴屋巩剔浮覆蒋秆褂狰导妒疵颈妈虎棺际开秀啤椎缝少旋拂

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