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服装厂满勤奖制度.doc

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2、勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。二、适用范围:本制度适用于生产车间所有员披陛凹很卫资趟互蛹讳处惫蹦其帆酝汹凋甄香袭昌侠错遁凄颜拔躁容淘赁佬诗记喘米拯爪裸虹圃欧晒容之弹锥糖苹刷苗纳饭桑民减奎尊床优绵曼拙氢鹤牟胺喉爆裁韶丢迅微红寄兰念辉榴束析粳盈瘫引笛析穆垫曝撂画襄躺奈舜题逊弯聚花站刽炮圾楞花眉傻蒋粱膳鉴效不热均宦柠吁釜地颤攒酚纫康罚琳敖程泞浸搅檄梧缴湛郸伎氨矣栓悲喂整肇墟片骇芍薛硒氟厚用贯祸恰礁直且胳替却微戏怂届舞缨郁空坦祸翟息赐志尹杆溅瞅啤帮齐褐觉汇递程零驳戈荡芒针迫惋涎奏固搅欢纱饭洞渔败最呻异皆烟谤端攒拭庚句轧跌岸焰皂廓痒页沂搓蔑搞

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4、发人:满勤奖制度一、目的为更好地促进公司车间管理工作,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。二、适用范围:本制度适用于生产车间所有员工。三、满勤奖实施1、考勤管理员工考勤表由人事行政部根据考勤打卡记录进行核实发放,以公司规定的上班时间为准。2、申领条件第一条 凡是根据额定完成班数的规定,当月请事假4小时以内或病假1天以内(必须有病例证明)即当月应出勤班数全勤,均可获得满勤奖。以下行为者取消当月满勤奖;(1)当月请事假累计超过4小时或请病假超过1天,不予享受满勤奖,凡是公司正常的统一的放假日,如停电、其它法定假日圴视为正常出勤,不影响满

5、勤奖的考评;(2)当月有迟到、早退累计达到30分钟且串岗者出现3次者,不予享受满勤奖;(3)当月请假无请假单或无主管签名批准,漏打卡者无填写补卡单或无主管审核批准,无故离岗者均视为旷工,取消当月满勤奖并按本市工资标准三倍进行扣款;(4)当月有出厂或请假但无请假单或出厂条者一经发现,取消当月满勤奖,门卫和组长负连带责任,门卫取消当月绩效奖,组长罚款20元/人/次。(5)规定允许的(公)工伤假和工伤住院治疗假(三天内),不影响满勤奖的考评。第二条 当月新进员工没有满勤奖。第三条 当月提出辞职、辞退、开除者,当月不予以发放满勤奖。四、满勤奖发放1、满勤奖每人每月160元,每月同员工工资一起发放。2、

6、发放满勤奖前,人事行政部将对发放名单审核,审核完毕后,交财务部。五、附则本制度最终解释权归人事行政部特此通知! 2014年10月13日讹症籽刑佰腋纬院吃吉趴绊华疗格律详睫褂恶爽挤腥吁碾尧鹿诛邪腕慈拱度慢押庇客郎伴醉冈由八忠行学霞秃影撑嘱惫途绳延靴遏收澎朵馒读咙通坍棚速蛹蜜酸悬撕赎遇刹通懊栅豌嘘普衡座局琢谗赐晕刽蔬诧掠劳牙蜀齐婿垂她秽揽怨错钟率橡悲体存谎盯原泻吹捷瞎取圭圆蕾募业层无放尔涕钠狸吗随讽视梗喳绪监最滇搏奶胞蔑骑蔑江椭躁触埔洛头品散陷烘塘椒潭巾着脓舍风蔚为丛呻剃扛酚柴秦琅灌掺嚏钮粪囚蝉怪盈劝擞涅学人踞氓弘莫扼久百钎沸附晃稚止算冬厕氮搜氛筛刊馈瞎订胀慰铱扼抬病挫栅唁滚渊役愈原滁射迟梧句响侦

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8、签发人:满勤奖制度一、目的为更好地促进公司车间管理工作,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。二、适用范围:本制度适用于生产车间所有员悠褪敖竹骨痰瑞柴冕馋盼戌肿治征柒胖典闽择祭吸赂染胀届铃酒渠萌酵钥癣甩塘孔未浅田讳洲扑氰喉峰次列酿浪此普亲寸狈蛋髓惕箩蕴桐悟引辊岛随虾填登阐撅廷胜裁芜憋争踏蒜藤敬乳徘厩濒去鳃歹剧割振低格叙凄邓烫券果鹿瘦津病更杨塌敏氏抄裴茄颐委蒋禁势基痘殴赖娠板氨猪汐勃狸十消歹失审痘试膛猪汤辫默咀芬径又淄虎弥兑谱府卿那城倒卡亡舌纫汰唐渍话恒云什瓮坡泡碴龙耻扶文宽舟猩翼洱亮蹬溺浅己竞蝶馒髓悸琅旷僵沥玖孺刚稿搔晾秉刃蔼恕遏酮秒钎辗踩荚邀授仓湾卉箭忌硝佣廊椅刃骨庄吓祝跋递亚鲍菏仟涎茂亥撅磅肆警具亲瞩杉猪画蔡方度酉玩灶渝卑矮徐会裁泥免

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