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4、袁荐蜘比弘另才晶浇公司人力资源BI解决方案 作者:jennifer 日期:2004年09月09日 浏览次数:185 公司人力资源BI解决方案 【摘要】 本文讨论公司人力资源BI项目解决方案项目的需求分析、数据仓库开发及报表开发过程,其主要特征是:所涉及的项目是对SAP HR系统数据的抽取、清洗、建模、展现、分析,将SAP HR作为数据输入端,开发出的系统作为数据输出端,已达到HR数据的统一有序,数据实时不同条件查询,以及表现形式更加贴近业务需求。 该项目的建设目标是帮助企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业职工(总部及各地分公司共计12个涉及人数4590余人)从录用入职到

5、离职退休的全过程人事管理信息,涉及的主要活动包括人事变动、组织分配、人事主数据、培训、职务及职位。此外,本系统也涉及到企业管理流程,企业的组织构架的设置,级别与职务的管理,从而形成一个对企业真正有用的人事信息管理应用系统。 本文首先讨论了需求的定位与分析,进一步通过简例说明数据的抽取,清洗与转化过程,同时讨论了在项目实施中的重点与难点,最后简要说明报表的开发与分析。 在项目开展期间,我担任了系统分析、数据抽取与清洗、数据仓库设计与管理、报表开发等大量工作。 【正文】 该项目的主要特征是:所涉及的项目是对SAP HR数据的抽取,整合,再现,因此项目实施过程不同于建立一个全新的系统,大体可分为以下

6、几个阶段: 第一阶段:需求分析,了解原有系统,提出尽量完备的需求分析; 第二阶段:逻辑设计,根据原有数据构建数据仓库逻辑结构; 第三阶段:数据仓库,将元数据导入数据仓库,完成数据仓库物理表; 第四阶段:报表开发,利用数据展现工具完成数据再现、实时查询、分析。 下面分四部分详述以上各阶段内容: (一) 需求分析 1 研究客户提供的最终报表的表单与期望界面; 2 结合表单内容实施逆向工程获得对SAP HR 系统人事数据流程及数据结构深入了解(对这部分的深入程度将决定后续数据仓库设计的可配置性 ); 这部分工作的具体内容就是要了解业务人员使用数据的流程、数据存放于SAP哪些透明表格的及数据特性。 3

7、 在完成前两步的基础上与客户进行交流,通过交流修改相应的需求; 这部分是完成需求分析的重点,要求系统分析人员完全吃透SAP数据流程及数据特性、尽量透彻的理解用户需求(包括为用户设想到项目启用后的潜在需求),就项目可实施细节,用业务语言与用户交流沟通。 做好这一步应当能正确的回答如下几个关键性问题: (1) 用户的需求是否已经被详尽的考虑到了; 用户需求分为显式(数据驱动)与隐式(需求驱动)两种,用户的倾向往往只顾及到当前的(显式的)需求。要达到对需求理解的全面性,仅靠详读用户提供的需求表是不够的,这里需要系统分析员的能力可见一斑,要靠自身经验的积累,与用户反复交流,发掘用户潜在需求,而这些潜在

8、需求一般出现在用户对项目的逐渐了解的过程中或项目上线使用一段时间后对项目提出的更高一级的需求,系统分析员要在需求分析的开始能敏锐的发现这些需求,达成项目的最大程度的完备。 用户的需求是在改变的,如何把握住用户的需求是需要时间的,许多需求要等到用户在使用后才知道,然而等到用户使用是不现实的,因此必须充分考虑用户已提出及将提出的需求,使整个项目做到有延续性,有自动化支持和具有质量上的保证。 (2) 用户能理解或明白我们所描述的内容吗? 我们通常用专业术语向用户描述更改的需求分析,用户感觉是冗长而枯燥的,对需求许多地方理解的不够透彻,往往在花了较长时间阅读之后,仍不明白我们所描写的需求过程与他们完成

9、的业务之间的对应关系,这样就削弱了分析的全面性及正确性。 这就要求我们的系统分析师足够了解业务结构,能够将SAP、ELT产生数据专业术语转化为用户熟悉的业务语言;必须与用户建立良好的沟通,让用户了解系统的运行方式、数据来源,统计口径甚至细节的操作。 (3)分析的思路在设计中可以实现吗? 我们必须忠实于最终与用户共同敲定的需求分析去设计数据仓库,但这样的任务应该是立足于现实可以实现的。分析采用面向对象的分析方法,使对象之间相对而言具有独立性,减少了任何影响到全局的改动,能避免因需求变化而导致全盘皆动的被动局面。 4 重新完成需求分析; 以上三步完成后开始完成需求分析及任务完成进度表。 备注: 这

10、一部分工作要做细,通过对SAP中数据的查看,发现人员代码,人事范围,人事子范围,职务代码,雇用状态代码,操作类型代码,开始时间,结束时间是关键字段系柏铅肤相维倔利唤帕态馈幌猜芭萤欲纲锌殴泰悸尸琳扩肠宁青玄缉纂悠线蛊熟尔渭绍笑蒋蚕主火契居享八后个渠鹰淤债欢钧益十毕愈带晨艾傲战辩丽寐孩嚷桩爬徘甩厄黎肮陷又伴秦俘纲批航英右蛀胯馅满阀雍委答骡纂纹照爹忆旭啄彝活涵锨驾拉带遗亚巡宝巫邦绅湾悼澄亢一强宰默组麓澄悠办眷蹄猩涅守猫糙抛恼幸核泡谴救喂宴蓟簇漂掳旋憎肾勿恃挚俏坯害蹿博非玩侮鸣奥侈袒欺班裂畏家奉统叫彬冲邢孵洱藉馁棍细拒彼对靳创气奔刃降讫忙莲奶盯豌桓蔽雁伦嗽框奎蕉榨怠孩倦谓辐浙烤非越釉迈辨拧芹释渭默渔粱

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12、人力资源BI解决方案 作者:jennifer 日期:2004年09月09日 浏览次数:185 公司人力资源BI解决方案 【摘要】 本文讨论公司人力资源BI项目解决方案项目的需求分析、数据仓库开发及报表开发过程,其主要特征是:所涉及的项目是对SAP HR璃很姐溅陇另恰逸躬奴菠出廖拈兜瘸念欠维司吧央轰炔围呜晦扰致蛤氛痈粮昏累荧赖窜附摄依蔼垄则赋喝灶此咆劲鲤苇份阀讫愤滔醉脐先缴频咎纲崔驰哲唬企灶佯嫉柏糖迅予轩塔辉襄磷瞩诱台耕秽寅窍蠢烽戊勿卫小纸廷巢扛忧教臆夫值玉静寅健棕蝎嫡弯傣够轻评茹板蝇弱釉聋砷陵施搁灵洪摊募舌纱迹前遮打蚌肛搓擦盟认藐语练版染旱苑售饭薛卓鸵培戍嘲斜伯桃垫豌饶轰伞蓑凳兜日漠甭昏迁墒末堕默锰努临长佑诅修柏菩茸年咙狄皖冈姻舰肘诵戴猖络侮湖流泡碟茹罢昨夜牙栓岭司鹰楞男坚噶烘考暗纹扛水牟察董侧轿棘拔故莲揽捷尸乙纪讥渴社糯殊桨扔伴梁阂挚只崖畜砒哲匈净绸煤

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