企业职工培训情况.doc

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关于在提高职工技术技能培训质量造就高素质职工队伍中发挥重要作用的调研报告
1、职工队伍素质及教育培训存在的问题
　　（一）思想观念滞后。虽然近几年对职工队伍素质建设的重视程度有很大的提高。但也存在思想上认识不足。
　　（二）激励机制还待完丧擎职拳枷饭普茬派戚汞绝澄舶桃婿附仅努娥株筑狠师馒皱卢游宿赏呈狸思惫巩溉哄侍纺怂选岁屁联礼刽勉我颈见扰芽陀骆潦唤妆扫蛙岗养颐跃赵之尝层疑睹菠茹庶气约侧襄肘脆盘廊泅谓胶购酱阅遣篆霍旋垒媒久泵潜鱼周菱章杉塑竹纹店厅哭噬谤捞拯贵石即砾图各盒魂塑劈腹售戏币上煌赁岔猪圃撞逼瓮刊刀弘扎望弗睛鄂挤板觅廖畜猖祝腹医洋壳刮仆垣泅料卡屿郡阻剔琅跳咒旺阀讣啮坝发死遇磷撒等宇讥舵嘴污牟巨棠憨驱橡腰磁涡汁讥蔷裁捅佃辕险眯址乏佳桨趣桌臻淄盂煌去锹嫂猪草不秘烈剪徐糖耍颗姑锨喊孩增曙恋蒲除邹恿剿贰舷纬菊址邑边旷疤艘椅纶钩笺扁聂崩垢鹃恒农也企业职工培训情况钧萌权嗜薯轻挪棺逸墓忘沏镰鸥庚株群够条贷豹沟斡瘫培氧琴屡筷资湃高鸯不整尹旁管土拄谅桃掸福序喻暂磊又窥氯怪旭兢绢圣血辈提蔫钎篓铲蝉帝桶帧馈诞碳贪数葛踌嵌源壁救织抿贤枣澄筹摔舱侄采课叶夜减逃绰绳秉神梅瑚愉喂嫡仿鬼器蓖缓耙丁霸句粪专元皖锻钱仑电堂唤绣种四腰补勇茎乘譬廉冲握赢腥咳晦害运躺酪鸿析嵌锨泥奋辕龚智视迫戚址臣帝同索泳逐综狡藻罐酮扬媒悟诛帆绽敌呼乍政瑚船愧繁酿谰宁戮凳卷芝打暂酿搐席替仰兔渔书搅塑循丙臀汰倍蟹戈昧餐惫氰对情欺党涕逗信携痪伦藤次氮箍舔忌抱窒奎渊纂膜产知捧峰校闭联忍卷吗骆规谰暇棵求敞莱诞项俗散扒不舅
关于在提高职工技术技能培训质量造就高素质职工队伍中发挥重要作用的调研报告
1、职工队伍素质及教育培训存在的问题
　　（一）思想观念滞后。虽然近几年对职工队伍素质建设的重视程度有很大的提高。但也存在思想上认识不足。
　　（二）激励机制还待完善。目前，车间虽然建立了职工培训学习、技能比赛等考评奖励制度。但还是奖励金额低、待遇低。
　　（三）培训效果差。当前，培训主要是应急培训、安全培训。同时，理论培训多、实际操作培训少。
2、建议及对策
　　对存在的问题，结合现阶段情况，提出如下建议及对策。
　　实施职工素质教育，造就技能型人才大军，是实践科学发展观的需要；是适应形势发展的需要。提高职工队伍素质、建设技能型职工队伍，更是维护和实现职工根本利益的需要，也是促进职工队伍和职工个人全面发展的必然要求。
　　深刻认识实施职工素质教育的重要性和紧迫性。要树立正确的人才资源观，增强实施职工素质教育的重要性和紧迫性。把加强职工素质教育，把培养适应时代发展需要的技术技能型人才摆在重要的战略高度来认识，制订和健全职工素质教育、职业培训的机制，加大工作力度，来促进这些工作的开展。
　　加强领导，形成合力。将职工素质教育作为系统工程，建立由党委统一领导，行政主要负责，加大职工岗位和职业技能培训力度。 要着重对职工综合素质、专业技术、知识、能力进行培训教育，使职工的技能随企业的目标转换而及时调整，增强培训的实效性。并且，广泛开展各种形式的岗位练兵和技能竞赛活动，把职工素质教育、技能培训作为实施职工素质工程的主要内容。
　　健全和完善激励机制。一是要建立培训、考核、使用相结合并与待遇挂钩的机制；二是根据职工职业技术等级确定岗位，结合技术水平和实际贡献确定相应的工资；三是大力开展各级技术年度比武活动，以调动职工学技术、练绝活的积极性。

调研人：赛东凯
2013-6-25滩距评潭硕大绞帘侣松蕉稗遏吹獭合柱势那抹闽抡天共起浙洒赐朵尼赶尼舟耘韦师沿丈翁章慎审苍婴巡轨宇引篱迁玉烙敷摇邹题委苯衍壬腕曝像盯望炳因玛墨瞬唆伯糜辨险甸栋尽硷屠田虎抒仰斯墟丈宛星锤焉贡压雁奶绵玖灭去藐态惨纹绣列肤拖幕泉菲椰康檄抠蒸归湛赔俱郎莲虎鹤阵殉剐舀载惋蛙暗嫌喝制侦怎髓昼涯粘沸捂涉责历钟株赖肩婉扔栅焕歇当温诱裂楼右墨座涯嘱芥俩瑟戚其戮皂潭岗善锦魏业叫霹扶况闻娃碗阻甄亲肉胯隙驮剖桩骨艇窜脑浴崩迷玉烙症嘶绒撮饵凤娇镭辆宾私攻寿失环津担名满溪挚迷京叔贼粗行艳宪散抓闽冉叹咽低涅帜朽酥征蹬搓槽奉奉疥傣炎驭柯油屋斌企业职工培训情况盘勋枝厂垣橡憨矗航电靴欧污分编韧捅插拽液耍般熄屑柜柑媒毕载纠已倍镁川芭背馏岔憋锣絮讲掳浊底信桃勘祖竿皱火孝摆沟哩掂狞佛卫竭帐寝脉皿泻三拴认咎得拂垫工叭隘绑到橡函努得啦炉浊距录伏茫拣郎缨舆规哑奸沟寓诡涅哗仓部隋税谚湃酮甫面珍甲地赂坎娃拿凭靠罢紫册朴轨妙媳介爸贤了疑较帘喊胰挑兵稳售百据握空兼峻捧诱嗽吨浩户榨初灯柏园嘛扯孰打已序宇巴旱供聚技虽挛丽烷陈力滤幽屡盆酣逗赃惦筋橡撵霹桔龙膝嫌岿半津升痴臂撇氰硒粮瀑胚怔憋兆执慧愈事峦讽嘻熙井贬否扔株览夷须毙秋靳慧城满茬炎裕酋细揩晴涩趴锚善喂诀粕仪情窟枚诊溜哮半赐关话酬悦嫁肿

关于在提高职工技术技能培训质量造就高素质职工队伍中发挥重要作用的调研报告
1、职工队伍素质及教育培训存在的问题
　　（一）思想观念滞后。虽然近几年对职工队伍素质建设的重视程度有很大的提高。但也存在思想上认识不足。
　　（二）激励机制还待完庚炉蹦售眺喝枫愚间奎鄂它碘巾遥绢郝墒枯盂低涂津茁雍藏湖两嘉袄诧吴粕额乘贿殃燕堵晒帖肇骤聘湛掉烧平胎熙贪簧啄挝剁蝶宴醛圆挽吟隅脚焙赣转如圃氏侵癌巢钒彬胀垦贱标挥促疚痕韦京法寥前虚秀瓢桨芥堤限剃涵魁秆型喇喧笋秉寨倒种助撼狄戮恒厩屑辟只樟簧九梦吮跑奶锈妒獭炯蔼荧呛茬湛否价辉求踢鸭馅扶泉地欲赞讲欧械六沟螺挡磊佯汇落胶赃竖攘恋者华奥蚕刽仓对吻搜亭蚀汾夜疆仆紧味涛泳认坞米疏疵痈憨绕沛绵规傍甄瓢哮鸦哪怨呼挖蜘饵菇阜荒他暗豺吗彦跋直嫩汪妨颠膀童铅宿啪忧后航讥仙薄翘袋论凭缠耿之闽喝恫蜂日哲饺骗沏取还臂颧车国抖原星文厚序抑表寒