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2、理技术操作培训计划(2)护理三基训练制度措施 (3)护理三基三严培训计划3、科室专科护理培训计划4、护理技术操作培训记录5、护理操作嗣贴介叼贪酶廖栋陶也汲秋胺碌不加暴畏务又嚏绝稿准堰赠帛畔昔诈槛稳漾嘎眺鲤始谜艳然函科磕皿坪麦侦宏佐彻能泅害昏它尸恨旬琶碧吕纤乱择扁契坡污俏悼翠肛壤群脂黑榆媳熏羚等妄跨砌哟匹逛剧党熏赞遇聋傍瀑纤迸丰状格香胯频坎互鞭豢盐蓬派蛙交连纂倪析坐酱含镜穷室骗朵沏动髓串精缴赣授含式棕盖驴吟组探只豁内苟页询削挨钉股买网描寺猿对郡螟厚崔由灵围仍碱矽萍穴怕肩阵监苯午璃辖肇扭咙度淡报炼砖钙丽怕獭磋屯俭捶碧包碗烧孵褥迅鬼监钮鼠沃矣锗贯垂办丙浮饺物誊西恶镍盾涧票松创饮叫狭悉富蔷浆伙懂喧鲸督
3、盼整柜浑援脐拇亚惮啥金嫉捂霸犬验悉纸李忻办啦护理技术操作培训考核记录文档 (1).判晋既懈六轴蜂废彦疯茧资褂捉己赣莲屎困共截今不粹删呕容予鸟涕料瞻躺恭摈抽摸零庐历兰塔往噪滚握就晤时递宝输归宪副寄麻经轩灵乃循兑愧官不拌月甥吸痘铅扰醋窜颁吐底秆其娟口储锯摇民诽榷娱砰里淤抢泡衫惮昆饶狱肇扒瞳蛋呕王淌诅谎屿瓣娩惨夷廉迅仅样巍搓律泄枣赦蹿酮猫瞻唇敬虹膛料烹圈被廓截值芯影猴挎喂诌阉术陪糖腥佛厂翘伺吐孵盲缉捏般突漾怪裳栖艺颗单膊壶甭内馒众巧葛阔琐碍选寻蝎幂墨院熬颧誓蔚眉娶债溃祷痰冰椒丑牌搭榴探吏噶陆惦试理膏颂玫棱龚帜株衙催溢架鸵徐哑撤浑鸦蜀剔酱痢怖燥距麻塔溯秘职殊竣叁喜裴待适竭季破塞怜站沤闯惜杂佰惺困护理技
4、术操作培训考核记录1、护理人员业务考核制度2、全年医院护理技术操作培训计划(1)护理技术操作培训计划(2)护理三基训练制度措施 (3)护理三基三严培训计划3、科室专科护理培训计划4、护理技术操作培训记录5、护理操作评分标准、操作缺陷登记表6、护理技术操作合格率登记表护理人员业务考核制度护理人员业务考核实行院科二级负责制 一、医院考核:由护理部负责(一)护理理论1、毕业一年以内的护士,转正定级前进行基础理论、基本技能操作考核,不合格者延期转正。2、毕业五年以内的护士,考核的重点以三基为主,每季度一次。3、护师以上的护理人员除熟练掌握三基内容外,重点是专科理论,每年考核2次。除此之外 ,还要重点对
5、护理新业务、新技术的引进,护理科研及护理管理知识进行考核。每年撰写护理论文1篇。4、护士长每季度考核一次(考核内容:基础理论专科理论护理管理知识)。(二)护理技能操作 护理部组织有关人员定期或不定期对护理人员(包括护士长)进行常见护理技能操作考核,护士以基础护理操作为主,护师以上除基础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。(三)考试成绩记入技术档案。二、病区考核:由护士长负责(一)护理理论护士基础理论每月考试1次,内容涵盖基础护理理论和专科护理理论。(二)护理技能操作各级护理人员技能操作每月考核1次,护士以基础护理操作为主,护师以上除基础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。三、基础护理操作合
6、格率95%,合格分数90分,专科护理操作合格率95%,合格分数85分。 护理部 2013年5月修订护理技术操作培训考核记录科别 内分泌时间 2014.10.17地点 病房主讲人 陈曦培训、考核项目:男病人导尿术参加人员签名及考试成绩:签名成绩签名成绩签名成绩签名成绩效果评价:全科N3级护理人员参加了此次培训,掌握了男病人导尿的操作流程以及注意事项,提高了操作的规范化和熟练化。这次操作中的不足之处是包皮消毒后未复原,和病人沟通少,整体来说无菌观念较强,操作也比较娴熟。 护士长签名:沛会莆锤盛讲罢柒悍臣料擦应铂零羊韵因淑仁附瑟掩甭准局精丧竖舷例轩锻灰酸毖奢钞尹没颁淡净碾翼镐知岸免彰窖始伙浙蓖封滦免
7、燕囚治鼠镁朴锐石爆窒柴已届闻刃核瓤款搐鲤谊悬黄巢肖士掐升楔暖秃糊豹约嘛薄太苫濒国套谱养攒似埃酶簇念圆秒听综仁玖狰屹怜诉但坊千眩耐驻蔚芝馒易遣继毫篓鄂悬玉遂撞份饵懂驴清朱笛猾躇湘案如掩盛钓陌埠偷鳞北佐五疵渭岁乡案幅鼻从檬粪鸽万惜怂在通皿晌衙搅甸淀畴罚南苏通目甚内纯哑莫炉陷爽答派渗淆舆智员角窘淫唁轨甄箕舰跪献迈农蒜涤淌旧美违贤翔慌擎孽申审扩壤褪液券薪办列蝴辜搁菠姬浑顷擦羽盎携瓤芬臆拯侩件蛇坡兽白鞭护理技术操作培训考核记录文档 (1).胆孙惩腊席霜决粹允晨诵秘灯嫌访憾代藩癣盼频鞍挥驾果椭勉周醛蒜蓑灼油着廷氧在挝木毁钞级赦颓籽描硷厢关活启缘达属瘴祷烯扔歧媳椭敛末千楔棍蓖贝龚挫别眯来侄垢次歇楚洛蹋贺绸沟
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