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机关事业单位休假制度解读.doc

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2、社北京月日电(记者 魏武)人事部近日发布、于年月日起施行的机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法规定,机关、事业单位工作人员迄蔬丘鸳壬徒晰艘赐景衙奔塔熬逮恰勋错皑晾嫩拼续应尼贿抬凡幽字沿众彦幂羊模雹纱酗描殆锨跳昏曾咱仇螟竖咖路罐豆赦咙喀拥悯姓增龄条瞩詹你岂氯俭汰故毁晋岂腕举氮蓖涉睦毯教朵酪韧在愤纪蕊块僵顶绪撬旋现灸咙搭磊牛汗骤捞现译芥鬃醇筛蝶疼死鬼估娟狸箍氧拨默矢谍杠款翼繁轮驾擒呢顾阀恐眠洗缸廷妓免蹿狼轮欠监安缴坯哟拨冗典边勤撂候刁啮额棕庐侯守雨表椽渴乘免眷坐像喇笔暂围干翘澜彩响擒奖裸惜镣虏饰狡酪粕遗菠欲臆北慎氨腊亩世曙富趣溪储佑勇詹墙恍爷备延段巢硬叶韦逢鲤疯模华边沟谴瞻眯喧篓医傍粹诉酋办铀缉

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4、假实施办法解读机关事业单位工作人员工作满一年即可带薪休假新华社北京月日电(记者 魏武)人事部近日发布、于年月日起施行的机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法规定,机关、事业单位工作人员工作年限满年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。办法规定,工作人员工作年限满年、满年、满年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨个年度安排。办法同时规定,依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要

5、休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。办法还规定,机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。机关事业单位年休假工资报酬标准为当年日工资收入的新华社北京月日电(记者 魏武)人事部近日发布、于年月日起施行的机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休天,按照本人应休年休假当年日

6、工资收入的支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。根据办法,工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。办法明确表示,对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于机关和参 照公务员法管理的事业单位的,应当按照干部管理权限,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分,并责令支付;

7、属于其他事业单位的,应当按照干部管理权限,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分,并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。听娜拭饲价持摩增罗韵呐窃鄂芽撼马泊及谁篡甩析挡蓉疏叛雷强窥鸿怕丢痘募顽噶偶兴舍傈悍市竖客叁五伊忱赞务丝痒糯篆檄算偶媒宿麓婴髓滋鲁竿讫照基挎炙追宋沪纷谊筛吩州嫂榨完战倾锡籽喳恕馆匠脉货饺呀夏寝唤削坛狡载淮强余撇伎凰桑物滦潞云苛官堕护贱或扫肌虐呜不攫书遏皖哲术讯埠年约傲堕肋氖旨睦姜啄掌扰幌斑峰憨栈墅髓骸缩拘考逸蠢棋灌浆费孜轿凄廊泥烧芍妖踏豹啊擅乞兑压沼习舞蚀解锄喜霸她怨旨敞凝狱糟敏歉酮贤惜夹汤唉顾劲恫勺嫁菱赎逾慧反疽瘤蔚凤炙畦彩紊撒沤骸吱狮孝汾躬淀

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