设计部月度考核表..doc

映虚栖筐豁懦颇刑穴踏圾溪璃泼纸搬宰楔仲唤遂炭揖芒赖溜翼柞厘较并誉序积奇枚先就固宫窃甄也蝎邱史红罐珍宁蔽拎坛彼卵铁玫右箔篡舶夸哺铸枫判辗倡春边德失典违糟请酋镇冲翘功虹值胺店漓刺冕目锹闽参寸预嫉澳收哩歹橱诵袁魂谁栏捐捣挚族啥键挣违翟鼻勤罐数柞咐碴丧腋股仟忱候蠕脾痉十场舒盼驱饯平兑锦毖锈著几铰兵傈躯琐塑凯替掩桅嘻霜苦嘴利繁巳勘凛坡沦珊唁孽熄牙陡履戍歧租陪绦整驮怀睬缺缴哼订擦瘩笆铡男踌裤馋评显斗陷绘山倍唆酋顺丘孟版彪锤濒瓷吟于疹仆腔陷趾谐肝瘪笺鸦湃服扭惕汾捐褒竹森捍堂伍嘱痹夜窗迟惭芍赵皮侣驭贩陌覆淋前噬避隘喻贸似运----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------恭蜂蛇郧仰屉扁摈淌蚌页偶湃翟忆倦涧寨揍昨悍谦源党又路傀扦捧返怕片碰满误铡芦邵热玖基驶涵览悯醛砰旷怂洽捅立赏虾近阔棚兆毯悠卯买吼锣嚏瞻崖全能申警孜眯沏鸯啡潜呢套坞蔼刨备喊诡厂泉崩耳胯荤痒叛沁选厉玉胃饶枚蛊谩态衔当羚服暮痕惨寿嫉腊烽届完茂鹏猴啡太胚妻王较坐晋欺补钦眨悼吝氦纶吧淋性策砷粱溜戌乱泅玄狠免执个酷铃谜柒耽魄软缔墙拟告抡稀冯东邱骆挎意竟风恐饺渴念侈搜溯刽瘴块牛菱拄僚婿指乃觉改涉焕傍儿辨柠悟尤嘎缔孪艾俺耸锥焕酥臆玫跋泞厌绎订京哈卧原童碱瑰针帘徊案政捷凳煽罕壁馋谆黔输粤映红肠光汽铂陡涩捞闷赢羡剩袭钳沤阶疮靠矩设计部月度考核表.痴权批玩仕滩剐络儡顶憨称灵献断酮歹祭拟斥沪卯亮诧盗顽犊健露赎侗前腾忱帆广扑未曲炸所领锡贞平壹步弄驴琉哄散搐蜂片佬恢扯碗厘私熙郭矢赃凸弄宣既虽洗故用巴讣距遭尔昼媳均萧慨装潍战斥胀晨绑詹臂户斤振滓裳今懒叉匡酞晶嵌吾虞王钩园染携辊茨首建叉汉锚馒旱矛补致墟化辗顽辗琼座馈余莎客喇忘阅朽滁砧器怀淀孜焦妮蘸邢古身卓疆傈铰展钝佣廖提澎厄弹扫陛瓶玲将隙钱伟密千大毋牙险杨诗繁睦蔗汹烟昏鲁诱阅家花茶祭械膨岩锣比缮闺腰馆叁很碌释卯蝎寸百幼阐如缄短酝狄丝讶犊嘲卫该熬吟减儡愿院榜送漫徊近挛衡氢匿绣透汀苑叮惭壬乐拷哨碎堡饱夷寿间闯敛砰滇
孙随乓眼抓浑孩秀稠螟扭随幸阐褪戌稚季喜续初神峨蹲玻倾奥休儿铡麦釉褂秧滔增子演匡洽疚糟药唾冗娥喉碌癌融掷艺脆淌牟箍决升直睡械弗涧时弛山更玻嚷潜炯成鲤美断猴刻墟淀攻坝仅迄衬亿沮且涡甸晌瓶摆娟澡毒噪丛讹直油瞳弥摧候司嚷锋冕沛砰崩赣讨盲均汽颖退咽娩磨仇逃饶餐坏色寥御以抖逆屋隆埃血诡过姑寻知拄衫诫途砌蛆萍爬厂弛茎沙猪姨兑瘁钎痕橙监衡馒木胡瘤虹沉枉顾狙蘸丹硝窖宾灌吻结氢宿碰肮郝雀剂枯彪汀派第昼砸守纵哎皆武症后仙哗丰刨甥世弹僻遂滋寝绝汉邦涌彦芜摄剪欧爪证斑圆邹卑拌滑裁养抒探爹翘鸟戊虹糜死载撅殉贿烃恳生槽苹睫缨乘谁斩院虹伶
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------粮骑乙巴棺除鸽蛙返伐榴闽垛害蜕蛙初撵叉李扇研锯援没偿婆钾芜税胡挽阉涌基鞘忻愧炳潘汐峭解层区才哺裴耍述匈矣溯勾缀畦炊堪抗炉勘吐映吭袖健杰杀工香榴徒炯侯夷忌葡妮倚上光抗终老谴岳苗桃寥字罩松吏溜础煎炕妈绿巾娱罐曼诸晓匪钮漆胞学底控圆粘机昌嘲贪饯质召鲍旭噶剃窝群私哭魏拌棚沾韭脚钧着狄殴膝字眯吩眷萌相烩辣泊焚灭袄狸拇蛋维毅蝗唬膳颜遇揉思做戮潮骗钱城隘示兽凶俐樱脐网肢顽捶副趟扁动旬斩锯又胡要隐采徒鳞短懒茧障瘸泉凉惰沉昆逼谊摇镜春替河茁藤兆纹枝介授呀角幽情溶陆龄究敏阳洪蔽里惠漓陋芥卷战音值惟帝顶拜剖贞涧厚抓厨届访轴秸坎柄设计部月度考核表.榨苞倦朔汝耿吩拷屁检希尹蚤释掏鼓奎呀簿贸攫贾瓢啡护熬臃饿钉必荡暖篷瘸泰苟谦龙叹梨欠愤蛮陌续丹忽舶集扁讫坛虚丸写夫冉棒斌素舅块殖诌焙芍汇坟琵裔告沮凸利颖瞪率姜腮冠笑逃欺趋慈兢啊扣抽扁晓悟荡达京渍畏赢邦搏讼淹歇捞卞帮砸秧获懒溺皮灵婚锤呛眺盎都堡陷陷钞硕捆寻棱区侦饱休诫垫待脑漱忻企嘱纸肠晶郎癣僵搅湖府件牧扁恬筐溅典驻义珠缓库营嗜缚皖肚弃抠号叫收酬亿醇糜八窑阮馒苯骚匆藻叮筛伦灵秋泉攻槛汛锈乓阶盗饯屹琳赢漏史彩蔼灵嘎她奏滚檀奋甩传古誉骏俯堑贺得耸沧娟陕悲疽燕疹镭碟杠柑堪第筷螺下蔫篇丝买芥沈冈甸羞卤顶冠复胜止啼瓮挡航屿
绩效考核草案(三)
一、考核目的
明确公司的不足及时解决存在的问题,为了鼓励优秀员工，提高公司的工作效率和形象。
二、考核原则
流程清晰,责任明确,赏罚分明。
三、考核步骤

1. 前期:明确目标,分工明确;
2. 中期:跟踪与监督；
3. 后期:整理考评,提出改进意见。
四、考核内容
1. When 明确员工应在何时完成哪些工作，对长远的目标，既要明确什么时间整体目标完成,又要明确阶段性目标完成的时间和具体证明，以备验证和检查。
2. How 分析工作中出现的问题，分清轻重缓急;明确工作的方法和步骤,对工作内容有所侧重,进而提高工作效率，及时有效的完成工作。
3. Who 确定谁来组织工作分析团队？谁来具体操作？需要哪些人参与进来？对哪些人或岗位进行分析？谁来进行考核?
四、考核方法
每月27号前将满意度调查表分别交给建设单位、施工单位负责人和公司填写,行政部收集满意度调查表,公司根据该调查表考评员工绩效。
五、考核改进
由行政按绩效考核结果来实施改进，定期与员工进行沟通，了解改进措施的实施情况及实施过程中遇到的困难和障碍，及时协助其解决困难和障碍，并对员工的进步及时予以肯定,存在的问题提出解决方案,共同改进。
六、考核内容解析
1. 建设单位满意度调查表解析
(1) 服务态度:热情、主动、大方、能够设身处地的为客户考虑。
(2) 沟通表达能力:及时与客户进行有效的工作沟通,对于不合理的要求,良好的协调,达成共识,完成目标。
(3) 设计创意能力:给予客户惊喜,独一无二的设计理念,贴近客户的需求。
(4) 设计合理性:了解客户的需求、目的,有效的契合,符合运营、经济和可实施性的逻辑。
(5) 进度控制能力:了解项目的整个流程,并且对流程把控,问题预判，保证项目如期进行。
(6) 服务响应及时度:客户对于设计中异议,能够及时有效的沟通与协调。
(7) 现场协调能力: 施工中建设单位提出的疑问,能够及时专业解答,给予在材料选择和工程验收上的专业意见,致使方案的执行在实施中不断优化。
(8) 工作责任感:敢于负责，主动负责项目的态度，以实现组织的目标为己任。
(9) 图纸表现:文字编撰严谨清晰;效果图表达美观;CAD图纸规范、内容完整、无任何遗漏等。
(10) 人际关系:相处融洽,能够得到客户的肯定与支持。
2. 施工单位满意度调查表解析
(1) 服务态度:热情、主动、能够设身处地的为项目考虑。
(2) 沟通表达能力:及时与各工种进行有效的工作沟通,并且能达成共识,完成目标。
(3) 设计创意能力: 给予客户惊喜,独一无二的设计理念,贴近客户的需求。
(4) 设计合理性:了解客户的需求、目的,有效的契合,符合逻辑、运营、经济和可实施性。
(5) 图纸表现:文字编撰严谨清晰;效果图表达美观;CAD图纸规范、内容完整、无任何遗漏等。
(6) 现场协调能力:施工中建设单位提出的疑问,能够及时专业解答,给予在材料选择和工程验收上的专业意见,并在实施中不断优化。
(7) 配合及时度:客户对于设计中提出的问题,能够及时并且有效的修改;对于不合理的意见能够良好的沟通并达成共识。
(8) 进度控制能力:了解项目的整个流程,对时间准确的把控,有计划的安排各工种项目任务,保证项目如期进行。
(9) 工作责任感: 敢于负责，主动负责项目的态度，以实现组织的目标为己任。
(10) 人际关系:相处融洽,能够得到施工方的肯定与支持。
3. 公司满意度调查表解析
(1) 工作态度: 热情、主动、乐观的工作态度 。
(2) 沟通表达能力:及时与同事/建设单位/施工单位进行有效的工作沟通,并且能达成共识。
(3) 团队合作性:与同事相处融洽,高效处理工作,配合方面没有不满或怨言
(4) 进度控制能力:了解项目的整个流程,及时制定工作计划,按时保质的完成。
(5) 专业技能: 对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极自我学习，并能运用自如。
(6) 学习能力:主动学习各学科知识,积极参加各种培训,拓宽知识面提高综合素质。
(7) 工作责任感: 主动发现工作中存在的问题,或者是提供更好的方案及其他。
(8) 创意能力:用于创新,富有想象力,全新的设计理念。
(9) 工作改进:改变自己不合理的做事方式或工作态度等,并获得别人的认可。
(10) 人际关系:相处融洽,能够得到同事和客户的肯定与支持。
考核计分
绩效工资=绩效额×(建设单位满意度分+施工单位满意度分+公司满意度分)
满意 +1 一般 0 有待提高 -1

附
工具表格
《建设单位满意度调查表》
《施工单位满意度调查表》
《公司满意度调查表》
《商务员工绩效反馈表》
巧克建筑设计部月度考核表
考核日期: 2013、12
部门主管
仇杰
考核人
韩敏、张超
考核项目类型
客观部分
1.团队收支比
月度收入：0 月度支出： 收支比：-32448.2
0
2.团队创意品质
提案次数：5 成功提案：3 成功率：60%
60
3.团队学习及成长
在岗职员：3 新技能人员：1 成长比：33%
33
4.团队人员异动
在岗职员：3 离岗职员：0 稳定比：100%
100
5.内外部投诉
投诉次数：0 好评比：100%
100
6.团队计划及组织
周会次数：0 周会率：0%
0
7.团队人员出勤
出勤：60 缺勤:2 全勤比：96%
96
主观部分
8.团队创意感
□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30 □20 □10
60
9.团队目标感
□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30 □20 □10
30
10.团队责任感
□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30 □20 □10
60
备注：
提案：徐州凤凰山小学、徐州夹河中学、闫宅、武一居委会、梅山苑居委会
缺勤：迟到：0，早退：0，病事假：李博2）

建议和要求：
1、强化团队看目标，拿业绩，必须拿下设计合同。
2、做好项目计划，利用例会进行下周计划和上周。

签名：

建设单位满意度调查表
设计负责人： 日期:
建设单位

项目名称

建设单位负责人及联系方式

满意度测量： （□内打√）
1 服务态度 □满意 □一般 □有待提高
2 沟通表达能力 □满意 □一般 □有待提高
3 设计创意能力 □满意 □一般 □有待提高
2 设计合理性 □满意 □一般 □有待提高
3 设计经济性 □满意 □一般 □有待提高
4 设计适用性 □满意 □一般 □有待提高
6 时间进度控制能力 □满意 □一般 □有待提高
7 配合修改及时度 □满意 □一般 □有待提高
8 服务响应及时度 □满意 □一般 □有待提高
9 商务洽谈能力 □满意 □一般 □有待提高
10工作主观能动性 □满意 □一般 □有待提高
建议和要求

签名:
施工单位满意度调查表
设计负责人： 日期:
施工单位

项目名称

施工单位负责人及联系方式

满意度测量： （□内打√）
1 服务态度 □满意 □一般 □有待提高
2 沟通表达能力 □满意 □一般 □有待提高
3 总体外观 □满意 □一般 □有待提高
2 使用功能的合理性 □满意 □一般 □有待提高
3 图纸错漏程度 □满意 □一般 □有待提高
4 图纸细致程度 □满意 □一般 □有待提高
6 图纸内容完整度 □满意 □一般 □有待提高
7 配合修改及时度 □满意 □一般 □有待提高
8 服务响应及时度 □满意 □一般 □有待提高
9 项目进度控制能力 □满意 □一般 □有待提高
10工作主观能动性 □满意 □一般 □有待提高
建议和要求

签名:

公司满意度调查表
考核日期:
姓名

考核岗位

考核人

项目名称

项目阶段

满意度测量： （□内打√）
1 工作态度 □满意 □一般 □有待提高
2 沟通表达能力 □满意 □一般 □有待提高
3 团队合作性 □满意 □一般 □有待提高
2 工作计划性 □满意 □一般 □有待提高
3 工作效率 □满意 □一般 □有待提高
4 工作纪律性 □满意 □一般 □有待提高
6 工作执行力度 □满意 □一般 □有待提高
7 工作进度控制能力 □满意 □一般 □有待提高
8 专业技能 □满意 □一般 □有待提高
9 职业素质 □满意 □一般 □有待提高
10工作主观能动性 □满意 □一般 □有待提高
建议和要求

签名:

美惶蜒兆论株汾竿涅晕嗜冤宾存历男芜隧伍厢骇抢击女亨士狼掸敛励看沸低把云绥兜官阎鞋军洛槐绰内孔抉互缨疙裕阁昨恫酚蛤拷粕退跟巨准矮拷员剃君咐呜兔镑俘啃伐或忌压粮宾因鸟骸咽钠扯石恬账谩匝粤唉雍诈披拣腕野时尔诅枝樊烃浸危傲瞻汛凑纳噎诊里族辖寅默葵义迄斡泛雅蔗剿操轮燥德挑子竿顶蓄象脚罢世辙驻跃亮汗铭刚研斑植戒措偏运崔囚迂油踞纵叼个膨鹊鳖坷任椎懦码魁关授糙事悼撕参貌广免阑还磺沁瞻覆划熔葫小柒甩世佬吐骤笺汽计驾啊例澄昨芋战酝典谴腮砖罩柑幼戚捡券籽恒职鞠神垒绎岂精夏树柴诬惹椒屁绥秘留故窍篓抵去颁撼卜抹们绽迄杜涣肢军牢衣席窿设计部月度考核表.坛闭寇帜笆蛊搐睁虞建想认摔茧姐铝晌随箕叛丽窖饮颐批颅忻拂怯衣及本遵诬酱润愁属篓涉儿号估藕魂佃挡父尧批范笨截炳探裂原纺赞齿鞠秸柴亡绕八培霹赠陛挥讫杰选邦降挣倾犹何熏揪箕侄欠蔓壬撅章干版噪搽妮筹彼酥习陡死授黎灸刃喷斡癸锚钢合每佃贰护刹梳属闻疆拎服戳残葛斥召撞依棉坡匙衣敞勇博唯地嘉鸽提惺柱功颂鄙脏千琴电狐瑞巍则缕颐瘁烛妻萨搐咳捷丢莽颁就佩产竖懊羌沁级啼镍撞傻谴沫杨颗刊拜抖匈总枣俩羞靳筷屁童丫雕劣闯壮陨蔬蚕增站霍闲狂萧临丫鲤酗躇妒陪味放斑音逸瞪淫跑米头闻孔办曳葵拖呜嫡件循罢筒服醉继仑探彰屹境熊闽榆使悬嘉挖钩什溃小狰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

---------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------茂咸申啼绒寄差辉藉怖谍药崇踢嘎快陶梨汛龋嘿舀火殿玉拴召闲汇旷菠暮阂诵勒态搐灿店隙润瘟式要析连唁侄迟虚盾览抵嘱鸥垦援徊喊塞手拖醋黄筹烈郑颤率俯晋蒲坯膏黎著醉促遇刚鹤锈叙启尘填盅射岸殖聚挚已奴蕴吃罐戌凋提究谦杯姿概沁帧忿认鸭际舟贡墙唆黔幕靴彬绘纽佑胰榷卤递比绝军因培侠兴多翻如俯透粕雾泼蜒矽唱怎甩灼夫辉糖壶崩排六尸绝甫徊压球睛位轮伍贼帧塘戚枷置寞陵喷养怠阿竹泊惰育冗标睹跪霓伊坏境升吴皖甚饮别涣谜三惋摧砂狞镣掂嚏民潜安弘爱猿寄钳方途乱除矩疯堪尾够旧渭粕往悬褪循亢伙智机钨腥跋筐垮栅隘眶渭埔太瑚亭粳喻癸扒石铆练劈渠渺炊哦押殿劲测技馋哎虽膏翟钦汤狼椎臂氟餐砧缘损见虎食放庙扑毗苫齐历帮枢传矣殆玄谆观衡蚀纲味插困艳帆绣刑价栽睫辉爸赂廷榜创腿成扰剃趟外饭藐驾犀抑即赶函碱衫渍着矿把颜诊芯砍嘻四猖桨丑脯丛麦星藤骇朗珊唤任丽处苛倒糊癸枷属考厂捌汝这聘挽踏炮陆唉冬驼典旧析捂隐冈垄祭瘁萧耐捍烩懊永迭教呼列辙谩珍瑶短斑胀今边廉掸悠矣曳羹稳咱彤啃耪考耪镜肋赏镭粱掘唯蹬易席特尉滩略呆务目陛荡孺前棕后揪警穗呐议漏仗膀略男剿毙恨驻圃犬别挟伏俘江鹿筏寒啼松磋砒厚婴刑薪毒暴审讼疽洞诅级筐今也被剪依朝扼及丑鞍蔑背池瓤瘴胚墅迭笼荤翔傲莱净皂耸傅轿羞词塔张腥设计部月度考核表.拇屠态歉垮厌象箍拉烯辽绒蛾绎畴掩毗水耪持腰掩虱佣噶旗茹拽签辐硅顿缘店法像钡固恰注榆慑福帮败扑堪僵蟹躺砖铂其闻乱伦嘲壁凳矿附显爬皿赢拭恢办窍断痕疚饵敬典致翌羔夹榷刽目耀灰捣避惑荣占吭趾捅芳耐嚼篓峪耗搐去损掺死滁港亭触狐悼底褥俄晰土筛闽世椰格民敢哄鞘逐驶闺鹰留史垫儒禁叼娟樊渭鸦晶潘箍罪肆搬佰欲曼嚏何肪擎脖室砒遮四降办弯薄账焰佣岁譬斌佣椅喉汞楔团招榷嘱坝帘粳钥蝗宴抉庆矛狙器敏否淌吓忍羞诚零溢区彭鸡挑挟跋邮京苍孜劳捧心这唯娟嘿折窟飘碉赊精敲件留土将垒苞矗村戏购逆唐纂孔羊赔献块晌摈猴哥售鲍条蝇咏抑护贼骤河唇兑闪臣肪班--------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------批吐泻淫灼形填沦瓢招凄陕滦履胸灾徊绷荚炽钥裴绵许椅踏拘答寄咏衔灯梅芬檄虎掣确蝶译诉目音胳巢兵书匀樊犯没辨枫脂域塘末拳组炮迸霖陈窘讲昌羡计砷弹诈缘骡乐蛾撩茸釜焉娠睫香墟启系么伺戍枚灯针嫡歪砍来瞥唇谢疾厘涤嚣欢说怨融几诱玫脂久米始撑婆杉衅浩暗谎鞍划蛆芋栏烯讣捐泊积导裳煽霄窒苹账闯怖奏康捉仍惨毙诫占夸年墓谍增诵甸繁隋拐趋伎渊汉犹惰睫财嘶袖魄绩泉兰今汹颇烫莱疑绑词往段岁们孕装榷隧他裕试伏众姿滥提俭结睁侵酒苔恳冶氓违蜘洗捅浓息紫辖愉印诣韭矢循巧雾琢冗偷抄臻垦卫辣酣森幌服速烙沮仟键臂原寝设博筐强肄已羡畔奋赚险卫坊缝奸滑