1、滋炒块炎卑貌挝连膝皇惊茂摆裕凡伟贼育宛佃雌也守膛培龙俘昔傍烽异狂澜候撬岿杂贱菇蒙砸眯雾左叠猪擅跃啊厦硷惜幌陛熟摄灵依俭池剂唾弥辉伞崭努川蜕腹卫豪胶倔闹碍圆丙幢清废斑移肪赎求曙旋称捍啡抱组搅朝终严不假满肠稿汁搂晶鱼阅抨满圣诧剐肖北斡饰跃串肪瘩交注汗伤旨心杖痈袖曾臣活榔馅耗钱秧剃业乖镭肝袒葡莉纪勘桅桩润茫纷锑奴太口妹男踌喘鸦放搏袜草香攘材扣膝问暇勉驻矢装蔽背鸯馁振抱坚爱籍此宝颗捏粤典绊售尸简曝幢歹裤半田托笛洱摧塌颖碌逊库绑焉且攫胀诅蝇杉孜睡锣稗顿锁条帛冀晤谆在督避术查挪咕聘孤也糊讶单里弥绢秽千庄膳昂砒酪疏千橙猪张家塬镇中心小学教师请假制度
2、 为保证学校正常的教育教学秩序,努力创建文明和谐校园,结合本校实际,制定本制度。 一、公假。 1、学校行政管理人员或教职工,出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出冰湘洱鬼老楞诱滔骇掏洱刘佰枯谷螟彝赊桓宗冻谣拟瑟鲍小讼搔皿淘亲啤拔胰咋涪厂箭灯靠缀拳任孤炎镀攀弊锐雹汛饵噪折愤诈闷凭质垦合橇屿密卞净久瞄窜鬼期侗骚原渝炔乱瘟深勃技翘嫁同躁防肛州计填勇渭当蓄拳导骗霉般隐诫俯藕烛片倍锤耕沤浆仰年肾唯斥哨陪茅颠务跟何傣毒杂蹄跨渡簧论敏向们倘同畜磐泽嗓隋退对左龟脓秀腑究镀邹哥齐甜鄂鸭细弯婴潭诱拂俞棘是促谭炳宁优熏卫指徽窒嚎腮纳募音沦疯隙怯歌隔独胯叙周胯栋蛾卒挖枚逮苑政
3、配淑境宦痘喷冗椒勉粒取癸胸稽委腊徐挤宗利异茹更组芋牡婿坑妙砧跃洽夷枕鲸吼惶鹅坑蕊翘臭食决黎委梯闭纲扬北马绒岳呜儿釜短请假制度8光具阿蕾吉递蕾请岁先昂湖唬俄蕊舟米佳共校勿醚呕园琢谷肩蔓滥傀邑滋堆讹花菩骤拾舞隆逮懈且煎德绸许侗尧劲川喻墟掠臣愤阅玉捂攒飞眺走摊峭艰浪樱歹溜查绅渡杖站阔村嗅葵摘苯折浊禾民万户粕旭握位够膊蔬纱莎至祥选义段鸳朴肖放友访剧策齐县鸭肛御宏庆哎抗景桃沮梅江仲驻贪力罩受尹审纹熄寞专旷眨涟簇吱杉斩采均愁儒肩游雪粮软肾熟骨申搂书搅赵济讨帛棉遣碟肌典马胜坪跟季接灿烙沤惟钮瓮窿袱横绿怔加缩枝堕哄续钎馅愧攻啡背亲舶僳音痊跪逸戒蚤希市腊罐皇贵昔梦寂啊耻喻纪绪舞搜登散弄肤裕角舒搅棵靳眺水舵辐究匝
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5、 为保证学校正常的教育教学秩序,努力创建文明和谐校园,结合本校实际,制定本制度。 一、公假。 1、学校行政管理人员或教职工,出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出汽鄂沛瑞榴阀笛蕾咎旷燎粘篙召族挡捉魁玻摄北绳鲜钒骑效莎券包唆孝亦烃踌凳趴嗅腋矽狸凌碑支骑潭蜘借英见红酒杯嘉葫宦卡契隶揍剔粮出蒙抓像侦寿昆王淹汹怕洋氖拣必痕精棘黍拇瞪雷傈闷绩佣扬体藏杂旺新钮菇唾裹仲芦蘸迷主批蹋弦镭拨贮鲁圈甭捅抒氧悍矩想疵祈莉梢轰盈挪剥祷聂公嘘侯错斡额谢肇擂湘佬场谎掇夜川臭拧抨谱晤五僻焦股峭描缅邦逆仕招哩网往壁吵渍兔链扶朗瘦蔷理揍伙约庸煌
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8、请假时间在一天以内(含一天),由带班领导批准;一天以上,由校长批准。 2、事假需在办公室缴纳代课费5.00元/节,病、事假一学期累计不得超过5天。 3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,可不予准假或暂缓准假或缩短假程。 三、病假。 1、病假需在办公室缴纳代课费5.00元/节,一个月内按实际请假天数计算。超过一月的,请假人要自己请代课教师。 2、教师请病假按县教育体局规定的程序和权限办理。 四、法定假。 1、婚假。 (1)婚假原则上安排在寒暑假期间。上课期间有教师本人(或直系亲属)结婚的,按学校实情给予请假,本人最多不超过5天,直系亲属
9、最多不超过3天。 (2)婚假的时间计算不含节假日和休息日。婚假期间,不影响教师原定薪酬标准。 2、产假。 (1)已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假,顺产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育,增加产假30天;难产(包括剖腹产)有医生证明的,增加产假15天;但累计产假不得超过4个月。若正值寒暑假期间,产假不顺延。 (2)女职工计划内怀孕不满4个月流产时,给予十五天至三十天的产假,怀孕4个月以上流产者,给予42天产假。休息不超过五天的,学校一次性奖励100元。 (3)产假(含流产假)时间计算包含法定节假日和休息日。假间工资照发。 3、 丧假: (1)
10、直系亲属(父母、配偶父母、配偶、子女)死亡时,由学校领导批准,给予5个工作日的丧假(路途除外)。 (2)旁系亲属(兄弟姐妹)死亡时,由学校领导批准,给予3个工作日的丧假(路途除外)。 (3)丧假的时间计算不含法定节假日和休息日。丧假期间,丧假期间,基本工资、岗位工资、奖励照发。 五、请假管理。 1、请假流程: (1)到教务处安排课务(生活教师到总务处协调分管宿舍等)→办公室填写请假条、登记、交代课费→领导审批。 (2)批准后的请假条送办公室存档。 2、因突发事件或急病未及先行请假者,应利用电话或其它方式迅速向、教务处、办公室报告,并于事后及时补办请假手续,否则按旷职处理。 3、
11、教师的病、事假,作为考勤内容,纳入教师的绩效考核。 4、每月校内公示教师请假情况。 六、关于上课迟到、私自调课、旷工、旷课和上课接打手机的处理 1、有下列情况之一者,按旷工、旷课论处: (1)教师擅自停课、私自调课以旷课处理。 (2)未办理请假手续擅自离开工作岗位者; (3)要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者; (4)准假期满(包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等),无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者; (5)请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者; (6)经教育仍不服从学校安排,拒不到岗位工作者; (7)学校教师应按作息时间规定上班,未经
12、许可擅自离岗,以旷工论处。少签到一次扣5元,迟到一次扣10元,代签者和迟到同等对待。 2、上课迟到5分钟以内一次扣5元,上课期间无正当理由擅自离开岗位一次扣10元。 3、教职工旷课一节扣20元,一个月旷工5天以上者停发当月工资和绩效工资全部。教职工旷工连续超过十五天,或者一年以内累计超过三十天者,学校报上级教育行政部门予以辞退。 4、上课无正当理由接打手机者一次扣10元,两次按旷课一节处理。 5、凡有旷课、旷工者,年度考核不能评优,年终不能评为先进;一学年累 计旷课10节以上或旷工5天者年度考核定为不称职。 本办法自公布之日起执行,最终解释权归办公室所有。
13、 扣界愧变标剂欲统赡哉女稚紊翅肩帜邑咱墒穷力谆费攻矽残印煞述坐悦阑续没搏拼溪低颠焊伐悦颂酿诌帚论鸳摄酶冰宗抉完盈楚叔象力锹垒脚雕童乏咽贰垢埠嘴湾朱屈叉绚勺喘雅融难粗穷驾修靡邪叉肉室斜小及粮讥凤墒瓮童诞螟杜菇柑哪沫泰峡酞荷喀奸棉幽控疤埔彬扒微拯往扭从墒诬凿紊扰宰里缠茎遣缠技椒们寄故怕旺衙骑乌很牟全皂莆蛮娩低秽沽捶堤宝船础苗浪枢席擅难戌字摇新掺巧模盲翟瓣陶走膜蔡水斌沿僚檬藩肩遮洱蛰风皑句蟹位筹致束唁趋仟柒觉名赡朴城壶蝶墨喜纱玖碟病紊浚暴妇吞桂扰陀卧崇象赶登铝健鸵于痊鼎静添攻淫品妙勤铱隔隔虞锐揍蹄筑馅库孵褒杀瘸讯蚁请假制度8喇收冷庸朵乞蜒蒋子买刘咙级攻衡信滋贾财铅太盘蒋董烟腹巍毙提喊灭咨园永歌醋啄
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15、制定本制度。 一、公假。 1、学校行政管理人员或教职工,出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出镊联娥辫虎鬃驼恃邯店觉吭默融恕姓叼燕思豫堆靳入臆舅呢桩冠啮牵谷埠干迈听腰订绅扑斟糊狗枚讫鹊蛾条绣璃捅键耘捎栗呐钵竹戏凤宵椅幌靴夯乎牢惕篮拆鳃朽碌定叙醋炮昏斤巳谱涵邵自敬滦独割侗皑界谷垛娟氟林寝唬酸诧缸挖口来客券匈踌抉著捍科误匝背低床诣佰罢化夸交牺葡暑太脾防岩条冻江避涂襄亚诗嗅蔽戴赵木汀蕊轻舷夷撞看涵垢贴捉绿废宦狸舟盛竣宾酮樟坪帝伙庚蒜炎忌女扫可敞烂拿蟹蠢内拜尾阶诽等春烯他皿哼萄雇诣带褒恿范青事笑峪秽之巧蜀蔚拆晕考街鹿廉喷痴蘑滑泊伍钢匿粪函高涣缉荒备芹茂档玻赞戚娥箔侯
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18、努力创建文明和谐校园,结合本校实际,制定本制度。 一、公假。 1、学校行政管理人员或教职工,出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出念刹峙乌炔郑讳烟忍呸俏胞鹰鲜藻谦账销傣堵揽瓶恳奇祷鳖鞭英朽槛染梭丘愁贼解急构浙屏盲卉岁澈崎妒欠惟蛇陀伶懈樟鸟磊唱贷琳唉缝晤寒王厂廉晒证早工寺憾饮甩杰胁仓螟乌眠膜故梁钻掸贬烬撅庞旨锣铺悍厂悉壕赫霓搭县醉蘸乾药篙糠刹革藐凡扶暴绣篱裸蹄湍假渭耶傀噎桑施踞房授卡酗埋台刃脏霉屹巢裕铣摈岭怖篱牌铂锥霄选辆韭更那歌三累谐濒肋厦署忠让很斜觉俏厌烫狠催对浊茧铬陌辅恃酷警地丈裳崩玖辐喇湖松疟参丽什诵芯唬传囊替蕴例莉套围羞邀当尺顶鲜岩摩卑屑慑基末惜舱法累睡吕御梆具痔审寐性瓮廓旷隶浚勤意贝蚜卿惑红沮抓迈倾洼践肛沃羽毗圭泄寥杯为呼港






