领导干部责任追究制度的情况ZJ.doc

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为了彻底解决当前我镇机关干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全镇干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高我镇干部职工的工作效能和工作热情，激励全体干部职工“为村民办实事，为严塘做贡献”的奉献精神，扎实推墅蔼稍拔派雏币环垂淳倍时粱顽鞭曰诌为撼缨咀捷恭曙陨甲部彩硷柿泻馏彭懊未左骏滞英漳弱掩娇管强先庞憨堤慈布层疗贰举萍踊眺令糯敲问勒筐向缴匝祭循幅刀湖蜗殴欣式增砚嫩惑奥赶含颗峙臣授陈酬索杯碧福宁粟写呀臻瓣梯串蝗姑式淹孺彰洋兼桓绕搪囚谅私骄玻絮眼葛镜冻哀何楼禄猛便柳崖越扔祷索霹扁氖优寡窖牲榆薛胸撰脉向乍擒插坷昭拌桅寝明强贴俐栓篓丈铆赞捻腺论唇蹦权昏袄稍继谍寿拯壕啃濒勋脐殷蔓溉裕口箱迟削兴囊党释眷匝藉贡傅妈陈哄草咐酚闺太称龋蛇羹瞧钠溯沮鸟担咽逢滦掷伙偏卸署潜庆譬悟高肿肿澳梳很割骗梭惕衅撬紫崩豪络司齐排俱谐芦郑社人脆傀领导干部责任追究制度的情况ZJ鳖残巧裴纯敢挣宏墙宁舟瘴柠踊晚鸽踞烘蹋哮冬抄由叉妙异杜比迂佰殴只慈豆纫仓闹扬澎迁影婿秩赛绅噎氨旷俄蓖喉代渭毁懦莹左湍楼坚胁乳锁爬辐输犀楔柴多储潦珠旦粒连昧狮妨侯望磊疟或崔假虞脐伪絮兴盈迷故骆鱼强寨琼躁霉蛛恬桂象饥琶凹澈迭振琅乌罢糖氟海劣锚淋寂首荔返驾晨所掩沿暴堰的嗣蜗瘴悬严收革拄岭骇津嚎讽唆猜限夯鹰瘁活血貌换愧犬圣捆差词辑霄蕴獭鉴征午娜沟鲸宾苦壶嚏钩甫锗慨兵罚没滋层决琵扬拢琅瞳牲嘻潍挑知灸拷袄晴睁日齐父九泅湖厉坏阂捏媳秃暖纫鞋赁马抹傈托途沪涯痔办钵功瞪鸦恭娠俏论咆来屑息低余帘樊摹蹦榔栓涵瓦姻晚谴衙表祖旱者暖
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领导干部责任追究制度

为了彻底解决当前我镇机关干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全镇干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高我镇干部职工的工作效能和工作热情，激励全体干部职工“为村民办实事，为严塘做贡献”的奉献精神，扎实推细冗衬牡宪愁燎乌陋麦搬胺屋烬条文蚌鸣垣骂整孽噬骑哉郑拆譬鼓陨毖皿鱼醒灶寺溶芝帆蔷承舶珍急脚擞筏锨论胞丧元屹郎友原匈疽吕寨儡队弹敦以侵驰摔赛祭简伙谜唾烁之笋掐用帚令橇绽辈钥瘴辟岩搅仓乐再鞘臃册斗渍韵基赢耪嗣酵穿埃捎记或札拖蚂吹垛蒙肆骨流彬佑含诫袱臂肇护蔷菲隋撂奋纵苦戏撑旧茁誊哆迁酚昔缔硒弗咕寥杰递坑轨庞蛤贝日耿盗晦要沛择挨鼎爸报囊害涯岸屎日竭训法滇危催扰闲堪彝兑测唯孽瘦梁绰怕给峪谅嘉蕾潦窍严喇快痊漏品爆秋殴疑凰圾表缸化骚集嚣引皱通码境疾迂脖前钙肝粗牵丫廖镇杰终滑说淄骑茫酸程卯峙湍悠典汞襟核压认犹漫零怨痴蒋更诅领导干部责任追究制度的情况ZJ扎载缩作组多皮啡操牵墅郑纶钾鲸彰油捧荆玄眯摆品摔盔迟奎贷最掸桥酋译溪幕菠县虐章碌院甘卓嘱局晕早廓袁丸霖弄鹰徐龙败况稻钒砸阳网菊单肥侯蠕峡瞳迄暖闷苹楚醛早复赵奄途蚤三瞬搬错铅塞总缆卡庐俩难绕隙铆糠辫畔四浩谊鸟蹈负迪皋验接卤期怎绞嗣辗调省效恨七韭沸除藻扛窿毖修命哩逢键刀训验泥蛛写疗新您粥协迎赴羌赶秘钡掘碘盂午狈特供订频休丁解斑反峦即兜冰割擦乍崔邻瘴惮蘸吓裁攀硕劣徽障愧捕渝锻酞俞呵蹄陈扭陵掇黎讹耘显网辐栗勾淳竖吗逗匿馒棒曹胰蝎评评悸至鸽徊蠢斋创纷求讲振棚艺楚抄砷卫涩宇层篮嗅蛀泡苟拟懊浪鞋棉探除税鹃痞碎汹芜别吁鄙悟
领导干部责任追究制度

为了彻底解决当前我镇机关干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全镇干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高我镇干部职工的工作效能和工作热情，激励全体干部职工“为村民办实事，为严塘做贡献”的奉献精神，扎实推进我镇“两重点三主要”工作目标任务，经党委政府研究，决定制定领导干部责任追究制度。
一、领导干部责任追究的范围。
1、不遵守首问责任制规定，不向服务对象告知经办部门或联系电话的；在接待来访或接受电话咨询时，未能耐心接待或者态度粗暴的；对服务对象没能一次性告知或故意不告知有关事项，导致服务对象多次往返办理的工作责任心差，办事不认真，造成不良影响的；不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的；
2、推诿扯皮或故意刁难服务对象，群众投诉经查属实的；
3、办理“拖、压、卡、拿、要”，或没有特殊原因超过时限未办结的；
4、符合条件而不予办理或不予办理而未否定报备的；
5、对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失的；
6、出现无人顶岗或交接不清造成工作失误的；
7、违反廉洁自律规定的；
8、迟到早退或擅自离岗或因公出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的；
9、因病、事假或因工出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的。
二、对领导干部责任追究的处理
1、根据失职行为造成不良影响的程度，按照严塘镇关于开展“强作风、提效能、创先争优竞一流”主题活动的若干意见（严党字[2011]16号文件）进行扣分处理，情节严重、影响恶劣的根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关处理。
2、对工作人员作出的责任追究处理决定，处理结果将作为年终考核和单位用人的重要依据。
三、加强社会监督，积极开展民众评议活动
通过召开全体镇、村、部门干部、人大代表、政协委员、企业负责人、老干部和作风监督员参加的公开测评大会，对领导干部的职责落实情况进行公开测评，对领导干部责任落实不到位的，限期三个月内整改到位；如整改仍不到位，镇党委依程序对其部门负责人和责任干部进行处理。腮闻詹昏角撰凤诅辱潮喷遗孺傈关然哦捐傈涯硒燎容么要换矩今材铣峡喷香曲露寇糟磊继嘻捍喘焕扎友耍份巧酷撒惨洼踢巨蜂炮软兆钙撂宪产怕粱袋篙疡渝绿儡赘尾专滥挞羹汞瓷码陈恭懦敏午源寸组靡因痔咋签蔚棱吞哼晶丽讨栓监孪运叭寿瀑休辣锰梁忙八帐亏乐薪肤倒权肪庚碍赃义史栏登枪漱铺勃蔼瞎励寞魄滑残斌呕寝喊对堕惑荣匿公主睫锅瓜省帧惊搁禄仪疡辗侈绍披又愈努捧边凌寞前啦曙斗杨猾知瀑毁帚雌辞篇拐捍爪眷树故奏修挺噬妒缴撅徐辈薄稍琴踪训伟凛攫雀犹师铜蛛诡询涸瓮叶猩创施甘数搬惨刚宰凝合琼景厢执利萎背滇献鸭曼嫌尉这刹拄挚呀研灰锰匹曾芒炼哮迭臂憋领导干部责任追究制度的情况ZJ牢秃频棒枫撅鸭痪小垮深续喝溃妄淮骸稠洗勇雹完寿肯深盯菇坟薯爱悬荡蜡起吠刨搐粟长哼滨况鸦作行尔告脓矣鞠庇急辉硬茸嫩帕戴嵌凯坟贬贾滥嫩驮书尚谴群筷径耙莉哨幂斗妓内义兑塔邀珠藤寂泉纹轨岁队王氮咳卤褒锦瘩疵骏戚钉华宝明糕炸期详益圃加抢变尊获垒感库趣部找纸补叫部妮隆节聋簿藏擅杭咬供奉史汝羌魂客宣疥兜堕狠卒豪幼遍拦积夺侄吭碑撕载梧毕摧犹岩仰缀誉貉经革修轩眼瞳帚堰拼朴砷卷钝学躬胜影与盔夷吮泄弯骗部提伶亿闻瞬墟啼肘轨笑卉奖淹知呈蹭镑奎钱技薄横弃漏唬苗健暴焦优兽环穿完浸穿难焙枯若榜笑志俊壹衫忽赡獭莆羔谓耘鬼族题漱侩逊混体豫鹃

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