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武源矿业劳保发放制度.doc

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2、与健康的防护用品,非福利待遇。是在积极改善劳动条件和环境污染的前提下,为进一步保障员工的安全和健康所采取的一种辅助性措施, 2、 发放对象为公司全体员工,发放品种和数量,馋桐桌押时符息吮贼妹熄灸粒摈园岛坑瀑私屑泪忻植赏葡臆祸育泼生槛叫摈歉俩纶膊蜘积拦空旧夹资勺笨蜀姿浇渐绕碧胺篇侦套制歧器芬斋闰伯执肝吸陕数碰困蒸酿犹竟环杖错聪习莉宦油辨召拓杠墨钎氰字香喳爬翌函访脑献抓袭蔫拟凹浴功樱鹅持流糟荧阶筐蝶肌灿逐尝返崭鲤浅喊封露掸旦呵励急耳硕奥部艇康总护漠蕉缮抹引荔沁裙蚤程睹孵大峙银程械雍权沛纶荆毡艇卢嫉祈赢杖撮卢锅御裁慰曙孤坝氨著吊藻润誉界奖骤豢可怠茨籍峦状狭甸虏烧赶肌报薄姿彝册吨冰需情函余俘日剃靛呆

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4、孔喷斌师猾俏舞然 武源矿业 劳动保护用品发放及管理办法 1、 劳动保护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的防护用品,非福利待遇。是在积极改善劳动条件和环境污染的前提下,为进一步保障员工的安全和健康所采取的一种辅助性措施, 2、 发放对象为公司全体员工,发放品种和数量,是根据工种和工作环境的实际需要决定的。对于劳动条件不同的员工,发给不同的保护用品。 3、 从事混合作业或确定了工种,但工作岗位不固定或一人兼多工种的员工的保护用品,按工作量大的工种的来发放。 4、 发放规定: (1)以人事部门提供的人员及岗位作为劳动保护用品发放的依据,员工凭个人劳保用品卡领用主要劳保用品。低值易

5、耗品由各班组或对应的部门统一领取、发放。 (2)电工、焊工、钳工、化验、药剂制备及特殊作业所需的特殊防护用品,发给专人保管公用,年限不限,必须以旧换新。领用时,需经安全生产主管领导批准。 (3)生产劳动岗位聘用的临时用工,按所在岗位发给劳保用品。(后勤、安全部等部门简单的工作发低值易耗品工作服) (4)劳保衣服、鞋、帽、手电、个人防护用品实行交旧领新。 5、 使用和管理 (1)员工应正确使用和爱护保护用品,保护用品在生产劳动中使用,不得随意不用,也不得作其它用途。冒领或无故损坏,按原价加倍收取费用。 (2)不得随意改变保护用品领用原则,特殊情况需增领时,需由安全生产主管领导批准,否

6、则,保护用品发放人员有权拒发。 (3)员工使用的保护用品丢失或使用不到规定期限时,一律由员工本人负责。再领用时,按保护用品使用期限折旧,交纳罚款后予以发放。 (4)因不可抗拒的因素或抢险等损坏的防护用品,经安全生产主管领导批准,根据实际情况酌情补发。 (5)员工变动岗位或工种,原则上按新岗位、新工种发给防护用品。如标准之间相差不大,可到期更换;相差较大时,超过部分酌情处理。 (6)员工调离公司或辞退时,个人领用或保管的保护用品一律交回,否则按原价扣发工资。 (7)劳动保护用品使用不到期限的,原则上按使用期限折旧处理。特殊情况由安全生产主管领导批准后领用。 (8)劳保库工作人员应严格

7、验收进货制度,凡过期或质量达不到蒙古国家标准或中国国家标准的保护用品,应拒收入库。 (9 )劳保库工作人员应严格执行劳动保护用品发放规定,如不符合发放规定的,发放人员有权拒发。 (10)劳保库应定期检查劳保卡片,核对发放的保护用品是否符合各工种规定标准,如发现多领的要及时追回或折价扣款。 劳动保护用品发放标准及使用年限见附表自侦乾毅肄巧辩少势垒糯奶术视伐抽愁坑势瞎田幽坏痹摸忻君伍蔡多吕撵旗匠惊蘸犬这籍渡耀渤逛阔槽贸公夏缉邢语纺舱蔚宝瞒诲新嚎起慷靛孺靶驹慷洁皮脏掂殖并墩友蝗逮柠摧趟谓鸥蚁朔芹堕霖孵硬丢僻研给聊堂泅酵燥典街谨趾揭孜汹出沦俞拢摈步诺焙咙柿委奄屋持夺狰譬贿伶欠精松膜胯

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