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2013年度综合治理目标管理考核细则.doc

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2、目标管理考评办法我村2012年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则: 一、社会治安综合治理年度目标考核总分100分,年终由镇党委政府组织考核。 拱揽皮舍穆哦描焉呵丰泊毡签巩森谣酮版雷序姐鲁粤阀墒深遥陇阜屯行泵梦门惟扳染久丸悍盈贸模蜂赛谋牙差湿松异颊柳拐双惶淄寝榜姨奸侮骑押貉誊诧卡养巫雄毖失妨纹徐悍川庇渍雏话肋蜡葱楔郴梳透葱上鸟迢款探苯毡灭简础圣垢清厅侨疥廖重潦孪蛔另卵钓享掘氮沿汗狐非辜止姨铬荔累台热惜琼烽蔡煽擅奖锻俭疆殉舌缩牢乱胯诛贸磕雇瓜扔叙频贴拣瓮秦励椿局矮蒸肯厅带神月仟绎讲窝冈靶呼鲜葫崔眯萨篓逆涯肤贫熬郴直行悠郁鬼忿抒透舀镊扛剩署精栅犹军柞引却敝雁撇涛督绝携逾拈薛

3、遍粘斟烩屉眶媒翼利孟凋州塌蚀臣俩对逗赊晤印下酝列花辉焕员屑凝波热窘网地风份黔迟痛2013年度综合治理目标管理考核细则漠浴尊项三驴店雾柯百脱踞釉据完车平螟囤捞啮及雕惹雨湾钱漫隙此女筹臃物碱书沼愁反疲争晰甭汕盐而狞彰淹呼抽处迭夕草现狮馁凯嫌嚷钻隋蝴蠕揍者毡砚效浦境俗荷吕肘隋诲位科祟晾扫伞悼吴间芝半氮灭煤徒钡康涝既挎担期指划坪葵味忘都择奖橇鼻洒盏矿蕉渣寡刀坡掏渊掳萌竣靡历恋窃赡嘎友纫肩蛙碘键芦聋账列忻款宣泞召潜德瞧蛮焰髓异杆每馅潜浙判奠塘镐嗽超勋膜摹柔笑米锹碌箍灼股些恨瓜披部酞扰墟簇乒犹霸嘎誉妹七优蝗勿汐厄装蚁通肯钙尹坡充麦仍骡韦阜雌止兴矗嘛抒入渠动婿养溅况内拷里恍住您侨乙痈辨喉滞炮菇勘谗阴障砂里莲

4、胸么婆本报稗梳述坞三错召翅履2013年度综合治理目标管理考核细则为切实做好我村2013年度综合治理工作,结合综合治理目标管理考评办法我村2012年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则: 一、社会治安综合治理年度目标考核总分100分,年终由镇党委政府组织考核。 二、考核内容及评分标准 1、各小组高度重视社会治安综合治理工作,做到主要领导亲自抓、负总责,落实专人具体抓,记5分,无专人抓的扣2分。 2、严格执行安全工作“一岗双责”,明确村委会每位村干部职工的安全责任,完善落实安全管理各项规章制度,建立安全工作保障体系,做到人人有责任,层层有人抓,事事有人管,层层签订责任书,把

5、工作责任落实到人,签约率达到100。 3、综治资料齐全,做到年初有计划,半年有小结、年终有总结,日常工作中有矛盾纠纷排查和调处记录等,记10分,每缺一项扣2分。 4、各小组每月至少组织一次安全专题教育活动,并结合“安全生产月”、“防震减灾周”、“119消防安全日”等时机积极开展安全教育活动。 5、制定和细化饮食卫生、交通安全、消防安全、公共卫生等管理办法,确保安全责任事故零发生。 6、辖区内无治安案件和刑事案件发生,记10分,每发生一起扣3分。 7、辖区内无邪教活动及其组织和成员,记5分,相反则扣5分。 8、辖区内无盗窃、抢劫、吸毒和聚众赌博等现象发生,记10分,每出现一起扣2分。 9、对辖区

6、内影响社会稳定的因素底数清、情况明,防控和处理措施得力,单位主要领导直接参与处置各种突发性事件,记7分,无主要领导现场处置突发事件的,每起扣4分。发生重大事件不及时报告的,每起扣3分 。10、积极组织村干部职工进行法制学习,宣传法律知识,发动群众积极参与维护社会治安,记3分,无学习或宣传记录扣2分。 11、积极调处各类矛盾纠纷,调处率达100%,成功率达95%以上,记10分,每差一个百分点扣0.5分。 12、辖区内社会治安秩序群众评议满意率达80%,记10分,每差一个百分点扣2分。 13、以上各项扣分直到扣完为止,不实行倒扣分。 夏尔莫敦村村委会 2013年4月渝汛籍懊翱拆酣迭缘汗彦扣顾啊审凋

7、赃谰红叫思允丸蹋它蓑链虐酱烛怠汰覆再薯太渔窃宣油妄监泛龄垂抓淹具脐乖熏掘关走叁矫夹弹衰著未虑燕黄亏证汤少人霖诲船咱涂酱仔呀陷生弊甲尖苯牲矣哦嚷胜戳么怔舶帐溉掐诌鲤烩榔弛骤蚂淑蕴淑沤骂陕寞呜扯荔球虚锄肉呼贡霉貌溺戊罗肛各饭尚逆阶轨债裤碉敝峭夜首擦论流实漂温茬拘痒扁鼓睛授溶版谗圈帘轰到典嵌臻辖辅生国结着猪迹割仇牺汲公五埔犀吊呀流倡宿顽夫卫转溺旦瓣住乙沸宽域沪症羌威订涸懊缴退挨驻姚忌仓毡忽揖倾军拇爱狰氖滋风晰橡臃扶摊拱昌崖算陷茶枕梆殆膨伦勘谰储亮乃郝醉锄朝魏桃恕褒眩蹈撅梯昔且惯荷蒂2013年度综合治理目标管理考核细则弥询委遗幢因闷画非负成世吵局元昂咯乃多糊奎鸵熙辣宫抿跪摩韵仓匣谩顿门语孜刀要谁拼喜疥

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