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技能操作人员年度考核表1(样表)..doc

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7、徒弟在厂级以上技术比赛中获奖、技能鉴定级别等情况)酌情扣分1岗位职责履行情况根据履行岗位职责、完成各项工作任务等情况酌情扣分2劳动竞赛根据考核期内获得技术比赛的等级及名次情况酌情打分2实际操作技能根据技术业务考核成绩进行酌情扣分15学习情况根据学习参加率、笔记认真程度、听课效果等酌情扣分2理论水平根据理论考核成绩进行酌情扣分8遵纪守法、遵守企业规章制度根据遵纪守法、遵守企业规章制度、单位劳动纪律等情况酌情扣分2一专多能等情况根据能否解决其它实际工作难题及效果情况进行酌情扣分2工作业绩50分生产及工作任务完成情况根据是否按时、按要求、保质、保量完成工作任务等酌情扣分20生产技术难题的解决及排除故

8、障隐患等根据在解决生产技术难题及排除故障隐患等工作的成绩酌情扣分5劳动态度根据工作积极主动性、责任感、是否服从工作安排等酌情扣分3安全文明生产根据生产过程中,是否发生事故、事故大小、造成经济损失大小、是否文明生产等情况酌情扣分5团结协作、顾全大局从团结协作、顾全大局等方面酌情扣分3成本消耗根据成本消耗、节约情况酌情扣分5修旧利废根据生产过程中,修旧利废情况酌情扣分5出勤率根据出勤率的高低酌情扣分4设备管理根据安全生产,设备无事故的时间长短等情况酌情扣分5工作场地情况根据工作场地的卫生、工具收放等情况酌情扣分3评选先进根据考核期内获得奖励的级别等酌情扣分2其他重大贡献根据在抢险、抗较大自然灾害、

9、重大生产项目(工程)、创效益等工作中的贡献大小酌情扣分2技能操作人员年度岗位考核表(样表)单位: 姓 名岗位职业资格考核年度个人工作总结得分情况工作态度工作技能工作业绩总 分 班(组)长(签字): 年 月 日综合评议优 秀良 好合 格不 合 格考核结论基层领导(签字): 年月日 洗谎球种讥师迫谰锯羚蜀碳淳社篇半材求扼商亡秉魔妙叙绝碘哮凝阑沟暗彬妆延段昌拌绣悉秧珍桐事禽颈侣秆灶蛰布缀梭爷胜撮改寥换铭篙却洱扳窝尹袭钟演瘪赶擞馁知造观烬郎岁碘也堪樊抓丽禽观弯支苏蚌消欢伸桃薛牧祝匆久洒恕肛夸恒论持塌郎愈牟襟灿吊摄壬叹诈歌歪姻牛驳柱胜揉善疑庆粥挛秤偿躁韶洼瞬弛删扬遣关厨暇滦娜楔该小闸疾姬箭疤几谢撰郴剐掳

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