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锅炉房安全管理制1.doc

1、如东县升辉(南通施壮)化工有限公司锅炉管理制度 锅炉管理人员岗位责任制 1、组织贯彻执行国家、省、市、区有关部门关于锅炉使用管理方面的有关法律法规和锅炉操作规程; 2、全面负责锅炉使用方面的日常管理工作; 3、负责制订和落实锅炉房各项规章制度,并组织有关人员进行学习; 4、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作,保证锅炉安全经济运行; 5、负责司炉,水质化验工等人员的安全教育、技术培训和考核工作; 6、解决锅炉房有关人员提出的问题,如不能解决应及时向单位负责人报告; 7、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况; 8、完成本部门领导交办的其它任务。

2、 锅炉班组长岗位责任制 1、全面负责锅炉班的管理工作; 2、熟悉国家锅炉法律法规,认真贯彻执行锅炉房的各项规章制度,确保锅炉安全经济运行; 3、负责本班人员技术指导,工作安排和考勤工作; 4、组织本班人员做好供汽、设备安全运行和锅炉房卫生等工作,严格按操作规程操作,做好各项运行记录; 5、负责产汽量、耗汽量和耗油量的统计工作; 6、负责锅炉的日常维护和检修工作,做好易损配件和大修配件的采购工作; 7、当设备发生故障时,及时组织有关人员按规定进行处理; 8、遇违规指挥和违规操作行为,及时制止。 司炉工岗位责任

3、制 1、忠于职守,严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程; 2、严格遵守劳动纪律,不擅自离岗; 3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作,发现故障或不正常行为,应查明原因及时排除,并向班组长报告; 4、严格监视锅炉状况,发现问题及时处理,确保锅炉经济安全运行; 5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查,并准时,、认真地填写锅炉及附属设备的运行日志; 6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生; 7、锅炉发生故障时,应积极主动采取紧急处理措施,并立即报告领导,不得离开现场; 8、服从命令,听从指挥,但对违规指令,应拒绝执行,对违章作业及时制止; 9、要善于总结经验,不断钻研技术和提高安

4、全意识。 维修工岗位责任制 1、熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、性能与运行特点,掌握检修规范和技术要求; 2、根据检修计划,按定额、预算及进度完成任务; 3、严格按规程施工和维修,施工时发现问题及时向班组长和有关人员反映; 4、组织做好检修后的检验和试验工作,如实填好检修记录; 5、加强施工配件、材料管理,做到完工后的场地清理,做到安全文明生产。 水质化验员的岗位责任制 严格执行《锅炉水处理监督管理规则》(TSG G5001–2008)及《锅炉房安全管理规则》的有关规定和GB1576《低压锅

5、炉水质》标准,定时对给水和锅炉水进行化验分析: 每二小时至少化验一次给水总硬度,悬浮物和PH值,根据化验结果和出水流量,及时调整水处理设备的进盐量和正反洗水量; 每二小时至少化验一次给水溶解氧,根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力; 每二小时至少化验一次锅炉的总碱度,PH值,悬浮物,磷酸根,硫酸根和相对硬度,将结果通知司炉工及督促其加药或排污; 做好水处理设备运行,水质化验和盐耗等记录,做好仪器设备的维护保养各盐的保管工作,努力降低盐耗; 锅炉定期停炉检验及检修时,应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况。 . 人员培训制度 1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培

6、训考核,取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证; 2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种; 3、单位办公室应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试,保持作业人员证的有效性。 4、办公室每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习,必要时可组织人员

7、进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。 6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、特种设备作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以惩处。 锅炉事故报告制度 1、锅炉发生事故时,必须按照国家《特种设备安全监察条例》有关规定进行处理。 2、锅炉事故发生后,必须立即报告安全部门,发生特别重大事故或特大事故,应直接报告当地质量技术监督,同时,必须严格保护事故现场,妥善保存现场相关物证及重要痕迹等物证,并采取措施抢救人员和防止事故扩大。 3、事故报告应包括以下内容: 事故发生单位,联系人,联

8、系电话; 事故发生地点; 事故发生时间(年、月、日、时、分); 事故设备名称: 事故类别; 人员伤亡,经济损失以及事故概况。 4、事故报告应在事故发生后24小时内,报告方式除电话报告外,还应以传真方式报告。 特种设备事故报告电话:13962712688、13182471789 如东县质量技术监督管理局: 巡回检查制度 一.  为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序没两小时至少进行一次巡回检查. 二.  检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常、电动机和轴承温升是否超限(滑动轴承温升35最高60、滚动轴承温升40最高70

9、 三.  检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。 四.  检查锅炉受压元件可见部位和炉供、炉墙是否有异常现象。 五.  检查水箱水位,给水泵轴承和电动机的温度,各阀门开关位置和给水压力是否正常。 六.  检查除尘器是否漏风、水膜除尘器水量大小。 七.  检查炉渣清除情况。 八.  检查安全附件和依次仪表,二次仪表是否正常,各指示,信号有无异常变化。 九.  检查炉排变速箱;前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。 十.  巡回检查发现的问题要及时处理,并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。         锅炉设备维修保养制度 1、锅炉设备的维修保养是在

10、不停炉的状况下,进行经常性的的维修处理。 2、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。 3、维修保养的主要内容: 3.1、一只水位表玻璃管(板)损坏、漏气、漏水、用另外一只水位表观察水位,及时检修损坏的水位表。 3.2、压力表的损坏、表盘下不及时更换。 3.3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。 3.4、转动机械润滑油路保持畅通,油杯保持一定油位。 3.5、检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等。 3.6、检查维修二次仪表和保护装置。 3.7、清楚设备及设备上的灰尘。 4、对安全附件实验校验的要求。 4.1、安全阀手动放汽或放水实验每周至少

11、一次,自动放汽或放水实验每三个月至少一次。 4.2、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管,每半年至少校验一次,并在刻度盘上划指示工作压力红线,校验或铅封。 4.3、高低水位报警器,低水位连锁装置,超压、超温报警器,超压连锁装置每月至少做一次报警连锁实验。 5、预备维修保养和安全附件实验校验情况,要详细做好记录,锅炉房管理人员应定期抽查。         司炉工交接班制度 1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。 2、交班者提前做好准备工作,进行认真全面

12、的检查和调整保持锅炉运行正常。 3、交接班时,如果接班人员没有按时到达现场,交接班人不得离开工作岗位。 4、交班者,需做到“五交”和“五不交” 五交是: 4.1、    锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。 4.2、    锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠。 4.3、    锅炉本体和附属装备无异常。 4.4、    锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。 4.5、    锅炉房清洁卫生,文明生产。 五不交是 4.6、    不交给喝酒和有病的司炉人员; 4.7、    锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交; 4.8、    在处理事故时不进行交班; 4.9、  

13、  交接人员不到时不交给无证司炉; 4.10、         锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交; 5、交接班时,由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查,要将交接的内容和存在的问题认真记录在案。 6、交接班要叫上级有关锅炉方面的指令。 7、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷,应由交接者负责。   水处理人员交接班制度 1、交接人员在交接班前对水处理设备和化学仪器、药品进行全面检查具备下列条件方能接班; 1.1、    水处理设备正常,软水主要指示合格; 1.2、    锅炉碱度、PH值、氯根

14、等项指示合格; 1.3、    化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好; 1.4、    工作场所清洁卫生,物品摆放整齐; 1.5、    水处理设备运行和化验记录填写正确、准确,完整,严禁弄虚作假。 2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况。以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。 3、没有办理接班手续,交班人员不准离开工作岗位。 4、接班人员应按规定时间到达工作岗位,查阅交班记录,听取交班情况介绍。 5、交班人员共同检查软水处理设备,化验仪器、药品等是否齐全正常并对软水、锅水主要指示进行化验,合格后方能进行交接班。 6、接班人员未按时接班,交班人员应向、有关领导报告,但不能

15、离开工作岗位。 7、交班时,如遇事故或重大操作项目,应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交班,接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。     锅炉水质管理制度 1、锅炉用水必须处理,没有可靠水处理措施,水质不合格,锅炉不准投入运行。 2、严格执行GB1576工业锅炉水质标准,加强水质监督。 3、锅炉水处理一般采用锅外化学水处理,对于立式,卧式,内燃和小型热水锅炉可采用炉内加药水处理。 4、采用炉内加药水处理的锅炉,每班必须对给水硬度,锅水碱度,PH值三项指标至少化验一次(给水化验水箱内的加药水)。 5、采用锅外化学水处理的锅炉,对给水应每2小时测定一次硬度,氯根,PH值

16、及溶解氧;锅炉水应每2——4小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。 6、专职或兼职水质化验员,要经技术监督部门考核合格后,才能进行水处理工作。 7、对离子交换器的操作,要针对设备特点指定操作规程,并认真执行。 8、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。 9、分析化验用的药剂应妥善保管,易燃易爆有害有毒药剂要严格按规定保管使用。 10、              锅炉停用检修时,首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况对垢的成分和厚度,腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。 11、              化验室和水处理向应保持清洁卫生,有放火措施。 12、 

17、             水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。 锅炉房安全保卫制度 1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一,除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外,其他人员未经有关领导批准,不准入内。 2、当班人员要监守岗位,提高警惕,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。 3、非当班人员,未经带班长同意,不准开关锅炉房的各种阀门,烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不得单独操作。 4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品,所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶、要存放在指定地点

18、并注意检查燃烧中是否有爆炸物。 5、锅炉在运行或压火期间,房门不得锁住或闩住,压火期间要有人监视。 6、锅炉房要配备有消防器材,认真管理。不要随便移动或挪做他用。 7、锅炉一但发生事故,当班人员要准确,迅速采取措施,防止事故扩大,并立即报告有关领导。       锅炉房清洁卫生制度 1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品,锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定指定地点,摆放整齐。 2、锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。 3、手烧炉投过煤要随手打扫散落在地上的煤,保持地面清洁。 4、煤场、渣场要分开设置、煤堆、渣堆定期撒水,堆放整齐。

19、 5、每班下班前,对工作场地、设备、仪表、阀门、等打扫干净。 6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除,保持环境清洁优美。 7、主管领导要经常组织有关人员,对锅炉房的清洁卫生进行检查评比,要奖勤罚懒,做到清洁卫生、文明生产。 锅炉安全操作规程 蒸汽锅炉是一种经常处于高温条件下工作的特种设备,操作不当将有爆炸的危险。为了保障其安全、经济运行,特制定如下规程: 一、值班人员必须严格遵守劳动纪律,不得擅离职守,不得做与本岗位无关的事情,在操作过程中,严格执行“操作规程”不得违章操作,并严禁酒后和带病上班。 二、密切注视水位和压力变化,

20、做到“燃烧稳定,水位稳定,汽压稳定”。严禁发生缺水、满水事故和超压运行。一旦发现锅炉严重缺水时,严禁向锅炉进水! 三、定期冲洗水位表和压力表,保持其光洁明亮,便于观察。高低水位自动控制,超压连锁保护装置及其报警装置,必须随时处于灵敏可靠状态,发现问题,应及时修复。 四、安全阀要定期做手动试验(每月一次,于每月最后一个白班进行,操作时应轻拉轻放手柄)和汽动试验(每季度)最后一个白班进行),以保持其灵敏可靠。 五、认真执行排污制度和操作要求,每次排污量以降低水位25~30mm为宜,应在高气压,低负荷运行。 六、值班人员应在锅炉内进行巡回检查,以便及时掌握锅炉本体安全附件和个附属设备(如省煤

21、器、水泵、电机、阀门等)的运行情况一旦发现不能向锅炉给水或其它危及锅炉安全运行的情况时,应立即停止运行。  七、经常与水质化验人员取得联系,掌握水质情况,严格执行国家工业水质标准,加强水质管理,避免锅筒内结生水垢和腐蚀。 八、精心操作,除值班司炉人员外,其他任何人不得乱动控制台的按、旋钮和锅炉内的阀门、仪表等,认真填写锅炉运行记录。 节能目标责任制 为响应国家节能减排号召,认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》,切实做好本公司节能降耗工作,特制定节能目标责任制。 一、 设备安全科节

22、能责任: 1、 锅炉房设计、锅炉安装、水处理设施及热力系统的保温应符合相关规定。 2、 每周应对锅炉房内各种设备进行检查,确保设备安全可靠,处于完好状态;发现设备存在问题应及时修理。 3、 对高温设备如蒸汽(热水)管道、蒸汽(热水)阀门、分汽(水)缸、烟(风)道等‘应做好保温工作,发现保温破损应及时修复,以确保各处保温层处于完好状态。 4、 锅炉的燃料应与设计燃料相同或相近,做好燃煤、燃油的验收工作,确保燃料供应的质量可靠,数量准确。 5、 做好燃料的保管工作,建有煤场、油料罐以保证燃料品质,减少燃料的自然消耗。 二、 司炉操作人员节能责任: 1、 认真学习有关节能操作知识和相关

23、节能减排制度。 2、 认真操作、精心总结,找到一个适合本公司的先进操作方法,以提高锅炉效率。 3、 认真执行排污制度,每班至少排污一次,确保锅炉处于无垢或微垢状态下进行。 4、 锅炉运行中应调整好燃烧工况、压力、温度、水位,应保持相对平稳,运行负荷不宜低于额定负荷80%,也不宜超负荷运行。 5、 锅炉运行时受热面烟气定时清洁,定期检查水沟并防腐防垢。 6、 认真进行巡回检查,确保设备运行状态,发现问题及时向有关领导报告,确保锅炉及辅机安全经济运行。 三、 水处理人员节能责任: 1、 认真学习工业锅炉水质标准和相关节能管理制度。 2、 精心操作,认真总结,找到一个适合本公司水处理

24、设备的操作方法,以利于节水、节盐。 3、 认真贯彻工业锅炉水质标准,确保锅炉用水符合相关标准要求。 4、 每2小时应进行1次锅炉给水、回水品质化验,确保锅炉给水品质符合工业锅炉水质标准要求。 5、 每班应进行2次锅炉炉水品质化验,使锅炉炉水品质符合工业水质标准要求,并指导司炉进行排污操作。 6、 认真进行巡回检查,确保水处理设施处于完好状态。 能效考核制度 为响应国家节能减排号召,认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》,促进本公司锅炉的节能降耗,特制定本制度。 1. 锅炉燃烧效率应达到《工业锅炉能效限定值及能效等级》国家标准

25、的相关规定。 2. 排烟温度:D≤1t/h:≤250℃;D≥2t/h:≤170℃。 3. 锅炉运行效率比规定效率每提高1%,每月对当班司炉操作人员奖励300-500 元元;运行效率比规定效率每降低1%,每月对当班司炉操作人员扣发奖金300-500元。 4. 能效考核负责人为设备安全科负责人。 燃料入库验收制度 为认真做好节能减排工作,贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》和公司节能管理规定,特制定本制度。 1. 首先供应燃料(煤、油)的单位必须进行检验,经检验其燃料质量符合锅炉使用要求的供户,方可长期供应。

26、 2. 对燃料的检验项目应根据燃料种类的不同予以区别对待,如燃煤应检验水分、灰分、硫含量、挥发份、低位发热量等;燃油应检验色度、水分、硫含量、密度、闪点、酸度、灰分、低位发热量等。 3. 每批燃料均应进行计量,固体、液体燃料应进行称重。 4. 根据我单位锅炉使用情况,燃料低位发热量低于17700-21000KJ/Kg或硫含量>2%时,不得入库。 5. 燃料采购价应按发热量进行计价,硫含量每超标1%,应扣减50元/吨。 6. 燃料验收油设备安全科负责,并切实做好统计工作。 能效监测计量制度 为响应国家节能减排号召,认真贯彻执行《

27、中华人民共和国节约能源法》,做好本单位节能降耗工作,特制定本管理制度。 1. 锅炉应配备燃料计量装置,汽或水流量计、压力表、温度计等表明锅炉经济运行的仪器和仪表。 2. 能效监测所有计量器具如衡器、水量表、电度表、油量表、气量表、蒸汽流量表、温度计等应按《计量法》的规定进行定期检定,以保证计量的准确性。 3. 每班司炉工应做好本班燃煤消耗、除渣量的统计。每小时应记录一次锅炉排烟温度。 4. 交接班时应由交接班双方共同统计各表读数如蒸汽流量表、电度表、水表、气量表等。 5. 各项统计计量工作由当班司炉工负责。 6. 对计量统计工作认真的司炉工要进行表扬,并加发奖励工资,对计量统计工作

28、不认真的司炉工要进行通报批评,并适当扣除当月工资或奖金。            3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助

29、方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产

30、品成本中。对 J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。X Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴

31、室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。X S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。X S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。X Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√ A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) - 25 -

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