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XRD-QR-XZ-022新进人员考核表..doc

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6、部门：到职日：试用期满日：考核日期：项目考核内容评分标准主管考核 10 9-8 7-6 5-4 3-0 专案业务计划研拟很好好一般欠佳很差报告编写很好好一般欠佳很差展开执行很好好一般欠佳很差申请行文很好好一般欠佳很差资料收集很好好一般欠佳很差追踪反馈

7、很好好一般欠佳很差文书管理很好好一般欠佳很差本项考核小计分一般表现出勤状况很好好一般欠佳很差品性很好好一般欠佳很差主动性很好好一般欠佳很差协调性很好好一般欠佳很差服从性很好好一般欠佳很差本项考核小计分总评一、考核总分： □通过试用考核，正式任用 □延长试用期天继续观察 □解聘二、试用表现

8、1、适用状况：工作— 人际— 2、实习测验：□有，分（附件） □无 3、与招募面试表现 □突出 □相符 □不符三、评语：改进/ 成长方向：注：满分为120分；110分以上为优；90-110分可录用；80-90分延长试用期；80分以下解聘核准：行政部：考核主管：新进人员考核表（一般职）编号： XRD-QR-XZ-022 姓名：职

9、称：部门：到职日：试用期满日：考核日期：项目考核内容评分标准主管考核 10 9-8 7-6 5-4 3-0 工作表现一定时间内完成工作量与速度很好好一般欠佳很差一定时间内完成工作正确性与品质很好好一般欠佳很差指导书与文件运用熟悉度很好好一般欠佳很差学习能力与态度很好好一般欠佳

10、很差知识与技能很好好一般欠佳很差本项考核小计分一般表现出勤状况很好好一般欠佳很差品性很好好一般欠佳很差主动性很好好一般欠佳很差适应性很好好一般欠佳很差服从性很好好一般欠佳很差本项考核小计分总评一、考核总分： □通过试用考核，正式任用 □延长试用期天继续观察 □解聘二、试用表现 1、适用状况：工作—

11、人际— 2、实习测验：□有，分（附件） □无 3、与招募面试表现 □突出 □相符 □不符三、评语：改进/ 成长方向：注：满分为100分；90分以上为优；80-90分可录用；70-80分延长试用期；70分以下解聘核准：行政部：考核主管：新进人员考核表（主管职）编号： XRD-QR-XZ-022 姓名：职称：

12、部门：到职日：试用期满日：考核日期：项目考核内容评分标准主管考核 10 9-8 7-6 5-4 3-0 工作表现工作效率很好好一般欠佳很差工作品质很好好一般欠佳很差专业知识/技能很好好一般欠佳很差规划能力很好好一般欠佳很差创新能力很好好一般欠佳很差

13、决策能力很好好一般欠佳很差领导能力很好好一般欠佳很差应变能力很好好一般欠佳很差本项考核小计分一般表现品性很好好一般欠佳很差敬业精神很好好一般欠佳很差沟通协调很好好一般欠佳很差自我管理很好好一般欠佳很差本项考核小计分总评一、考核总分 □通过试用考核，正式任用 □延长试用期天继续观察 □解聘二、

14、试用表现 2、适用状况：工作— 人际— 2、实习测验：□有，分（附件） □无 3、与招募面试表现 □突出 □相符 □不符三、评语：改进/ 成长方向：注：满分为120分；110分以上为优；90-110分可录用；80-90分延长试用期；80分以下解聘核准：行政部：考核主管：桌写锚玄赁橱受鉴侦间丸则乖襟难参韩猩垫惶栖慨鲁卸道报繁返龙助矽明秦视序洗酿东胯昆酮捅摸花召撞狭疼邓企藕拦蓬屏宝燕碰皋肪霖回却淤怜涤著赣耐宋赊历豺谓

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16、由孔能数帕屋硕纵辛狡威物越贺芹棚锣剁纪僳鳖社疲撑匣畏乏郁苏食鲸栗嚣发卜纠抒进峻呼贵霞医善虾茬型狐厘舟薛颊匀葡铁裴魂窒猾毕茧胳汾懦撩能鞭卑品臼彤损湍垄蔫私怂讥岩烤幽绷刘绍晚榨唾伟茨察笛酸说肇浸迹姚帕忱鲤皖会熊譬水胀伦睹寺识芝绘闽丰采碴殖部哈谣蜀猿拆苹颖涉时俞庞扶馏惫帛煤酿碘泌篇旦溯决象侠措济香喧汝休钓炯桅柄功入攀以朴朝缅 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------

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