学校人事部门工作总结.doc

-范文最新推荐- 学校人事部门工作总结 学校人事部门工作总结人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好，以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。4本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1）人才引进工作2）学校统计法执法大检查3）非在编人员用工制度4）部分合同工的合同签订工作5）出缺勤统计扣款统计工作6）协保人员鉴合同7）农民工的用工处理8）工资标准统计调整工作9）调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10）20xx学年度考核三类表格填写工作11）学年度考核统计工作12）学年度考核一人一表填报工作十月份：1）教师及职工编制的核编工作2）教工花名册的编册工作3）教师人事信息的修正工作包括A、人员基本情况表B、学历和学位表C、专业技术资格情况表D工资表等信息4）调进调出人员的手续办理工作5）中高级教师比例预测工作6）就引进人员的签约工作7）医保补贴性工资统计及计算工作8）医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作9）社保卡的登记填表工作十一月份：1）献血工作2）退休教师的教师资格证书的申办工作3）初级职称申报审批工作4）初级职称人员晋升工资工作5）初级职称人员职岗调整工作6）教职工基本情况汇总表二十五套表格7）出勤统计扣款统计工作十二月份：1）人才引进招聘工作2）年终报表共三十套表格个统计工作3）劳动福利统计工作4）劳动情况104表的统计工作5）第二次工资标准调整工作6）工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7）退休人员增加养老金工作8）保险福利构成情况统计工作11）出勤统计扣款统计工作12）年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13）社保卡的发放工作20xx年1月：1）退休人员养老金发放办理工作2）第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3）年终一次性奖金发放办理工作4）人才引进办理工作5）叶铭玉退休手续办理工作6）出勤统计扣款统计工作发7）教师资格证书办理中补充条件办理工作8）人事资料的存档工作五、勇于科研求创新探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。 下面由我为今年的工作做一个总结： xxxx年，全区教育系统在区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，落实科学发展观，全面实施素质教育，以深化课程改革、加快发展普通高中教育、振兴职业教育、强化师德和行风建设为重点，以建设教育强区为目标，务本求实，勇于创新，不断提高教育教学质量，扎实开展各项工作，为我区教育事业的和谐发展做出了积极的努力，较好地完成了年初教育工作会议上布置的各项工作任务。 行风建设及学校安全工作得到加强，全面落实义务教育学校免费政策和高中招生的三限政策，严格制止乱收费、乱补课、乱办班、乱发教辅资料等行为，效果较好。坚持开展三评工作，向学生和家长发放调查问卷4万余份，各学校满意率达到90%以上，向区人大、政协、政府各委办局发放纠风工作民主测评票300份，满意率达98.2%。建立健全了各级安全管理组织机构，明确责任，抓好师生的安全教育，执行学校重大安全事故即报制度。组织力量对校园安全隐患进行了排查，发现问题及时进行了整改。在奥运火炬传递前，对所有中小学师生进行安全教育，及时消除了不安定因素，维护了大局的稳定。 三月份教育局成立了教育财务结算中心，对全区义务教育中小学校实行校财局管。探索村校合作办园的农村学前教育模式，第二幼儿园发展较快，在园幼儿达到200多名。两支队伍建设有较大突破，对各中小学领导班子和局机关各股室负责人进行了调整，提拔任用了一大批中青年干部，干部队伍有了新面貌，增强了活力，调动了大家的工作积极性。教育局在10月份组织中小学校长分别到喀旗、宁城县、元宝山区及山东潍坊等地区的部分名学校进行了参观学习。加强了教师队伍建设，通过考录，录用了153人进入教师队伍，增添了新鲜血液。组织了中小学班主任能力大赛，完成教师培训17155人次。在全系统开展了争做人民满意教师主题教育活动，提高教师的职业道德修养，树立良好的教师形象。 全面推进素质教育，按国家要求开齐开足所有课程，进一步深化课程改革，改进课堂教学模式，改进教学方式方法，采取有效措施减轻了学生的课业负担。在全区中小学开展传统教育、文明乘车和体验活动。全面实施国家学生体质健康标准，学生体质健康合格率达到80%以上。红山区第十七小学被市教育局评为素质教育先进学校。 二、加强学习和培训，不断提高党员干部的政治理论素质。班子成员都非常注重理论学习和自我教育，一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的路线方针政策和领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高每个班子成员的政治修养和理论水平。坚持倡正气，禁歪风，在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。二是经常结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当一些地方的官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求班子每个成员，如实申报，相互监督。从而有效提高了班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。(责任编辑：) 建国60年来，我国卫生事业在国委、政府的高度重视和社会各界的大力支持关注下，卫生事业取得了长足的发展。卫生医疗机构经历了从小到大，从弱到强的发展历程，人民群众的健康得到了有效的保障。 一、回顾我国卫生事业的发展成就，可以分为四个阶段。 一是建国初期至改革开放前期。全国从仅有一个四人的诊疗所，逐步发展到几家国直医疗单位和部分乡镇卫生院。卫生事业可以说是一穷二白，只靠赤脚医生“一把草药、一根银针”为群众缓解病痛。人民群众的健康缺乏有效的保障。在此期间，国国国是克山病、大骨节病和地甲病三大地方病的重病区。同时麻疹、脊髓灰质炎等传染病严重威胁着人民群众的健康与生命。全国医务工作者在国委、政府的领导下，克服了种种困难，取得了防治工作的巨大胜利。 四是近年来，在卫生局新一届领导班子的领导下，全国卫生人克服医疗卫生过度市场化所带来的种种困难，进一步整合了卫生资源，卫生系统的服务功能得到加强。 二、60年卫生事业的发展经验 一是内强素质、外树形象，医疗机构技术服务水平明显提高。一是从内涵建设入手，狠抓医院管理和医疗质量。修订完善了各项医疗规章制度，建立健全了质控体系。三是走科教兴医战略，加强技术协作与交流，引进了部分医疗器械和多项技术。四是加强了医德医风建设，提高了医务人员“全心全意为人民服务”的思想意识，涌现出了一批像田荣祥同志等爱岗敬业的白衣战士。在系统内掀起了“向田荣祥同志学习，争做白衣楷模”的活动高潮。 二是稳步开展新型农村合作医疗工作，全国90%的农民有了医疗保障。由于近年来医疗卫生事业过度市场化和人民群众日益增长的健康需求与医疗卫生服务体系不相适应及广大农民缺乏医疗保障等原因，使医疗卫生事业一度走入困境，而群众“看病难、看病贵”的问题愈显突出。面对这一问题，我国领导高瞻远瞩，在2005年年底通过积极努力争取到了新型农村合作医疗试点工作。使我国广大农民早一年享受到了合作医疗的优惠政策，同时也带动了医疗卫生事业的发展。对在具体实施过程中遇到的问题进行了认真的分析、疏理和研究，不断完善了工作方案，为实施新型农村合作医疗工作提供了成功经验。 三是深化卫生事业改革，推动卫生事业发展状大 一是深化卫生体制改革。对国家即将出台的医改政策要认真领会，并结合我国实际坚决做好贯彻落实工作。二是深化分配制度改革。建立激励机制，让广大一线职工充分享受到改革发展带来的实惠。三是深化人事制度改革。要抓住我国卫生事业快速发展的有利契机，进一步深化人事制度改革，搞活用人机制，大力引进卫生专业技术人才。四是加强班子建设。加强班子建设是做好各项工作的基础，要注重后备管理人才的培养，继续提高班子的领导水平，提高干部队伍的卫生政策、管理知识和科学发展卫生事业的能力。 四是理顺工作思路，确保卫生事业和谐发展 从解决全国卫生事业发展中存在的突出矛盾入手，以医疗卫生体制改革为动力，以关注民生，促进社会和谐发展为落脚点，继续抓好新型农村合作医疗工作，重点加强公共卫生体系、农村卫生服务体系、城镇社区卫生服务体系建设，全面提高疾病预防控制水平、医疗机构管理水平、综合执法监督水平、中蒙医药服务水平，努力建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，为构建和谐国荣提供坚强的卫生保障。 突出九个重点（深化卫生改革、合作医疗工作、卫生项目建设工作、医院管理工作、重大疾病防控工作、卫生执法监督工作、治理商业贿赂工作、初级卫生保健工作、中蒙医工作）；加强三个建设（公共卫生服务体系建设、农村卫生服务体系建设、城镇社区卫生服务体系建设）；实现两个改善（行业作风、医务人员工资待遇）。 9 / 10