乡计生办主任事迹材料.doc

-范文最新推荐- 乡计生办主任事迹材料 乡计生办主任事迹材料推荐乡计生办主任事迹材料无悔的追求记双峰县甘棠镇计生办主任刘集喜苍茫的猪婆大山陶冶了他质朴、刚直、坚毅、细腻的性格，美丽的金家河孕育了他执着的事业和强烈的责任感。他是春蚕，默默地为他追求的事业吐丝，不惜耗尽自己；他是黄牛，在这块土地上不停地耕耘，为党的千秋事业不知辛劳地奉献着。他就是双峰县甘棠镇计生办主任刘集喜。他是一位非常朴实的男子汉，从事计生工作二十余年来，一直执着地热爱计生事业。担任甘棠镇计生办主任五年来，为甘棠计生事业的发展呕心沥血。这么多年来，他默默地践行着自己的人生誓言，把育龄群众的冷暖疾苦挂在心头，把带领群众脱贫致富挂在心头，把计划生育基本国策挂在心头。他为育龄群众办好事，干实事，在计划生育工作中做出了优异的成绩。刘集喜自1984年从事计生工作以来，先后担任过计生专干、责任区计生副主任、镇计生办副主任、主任。他热爱计生事业达到了无怨无悔、忘私忘我的境界。他把自己的满腔热情和全部精力完全融进了计生事业。20xx年1月，他走马上任计生办主任。当时甘棠的计划生育工作在全县属倒数行列，工作非常被动，压力大，担子重，这个时候担任计生办主任，真可谓是受命于危难之中。上任伊始，刘集喜便深入全镇83个村，组织干部群众座谈，认真听取群众对计生工作的意见和建议。整整两个月时间，他没有休息过一天。他摸清了全镇计划生育的底子，针对全镇群众的基本要求和生育动态，制订了一套切实可行的工作思路，提出了“扎实开展工作，争创一流业绩”的口号，得到了镇党委、政府的好评。甘棠镇位于双峰西部，是一个贫穷落后的农业大镇，加之群众受“多子多福”、“传宗接代”等传统生育观念的影响，“天下第一难事”的计划生育工作在这里显得比其它地方难度更大。刘集喜硬是凭着严谨、务实的工作作风，认真负责的工作态度，循循善诱的工作方法，既刚直又细腻，赢得了广大干部群众的支持，甘棠的计划生育工作一年一大步，计划生育率已由20xx年的91.5上升到20xx年96.5，连续5年顺利通过省、市、县各级的评估检查，被评为全县“计划生育先进单位”。刘集喜本人也连续多年被评为“先进工作者”和“优秀党员”。刘集喜做计生工作非常注重思想工作，强调以理服人，生活上关心群众疾苦。每年春季，他总要组织各责任区和村计生干部把计划生育宣传资料、科普知识小册子散发到全镇每个农户手中，宣传生育保健、避孕节育、优生优育知识、生育政策以及群众关心的农业科技知识。有一次，在春季计划生育集中服务活动期间，他到八一村督查工作，发现该村育龄妇女王征兵计外怀孕已前往长沙的亲戚家中，打算生下小孩后再回来。于是他组织了几个计生干部一起前往长沙做细致的思想工作。王征兵和他的家人思想不通，坚决不愿回家做流引产手术，并千方百计想办法，托人讲情，送礼。刘集喜不仅谢绝了王征兵一家的情和礼，而且硬是把王征兵接回了甘棠，并又先后五次上门做她以及她父母、婆婆的思想工作，对她们讲只生一个孩子的好处和计外生育的害处，还举了许多少生快富的身边事例。通过她反复做思想工作，王征兵一家人的工作终于做通了，高高兴兴地到县计生服务站落实了引产手术。刘集喜十分注重依法办事。他要求全镇计生干部认真学法，依法行政，文明执法，坚持原则，坚决打破关系网。20xx年，刘集喜的一位远房亲戚在外地违法生育一个孩子回到村里，村里与责任区的计生干部上门落实社会抚养费征收，违法生育者坐视不理。他侥幸地认为，镇计生办主任是他的亲房，在社会抚养费征收上肯定会高抬贵手。刘集喜得知情况后多次上门做工作，可对象还是无动于衷，并以种种借口要求降低征收标准。在这种情况下，刘集喜只好向县计生局执法大队汇报，依法申请人民法院按标准实行了强制执行。此举，在当地影响很大。大家都称赞刘集喜是一位铁面无私的计生办主任。为了搞好优质服务，提高服务水平，解决服务硬件问题，刘集喜多次向镇党委书记、镇长汇报情况，在镇财政十分困难的情况下，争取了专项资金，装修了镇服务所，建立了无菌区，搞好了病房建设，并添置了B超机、红外线治疗仪以及医疗器械设备等。刘集喜非常关心育龄群众，乐当育龄群众的贴心人。西坪村邹用初1992年结扎后留下后遗症，身心非常痛苦，刘集喜知道后，主动为其解决医疗费用，使他做了后遗症治疗手术。大石村支部书记的妻子，女扎后出现并发症，多年吃药治疗无果，欲去做手术需要经费万余元，则一直未做，身心受到极大的伤害。刘集喜了解情况后，当即请示领导，为她解决了万余元医疗费，于20xx年5月派人送她到县服务站做了手术。现在该对象术后康复良好，她逢人便讲：“刘主任给了我后半生！”刘集喜对待工作特别认真。前段，在申报奖励扶助对象时，他对全镇申报的奖扶对象逐个进村入户排查，调查老邻居，走访知情人，在最后核定的71个对象中，没有一个出现差错。刘集喜很喜爱学习，为了适应时代的要求和工作的需要，他把努力学习提高素质当作他不懈的追求。多年来，他不仅自己学，还组织本单位干部职工一起学习，将理论与工作实践相结合，创新思维，切实提高了理论素养、业务水平以及解决问题的能力。20xx年，他创造性地在全镇开展育龄妇女信息化管理，开了全县的先河。这项工作的开展，有力地促进了全镇计划生育整体水平的提升。当然，刘集喜身上的闪光点还远远不止这些。他说：“我只是一个平平常常的人，但我确实非常热爱计生工作，做了一个计生干部应该做的事，成绩的取得应该归功于领导的重视和支持、大家的努力以及群众的理解与支持，今后的路还很长，作为一名共产党员和计生办主任，我要更加严格要求自己，为甘棠计生工作尽一份微薄之力。”刘集喜坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业。他表示将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐甘棠、小康甘棠创造一个良好的人口计生环境而任劳任怨地工作，默默无闻地奉献。     “三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨，抗金英雄如岳飞不禁也感叹“三十功名尘与土”！问问现今已至三十的郭常辉，而立宣言是什么，他说：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作。”    这就是不善言谈的塑料厂线性车间工艺技术员郭常辉。1996年毕业于哈尔滨工程大学，分配到塑料厂低压车间。初入工厂，他的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！上班的第一天他就跟着老师傅去现场查流程，认认真真从基本功学起。他走到哪学到哪，不放过任何一个机会学习，现场的某个角落，常常能够看到他和师傅、技术人员蹲在水泥地上，用粉笔画流程图作讲解。随时随地悟出点道理，他都会立刻记到笔记本上，生怕灵感一纵即逝。他向一切可以请教的人求教，技术员更成了他“穷追不舍”的对象。一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，确实令人感动。”上学时养成记笔记的习惯让他在工作的九年内积累了十多本学习笔记。    XX年岗位调动，他来到了线性车间，面对熟悉而又陌生的设备，又开始了新一轮的学习。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手。把工作交给他，同事安心，领导放心，他成了车间的骨干力量，他是员工心中的技术能手。年他被提升为线性车间工艺技术员。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今天成绩的取得，离不开郭常辉平日里一点一滴的积累。不论是工艺上还是设备上发生了异常情况，他都要记录下来，认真分析原因，寻找解决的办法。通过两年刻苦的学习，他已经熟练掌握了线性低密度聚乙烯各岗位的操作技术，对其中的优缺点更是了然于胸。年，在他的建议下，车间决定对排放气回收单元进行改造。从前排放气回收的能力仅仅为40%，大量的液体回收不回来，排放到火炬燃烧掉了。他写好了详细的改造步骤，领导批准后亲自带领员工将新进的冰机加入到回收流程中，并将排放气压缩机改为两台，使排放气制冷能力提高，加大了处理气体量，回收的液体量增多，把回收量从40%提高到80%，大大节约了成本，减少了异戊烷的浪费。    年公司大检修时，他负责造粒、风送、排放气回收三个岗位的检修。三年一次的大检修期间工作量常常是超负荷的，他带领班组的员工随时处于备战状态，经常是一干就干到天黑，中午吃不上午饭已成了常事儿，有时遇到特殊情况，一干就是一个通宵。作为技术员，他认真负责，兢兢业业；身为党员，他肩挑重担，从无怨言。造粒添加剂称s-6251/6253在检修时进行了改造，可是改造后，称内设有搅拌器，搅拌器与器壁间的间隙又很小，添加剂在搅拌过程中散发的热量很难排放出去，而添加剂的熔点又较低，很容易造成结块现象，影响了正常生产。郭常辉细心的琢磨了两天后，提出了整改意见，决定将添加剂称s-6251/6253内的搅拌器停掉，并将s-6250中的搅拌器也从逻辑上禁止，这样产生的热量大大减少，改善了添加剂结块现象，恢复了正常生产。    郭常辉家在卧里屯，通勤车上人很少，不很拥挤，但是不管是酷暑难熬的夏天，还是冰雪覆盖的冬季，他总是骑自行车上班，问他为什么，他说这样比坐车方便，可以早到现场检查一下设备，下班晚回去点也没关系。多年来，多少次放下刚端起的饭碗、多少次睁开惺忪的睡眼，半夜起身赶到车间处理事故，他从来都是说走就走，放弃了许许多多与家人团聚的美好时光，牺牲了大部分八小时以外的业余生活。他常说：“干我们化工这一行，险情就是命令，事故就是警钟，只要设备正常生产，我的心里就感到莫大的安慰。”1996年工作以来，郭常辉参加各种现场抢修和故障处理多达百余次。年他被评为公司安全先进个人，他的排放气回收改造、优化s-6251/6253操作获得公司qc成果一等奖。    郭常辉就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。 机械厂检五车间二次创业事迹转换角色踏征程记机械厂检五车间企业的重组改制、分开分立，迫使员工更新思想、转变观念，迅速适应生存和发展的需要。机械厂检五车间在这一新形势下，主动转换角色，参与改革，以饱满的热情，积极投身到二次创业的大潮中。勇于面对现实重新定位角色1999年8月份，炼油厂维五车间划归到机械厂，成为机械厂检五车间。还是那些人，还是同样的工作任务，可角色和职能却发生了根本性的变化。原维五车间的全部工作，是负责炼油厂装置检修期间的阀门检测和垫片制作，日子过得“吃喝”不愁。划归机械厂之后，他们的服务范围由炼油厂扩大到石化公司和大庆地区部分石化企业。改革已经把检五车间由幕后推到前台，由生产的配角转换为创效的主角。全体职工勇于面对现实，重新为自己定位，树立起靠优质服务和过硬质量赢得用户，占领市场，用自己的双手圆梦的信心。为了提升市场的竞争实力，他们首先在提高产品质量和规范职工质量行为上下工夫。该车间把质量管理细则打印成册，下发到每个职工的手中，采取突击考试的形式，督促让他们牢记质量标准，提高思想重视程度。同时车间还要求职工，结合每次大检修，从身边认真查找质量问题，写出质量总结，警示自己不犯类似错误。他们设置了一名专职的质检员，加大了质量的检查和监督力度，工作中，一件产品、一道工序的检查、落实，严格执行考核细则，对出现质量低标准的班组和个人实施了的经济处罚。质量上的常抓不懈，为他们赢得了市场，20xx年，石化公司生产装置所用各种型号、规格的垫片，全部出自检五车间。为更好地满足用户的需求，他们在原来只能生产石棉垫片的基础上，增加了钢包垫片和缠绕垫片两个产品系列，添置了缠绕机、压边机、开条机等新设备，在提高了质量、增加产量的同时，将工效提高了一倍以上。工人们在实际操作中，严细认真，由于及时更换电动剪，增加了打磨的次数，有效地保证了垫片边缘的光滑度。20xx年元月，机械厂召开了第一届产品展示会，他们向来自石化公司各生产厂、炼化公司和黑龙江化工厂等单位的代表做了现场演示，精心制作的产品，以其外观近乎完美的成型，内在过硬的质量受到与会者的青睐。随后，他们又开发了波齿复合垫片，在今年年底，将生产出成型的合格产品。经过他们顽强的拼搏，20xx年，该车间可创产值660万元，实现利润170万元。树立改革意识强化创新观念检五车间在激烈的市场竞争中真实地意识到，要想保证车间这部“机器”长稳运转，作为“零部件”的人时刻都得处于完好的状态。他们认为：改进管理是第一任务，只有“严”字才能出质量、出效益、出作风、出形象，必须把改革意识、创新观念作为动力之源，推动生产经营的良性循环。调整人员配置。市场竞争的激烈化，要求企业必须激活肌体的每一个细胞，有一分能、发一分力；有一分光、发一分热。检五车间针对职工总数减少与任务量增加的矛盾，根据清洗任务不满的实际，将有14人的清洗班解散，安排在两个阀门班，一方面为紧张的阀门修理充实了力量，另一方面，车间接到清洗任务后，可灵活部署、迅速抽调人员，参加装置检修。同时，他们还打破了工种界限，进行了岗位重组，把生产一线上的13个岗位合并为5个。为确保工作效果，他们采取专项培训和交叉培训相结合的方法，逐步使车间的每一个职工在精通本岗位技术的前提下，具备了完成其他岗位任务的能力。改革分配方法。奖金分配一直是最敏感的话题，触及职工的切身利益，采取的方法得当，会很好地激发职工的主动性和创造性。检五车间实施了出勤工时和劳动工时两项定额。并根据工作态度和实际表现，逐渐拉开分配档次，奖金差距由去年最初的50元，拉开至今年检修最紧张季节的150200元。为增强分配的透明度，每月初，他们公开了每个人上月的工时总和，真正体现了分配的公开、公正和公平原则。新的分配方法不仅保证了出勤率，也杜绝了工作中出工不出力的现象，很好地调动了多劳者的积极性，更给一些懒人亮起了“黄牌”。创新成本核算。年初，检五车间全年利润指标经分厂确定后，他们立即制定了对班组、职能的经济考核办法。坚持利润指标的完成情况与个人收入挂钩，施工人员、班长、职能人员与车间签定了经济责任状，交出1000元至20xx元不等的风险低压金，在他们思想深处树立起了风险与利益共担的观念。车间领导依据上年生产情况，参考年初生产任务的预测，根据产值和材料消耗的配比，通过科学的测算，将产值分解到5个班组，同时还敲定了材料的消耗指标。在每个月末，他们召开一次分析会，公布各班的产值完成和材料费使用情况，实行双项考核，有效地控制了成本。工人在生产过程中，直观、明了对照两项指标，算小帐、算细帐，以前废弃搁置一边的边、角余料现在都被派上了用场，仅垫片班一年节约的1500公斤石棉板，便可为车间增加经济效益12万元。发扬拼搏精神投身二次创业检五车间是机械厂一个人员结构特殊的生产车间，60名职工中，女工就达33人。女工在生理上、体力上有别与男人，这是个不争的事实。然而，在检五车间巾帼确实不让须眉。她们以坚强的性格、辛勤的工作、高度的责任心和优质的服务为企业树立了良好的形象。今年4月份，阀门和垫片班进入了最紧张的时期。检五车间向每一个用户的手中送上了一张承诺卡，认真履行24小时随时为用户提供优质服务的承诺。垫片班完成大批量加工任务后，为了方便使用，她们按照检修项目，耐心地划分，在垫片上作好标识后，再交与用户。在炼油厂二重催检修中，这个班的女工几次在夜里10点多，亲自将一些异形垫片送到工地。从炼油厂一期检修工程开始，阀门班里的女工经常承担了从卸车、拆卸、清洗到修理、研磨、打压的全部工作。压缩装置开工，她们工作到了夜里10点，才下班回家。12点，班长张洁接到通知，召集班组成员迅速返回车间，为刚刚送来安全阀研磨、定压。这样，她们又一直工作到东方泛白。赵丽华突患重感冒，7月的天气打着冷战，穿着棉袄赶到医院，打了退烧针后，又回到了岗位上继续工作。工友劝她回家静养，她说，少了我就少了一份力量，就给你们增加一份难度。410月份，阀门班总计修理旧阀门4600个，打压新阀门2300多个。为了扩大生存空间，检五车间又在生产相对空闲的冬春两季，承担了腈纶厂中试装置的暖气安装、石化厂区部分厂房的防水彩板安装工程。炼油厂二期工程检修期间，他们第一次出色地完成了换热器的检修任务。路漫漫其修远兮。检五车间在企业深化改革的征程上，用汗水描绘着灿烂的前景，谱写着一曲奋斗的诗篇。 13 / 13