县发改委安全生产月活动情况总结.doc

-范文最新推荐- 县发改委安全生产月活动情况总结 县发改委安全生产月活动情况总结为切实加强安全生产宣传教育工作，普及安全知识，弘扬安全文化，积极参加县安委会组织开展的全县第九个“安全生产月”活动，引导各企业将安全发展作为科学发展的前置条件，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，根据石林彝族自治县安全生产委员会关于印发安全生产月活动方案的通知精神，现将开展的有关工作情况总结报告如下：一、统一认识，全面部署为切实加强对今年安全生产月活动的组织，局党委高度重视，专题研究并安排部署，制定下发了石林彝族自治县发展和改革局安全生产月活动方案，同时召开了各企业负责人和安全员会议，对六月份局系统安全生产月活动作了安排部署。二、营造宣传氛围在我局举行的安全生产会议中，以会代训宣传安全生产法、安全生产许可证条例，并发放宣传资料200多份，安排加油站张贴和悬挂安全生产标语和横幅2幅，出安全生产墙报12期，使我局系统的广大职工的安全意识和安全观念大增强，各基层企业都形成了注重安全生产的良好氛围。三、突出重点整治，推进“三项行动”和“安全生产监管全覆盖工作”。今年是安全生产年，按照县安委会和县安监局要求，我局的安全生产工作实行一岗双责制，把“三项行动”、安全生产监管全覆盖工作贯彻全年安全生产工作始终，同步部署，同步实施，同步检查推进，扎实开展加油站安全生产“三项行动”和“安全生产监管全覆盖工作”。督促企业针对存在问题和薄弱环节，制定了整改计划，落实了整改措施。目前，“三项行动”和“安全生产监管全覆盖工作”稳步推进。四、强化安全检查，排除安全隐患。我局在对加油站的安全检查中，主要开展以下工作：1.检查加油站每个职工的安全责任制是否健全并严格执行；各项安全制度是否健全并认真执行；安全教育制度能否认真执行，做没做到新职工的岗前安全教育；对发生的事故是否做到“四不放过”。2.深入加油站现场，检查加油机、电气设备、管道、储罐等及其附件是否安全可靠(包括防雷接地、防静电接地、保护接地、设备运行情况等)；安全防火距离是否符合规范；消防器材配置是否符合要求；检测报警系统，保险连锁装置是否灵敏、可靠。3.检查生产经营过程中的劳动纪律、工作纪律和操作纪律。加油站员工有无脱岗、串岗；有无不按规定穿戴劳动保护品；有无在站内吸烟、爆炸危险区域打手机；有无违反操作规程、操作方法等。4.检查加油站自检自查情况及隐患整改情况等。通过检查，发现大部分加油站都能重视安全工作，落实各项安全措施，及时地进行了防雷、防静电检测和加油机计量检验，按规定配齐消防设施；坚持安全检查制度，中石化、中石油加油站安全记录规范、完整；新石加油站、红石加油站、盈轶加油站、干坝塘加油站等站容站貌好、便民服务措施好。在检查中也发现民营加油站还存在着一些问题：1、安全规章制度不完善，安全检查制度坚持的不到位，无安全检查记录本；2、一些加油工素质不高，没经安全知识培训，不懂消防常识及灭火器操作规程；3、个别灭火器没按规定检测，电线杂乱不规范，未按要求使用防暴电器；通过开展“安全生产月”活动，促使我局下属企业在安全生产、安全管理等方面又上了新台阶，进一步增强了企业负责人、安全管理人员和施工人员的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作奠定了坚实的基础。 在我再做这一论述的时候忽而想到现在在三秦报社的思考更多的是种对于中国新闻自由的排斥。记者说我怎么新闻写成那样了，而我只有在私下里去修改，不看三秦的人你期望他把新闻写成什么样呢？在我大学的时候我一般不看什么都市类报纸，更别说什么三秦都市报。就如美国历史上的廉价报纸一样，这类报纸的适应人群都是些社会上想知道社会发生了什么的人，而很少去关注这样的事件背后意味着什么或是事情的根源何在。相比而言我更喜欢新闻背后的新闻，我仅仅是在三秦上看到了中国的春运来临，而对于其后的时事分析却不得而知，所以说当我在写新闻稿的时候总是想要掺杂些时事的分析，却一再不被记者认可。我坦言自己不是新闻学的科班学生，而一个学过新闻的人和一个未曾学新闻的人他们的差距到底会在写新闻时何以体现出来，在此的思考或许有些牵强作罢。 今天去西安市政府参加一个会议，遇见一位师大的新闻学师姐，毕业已经三年，现在在中国食品质量报驻陕西记者站。她见我就说你一看就不象个记者，是学生吧。我说自己是实习生，本专业学的是法律业余修的是新闻。我又说：但我发现现在大多学新闻的女生都不搞新闻或是搞不好新闻。她说可能吧，再者她问我，你觉得女生和男生在搞新闻的时候差距在那里呢，我说，要说差距吧，其实没什么差距的，只有所谓的专长而已。我举了一个例子说明问题，假如说，南方周末让你做一个关于矿难的专题报道，男生会怎么做呢，一般情况下，一个男生先会自己搜集关于矿难的历史回顾介绍，以权威的专家言谈方式做一深入访谈，再比较中国和欧洲、美国等发达国家在发生矿难几率和死亡人数上的差异，并从中找出中国发生此种问题的社会根源和制度背景，再做一前瞻性的展望与合理制度设计，以此再结合具体的矿难实例采访受害者家属和矿主他们对此的个人看法，再去采访或暗访国家的管理机构是否在此次事故中有失职的嫌疑。就此站在一个宏观的制度背景下去深入思考矿难问题的历史沿革和现行根源，这样的报道于一个女生而言可能有些牵强吧。但是，你让女生去做某一问题的细致报道的话，她们可能会在考虑问题时想得很细微。这也就是我所认为的女生和男生在新闻学上的差异吧。 只是我很少看什么三秦报，所以说记者说的不符合报社用稿的要求我也只能以他们所认可和期望的那般去写。而我在想要是一个中国青年报的记者不说自己是中国青年报的好记者，换在了三秦报工作的话，那会有稿件不被采用的可能吗？这个问题我也仅仅是做一猜想，我想很可能会有。和我一起实习的那个好朋友，他给我说，我在吉林日报都发了四十多篇稿子了我还不知道怎么写稿子吗，而我们共同的感受就是每一个报社都有他的用稿标准和评判体系，我们在某一个被别人认可的标准下做得很好不一定就一定可以在其他方面做的很好。 而关于新闻的自由度而言，我已深切的体会出，去做了一个关于房屋漏水而房地产公司迟迟不见维修的采访，回来本来说是要写稿子就可以发，没想到半路接到报社广告部的电话说那个暴光的单位是我们的客户，不要发稿了。我仅仅以一个实习生的名义是无法去抗衡三秦报社的，所以只能向那个采访对象说明缘由。在那时就如我经历的司法不公一般，内心无比气愤却又无从解决。也许这就是做什么事情都会面对社会难以调解的问题一般，在法院实习时料想法律可以解决所以问题，在报社实习时又遐想新闻的舆论监督可以解决一切问题，而最后自己的一厢情愿总是让自己难以释怀。 同志们：这次会议的主要任务是，贯彻落实全省组织部长会议和肇庆市组织工作会议精神，回顾总结我市2018年组织暨老干部工作，研究部署今年组织暨老干部工作。下面，围绕这次会议的主题，我讲两点意见。 一、2018年我市组织、老干部工作的主要成效 2018年，我市组织系统在市委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省委汪洋书记提出的“四个贯穿始终”精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕市委“保增长、扩内需、调结构”和“三促进一保持”等中心工作，求真务实，锐意进取，做到了常规工作有创新，重点工作有突破，圆满完成了年初确定的各项目标任务。中央政治局委员、省委书记汪洋同志先后三次对我市独岗村开展深入学习实践科学发展观活动作出了重要批示，给予充分肯定。肇庆市委书记覃卫东、市长郭锋等领导同志也多次高度评价我市学习实践活动。最近，肇庆市委、市政府联合发文，作出了关于在全市学习推广“独岗经验”的决定。回顾全年工作，其成效主要体现在以下几个方面： 把握精神，开展专题调研，党的建设和组织工作在改革创新中有了新思路。组织全市党员干部认真学习十七届四中全会精神，深刻领会四中全会提出的加强和改进党的建设的新要求新举措，切实把思想认识统一到中央精神上来。开展了9项党建专题调研活动，提出了一系列加强和改进我市党建工作的新举措，在此基础上制定了中共四会市关于加强和改进新形势下党的建设的工作意见，我市党的建设和组织工作改革创新的思路更加清晰。 锐意进取，广开选人渠道，干部人事制度改革在务实创新中迈出新步伐。组织开展了2008年度镇（街道）落实科学发展观政绩考评和市直机关单位绩效考评工作，有效调动了领导班子和广大干部的工作积极性。加大竞争性选拔干部力度，首次采用“两推荐一试一考”和全委会票决制的方法公开遴选了四名科级领导干部，按照省委组织部、省人事厅要求考录了2名优秀村支书担任乡镇领导干部、2名优秀大学生村官进公务员队伍，树立了重视基层的良好导向。建立健全了人才工作责任制，制订了关于进一步加强人才队伍建设的试行办法，修订了四会市享受政府特殊津贴专业技术人才动态管理办法，在干部招录、人才引进等方面取得了较好成效。全年共招录公务员39名、引进各类专业技术人员272名，还接收了2名清华大学硕、博士研究生到我市挂职锻炼，妥善安置军转干部2名。 创优争先，做好结合文章，组工干部队伍作风和能力建设在实践中得到新加强。扎实开展了组织系统学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与“讲党性、重品行、作表率”、组织部长下基层活动有机结合起来，全年共开展谈心谈话459人次、结对帮扶困难党员42名、贫困群众30人、信访接待178人次、解决实际问题43件，组织部门服务科学发展、服务基层、服务群众的能力和水平大大增强。组织机关干部深入开展了学习王彦生同志活动，部机关干部思想观念、能力素质和工作作风不断提高。去年，市委组织部被评为机关作风建设“十佳单位”，荣获市直机关绩效考核一等奖。机关干部所写调研文章四会市干部“走读”问题调研报告，得到了省委组织部、中央组织部的充分肯定。 以人为本，齐抓共管，老干部工作在服务中呈现新气象。认真执行中央、省市有关政策，积极稳妥地实施了离休干部“三个机制”，落实了老干部生活待遇，离休费和生活性补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销，对生活困难老干部给予了特殊帮助。在国庆60周年及重大节日期间，组织开展了走访慰问老干部、老党员活动，特别是对全市66名解放战争前参加革命工作及8名异地居住的离退休干部进行了登门慰问，免费为老干部进行了年度健康检查。引导老干部在加强党的基层组织建设、培养教育青少年、科学技术等方面做了许多力所能及的工作，为促进经济发展和社会进步做出了新的贡献。进一步完善老干部活动场所建设，增添了学习活动器材，改善了学习活动条件，开展了丰富多彩的文体活动，使老干部老有所学、老有所乐。牵头组织关工委开展了企业家献爱心、关爱女青少年、帮教吸毒青年等活动，定期组织老领导、统管老干部外出参观学习，共享改革发展成果。热情周到地为老干部大学、老年诗书画社提供服务，做好了原省、肇庆所属老干部的接管工作。大力加强了老干部局部门自身建设，落实好了“五个一”和“五个规划”制度，强化了恪尽职守、无私奉献意识，提高了干部职工政策运用能力、服务管理能力和开拓创新能力，老干部工作呈现新气象。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我市组织暨老干部工作仍存在一些问题和不足。比如：深入学习实践科学发展观活动开展不够平衡，个别单位实际效果不够明显；对干部的日常教育、管理监督还不够完善；有的领导班子推动科学发展、处理复杂问题能力仍有待提高；城乡统筹的基层党建新格局还未真正形成，一些基层党组织和党员的作用仍需进一步发挥；老干部文体活动创新力度不够，老年大学工作还需进一步加强，等等。我们要正视存在的问题，努力加以解决。 9 / 9