辛勤工作奉献自我演讲稿(信用社).doc

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辛勤工作奉献自我演讲稿(信用社)

参加工作六年了，回首这六年的时间，自己从出纳、会计，到分社负责人，一路走来，我对工作始终是以满腔的热情，脚踏实地，一步一个脚印的走过来的。
一、对工作充满激情
从参加工作至今，每次领导下达的任务，我都会认真对待谒尽全力的去完成，态度决定一切，记得刚参加工作时，正逢营业部开展月增百万元竞赛活动，对我来讲，以前在建行每月完成几万元就很多了，一百万真的吓倒了我，但是看着大家心碌的身影以自已不服输的性格，积极发动所有关系，一万、两万、十万、八万，积少成多，功夫不负有心人，月底我拿到了月增百万元的明星称号。还有中间业务，可以说我的亲威、朋友他们的电话费都是我交的，每次见面我都会向他们介绍我们的各项业务，通过交电话费、送票，拿钱从而拉近了距离，一切能为他们代办的，我都会尽全力，不折不扣的去办，付出总有回报，所以我的各项任务指标完成都遥遥领先。
记得李志梅主任上次跟我谈话时，问我你今年的目标是多少，当时我就想作为负责人，我就应该挑大梁，就为自己定的目标是年底余额达到3000万元，等说完了我又后悔了，3000万元呀！不是个小数目，谈何容易，但是我会付出百倍的努力，发展所有有利关系，去实现这个目标的。
二、老客户，深开发，挖掘客户资源。
在老客户，深开发上，我通过柜台服务及通过老客户发展新客户，由于我社以前网络经常出问题，丢失了一些客户，我就要求大家，在礼仪服务及柜台服务上下功夫，利用通存通兑有利条件，用我们的真诚之心，迎接每一位客户。有一位客户是我哥的朋友，以前每月都是到月底时存上十几万元，但是通过我不断的上门，为他代收话费，只要是我能为他办的，我都会尽心尽力的去办，利用关系，为他女儿上户口，替他办户照，也许是我的真诚使他感动，现在不仅他的话费是由我代交，他身边的很多朋友电话费都是我交。还有存款，记得去年，我的任务完成的很好，所以有两个月没存问他我存款，他打电话给我，问我是不是没有任务了，他有一笔存款到期了，这就是我工作的失误呀，接下来我重新调整心态，就像李志梅主任说的不要一味的要存款，只要他们有需要的时候，能第一个想的是我就足够了，我一定会做到的。虽然目前我在营业部应该是名例前矛的，形成这个位置的原因是自己辛勤所得的，但是这样就更加会增强我的信心，更加努力的完成每一项任务，使自己做的更好。
三、柜台限时服务，提升服务水平
在现在的金融机构，实行柜台限时服务是很有必要的，这样就能够大大节省客户的等待时间。就像我们也常去其他地方办事，等待时间长了，心情自然不好，就算礼仪服务再好，办公速度慢，客户也不会高兴，因此我就要求我分社全体员工，常练基本功，并通过开展岗位技术比武，提高业务水平及自身素质，做到让每一位客户都感到舒适，让每位客户都高兴而来，满意而去。
辛勤的劳动总会有回报，我相信通过自己的努力一定会取得更加辉煌的成绩，为尧都信合的顺利改制贡献自己的一份力量。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我演讲的题目是《勇立潮头树新风，携手共创新辉煌》。
人之为人，是因为精神灌注于血肉之躯，使之变得鲜活；国之为国，是因为风气运行于疆域上下，使之合为整体。氧份充足的血液能使人红润健康，神清气爽；积极向上的风气能使国家高效运转，和谐兴旺。这样的风气就是流淌于社会人与人之间的血液，是整个国家无形的抵抗力和战斗力。所以，中共中央总书记胡锦涛所提出的大力弘扬八种风气并非空洞的教条。这关系到中国共产党的执政能力和战斗力，关系到全国上下人心向背，关系到广大人民群众的历史创造力将如何引导。如今，国家长治久安，经济繁荣发展，就更要弘扬优良风气，永葆共产党员及领导干部的先进性和纯洁性，只有内外兼修，才能无坚不摧！由此，一场创建学习型机关的浪潮成为必然，与弘扬八种风气互为因果，紧密相连。
建始县电力系统从讲政治的高度，为把公司机关打造成为统领我县电力全局的电网调度中心、管理调控中心和战略决策中心，把公司建设成学习型、务实型、廉洁型企业，在州电力总公司及县委、县政府的领导下，着力开展 效能建设年活动，通过效能建设，在公司系统大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；大力倡导加强管理，搞好协调的工作作风；大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。在生活作风方面，切实提倡文明健康的生活方式和积极向上的人生态度，做文明人、办文明事，谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起干部队伍的良好形象。 在此基础上，公司积极开展各种形式的教育培训。加强对党员发展对象的教育培养和跟踪考核。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，推行党员承诺制，上党课，评先进，积极参加县直机关工委组织的加强机关党的建设，提升党建水平的党建调研活动。此外，公司建立机关周六学习制度，全面提升干部职工队伍的政治理论素质，督促全体干部职工挤时间多学习，以学促干，以干促学，在学习中提高，在实践中成熟，形成我要创建，我要学习、我要争当技术能手、我要争当首席员工的良好学习氛围，不断提高自身综合素质和业务水平。2007年初，公司精心组织的职工军训活动取得良好成效，培养了职工令行禁止、艰苦奋斗的工作作风，同时，将学习、交流与军训活动融为一体，进一步增强职工对公司管理制度、发展现状的了解，增强职工对电力企业的认同感和归属感。
当前，全县经济社会发展态势良好，丰富的矿产资源得到有序开发，两路建设将为我县经济发展和社会进步带来新的契机。而建始县电力事业的发展，也在十一五东风劲吹之际，迎来了建设新起点、发展好机遇。
顺应十一五的发展步伐，要想实现建始电力再创辉煌，我们必须深化改革，勇于创新，弘扬八种良好风气，创建学习型企业，切实把全县电力转入全面协调可持续发展的轨道。通过加强学习、转变作风、促进工作的有机结合，使主题教育活动在创学习型机关的过程中收到实效，真正做到内强机关素质、外树企业形象。
人勤春来早，莫负好时光。让我们在新的一年里，以全县电力系统扎实开展效能建设年活动为契机，以县委县政府在全县集中弘扬八种良好风气的活动为主线，以创建学习型机关为载体，全力提升建始电力的整体素质和形象，争当时代潮流的扬帆人，先进力量的倡导者，以稳健的步伐迎着十一五的大好发展机遇，携手共创新辉煌！

现实工作中，如果每天只会对所辖区域指点江山，对细节问题却视而不见、避而不谈，对那些看上去不起眼的小事物抱着不足挂齿、微不足道之态度，长时间忽视细节，千里之堤必将毁于蚁穴。
细节对于电力安全生产尤为重要。从国务院到各级主管部门均一再强调，一切工作都要以人为本，安全生产责任重于泰山。而对于企业和职工来说，安全生产就是尊重科学，管理好安全，按规程办事，关注细节，从小事做起。
有则报道让我很受启发说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：开会前，我先向诸位介绍安全出口。而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着如有紧急情况请跟我来。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西，……，如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了让员工在工作场所比在家里安全十倍的神话，这就是享有全球最安全公司美称的杜邦公司。
电力生产中许多的人为责任事故，究其根源都是由于平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，我们称之为习惯性违章。例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等。有些细小的违章行为从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确的，长此以往必将酿成大祸。而杜邦公司正是抓住了安全生产管理中的一些微不足道的细节和元素，这些细节和元素正是安全生产中的命脉之穴。
这不禁让我想到了发生在身边的一件事：记得九十年代在站内10kv配电室绑二次牌时，在没有任何安全措施的情况下，我用剪刀去剪电电缆牌的绑扎线时剪断了10kv照明回路的火线，刹那间火光一闪，配电室一片漆黑，自己惊出一身冷汗，出来一看剪刀被烧出两个大豁口，险险酿出大祸。后来在我周围发生的血淋淋的事实教育了我。历年事故依然历历在目，血的教训震撼了我。安全生产无小事。一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾。我们要以这些事故为教材，认真学习事故教训，在自己工作的周围查找有无类似现象，逐步消除存在于身上的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之使我们自觉抵制各种习惯性违章，彻底杜绝各种人为的责任事故。
类似的事件不胜枚举。大家都知道继电保护装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，该装置就将失去本身功能，后果将使设备和电网的安全运行得不到保证；又如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热甚至烧断，有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。这些细节性缺陷从表面上是看不出来的，如果不仔细检查，一笔带过，就有可能酿成大祸。因此，不论是检修或是设备调试都要求细心，不放过每一个细节，只有这样才能充分保证检修质量，使设备安全可靠地运行。
纵观许多特大火灾事故，有的竟然是一个小小的烟头引起，这不得不让人们深思：安全生产要从细节抓起。安全生产工作大到关系国计民生，小到牵涉个人切身利益，牵一发而动全身。安全无小事，任何事故都是可以避免的，关键在于我们要抓好每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华。

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