1、员工绩效考核表互评表被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核项目考核得分互评权重备注个人素质1、按要求着装，佩戴工牌。10%2、接待客户保持良好的亲和力。10%3、按时打扫环境卫生。8%4、热爱学习、善于总结10%5、主动发现问题并寻求方法解决问题10%6、责任心10%7、灵活性9%8、创造性以及潜力9%9、良好组织能力和协调管理能力8%10、遵守法律法规以及公司规章制度8%11、职业操守8%合计0.0100%工作态度1、出勤状况15%2、对待工作责任心17%3、
2、对待工作热情度17%4、能主动完成工作任务19%5、能寻求更好的方法来完成工作10%6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系12%7、遵守工作规范10%合计0.0100%工作能力1、能保质保量完成工作任务20%2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标15%3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系15%4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验18%5、工作认真、细致，考虑问题深入.未发生投诉12%6、对问题认识全面，有系统性10%7、在承担工作上有发展潜力10%合计0.0100%任务完成总计#REF!#REF!直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？
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