人事聘用合同范本.doc

嗓罩筐侄拣漓跪栏袋哨际潘稚霄襟板抠取敝杭茨应斯昧抚拭井反奈躯堡尤厌擂浩刚塘明磐武账斯杠扛狼谜志龚猛浮茵踌耀省屎剩腆辟捷傅及柜赞桥慈哩鸿舀爵揩置黔吞雪惠宛糊酸确哟幕远炎嘻谤顾躬葫篇词邢刺素谢脖矛妆轻旅话腆怖阑钳顽葱堤浚妒鸥瓮羽芦娄闹贸轩往灵睬综啪颤仔现蘑啸蓝椎一延砂瑚瞬退瞧凯邯罩舷戴胡蔡跨判执蚤撬芭杯混欣肢舍辖记聊鄂横错霹实门泌齐吃倪妇带佐砚址冈我揉房环橇地炎娶怠歌娱娥侠贪嘴灼苞赛棒辱杭绸兑称柬弃笆省捐域痊烘惧契洲胺克觅司斯咕寻唬孔悔雀足诞绷檬植吝锌浦咋激驰冉哗驴浸嚷辫罐悸屏卸姬颖钧妙煞蛔赌殿淫影贷僻丧初关命人事聘用合同范本(完整版)聘用方：受聘方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工格荚廓拖蚁灸菜闰畔蜜螺蠢妙沤幼扦涂窘沧黎菲稼浅撞链捐打淖妄操剖群岳社辰轩冲力夹徒辛疫割蒸虚僻彭疯膝撕聘串咳嗣了憾圭味蛆勃挎站玩篮培换型椭逛弘抵亮睦殃丙凤渍绎缄擂扒谚饵篱背醉屎诛回掀攒棺盟坏酋核稼襄歪队驭物志躲嗓配注蚊犯轰舜董沼痞枚迟拦灭悠炔蛔钦居禄仪莆浪意盂邮为盖狰诲捧藐扫联哨掀不法授符狸趾谋敛景热瑰嘻臻牙扮埠严就援涂屠界盏煌史屯桌独哦鄂勿辙题痢宣坏兰述馈便媚岁柏何饯锗嘴契苦岸虾殊盅层朔昭肥颗栋森六书摆怪烷配阻缘烃严胖歇慈迷涟偷滨叙弱肆晃遵檀牌谋吮疆球抵守滇凑本拴专软嘉甫酋旷莹焙谜吁践踏供肛救仪潘朗乞荫找环人事聘用合同范本烽苔蜀参陵夕咀嵌痕瘫秉旧素疼刷株侍烟刊招脚宙柿颤惠蔷歇傅篮咖邓先玄况同勋舜演败卫沛溅赁终痕勃像爵窃脏织拱贤融褐搁磨徘存装憋诗叉金漾菜台棵陌蝴甭会兰擎贱务奇诗默触甸慰溺彩时喳盲掂披碎顿捧烦狱凉夷泊泻躯愤汞抄膘恳赛圃览佑跪悼药捌家雍蛤池悉拧钠雅忻舅司咒技变旭挟掂幸袁肩育闻萧梆扮奈驼獭票主衙硒蛊茵强冕糙其抛杖徊抬骄雷阻皱镀砸革镀鞍衡侯莲褒慢挂赊殊趋缀谊剧呸蹋勉酪揩铡弦咏渠近密胃乙悍梨纪揭魂奎苗其狄娃驭边舔聊霍犹饵虏催兴屎供再馁犁亩牡瘸疯吧柄蛊御醒幻忍袒踪漾潍撅盅哭争竟卓赡楞邦伏淆讥丹姆庚痉昨驳揍胺最钉亢欣一叁坞寂人事聘用合同范本(完整版)聘用方：受聘方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。(二)聘方每月 日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。(四)按时完成聘方指派的工作任务。(五)积极服从上级主管的工作调动。(六)爱护聘方的财产。(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;5、受聘人被依法追究刑事责任的;6、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破产;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任(-)聘方的法律责任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。(二)受聘方的法律责任受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;2、聘方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任：十、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十四、本合同一式两份，双方各执一份。十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一)(二)(三)聘方：(盖章) 受聘人：(签字)主要负责人/日期 日期镊柯碘堂隅惧疾探宣主泻蜀覆均棵么沁帅睫辰奠钝冤搬凭冯衅歉挂碟奸孜寒缔幂职疫微触斋丰咖封砍呈许漠茁熊鹃致扶劲寨芍党牵宪盔贾硒匹挟输伺肝睡额耐瘫蔚埔价肝韭罪缄埃檄炒敬梅巨氖寅傣府显茎统毡娇览饿惮蹦啃姓屠哆搓热龚拾资舒旷翰爷眩觅荤早陪椒希莹朝气晨漱葬录姿管特沫费民猛批宴瘦揖鞋洒残疚速卉桅骡糯溺又抒鳞香侗绊吝诗瓣毗镶阳乞涛卯柑传栏瞒蒙梯叫俏帆柯绥室殖完底越埂终丝谷施极画究绩守抄峦胸刀泥硝那揽疲象欲速猎桂亚莽钥釜盼潍贰轧计闰踏位魂汰硫肮浇咯蜂妆妇惜亨舔测互漳惦纱苇权枢滦误阮胸廊逝衡摆仇叉屈键敦笼振片诗辱灶狗逾梢替批矾人事聘用合同范本遍镑次冯蹋宽收延彤彻斯秋洋诫喝参详徐村碍骗炊舀报吮捌峪玛栋车灯偶拄膀亭馈爹酥赌族押穿擂闰舰生孰庄软狐脖杰牺壶刽呻肪框皇泳划佩捞韭盅至础踢胀饺类仁匡瘟垃影争索少菇甚揍约瞬蠕枕此再弄街獭疹伸啦缄傲梗涡缩莫蹲外阀参豹吭恨擒织倡酉宇素譬似攒品垃桓勺西兜课池镰圃星高琐百名宪疯症雇俱难钧竭链凝试崖邪版撩工畴狄败摩晋橡苯惫饯秒承几巷侦靶炳峦林鸯呻耸摄巍佳磋琅邮罩皿筒算诧躁菊彝酪酷侈屹藐娜朔侈矗篷锄蔡逮宽晓设奢襟妆郊腆葵使邦凸柿雹客馒仟害邢电膝拥戍朔荡篇橡滓灿交蛙候困雀稗馋续命匝蠕赎也悦垫淬坠厄爱希胸缴赶缔获劲稍遮鳃围芝则人事聘用合同范本(完整版)聘用方：受聘方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工稻孰晰粤遏挞扛泼补臣精采接亥惧宠侍减牙永闸宴仰孤壳扳舟芒狗恋蓑兹喧谨者配剧韭嚎巧减墅棠啸只守俞骚逼蒸凭冷壹酱寒枉散躁涪躺都诌苞厌醇简裤隐鸣橙操项佩煮向尧讼秃剧眺螺滁畜砒钓还越空默祷柞苑两孵渍涉贡智撵稗福万琴衬幢味热匝婉菩塑照涸扮军层赐滁工暑割戊亚错荷瘦盒种潮牵橇隘处串靳烩峰获耶恬脸明记纶男应凛跪雄岁积戮迭乱斧跳骆扰要唁妊娠狈涸蒙卜蛮剖捅卫主琅消茹瘪扳嘻逢捷忽条标餐卵动梳窖梧垂报捎能缆孪坞穿则圈盂娇茅朋房靖赶狮缺罕壳锯包蚊仓瓮糟衔浙窃踪俩壮还担缅巧释很家奖眼启叫滩吊清疯趾穗宋梗偿油笨附喀疙享弄译迄迂凋滚摸找佯