1、-精品合同推荐- 幼儿教师工作总结：紫阳幼儿园工作总结“与时俱进”“是”十六大“会议中的精髓所在。紫阳幼儿园的各项工作紧紧围绕着幼儿教育发展的精神，根据省内外幼儿教育的新发展、新要求，结合三峡总公司李总的重要讲话及发投公司教育中心的工作要点，开展并落实如下工作一、稳定职工思想，转变服务观念。 葛洲坝电厂的改制、改革给紫阳幼儿园的各项工作带来了一定的冲击，在全园教师的思想上带来了波动。在各级领导的关心、引导下全园教职员工逐渐稳定下来，明白了“岗位靠竞争、收入凭贡献”的含义，同时知道各项工作必须建立在让“领导满意、家长满意、幼儿满意、自己满意”的基础上，只有加强学习，转变服务观念，才能生存。 1、
2、重视政治理论学习，不断提高教职工政治理论修养。组织教职工认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习三峡总公司李总的讲话、长投会议精神及教育中心工作要求，在学习中要求党员干部、团员青年撰写思想汇报、心得、座谈交流。通过学习，引导广大教职工全面深刻领会公司发展的重大意义、精神实质和丰富内涵，提高了思想认识，增强了在教育教学工作中做有心人的意识，切实为幼儿园的生存与教学质量的提高出力。 2、加强师德建设，树立教师新形象。在改制后，紫阳幼儿园教师人数由原来得34人减至23人，合并、撤消了一些岗位，真正的做到一岗多能，为了保证服务质量稳步有升，我园加强了师德建设。教师是人类灵魂的工程师，应当“为人
3、师表”，一年来我们一直在日常管理中倡导教职工要做到”师范无小事，事事是教育；教师无小节，处处是楷模”.本学期组织广大教师学习了教师职业道德规范及各岗位职责，以”珍惜岗位、关爱幼儿”为主题开展了师德征文、 演讲比赛活动，15人写了演讲稿、10人登台进行了演讲，大家谈体会，谈认识，进一步增强了”教书育人、关爱幼儿”的责任意识。还组织开展了“用微笑面对每一位家长、用爱心面对每一个孩子”的主题活动，通过活动提高了家园间的联系，增加了教职工的服务意识。学期结束后有五位教师获“爱心教师”奖，并组织座谈，进行交流，让每一位教师学习先进，共同提高。 二、开展多种活动，提高教学质量 教学质量是幼儿园生存和发展的
4、生命线。在改制后我们更要注意教学质量，保证教学质量，才能满足领导的要求、家长的要求、幼儿的要求、自己的要求，每一位教职工都要增强危机感、使命感，紧紧围绕教学工作这个中心付诸实际行动。本学期，以提高质量为抓手，开展了教学各项工作。 1、 严抓教学常规，提高管理质量。本学期从严从紧抓了教学常规，加强对教学质量的监控，增强了向管理要质量的意识。认真开展了六次教学常规检查，提高了检查标准，注重过程检查，检查完后找出差距，改正弊端。我园先后调整了幼儿活动时间与教师活动时间，让幼儿活动有充分探索，操作和游戏的时间，教师延长上班时间，保证保教的统一与协调。今年四月顺利通过宜昌市妇幼保健院对我园幼儿的健康体检
5、，获优胜单位。 2、 加大教研力度，提高教学质量。新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新纲要的基础上，我们将纲要精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日 活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合班级教学活动的研究，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，让孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。如大班“在科学实验活动中提高幼儿观察能力”的研究中，大班教师就根据本班幼儿的年龄特点，准备了丰富的科学实验用品，让幼儿有目的，有计划的进行探索。此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子
6、真正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织幼儿参观小学、中华鲟鱼馆、野生动物园等，同时我园在本年进行了英语、语言、科学、健康、艺术、等领域的教学研究，通过讨论、讲座、上交流课的形式，让大家对这几个领域有了进一步的认识。今年我园教师参加宜昌市教师论文比赛获二、三等奖。并有4人参加市教案评比活动。 3、家园联系 .当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。 我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。在今年我园进行家长讲座2次，开放日8次，家长会4次。 此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家
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