公司情况向领导汇报简介材料.doc

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公司情况向领导汇报简介材料

省国资委L书记及各位领导：欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。下面，我就DY公司有关情况向各位领导作一简要介绍：
一、公司基本概况
公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的20.4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。
公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人；具有高级职称人员人。
二、2006年公司生产经营完成情况
2006年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产；T矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。
截止2006年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。
三、今后一个时期公司改革发展的总体思路
一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力控制周边资源，积极寻找接替资源，参与开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可控制资源储量达到350万吨以上。
二是规模提升战略。基本原则是：先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套能力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨能力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。
三是结构调整战略。出发点是：不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构；加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。
四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金来源，实现低成本扩张，减少投资风险。积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、剥离****等方式，推进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率；在资源开发和延伸加工领域提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。
五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略提供人力资源保证。主要采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不断优化各类人才的年龄、专业和知识结构，争取到“十一五”末，使公司三类高级人才分别达到100名以上。
2007年，公司面临的形势非常严峻，按照铜价5万元／吨预测，公司将亏损7860万元。主要原因：一是公司自有铜资源少，全年只有20500吨，不到总量的10%。二是国内矿、进口矿加工费大幅下降。去年，我们国内矿加工费平均为元/吨（最高达万元/吨），今年降至元/吨，每吨减少元。按加工万吨国内矿测算，少了个多亿。进口矿综合加工费由去年元/吨下降为今年元/吨，按万吨进口矿测算，少了个多亿。
面对严峻的挑战，公司领导班子统一思想，自我加压，确定了公司今年实现销售收入过100亿、利税总额过10亿的“两大跨越”目标。向大发展战略制定了保目标的生产经营计划。即：阴极铜万吨、矿产粗铜万吨、矿山铜万吨、黄金公斤、白银吨、硫酸万吨、铁精矿万吨、铂公斤、钯公斤、硫酸镍吨、粗硒吨、铜杆万吨。
为了确保实现全年生产经营目标，公司采取了一些强有力的措施，向管理要效益。一是对各单位和部门采取了新的绩效考核办法，建立有效的激励机制，按照责权大小、贡献多少，把全员的收入同效益牢牢挂钩；二是按照精细管理的要求，推行了全面预算管理。内容主要包括经营、投资、资金三个方面的预算管理，预算一经作出，不得更改和突破。三是出台了挖潜增效的11条倒算加压的硬措施。包括要求定额材料消耗降低3%，能耗降低5%；非定额材料和备件的消耗，生产单位按前三年最低水平核定，其他单位在上年基础上降低10%；压缩非生产性费用30%-50%。等等。
2月27日，公司党委常委（领导班子）召开了民主生活会。结合公司改革发展实际
，公司领导班子对明确抓好当前重点工作进行了责任分工和部署。
一是成立了由公司主要领导负责的“五大战略”推进委员会，对进一步促进公司又好又快发展提供强有力的领导保证。
二是矿产资源开发方面，公司参股鸡笼山铜矿、寻找矿山边深部接替矿源、省外矿山控股等工作正在抓紧进行。与此同时，积极争取中铝公司对公司发展重点项目提供资金支持的承诺早日兑现。
三是冶化扩能改造方面，经过反复论证，公司已经明确了采用先进的顶吹工艺方法，目前正在抓紧选定符合公司生产实际的冶炼炉型，确保四季度开工建设。
四是在积极延伸产业链，调整产品结构，拓展铜深加工方面。年前控股成立了常州大江铜业有限公司，主要产品无氧铜杆已经投产，年产量将达到5万吨；控股投资组建佛山铜业有限公司有关事项正在积极筹备，该公司主要生产铜内螺纹管及其它产品，年产量将达2万吨。
五是积极做好上市融资准备工作，争取公司早日挂牌上市。
七是着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，公司今年确定了兴建廉租房、改造职工文化活动中心等9个方面的实事，并大力推进安居工程、再就业工程、便民工程、助残工程、送温暖工程。公司制定的集“助困、助医、助学”为一体、建立扶贫帮困长效机制的有关办法即将出台实施。 西北林场创建“模范职工之家”活动总结汇报材料
一、西北林场自然情况：
二、生产指标完成情况
2008年，一季度木材生产计划6945立方米，实际完成6947立方米。按照指标完成全年任务50％。从其他各项成本费用使用情况来看，均按局计划指标完成。
三、强化学习教育，促进干部职工队伍整体素质的提高
今年我场在开展“两争一树”素质工程中认真组织开展了系列学习教育活动：一、深入贯彻学习了局“三会”精神，让职工深刻的认识局情，二、是认真开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，三、是认真组织学习党的十七届三中全会精神，四是积极组织职工开展解放思想大讨论活动，在开展学习教育的同时，注重学习效果，做到了有记录，有笔记，有测试。使林场干部职工理论水平有了明显的提高，五、是我们开展了大比武、大练兵和举办了五次各工种技术培训工作，激发了全体职工的工作热情，在全公司检验员技能大比武活动中，我单位检验员何锡华获得了全公司第二名的好成绩，通过“五五”普法教育，增强了职工群众的法制观念。五是加强现代化办公的进程，今年我们实现了与公司各部门的网络办公建设，在办公效率上得到了全面的提升，现在我场的各项数据90%实现了微机化管理。
四、开展全民创业，创新工作思路
在开展“全民创业”活动活动中，我们把科学发展的理念同继续解放思想大讨论有机的结合，积极号召全场职工群众，大力发展家庭经济和林地经济，开展全民创业活动，努力解决职工群众在创业活动中的实际困难，结合林场实际，今年，我们出台了六项扶持与优惠政策，户服务职工创业。
2、对养殖户搭建房舍需要的材料、发展食用菌需要的锯末等材料，在不违犯林业法律、法规和林业局政策的前提下，从林场伐区剩余物中挑选，收取创业职工成本费用，差价部分由林场负责解决。对于发展养殖林场集材畜力（牛、马）的养殖户，优先参加冬采木材生产承包。
3成立了林场全民创业技术、信息服务站。为职工群众开展全民创业服务，我们采用网络信息服务的方式（下载技术资料，市场信息等），为林场职工群众在开展创业活动中，遇到的难题进行解决，从7月10起开始运行，截止到目前，已向林场职工群众发放技术资料4类50多条次，及时解决了职工群众在创业活动中遇到困难。
4、为林场创业职工群众订阅，创业技术信息刊物，林场采取核销50%费用的做法，鼓励职工群众积极订阅科技创业书刊，提高职工群众创业技能。
5、对外出考察学习的职工，在回场后上项目进行创业取得一定效益的，发挥带动职工创业作用的职工，报销其往返车票和住宿费用。
6、为开发林场资源，在保证林场生态安全的前提下，招商引资（30万以上）形成一定规模，带动林场经济发展的职工，林场一次性奖励1000.00元。
五、倾力改善民生问题，积极解决职工群众困难
二是“扶困助学”活动深入人心。针对我场困难职工家庭子女面临失学辍学的困境，我们资助特困职工家庭学生每年400元，一包到底，直至完成高中学业。今年对没有得到救助的困难家庭学生，林场开具困难职工证明，学校减免其学杂费。一年来共为27名同学开了困难职工证明，为困难职工家庭节约开支近万元。今年，我们对应届高考生又采取了助学奖金扶持措施，共投入2300.00元，对4名应届进行了奖励。
三是解决困难职工烧材难问题，今年，我们为林场工亡遗属工伤职工和特困职工解决烧材25汽车，同时，我们为其中8户有特殊困难的家庭进行了由林场党员干部组成的义务献工45人次，完成劈烧材48丈。
四是认真开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位，帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工，共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里，根据困难职工家庭所需，解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的，有送水泥砖瓦的。通过帮扶
开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有7户，困难户都非常满意。
五是努力完善最低生活保障工作，做到应保尽保，以公平、公开、公正的工作原则，为林场减轻资金不足的压力，卸掉部分沉重的包袱，同时也使困难职工的基本生活得以保障。目前，我场享受低保待遇的有88户，105人。
六、强化民管工作，保证职工的各项权利
今年，我场召开职代会一次，对林场的计划指标完成情况，招待费使用情况，2008年生产经营计划进行审议，签定了林场与工会的集体合同书，对林场领导班子的述职进行了民主侧评，职工满意率达100%，对职工提出的热点和难点问题，及时进行落实，强化场务公开工作，开展“阳光政务”活动，维护职工的合法权益不受侵害。给职工一个明白是民主管理的基石，也是做好林场
工作的关键。我们把场务公开作为重点工作来抓，增强林场工作透明度，在场务公开方面着重抓了以下几条：一是公开内容全面真实、重点突出。严格场务公开工作程序，公开群众关心的财务收支和热点问题及与职工利益相关事项，如：场招待费使用、最低生活保障金发放等。二是定期及时公开。我场财务、场务每季度公开一次，政策性和重大事项及时公开。三是努力达到公开目的。通过场务公开征求和听取职工意见和建议，真诚接受群众监督，及时解答群众提出的问题，不断改进林场工作方式，促进我场稳定发展。年初到现在我场进行场务公开3次，党务公开2次，场务公开工作，促进了党风廉政建设，调动了广大职工工作的积极性，推动了林场各项工作的顺利开展。
七、不断丰富职工业余文化生活，促进精神文明建设
在丰富职工、群众业余文化方面，场工会牵头，于今年5月份成功举办了林场“春防杯象棋赛”和“春防杯乒乓球赛”。丰富了职工精神生活，鼓舞了职工士气。在保持林场社会稳定上，林场的“两委”即：退休职工委员会和职工家属委员会，为林场做了许多工作，发挥了巨大的作用，自2001年组建林场秧歌队以来，队伍不断壮大现以发展到46人，通过参加活动，退休职工和家属既锻炼了身体又陶冶了情操，更活跃了林场气氛，直接抵制了“...”活动，维护了林场的稳定。丰富了职工群众的精神生活。促进了和谐林场建设。在参加08年“森防杯”西北片区职工排球赛的活动中，我单位以出色的发挥，获得的西北赛区第一名的好成绩。
八、注重弱势群体的基本生活

总之，我场今年的各项工作取得了很大进步，但我们能够清楚看到今后的工作还有许多困难需要克服，我们相信在局党委和局工会的大力支持和正确领导下，我场的工作一定会出现一个崭新的局面。
大石头林业有限公司西北林场
二00八年十一月十九日 近年来，我们在区委、区政府的正确领导下，结合思想解放大讨论活动的有利契机，认真贯彻自治区、市关于加快非公有制经济发展，开展全民创业活动的政策和规定，从城区实际出发，充分发挥工商行政管理职能作用，坚持把推动全民创业、发展非公有制经济作为引领全民致富、增强城区域经济实力的重要工作来抓，通过层层宣传发动、制定政策鼓励、加强引导和服务、优化民营经济发展环境等多种措施，鼓励更多群众积极投身到自主创业的行列来，使我区全民创业工作取得了新的进展。现将我区个体工商户全民创业的有关情况报告如下：
一、基本情况
截止2008年6月30日，我区个体工商户发展到xxx户，从业人员xxx万人，注册资金xxx万元。其中新发展个体工商户xxx户，从业人员xxx人，注册资金xxx万元。在经济效益上，个体工商户总产值达xxx万元，销售总额或营业收入xxx万元，社会消费品零售额xxx万元，个体私营经济经济效益不断增强。个体工商户的良好发展状况，直接对我区财政税收、城镇就业、农民增收及区域经济活力的增长，具有直接的拉动效应，贡献在不断增加。
二、发展特点
总体来看，我区个体工商户积极参与全民创业主要呈现以下四个特点：
第一，创业规模不断壮大
近年来，在发展规模上，我区个体工商户的户数、注册资金、从业人员平均每年以3.4%、8.3%、8%的速度增长，规模不断壮大，经济实力不断增强。个体工商户的持续、稳定、健康发展，使个体工商户成为我区安置下岗失业人员、农村剩余劳动力及吸纳社会新增劳动力的重要渠道，在一定程度上解决了社会就业压力，保证社会的稳定，为我区带来了良好的经济效益和社会效益。
第二，创业领域不断拓宽
从我区个体工商户发展现状看，投资领域由较为单一的第三产业逐步向第一、二产业发展，向基础设施建设、社会公益事业等多个层面渗透发展。目前，全区xxx户个体私营经济实体中，从事农林牧副渔的xxx户，占总数的49%；从事工业生产的xxx户，占总数的4.9%，从事交通运输业、仓储和邮政业的xxx户，占总数的6%；从事住宿和餐饮业的xxx户，占总数的5.6%；从事信息信息传输、计算机服务和软件业的xxx户，占总数的0.2%；从事居民服务和其他服务业xxx户，占总数的3.4%。从事科教文卫事业的xxx户，占总数的0.2%。其中服务业逐步成为全民创业的主战场和最适宜创业的领域，对于刚刚起步的小规模个体工商户创业群体来说具有较好的适应性和选择性。
第三，创业活力不断释放
通过宣传发动、政策引导、优化服务等措施，充分调动了广大人民群众谋大事、创大业的积极性、主动性，深度挖掘创业空间，积极创造就业机会，多方鼓励和支持城乡富余劳动力、下岗失业人员创业，能人投资创业、打工者回乡创业、“筑巢引凤”吸引外来投资推动创业的数量明显增加，干事创业的活力进一步增强。近年来，我区涌现出了xxx酒店、xxx通讯数码城、xxx摩托车行等致富创业带头人，这支个体工商户创业者队伍分布在全区的各个行业，已成为推动我区全民创业的榜样和楷模，对于促进全民参与创业发挥着积极的典型示范和辐射带动作用。
第四，创业队伍不断壮大
我区个体工商户创业群体主要有三种类型：一是当地群众自主创业。全区个体工商户中有85%都是当地群众自主创业，其中包括许多大专院校毕业生、城镇退役士兵、下岗职工失业人员和农民工。二是外出打工者回乡创业。全区的个体工商户中，有5%是外出打工者在区外通过勤劳致富成了老板，学会了技术，有了资金，回乡创业的。三是外来投资者创业。通过配套设施、优化服务、营造环境等措施，“筑巢引凤”吸引更多的区外投资者前来投资创业，这是目前我区全民创业的重要力量。如国正大酒店、海悦商务酒店等个体工商户，都是外地客商前来投资创业的典型。
三、推进全民创业的主要措施
我区不断涌现更多的个体工商户投资者积极投身于全民创业的热潮中初步形成了“人人参与创业，各业竞相发展”的生动局面。能形成这种良好的发展态势，主要得益于下面五个措施：
一是明确思路，抓住重点。
我们把推进全民创业摆在了事关全局的战略位置，列入重要议事日程，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各职能机构具体落实的工作机制。牢固树立全局和服务意识，增强紧迫感和责任感，结合本部门的实际，抓好各项工作的落实，扫除一切阻碍民营经济发展的不利因素。同时还将各项发展指标任务进行重重分解，量化细化到各乡镇各职能部门，明确责任，把推动全民创业工作落实到了实处。
二是扩大宣传，营造氛围
积极开展宣传和表彰活动，为全民创业营造了良好的社会氛围。一是每年开展个体私营经济宣传月活动。通过广播、电视、报刊、宣传横幅、宣传车等多种形式进行宣传，使国家、自治区、市鼓励、支持和引导个体私
营经济发展的方针政策与法律法规深入人心。二是表彰先进，通过表彰活动增强个体工商户的荣誉感，提高了个体工商户的政治地位，弘扬诚实、守信经营，引导广大个体工商户走“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”的创业之路。
三是强化效能建设，服务非公经济
我们紧紧围绕“高效服务”这个主题，抓好“三项改革”、“六项服务”、“九个一”工作法的实施，为全区xxx万多户个体工商户、私营企业提供高效服务。“三项改革”即：深化行政审批制度改革，大力推行限时办结制、首问责任制、责任追究制，实现办照再提速；深化行政审批权限改革，实施委托工商所登记，目前我区所有乡镇都实现了当地工商所发照，群众可以就近办照；深化监管模式改革，实施企业信用分类监管，优化企业公平竞争环境。“六项服务”即主动为各类经济主体提供预约服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、网上服务、帮扶服务。“九个一”工作法即：“服务一站式”、“告知一口清”、“一审一核制”、“维权一张网”、“办事一拨灵”、“预警一平台”、“监测一体化”、“办事一周结”、“一月一督查”，切实提高我们服务非公经济发展的综合能力。
四是放宽市场准入，落实优惠政策
一是我们坚持“非禁即准、非限即许”的原则，除法律法规明确禁止或限制的行业外，向非公资本全面开放，支持各类市场主体投资创业。二是认真贯彻落实国家、自治区有关就业再就业政策，方便下岗失业人员、大中专毕业生、城镇退伍士兵自主创业。在窗口部门开辟了“绿色通道”，提供“申请优先、受理优先、审批优先、快速办理”的一站式服务，指定专人负责办理经营手续和提供相关政策、法规及企业以及市场信息咨询服务。同时还对农村流动商贩实行了备案制，农民在集贸市场或者政府指定的区域内销售自产的农副产品、或季节性从事农产品流通中介服务和经纪活动的经营者免于工商登记。从今年9月起，我们还对所有个体工商户停收个体工商管理费和集贸市场管理费
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五是加强管理，为全民创业保驾护航
依托12315平台，建立起“打假维权”的网络，发挥行政监管职能，进一步加大力度，规范市场主体，打击无照经营活动，严厉查处制售假冒伪劣行为。开展了“红盾护农”活动、食品安全、商标专用权保护、打击虚假违法广告等专项整治行动，强化了农资、粮食等主要商品市场监管。进一步加强了农资经营的前沿监管，有效地规范个体经营行为，为全民创业创造公平合理的市场竞争环境。
四、个体工商户在参与全民创业发展中存在的主要问题
（一）个体工商户小富即安思想严重。通过调查了解，在个体工商户中有65%的个体经营者在进取意识上不强，一方面认为自己规模小，市场竞争激烈，难以做大做强；另一方面按目前生活水平一年能挣个二、三万元就满足了。
（二）个体工商户做大做强资金不足，贷款融资难。在调查座谈中，85%经营者都反映贷款发展难，特别是银行系统调息后，银行规定抵押贷款条件较高，加上贷款扶持力度小，贷款难，这在很大程度上制约了个体工商户的发展壮大。据了解，邮政储蓄银行近期推出了面向个体工商户的“低门槛”贷款，这应该值得宣传和支持。
（三）部分职能部门服务意识不够强。特别在信息咨询技术服务方面，希望政府能加大力度引导，通过电视、杂志、报刊等形式为企业提供及时、适用的市场服务信息。

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