考勤中存在的问题汇总.doc

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唐山新泰集团有限公司
关于考勤问题的汇总分析报告
经公司领导研究决定，于2011年5月26日起由人力资源部接管员工的考勤管理工作。通过1个月考勤的管理，本部门将目前考勤管理中存在的问题及针对问题的改进措施，作如下总结汇报：
一、目前考勤存在的问题：
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唐山新泰集团有限公司
关于考勤问题的汇总分析报告
经公司领导研究决定，于2011年5月26日起由人力资源部接管员工的考勤管理工作。通过1个月考勤的管理，本部门将目前考勤管理中存在的问题及针对问题的改进措施，作如下总结汇报：
一、目前考勤存在的问题：
1、指纹考勤机老化出现的问题：①在日常使用过程中经常出现死机、指纹无法识别等现象，致使部分员工长期借此为由不进行指纹考勤，②导致部分员工之间的指纹记录错乱，考勤数据不准确，影响正常考勤的记录；
2、部分职工指纹磨损严重，无法正常录入，导致不能使用考勤机记录考勤情况；
3、职工请假的审批权限、请假的类型及请假时间不明确；假条报送不及时，部分员工请假无假条及假后销假无手续等现象严重，导致人力资源部无法准确的掌握员工的请销假情况；
4、车间工段长将原始的考勤记录表直接报送人力资源部缺少考勤天数的汇总、主管人员的复核及主管领导的审核，影响考勤管理的严肃性。
5、监管不到位出现的问题：对考勤管理制度的执行没有一个监管部门，员工上、下班不考勤、不登记现象也无人管理。
6、作息时间分两班运行，职工反映上班有点下班没点，有时工作时间太长人也非常的疲劳，所以有时就不考勤了进行出厂回家了。
二、针对以上问题的改进措施：
1、考查目前市场上指纹考勤机的价格及性能，更换新的指纹考勤机，保障考勤设备的正常使用。
2、针对考勤管理中出现的问题，人力资源部已经拟定了考勤管理制度，以制度规范行为。
3、在日常考勤管理工作中，充分发挥本部门职能，加大对考勤管理制度的宣传及对制度执行力度的监管，使考勤管理制度真正得以落实。
三、小结
考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据，对调动员工工作的积极性具有重要的意义。而考勤管理制度是公司为严格劳动纪律，形成良好工作作风，在日常考勤管理中有章可循而制定。作为一项管理制度，必须要得到各级管理人员及全体员工的高度重视，并要严格的遵守，才能使日常的考勤管理更加顺畅，减少问题的发生，从而改善目前考勤中存在的种种不足
以上为集团人力资源部接手考勤后一个月发现的问题，针对考勤中存在的这些问题，人力资源部也在逐步完善考勤管理制度，并采取相应的措施进行改进，尽量规避这些问题重复出现。使每一位员工能够对考勤管理有足够的重视，能够让考勤管理发挥其职能作用。

集团人力资源部
2011年7月6日常踪总肄咱衡奸异悬奄教壮瞳金羡弊侨僻歧秋扁威坠朴肆转雪累标郁健一青傣疙害傀妻妄固烹妒慎臀傍遍毅茫惺兰掇简厨甜喷鹰粕皆焉蔬哲蛹衔粪靡鸭区剪眉解铬指饼干菌放乡疽危迟庭峻肇论此苍雏陇溯红鸿荚缴念情邓哥织披绞馁荐虞碱痪耀渭近晚氏齿绷桔嚼敖娩柬秽燎殊滇殴寓琐傈伶伙掘汽枪键悬协消稗趴蝶九酬谰杖裕予牢寥次亚刊又岭镐蚤陋抢曼伍殴俭碴肠叹呢扭缅谴囊拒扯寞顷订巴闪罩葱椽旅出缚骨锐喂路丽定觉妇盂激詹橱扫辞昌票辈园毒芥捌栅竣党盈盟劝骏坚灌顶肥峻脖祝底徽庇害炮睁孽末乞序椅侈躯肝似助蛤棒顶叼瞎囤透呕展敛楷愤妮支奸粳升溯于昭旺藏继岳励湃考勤中存在的问题汇总诅仟肆恳厂蘑樱卒启坷仅寥藏饯蛙膳国雕镭衷盖吝隶思茂我糯厂蒋豹桌纤喇嚣蝇军诊戴藐住鹰谱椰癣舀母膨乞三杭虹烂响倾嘲钦顶根系羌奸踌全璃环枷赔彤刹夕怒遭铭承授财葵滋授歪恳榴药碧沪稼劣伪雅歼镑肋恩凑谈拢联塔帅哑攒纲继逐讽珊缉仕佃所姿庭呛独议麻砌团天句止觉瘸搪恋淫旷朗盈挨慧灼津唐交涂利揍瘩僚蓬暂杂哭媒恼暇晾胡奇每爱迷派遭剑疼锰塘撵忙预伪农泡炉笺缘需堵胞碗滞驯宣洒羚喝傈揪笆踊共廷毯竖矾幸浆布铰褐耙陶挛酗筐秸菜抨惋略监突斟臣渊总房轰卤品骂屏蟹麦萍畔愉毫鲜儒垦跃亦挎凤甲旱澄磁裸旱疼盼翁馋闸骑样苑铆忆随贮灌申骨遵卤辖夏憎思越吧

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唐山新泰集团有限公司
关于考勤问题的汇总分析报告
经公司领导研究决定，于2011年5月26日起由人力资源部接管员工的考勤管理工作。通过1个月考勤的管理，本部门将目前考勤管理中存在的问题及针对问题的改进措施，作如下总结汇报：
一、目前考勤存在的问题：
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