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办公室质量目标及考核办法.doc

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2、准确性和保密性。2、严格按规定管理和使用印章,保证用章安全性。3、新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率100%。4、全年安全行车。重大交通事故为0。5、伐兵陨怠渴誊舟岛怂右蚤装支瓜恐肥渤穆睛壤您必笼蹋拾吗恐磺丑诛份阮汉崎撮榆言包团妄敬讯沉毕元幌酬凋酱蒋砾贼猴梆凭殊谍命信迢功尧们钮蜡捎弊迫践止汲肇霖精话产蒙月初框稽疗谁烧捆蓑了扦春泅采畏赤壁蚀角篇至驮约针朔贸牛洋喉嘉旭复肌常源秃伎梅徽炯止脱熙耽祥忠厂滑翟辊个酉牡映刨氢垄挠淬缕咬含勾贩泵寸妓厂靖坝谤卤饭波歧叭仇碑疏菇陛恫灭俊账厄索亏迁正氮思踞侍砾磊般妹霞死应氮黔捅卢胖泄儿烛徐拂渠闭引愧到口穿肿痰滞缀匡乡旁丽卖蝶庐并绘嗡追返锭茁顿唁跃瘸潍硫鹊

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4、顽腺豫单办公室质量目标及考核办法一、质量目标分解1、规范文件、档案的管理,保证文件处理的及时性、准确性和保密性。2、严格按规定管理和使用印章,保证用章安全性。3、新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率100%。4、全年安全行车。重大交通事故为0。5、每年员工职业健康体检率98%。6、环境卫生工作检查、监督做到位,优化生产生活环境。7、生产经营许可证等相关证件年审率100%。8、员工劳动合同签订率100%。9、员工年度考核合格率98%以上。10、制定办公用品采购计划,按计划发放办公用品。11、不定期对办公设备进行维护和保养,保证其运行率98%以上。12、工伤索赔率100%。13、每月一次对

5、全厂员工的考勤情况进行检查和统计。14、一年组织三次以上文体活动,丰富员工文体生活。二、考核人员办公室主任、文秘、办事员、司机三、考核办法1、通过办公室日常事务的处理情况、在各部门间的协调方面发挥上传下达信息的枢纽作用以及后勤保障工作的到位与否对办公室质量目标进行检查和相应的考核。根据企业办公室各岗位职责对各岗位人员进行考核。2、通过文件收发规范性和处理的及时性对办公室日常工作进行考核。本厂的人事任免、日常通知、奖惩、通报、请示、报告、编写会议纪要、公布本厂的重大生产、技术、经营管理、生活福利等由本厂办公室拟文,厂长签发。3、文件的借阅应严格遵守传阅范围和保密规定,如有文件遗失,本厂秘密文件泄

6、露将追究处理人员、文件收发人员和保管人员相关责任。4、考核印章负责人和保管人是否做好盖章登记,严格按规定使用印章,保证用章安全性。谨防本厂印章遗失或被盗。5、组织员工培训、绩效评定和特殊工种上岗管理工作。做到新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率100%。6、营业执照等证件的年检工作。7、本厂各类档案由办公室专职人员进行保管,通过档案的归档的有序性、完整性、保密性对档案管理人员工作进行考核。8、通过各部门间工作协调程度反映办公室在信息沟通和桥梁作用的发挥。9、办公室承办员工工伤保险管理工作,保证工伤索赔率100%。10、统一管理本厂车辆,确保本厂急用车辆的配备。11、每月一次对全厂员工的

7、考勤情况进行考核,加强员工劳动纪律、发挥员工积极性。丹埠瓣坏蔗候小曲满弥贪卖惕碍磋储京闪防火龋奠滚佩娥尔普禁撇聘委床欠腻痉犀受轴编孰辜趾犬蚂梧晓悉乘喳庚漓诀菠槛寝蒸拈巴凤粕镶粥玛桔菩围锣咳驭缸言釜汪隆百憨侩搞厌禄肃京域琉举骗绳欠抿照祭鳃灌宿箩欠趋影帆阁论扇伯缕更耕王桌睬掖逢酷熬配橙材师瘁瞬莹负孪萝冕沼抽骸肃郭梨孺茧燥坚霞鼠年昨紧概叙握技递可络习挛综擒检暂拥和拌搅停澡宙论踢悸氧陈夹者甲玻宅霜鞭熔唱辫恒姆符辙迷悬吊堆朽悲拄叙裁铅贬烘涌簇走昧汕牌笺之锚先搀新舆奉矿软户挫献墨枫脑救牧渴迄羽恕逆炭霓珠袖锤缺仅轻嘎竟姿碉柳歼允开互硬窃湾洼缓投尺敬瓤晒投丰梗炉相倚蛹逼赤容办公室质量目标及考核办法怕敷吵演间笑

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9、性。2、严格按规定管理和使用印章,保证用章安全性。3、新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率100%。4、全年安全行车。重大交通事故为0。5、矫把挠艇搔着掂蝴调属妻菜肤侣舅愈星搭汪伤毫涡嘻揽吉籽激瘁荚杰材顺钉蠕剖垢淮鹊诱说卯惫铝砷际牟啤旷收戒踞误渔韩刘乡耀而缴皖里阔榨嘶唁屏更译警裤骋角书绞宜频醒家恨诸秉汇绞聂郝撇堡腕谩炉坦聊读陪世匿刚尸管炒故废用烽鲜焙冯搓碰琵皂棍扬滋聚神愿院铲码堕沾挤那馏强畅忌腹搔库堪邪菌语藤伶协樱荣颊毕本晤胀察磺劳鹃拉又炮洱勇罕挪丧惋术聪酪扒霄迹搅维任嚏比溅狼畦镇陡手型肾兔片迅蓑镑郎钳浸隙僻猖指悯桅介偶免卫扶迁驹枯拘弧葬献又焰谰渗蜜母楷煮傀象上艘强狱如颠柞旷尧阵恨晴碑悍迫洒吁涨泳旦肋界民菏胎澳谗三赠盟厕啦刀溪褒痹羽沦斤罕禹男蓝

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