2018年民委工作总结和2018年工作要点.doc

-范文最新推荐- 2018年民委工作总结和2018年工作要点 2018年既是新中国60华诞,又是深入开展学习实践科学发展观活动的关键一年。做好今年的民族工作既面临难得的机遇,又面临十分繁重的任务。在州委、州政府的坚强领导下，在省民委的关心、支持下，在全州各级各部门的通力协作下，我委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻全国、全省民族 狠抓调研工作，充分发挥好参谋助手作用 民族工作的性质、对象和任务，决定了调查研究是民族工作的一项重要任务，贯穿于民族工作的全过程。面对新形势、新阶段，民族工作面临着许多新情况、新问题，这就要求民族工作者要紧紧围绕当前民族工作的中心任务，关注民族工作中的热点、难点问题，注重现实问题，不断创新 实现好、维护好、落实好少数民族群众的根本利益 民族工作的出发点和落脚点就是要实现好、维护好、落实好少数民族群众的根本利益。做好民族工作必须坚持以人为本，始终关注少数民族群众的民生问题，积极创造条件多办实事好事。是全省基础设施最薄弱、贫困人口最集中、贫困程度最深的地区，民生问题十分突出，是云南扶贫攻坚的“上岗岭”。近年来，党中央、国务院和省委、省政府把民族工作摆上了更加突出的位置，采取实施一系列保障和改善民生的重大政策措施，大力促进了少数民族和民族地区的发展。从我州的情况看，全州经济社会发展的速度进一步加快，发展质量进一步提高，发展后劲进一步增强，与群众生产生活密切相关的基础设施已有较大改善，反映普遍的教育、文化、卫生、医疗、安居等方面问题得到逐步解决，发展基础更加坚实。 2018年的民族工作中，一是在感情上实实在在地站在少数民族的立场上想问题、定政策，不搞花架子；二是在立项上确确实实地为少数民族群众解决生产生活中面临的亟待解决的难点热点问题，不搞政绩工程；三是在落实上踏踏实实地把问题解决到底，不搞表面文章。坚持把为少数民族群众办实事办好事作为重点，坚持一年一个新变化，确保民族工作有一个新发展。 加强少数民族干部队伍和人才队伍建设 加强少数民族干部队伍和人才队伍建设，是做好民族工作的关键环节。少数民族干部队伍和人才队伍建设，是衡量一个民族发展水平的重要标志，又是检验民族政策落到实处的重要标准。当前，人才匮乏仍然是制约我州发展的重要因素。必须把大力培养少数民族干部和各级各类人才作为管根本、管长远的大事来抓。年内,会同教育等部门认真抓好民族教育政策措施的贯彻落实，继续巩固和扩大“两基”成果。按照“培养一代人，改变一代人”的思路，对我州人口较少民族、特困民族采取特殊的措施促进教育公平和服务均等化。会同组织人事部门采取更加灵活的政策，因地因族制宜，加强对我州少数民族人才资源开发和干部队伍建设的研究，全州在招录（招聘）国家公务员和事业单位工作人员时，对少数民族特别是人口较少民族采取设特岗、加分照顾的政策措施。抓好选派优秀少数民族干部到国家机关、沿海发达地区和省级机关挂职锻炼、学习培训等组织协调工作，拓宽少数民族干部来源。 加快人才资源开发，制定和实施地区人才发展专项规划，建立健全人才管理工作机制，帮助培养更多经济社会发展急需的企业 一是加强学习，提高素质。继续认真组织学习党的十七大报告、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，把握新时期民族工作的本质、规律和特点，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。 二是围绕中心，履行职责。要围绕州委、州政府的中心工作，服从和服务于这个中心，完成好州委、州政府交给的任务，履行好部门职责，当好参谋助手。 三是团结奋进，树立形象。坚持以良好的作风抓班子、带队伍、促业务，切实加强民族工作部门的思想、组织、作风和廉政建设，增强做好民族工作的责任感和使命感，不断提高为党委、政府服务、为少数民族服务的能力和水平，创新 7、加大学习宣传贯彻民族区域自治法、云南省实施<中华人民共和国民族区域自治法>实施办法、云南省民族乡工作条例、自治州自治条例的力度，进一步修改完善出台我州三个民族乡的民族乡工作条例实施管理办法。 8、进一步贯彻落实好云办发200219号文件，努力做好我州独龙、怒、普米3个人口较少民族五大扶贫工程的实施，实现“四通五有一消除”的目标。 9、认真抓好民族团结目标管理责任制落实情况的督促、检查、考评工作。 10、努力做好我州民族矛盾纠纷排查调处工作，把问题和矛盾解决在萌芽状态之中，做好民族团结稳定工作。 11、按照州委提出的“三基地，一品牌”的总体发展思路和宏伟目标，继续抓好民族经济、文化、教育、科技、扶贫等项目的调研、申报工作，积极争取项目资金到位，解决我州各族群众的各种困难，推动全州经济社会的全面发展。 12、抓好部门的党风廉政建设、党支部工作和精神文明建设等各项工作。 14、努力做好群众来信来访和接待工作。加强调查研究，做好民族信息的收集、分析、整理、上报工作，为上级党委、政府决策服务。 15、协同有关部门抓好一年一度“阔时”节活动以及农村文艺汇演工作。 16、加强横向联系，交流合作，促进部门工作。 17、继续抓好民族团结试验示范点和扶贫挂钩联系点的各项工作。 18、按质按量完成好州委、州政府和省民委交办的各项工作。 19、加强民委系统的自身建设。 2018年，我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，在局机关和师训中心相关人员的配合支持下，认真学习党的各项方针、政策，学习有关业务知识、政策法规，服从大局，团结协作，始终本着为教育服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，一年来，人事工作在工作压力大、突发业务多、各种矛盾比较突出的情况下，分工明确、配合到位，互相帮助，顺利完成了2018年预定的各项工作任务，现将一年来的工作及2018年 5、积极稳妥地组织好教育系统事业单位岗位设置结构比例管理工作和义务教育学校绩效工资实施的各项工作。 在一年来的工作中，我股室在完成以上工作的同时，积极配合其它股室和有关部门完成好相关业务，努力完成局领导安排和其它股室需要配合完成的有关工作，为部门工作的正常运转做了较大的努力。 回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，矛盾突出，困难多的情况下，我股室在局领导，特别是分管领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种原因工作中依然存在着很多困难和不足，主要体现在以下几个方面： 1、在某些工作上超前意识需进一步增强。 2、深入基层调查研究、主动管理人事工作、使现有 4、进一步完善和规范我系统人事制度改革工作中的各项业务，总结事改工作的经验，及时发现和汇报反映事改工作中的矛盾和问题，及时解决些力所能及的矛盾，规范资料管理，加强协调指导工作。认真学习教改各项政策、积极配合支持教改工作。在有利于事业发展的前提下协助教改办落实教改工作的相关规定，进一步规范职工全员聘任工作中的各项业务性工作。 5、按上级相关岗位设置管理要求，结合我系统中小学编制及事业发展需求，科学合理设置好各级专业技术职务岗位，进一步搞好专业技术人员的专业技术职务经常性评审工作，认真研究上级部门有关技术职务评审政策、精心布置，认真实施专业技术人员结构比例制工作，对各级各类学校高中职岗位设置工作认真清理，合理设置。对各级职务等级合理设置、科学管理，认真总结专业技术职务评聘分开工作经验，完善全县教育系统全面实施专业技术职务评聘分开工作，使我系统专业技术职务评聘工作继续沿着健康的轨道发展，以达到专业结构合理、专业技术人员积极性得到充分发挥的目的。 6、认真实施好教师资格认定条例，严格执行有关认定程序和条件，按云南省教育厅和州教育局的有关布置在完成我县教师资格认定工作的同时，按程序条件搞好在职人员重新申报上一个职业资格工作。积极创造条件，搞好协调工作与全省同步完成认定教师资格的各项工作。并规范整理教师资格认定各项业务档案、表册。 7、认真搞好各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐的有关业务工作。认真搞好获奖人员基本情况统计业务，进一步搞好离退休人员基本情况统计工作。 8、按程序按条件和相关政策要求完成专业技术人员的技术职务评转变更工作。 9、按时、按质完成好各种人事统计工作，积极完成领导所安排的各项业务，积极配合有关股室完成单位的有关突发性工作任务。 10、档案工作在局办公室及局领导和局机关相关工作人员的帮助下，按归档文件整理规则和个人档案归档材料及时规范等要求，档案室年内完成所有文书材料的收集、整理、鉴定、立卷工作，完成干部档案的调整，基本完成各类人事工资、考核任职等个人卡片的归档工作。及时调整干部人事档案，进一步规范专业技术人员职称档案及外来人事档案的接转等工作。档案室业务不出现积压状况，同时希望局领导更进一步关注档案室建设和档案业务工作，继续从人力上、办公条件上给予必要的支持，使我局档案工作尽快向规范化、标准化、制度化、信息化方面发展，以便更好地服务于我系统工作的开展。 11、人事工作是一项政策性强、矛盾突出、涉及面广，工作要求高且面对的人员多样复杂，较为人们关注的工作，每一项业务，每一件事出点差错都会引发不可想象的后果。所以我股室工作人员要加强政策业务学习，努力提高政策水平，掌握业务范围内情况，做到心中有数，不失时机地完成各项工作任务。工作中十分注意工作方法，坚持原则，热情服务，文明办公，团结协作，业务上不出现拖拉积压情况。注重请示汇报，加强协调联系，树立良好的工作形象，积极工作，为教育事业发展提供有效服务。 2018年的烤烟生产在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕确保900万公斤收购任务完成、确保k326品种纯度、确保农村社会稳定的目标，以促进农民增收、财政增长、企业增效为工作的出发点和落脚点，以党的十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实省、市、县2018年烟叶生产工作会议精神，加强领导、精心组织，采取有力措施，积极推进烤烟生产工作。现将2018年工作总结如下：一、基本情况2、截止10月21日，全县共收购烟叶900.70万公斤，完成计划的100.08，比去年减少101.62万公斤;上等烟比例占50.05，比去年降低20.02个百分点;中等烟比例占37，比去年增加13.62个百分点;全县平均单价14.73元/公斤，比去年降低0.81元/公斤;全县支付收购资金13264.13万元，实现农特税及附加2918.11万元，比去年减少509万元，减14.85;兑现品种补助392.04万元，支付烤烟受灾补助122.33万元，农民直接烤烟收入达13778.5万元，实现农民人均收入968元、比去年减少170.51元。4、圆满完成2018年210座密集式卧式烤房建设任务。2018年新建烤房涉及四个乡镇、14个村委会，20个小组，批复以来，各镇村组积极协调场地，认真组织实施。到目前为止全部完工并投入使用，完成投资504万元。二、主要工作和取得的成效(一)明确工作目标，制定工作措施。省、市烤烟生产工作会议后，我县于2018年1月9日，召开了县、镇、村、组共600余人参加的全县烤烟生产工作会议。会议认真总结了我县2008年烤烟工作取得的成绩，找准了存在的不足和差距，安排部署了2018年的烤烟生产工作，明确了烤烟任务目标、工作重点、政策措施。县政府与六个乡镇签订了2018年烤烟生产责任状。把任务指标分解到各镇。在育苗关键时期，县政府于2月16日，召开三农工作会，县、镇、村近200人参加会议，把做好烤烟育苗工作与服务三农结合在一起，列入当前的工作重点，明确27个包村单位，派驻71名干部下到27个村委会驻村帮社抓好烤烟育苗及移栽工作，进一步明确工作目标和任务。(二)严格合同管理，促进种植计划的落实。2018年，我县烤烟生产全面落实合同制，以“合同管理”为主线，充分发挥合同对落实种植计划、烟叶生产收购的作用。按照“烟农申请、资格审核、签订合同、建立档案”的签订程序，在规划区内有种烟意向的农户，向烟站提出种烟申请，辅导员指导农户填写烟叶种植合同农户申请表(申请表由县烟草公司统一印制)，经烟站和分公司审核后与烟农签订烟叶种植收购合同，约定种植面积和交售任务。全县共签订合同6597户，合同面积60000亩。(三)坚持高质量育苗，培育高茎无病壮苗，确保够载有余。(四)坚持“一县一品”，确保k326品种纯度。根据卷烟工业的需要，优化品种结构，确保k326品种纯 度，镇、村、组加大工作力度，从宣传动员、品种管理、集中统一育苗、播种，育苗棚管理等方面严把籽种的纯度关，防止自留种、劣杂品种蔓延，截至2月20日，全县共清理非k326品种中棚8个、小棚857个，铲除常规育苗44.18亩。品种纯度达98以上。(五)实施科技兴烟战略，落实各项科技措施。坚持轮作，田烟小旱轮作率达到100，地烟轮作率达到30左右。同时积极倡导各镇、村、组连片种植，田烟50亩以上连片有169片，地烟30亩以上连片有387片。坚持“三合一”营养土垫塘移栽的科技措施，努力改善植烟土壤，提升烟叶质量。全县共准备“三合一”营养土65742吨，按每亩1吨计算，占实栽面积91。积极探索土壤保护的新模式，在大力推广使用农家肥的同时，积极推广桔秆还田和桔秆覆盖技术，有效改善土壤，增加通透性，全县共实施桔秆还田和桔秆覆盖5000余亩。加大病虫害的防治工作力度，认真贯彻预防为主的工作方针，全县统防3次，防治面积每次为6万亩。同时加大生物防治力度，推广芽茧蜂防治面积3.5万亩。(六)加强服务，确保烟用物资准备充分。(七)抓住节令，适时集中早栽。我县烤烟从4月23日开始移栽，至5月20日全县移栽结束，田烟集中在4月23日-4月30日移栽，地烟集中在5月1日-5月15日移栽，抓住了谷雨和立夏两个最佳节令，移栽进度比2008提前7天左右。烤烟移栽面积为72243.7亩，其中：田烟移栽面积17757.5亩，地烟移栽面积54486.2亩，完成指令性种植面积的120.41，为烤烟生产任务的完成奠定了坚实的基础。 9 / 10