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物流人员个人简历范文.doc

1、范文最新推荐------------------------------------------------------ 物流人员个人简历范文 [个人基本资料] 姓名: 性别:女 出生日期: 手机: E-mail: [ 求职 意向] 期望从事职业:供应链管理/采购/物流 [工作经历] 2008/07&ndash

2、至今XX有限公司,规模:10000人以上 在世界200强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。 工作内容包括: 一、从事采购工作 1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口; 2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、 报关 等工作; 3、按照企业的要求搜寻,评价和开发新供应商的特定商品或产品; 4、监察供应商的表现,质量和交货; 5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调,解决供应问题;

3、6、与国外采购进行采购活动; 7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购; 8、协调内部质量工程师和供应商,以确保该产品的质量符合客户的质量标准; 二、从事关务工作 主要从事 空运 、 海运 出口、内销等关务工作; 并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉,了解区间调拨流程。 1、制作相关 报关 文件; 2、管理运输商,每周,每月汇总和分析服务情况,提高其服务水平; 3、负责对运输部业务进行指挥,调度,协调,监督和指导,确保完成指标;

4、 4、负责执行并不断完善公司运输业务流程,规范标准; 5、制作运输业务报表,进行数据统计,分析; 6、严格控制运输成本,做费用确认及报表并监控运输运作质量; 7、若为L/C付款,则制作押汇文件; 8、及时处理日常工作中的突发事件等; 9、负责协调 海关 事务; 10、建立每日运输报表,并确保符合出货计划; 批注:工作经验介绍方面,多举具体的例子和做过的大型项目会比较能引起HR注意力。 [ 自我评价 ] 积极热情,富有进取精神,责任心强,工

5、作认真高效; 进取心强,注重结果,有获得成功和工作效果的强烈愿望; 善于识别问题,制定行动计划并达到目标; 较强的沟通,组织和人际关系能力; 较强的分析和解决问题的能力; 性格开朗乐观、社交能力突出; 为人正直诚恳、乐于助人; 批注:对于 简历 ,建议要将 自我评价 放在 简历 的首位,HR有限时间中,不可能浏览你整个 简历 ,那么 自我评价 就是集中你个人精华的地方,所以简历将自我评价提前,并且用简明扼要的文字,将自己与目标职位最匹配的能力罗列出来。

6、 姓 名: 性 别: 女 婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族 户 籍: 四川-遂宁 年 龄: 26 现所在地: 广东-深圳 身 高: 164cm 希望地区: 广东-深圳 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 寻 求职 位: 行政人事、 采购、 跟单 待遇要求: 3500元/月 可面议 最快到岗: 半个月之内 教育经历 2003-09 ~ 2006-06 重庆理工大学 财会 大专 2000-09 ~ 200

7、3-07 遂宁七中 理科 高中 工作经历 至今5年工作经验,曾在2家公司工作 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事/行政主管 岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 人事主管岗位职责: 1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。 7. 各种保险的购买及办理 主要工作: 1.检查全体员工出勤状况,按

8、照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询; 3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查; 4.负责厂内员工的 招聘 工作; 5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事专员 工作描述: 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘 :制定 招聘 计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排 面试

9、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。 离职原因: 回家结婚 技能专长 专业职称: 计算机水平: 初级 计算机详细技能: 技能专长: 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统

10、 语言能力 普通话: 流利 粤语: 英语 水平: 口语一般 英语 : 一般 求职 意向 发展方向: 人事/行政主管 其他要求: 自身情况 自我评价 : 本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力 尊敬的领导: 时间一晃而过,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首这一年,虽没有很好的业绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,我是今年九月底来到公司的,虽在公司工作时间不长,但是也有一定收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做到更好,自己也有信心,

11、有决心把明年的工作做的更好,下面对我的工作进行总结: 我是今年九月底到本公司工作的,之前从事的是工装工作,因为对家装的热爱使我选择了xx,在没有来xx工作以前,我是没有家装装修经验的,仅凭对家装的热爱,而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到了公司以后,一切从零开始,一边学习沟通技巧,一边去工地现场看施工,遇到沟通上的问题,我经常请教史主管和其他经验丰富的同事,在同事的帮助下,取得了良好的效果,也使我感到受益匪浅,这三个月来,业绩虽不出色,但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进,学到了如何开展业务,也相应的进行了实践,也对xx的文化、使

12、命有了深刻的共鸣,对家装行业有了初步的认识。 通过不断地学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对家装市场有了一个初步的认识和了解,虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越,但我有信心,有决心做好,现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题,准确的把握客户的信息,良好的与客户沟通,因此取得了一些客户的信任,这对以后成为设计师打下了扎实的基础。 这三个月虽有进步,但是也有不足的地方需改进,对于家装市场了解的还不够深入,对公司产品的技术问题掌握过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释工艺要求,业务上,电话营销的技巧还不是很到位,针对市场上的工艺,做法,xx

13、本公司的工艺、产品了解还远远不够,这些还需要继续学习。 总结下来,在公司工作的这段时间,接触到了许多事物,产生了许多新问题,也学习到了许多新知识,新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善,在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。 展望新的工作年度,希望能够再接再厉,同时也需要加强锻炼自身的设计水平,在以后的工作中与同事多沟通、多探讨,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,不断完善自己,当然在工作当中也存在着不足,争取早日改正以往的缺点,总结经验,吸取精

14、华,分析失败原因和工作当中的不足,为明年的工作做好准备! 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战!我将不断总结与反省,不断鞭策自己并充实能量,提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长! 转眼间,一年的时间又悄然离去,回首过去,展望未来, 2018 年即将到来,以下是我明年的工作计划: 目标:加强家装设计专业的学习与研究,了解本行业市场信息,从而顺利实现从市场部向设计部过度。 设计师是我一直的梦想,成为精英设计师更是以后的奋斗目标,作为实习设计师,能否成为合格的家装设

15、计师,首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平,专业知识主要是靠平时的积累,包括施工工艺,材料等,知己知彼百战不殆,只有扎实的专业功底,对于设计师来说才能更加得心应手。 好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功,一个好的设计师不光设计能力要好,更重要的是要有出色的沟通能力,所以在没有转成设计师之前,还需在市场部好好锻炼。 具体表现在以下几个方面: 1、 俗话说,三人行,必有我师焉在空余时间,与同行之间进行沟通,从而更好的了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。 2、 通过对设计师、工长、监理的沟通与学习,

16、已达到对材料、施工工艺等专业知识的深入了解。 3、 一个成功者的成功不在于 8 小时之内在干什么,而在于 8 小时之外的时间在做什么,通过空余的时间不断学习,不断充电,这样才能使自己永远立于不败之地。 2% 的引导 +98% 的个人努力 = 合格的设计师 在学习工作中,遇到不懂的地方及时去请教设计师,过硬的绘图功底是靠炼出来的,而不是看出来的,所以在空余时间要努力画图,扎实基本功。 营销学里讲过这样一段话,思路决定一个的出路,心志决定一个人的动态行为可以看出一个为人处事的风格,勤奋能给一个人带来财富。 2018 年的号角已经吹响,对于市场部的我们来说一定要知道,市场部人员的任务永远是只有逗号,没有句号如何获得更多的、更有效的客户,如何在市场饱和的情况下争取到更多的准客户,这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验,面对如火如荼的市场,面对竞争激烈的对手,我希望,大家可以而自信的向同行说我们在路上 工作总结: 15 / 16

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