2018年单位工作总结.doc

-范文最新推荐范文最新推荐-1/5 20182018 年单位工作总结年单位工作总结?2018 年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。?人事工作?一、圆满完成机关事业单位 2008 年度(绩效)考核工作?在区考核领导小组的领导下，完成 2008 年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局 关于印发 蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）的通知（蚌人200859 号）要求和 2008年度考核工作安排，结合我区实际，制定*区公务员年度（绩效）考核实施方案（*人劳保字200864 号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。?在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志，46 名同志受到区嘉奖。?二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有 267 名，其中 148 名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。?加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7 名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展 2008 年省委选调生期满考核工作，4 名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。?三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定*区事业单位岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到-范文最新推荐范文最新推荐-3/5 位。奖励性绩效工资正在进一步实施。?开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展 2008 年事业单位年检工作，全区有 33 个事业单位在网上进行了 2008 年年检，为 3 家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。?维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职 10 名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对 190 名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金 38000 元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。?开展区人事志书编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。?开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。?完成 2008 年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。?下一步工作安排：?开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。?劳动保障工作?一、1-9 月份目标任务进展情况?1、重点目标任务完成情况。截止到 9 月底，?-全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127.11%；?（一）更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度?按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实?2018 年我们虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足有待改正解决，在新的一年中，我院将以党的“十七大”精神精神为指导，坚持妇幼卫生工作方针，实践科学发展观，构建发展新平台，以改革为动力，借项目抓机遇，用服务争市场，依科技做支撑，靠诚信塑形象，增强自我发展能力，提升保健医疗水平，依据“一法两纲”和全县妇幼卫生 四、主要措施?（一）行政管理?1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。-范文最新推荐范文最新推荐-5/5?2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。?3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。?4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。?5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。?6、继续抓好?