县农业科技特派员工作总结.doc

-范文最新推荐- 县农业科技特派员工作总结 仪陇县科学技术局为大力实施科教兴县战略，加快科技兴农步伐，繁荣农村经济，增加农民收入，实现农业可持续发展，县委、县政府于2005年在全县开展了农业科技特派员试点工作，从农业局、水利局、林业局、畜牧局、蚕桑局等单位选派了41名科技人员到村定点服务。现就试点工作情况总结如下。一、试点工作情况（一） 取得的成绩 （二） 主要做法1、建立健全了组织领导体系。县委、县政府成立了由县委书记、县人大常委会主任任晓春任组长，县委副书记、县长吴道军任常务副组长，县委副书记李军、陈东辉，县委常委、组织部部长曹华光、副县长张光全任副组长，县委办、政府办、组织部、人事局、财政局、科技局、农业局、畜牧局、林业局、水利局、蚕桑局、农村信用社等部门负责人为成员的仪陇县科技特派员试点工作领导小组。领导小组下设了办公室，县政协副主席、科技局局长唐国英兼任办公室主任，具体负责科特办的日常事务。2、建立了有效的管理机制。一是由县科技特派员试点工作领导小组和相关单位签定目标责任书，并将试点工作纳入了各单位的年终目标考核。二是层层建立岗位责任制。县科特办具体负责组织、协调全县科技特派员下村服务工作任务的落实。县级相关部门主要是抓好本单位科技项目和基地建设，积极向上争取资金、技术、信息支持；各乡镇党委、政府重点对本乡镇范围内科技特派员加强管理和指导，并积极营造科技服务工作的良好氛围。三是建立健全科技特派员管理办法，做到了科技特派员下村服务工作有章可循，按章办事。3、明确了工作目标和任务为使特派员试点工作扎实、有效开展，我们就特派员进村定点服务提出了具体要求：（1）深入开展调查研究，引进一批适合当地发展的种养业项目，在当地培育一批新的经济增长点，增强农村经济的发展后劲。（2）采取办培训班、搞示范、举办科技咨询、开辟科技专栏、印发科技资料等形式，积极开展科普宣传和农村实用技术培训，提高农村干部群众的科学文化素质和技术水平，培养一支留得住的农民技术人员队伍。（3）搞好项目、基地建设工作。立足当地资源优势，开发或引进一批项目，并通过技术入股、资金入股、租赁经营或技术承包等多种形式，使项目的组织实施真正落到实处，并通过示范样板建设，切实抓好科技示范村、示范户的建设。（4）组织各种专业营销协会，帮助农民群众拓展农产品市场，以发展定单农业为重点，建立稳定的购销关系。4、确定了优惠政策为鼓励优秀科技人员投身农村经济建设，对科技特派员实行了以下优惠政策：（1）科技特派员在原单位的编制和待遇不变，并享受正常调资和职称评定。（2）科技特派员在下派期间，所在单位给予适当补贴，并报销差旅费。（3）科技特派员的年度考核，由县科技特派员试点工作领导小组和派出单位共同组织考核。优秀指标单列，不占原单位优秀指标。（4）在同等条件下，主管部门优先评审科技特派员完成的科技项目。（5）科技特派员在定点服务的村开展新品种引进、试验、示范和推广，或独资兴办实体，或与基地、专业大户、农户建立经济利益共同体所需的启动资金，不足部分可申请贷款，金融部门要予以大力支持。 一个学期已经过去，回顾这一学期文社所走的道路，坎坷不平。今天，我就文社这学期所取得的成果和所面临的主要问题向大家做个报告。这个学期泽芝文学社刚成立，万事开头难。最初，我们就遇到了第一个问题。社团如何招收成员的问题。起初也只有我一个人在策划，吴旻子老师在一旁指导。由于没有可借鉴的经验，一切都需要自己“摸着石头过河”。我就定了社团招生人员的一个宗旨：宁缺毋滥。现在人也招进来了，可是还是有一些教训值得吸取。在每次社团组织的活动中，有些社员一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的，但学校活动社团规章是明确要参加的，可总有一些人生了怠心，以为只不过是一些活动，想来就来，想走就走。这是不正确的，也是需要在下次坚决杜绝的。文社的目的，就是给大家提供交流的空间，施展自己的长处，所以每一次活动都是重要的。随着期末临近，某些社员也逐渐的丧失了最初的热情。当然，这是人之常情，最重要是能否坚持。我不能批评这些同学，但我作为社长想要警告一二：“起码现在大家还在这个社团，文社是绝对不允许也绝对禁止以自己喜好退团的。特别是未经过批准，私自以自己的主观意念为准则的社员。”这种社员，我们也需要对其有相应的惩罚。一个社团，首先应明确的是必须遵守社团的规章制度，在这些体制下自由发展。在下次招生中，应减少招入此二类人员。文社一个学期，有些原本应具备的硬件设备未争取下来，这是我的工作未做到位。主要一点是文学社场地问题。虽说文学社活动可以在任何地点举行，但还是要有一个固定的场所，以陈述社团历年之发展。并可以作为学生社团指导中心，让社团领导有召开会议、办公的场所，有些时候也可作为社团的活动场所。我参考了一些学校的社团，基本上都有属于各自的教室。这个场地问题必须在下个学期的社团目标规划中得到妥善的解决。这次的社刊（成果册），也就差强人意，我自己是不满意的。但这是第一次，资金问题上难免有些捉襟见肘。同时，还有一些社员的作品未交纳。这是需要值得注意的。在这段困难的时期，我欣喜于社团的不断成长，并慢慢步入良心循环。虽有些细节上有不尽人意之处，但总体情况还是好的。社团内的活动也完成了预期的三分之二，这是比较好的成绩了。同样，我在这里还是需要感谢几位执事：施维嘉、丰素娟、杨蕙芳、刘斌等人。这些人勤勤恳恳的工作为我分担了很多。同时，我也在这里感谢每位社员，正是有了你们的支持和努力，文社才会越来越好。我希望，自这一届后，泽芝文学社能越办越好，为学校文化建设做出应有的贡献。 述职人：*。2004年5月，我到*信用社任副主任，分管存款工作，一年来，我在行领导和*主任的正确领导下，在全体员工作的大力支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行的有关规定，不断加强政治和业务学习，以三个代表重要思想为指导，深入实际，勤奋工作，克己奉公、较好地履行和完成了组织交给的各项工作任务。现就有关情况汇报如下：一、加强学习，提高素质，思想理论素养不断得到提高。一年来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习十六大会议精神，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行职责，充分发挥副主任的参谋和助手作用，恪尽职守、搞好配合、积极参与，认真做好组织、协调工作。二、做好本职工作，加大资金筹措力度，增强资金实力。我到*信用社任职副主任后，面对竞争加剧的存款市场，我牢固树立存款是“立社之本，发展之源”的经营理念，强化竞争意识，优化服务态度。一是解决思想认识问题，克服自满乐观情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识。我社以优质服务为主题，严格规范职工的服务行为。教育职工服务出形象，服务出信誉，服务出存款，服务出效益。二是加大宣传力度，树立良好形象。依靠创建信合企业文化的有效平台，发挥*依托新区和建设小城镇的优势，抓宣传，树形象，扩大*信用社的社会知名度， 2004年以来，我在工作中，坚持储蓄宣传制度化、经常化的同时，积极做到“四个结合”，即集体组织与个人上门宣传相结合，临柜宣传与社外宣传相结合，重大节日宣传与日常宣传相结合，传统宣传与现代化宣传相结合，积极抢占宣传“空间”，努力扩大宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传，扩大了我社机构的辐射能力。今年我社对上深分社进行了搬迁，对新机构进行了改造、装修。提高了硬件服务水平，展示信用社的文明形象。三是夯实基础，求真务实，稳步发展。坚持把任务落在实处，对存款分解到岗到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，工作互相竞争，一把主任带头承担业余揽储任务，实事求是反映存款经营成果，实打实地促进业务健康发展。截止到2004年末，全社存款创历史最高水平，比上年净增*万元，余额达到*万元，年未职工人均拥有存款*万元，完成区行下达存款任务的%。四是增资扩股，壮大资金实力。在抓好存款的同时，我还把增资扩股作为增强资金实力和抵御风险能力的有效方法，通过明确办社宗旨，加大宣传力度，鼓励职工积极入股，引导农户入大股。年未股金余额达到万元,净增*元。三、同心同德，通力合作，与其它班子成员搞好配合由于刚刚接手新的工作岗位，与班子成员的磨合成为我做好存款工作的切入点，一年来，我在两位主任的帮助下，能够正视自己，摆正位置，自觉接受领导和职工的监督，充分发挥干部的表率作用。在市场经济条件下，做到自重、自醒、自警、自励，时刻保持和发扬共产党员的先锋模范作用。我在日常工作中，认真贯彻民主集中制的原则，坚持讲学习、讲政治、讲民主，自觉同领导班子保持一致。在具体工作上，坚持遇事与其它班子成员协商、研究，诚恳征求有关人员意见，做到说实话、办实事、讲实效，齐心协力做好各项工作。总之，2004年我在上级行正确领导和关怀下，在其它两位主任的密切配合下，在各位员工的大力支持下，做了一些工作，也取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作经验不足，努力不够。二是上进心不强，有小富即安思想，开拓意识差等等。我决心在新的一年里，对下述存在的不足和差距，加以克服和解决为*的发展做出新的贡献。                                      2005年1月3日 7 / 8