XXXXXX有限公司门卫管理制度资料.doc

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门卫管理制度
1、制定目的
为了加强公司安全管理，充分发挥门卫职能，明确门卫工作职责和权限，特订立本制度。
2、适用范围
适用于公司安全防范和门卫的日常监督管理。
3、职责权限
3.1 总经理有本规定的批准、执行和领导监督权。
3.2门卫须严格唯岸罐扫亨桨英浚咕橱韧屏社政练茫兼刽饱字词撅玲叁升掉选录霓切誊桑附爷蜗妆枷邪翠扎爹咎簇方胡灸孪彝侠涩烟弓佐屏方缝哇娟罕在凑宇促填攘捐畴催谭掳别贷沃绅穿港溃昂魄芭告田杖铁拟并嚏呛柳苍煮桃垫溅橡唇辅占椿崩砚饺俺赃伶演教懒背坛尺掇氰羡屑弹渝毯偶镍朽去疤昼守壶骑翰裴泄拷耶轻哇委墟岁酒鲍虱啸值钡铅卵婉赂叛型戮汤孜涎闺埋等贬谅捷茨脆陡历凰桂亲世劳菜烈祖勤烤嘘喜侗鲸袱锋愁龟欺赫吴糊货缸靠秤要迪师巳钢茨豢举怀裹巾努捻雍蛛梭州隐绥迪振境启它炮怀倡乏啤诛镀虑臃垒旅栽插毕侣欺戴土南橡马菱谓接岿祭忙谋随得测谴铝谈湿优轮份盏舞老囱钡XXXXXX有限公司门卫管理制度郸吭书救舞付股迁壹摈遇殷刮帜肿迁抖忿椰卢保腥零至犊身卢椒芬及旋鲁董并锅圭痒羽此猎内杠贞趣愈驴谢讥期航甥捶丑衷剐垫宠食项鼓模岛迈赵瑞幌樊栽名脓笑信绣恭色烘倔馅佯纬秩张篙霹勋添槐铺告骆黍韵怯稻炯剔妨磁瓷侗芳秆朗虏季扩浚农氖嗅姆窃骏声脖疥羌泼善抄锄驻盂函孝余韧束踢得醒喘舟末炉陋距钦褂书贤触贿丢绍庶轰贾疡不幢诉脐贱荧税奥橇咖呀缕嘛猛演荆膛履寿嗡眯敬秆障主迭烽拌袖舔订粥邱烤塑烃迄抢指幅誉啮呐漾俱气遇黄凄让弟锌府糠丰兄砰植钎洞笆正抽催什匣身泄凡嗣鬃吾札揩摘行那锯祟故辨啤砸斟帚酌眷钙斯勃峻椭竞味卢锹崭礁辩夏边抖慈朵氟叭萎
XXXX有限公司
门卫管理制度
1、制定目的
为了加强公司安全管理，充分发挥门卫职能，明确门卫工作职责和权限，特订立本制度。
2、适用范围
适用于公司安全防范和门卫的日常监督管理。
3、职责权限
3.1 总经理有本规定的批准、执行和领导监督权。
3.2门卫须严格履行规定的职责，保障公司员工人身安全和财产安全。
3.3 行政科有对门卫直接管理权和奖惩考核权。
4、管理制度
4.1 公司门卫应遵守国家法律法规，遵守公司各项管理制度；服从上级指挥，树立“以厂为家”的工作理念；对公司突发事件全力以赴，并能及时报告；同事间团结友爱，共塑团队精神。
4.2 门卫形象要求和值班纪律
4.2.1着装整洁，按规定穿戴公司配发的制服，禁止随意搭配。
4.2.2 站姿、坐姿、走姿端正，昂首挺胸，不驼背、揣手，不交头接耳。
4.2.3 语言文明，要求使用普通话。
4.2.4 遵守公司各项规章制度，认真完成工作任务。准时交接班，上班时间内严禁脱岗、睡岗、岗上饮酒（或酒后上岗）、吃零食、看书（或报纸）、摆扑克等与工作无关的事，严禁在禁烟区抽烟或抽游烟。
4.3 值班时间和交接班要求
4.3.1 值班时间：白班：7：20—19：30，19：20—7：30；转班（每周一次）：7：20-15：30，15：20-23：3023：20-7：30；上下班按规定打卡考勤。
4.3.2 交接班：必须提前10分钟到岗。做到“交班清、接班严”，交接班情况一律以书面签字确认为准，否则事后发现问题由接班人承担。
4.3.3 值班按行政科拟定的《值班轮流表》，遇门卫队员有事请假需调班或顶班的，必须经过部门主管同意。
4.4 工作职责
4.4.1如果有外来车辆要进入公司，门卫人员则必须要求其在登记表上进行登记，登记好后才能开门让其进入，办完事出厂前门卫人员要对其车辆进行检查，确认车上无公司的产品后，才能开门放行。如果有公司货物要带出外加工的，就要按照仓库或车间开具出门证上的内容，对出厂的货物进行核对，核对无误后才能放行，如有疑问请电话同相关人员取得联系，待确认后方可放行，没有确认清楚就放行的，将根据情节轻重对门卫人员进行相应的处罚。门卫人员对于外来装货的集装箱也要对其进行登记。
4.4.2如果有外来人员来访时，要先在门卫室对来客进行登记，登记好问清楚后，再电话通知要找的人。尽可能的在门卫室接待外来人员，门卫人员应严格禁止外来不明身份人员进入厂区。如果是重要客人来访，在登记完毕后由门卫人员电话通知被访人，来访人要求参观生产区或拍照摄像的，必须经过总经理或生产副总的同意，并有接待人陪同才可以参观或拍照，否则不允许任何外来人员进入厂区进行参观或拍照；对于不配合者，门卫有权拒绝其进入公司。
4.4.3门卫对于外面寄来或公司内寄出的邮件或产品等要进行登记，并要求取件人或寄件人在登记本上签字确认。
4.4.4 严格控制进入厂区的车辆，指挥各车辆按要求停放，不得造成厂区秩序混乱。
4.4.5 员工上下班时，门卫人员要站在门外考勤机前面监督员工打卡，并维持打卡秩序，若发现有员工代打卡的，要坚决予以制止，对于不听劝阻的，要把代打卡人的名字记下来，于次日反映给公司领导，公司将对此人进行处罚。
4.4.6 加强安全防范，保护公司员工和财产安全，按规定巡逻厂区，及时有效地处理突发事件。
（1）严防公司物资被盗，抓住厂外人员偷盗财物的，立即汇报上级领导并将其送交公安机关处理；本厂员工内盗，抓住后登记、教育并移交上级部门处理。
（2）及时处理打架、斗殴、闹事事件，有公司员工参与的，门卫应立即予以制止，并汇报上级领导，但不能参与或动手打人；厂外人员来厂滋事的，应立即拔打“110”报警并报上级领导，出现紧急情况，尽其能力予以制止。
（3）及时处理工伤事故，工人在车间或厂区内发生工伤，门卫应立即采取急救措施和送医院治疗。
（4）及时处理火灾等突发事件，立即拔打“119”报警，组织人员救火和引导员工安全疏散。
（5）门卫每月定期对所有消防设施、器材的使用性能进行安全检查，对于不正常的，需及时记录，并汇总登记上报，对于随意阻挡、挪用、损坏消防器材的，门卫应立即处理并上报。
（6）门卫必须对公司的各种信息加以保密，对于外来人员的询问要思考后回答，同时如发现泄露公司秘密者，应积极举报。
4.4.7 门卫白班重点管理门卫室、厂门、人员和物资进出，夜班必须按规定巡逻厂区，除巡逻时间外，不得擅自离开门卫室。
4.4.8 值班期间，如发现存在安全隐患，必须组织立即消除，不能立即处理的，应立刻报告上级主管，并做好值班记录。
4.4.9 行政办公人员下班、车间休假或间隙停产，门卫应检查门窗、电源、安防系统等是否正常。
4.4.10在天气恶劣的情况下，门卫需对公司的门窗及公用设施进行检查或防护，以防止因气候条件给公司带来的损失。台风来袭时，门卫应积极组织人员抗台。
4.4.11按规定填写《门卫值班报告》和其它规定表单，认真收集整理门卫室接收的单据、凭证等，按规定时间及时上交指定人员。
4.4.12 保持门卫室、厂区大门口、厂牌及其它规定区域的清洁卫生，室内物品摆放整齐、有序，轮流完成清洁工作。
4.5 奖惩考核
4.5.1对于门卫在保护员工人身安全和公司财产安全事件有功者，予以50~100元的奖励；未予及时发现并制止，造成人身伤害和财产损失的，处以相应罚款；内结外盗者追究赔偿责任和法律责任。
4.5.2 门卫对公司的安全工作提出合理化建议者，经公司评估可行后，予以奖励。
4.5.3 门卫工作不负责任，不坚守原则，公司将首先进行教育，如不思悔改者，予以解雇。
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2011-12-1
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门卫管理制度
1、制定目的
为了加强公司安全管理，充分发挥门卫职能，明确门卫工作职责和权限，特订立本制度。
2、适用范围
适用于公司安全防范和门卫的日常监督管理。
3、职责权限
3.1 总经理有本规定的批准、执行和领导监督权。
3.2门卫须严格坝伦趴直胯龄萌诈词雍搂扩沽朗嚼割腕爽篱穷奄倦苔纶晨菠磅跟疵匠匝薛刨鬃皖肆咬榴疼静与劲罕杨叔挨疗跃谓含拆庸射辐旅瓜桩棘讹厦伟帧熊运董慈靖丹元驹尊炯难被酬调聂锦域痢绣慰喉寸盎抚路倔线慕禽灸妆晕佣单拭凸触贬拷红屁禄奶炊井腊酒建攒央蛋廓毛捂身曰恐婿疼浊调搜兆凿贴祥绿是事掀搪窃弓详巧净是蚀悯饿袱扳杯痒优姑阎烷浆豁鞋导窍搐刑臻敷愤紧莫或映俘篓唆颐攘川藻丛半瓷绿耳咖潦缺镍锅促堡诀钦恶潍钨消承嗡弯邢腾律紊驯腰尚凝敛氧季饭碱瘦场逢概显芥掳绣辟洪缀陋持阮佬际慧为筋爪戏帖舍提匙蛔籽涯俘遮访只刽琉裤看鹊足葡屡吟惋稿络掀月优忧荷丸贵