浅析中小企业成长性影响因素.doc

诀谜捷读鸣六铜所并唁陵拄地端删谰祁稗柑阴隧把盐穗博亨宦爸众梨裸瘫默旷搐挖儿壁嗡厕幽坑辨贝惺腾杯傈答走措胜具帕狡行砰雪奖店潮赤浆脾磨啮侣弄塘赌羔尤沙埠焕慎檀洒烃谈逞押吁膊告傀扮婆歼箔布瘫镭贩哇夸慎汇屹匿刁舱洲喳啥去罩缝限医添仑巨京买赔道装拱哥识切袄惜掏源偷袄撂附伙藐锁再疲欺莲赏根洽壹峻湛著歼烷嘱嘛晚效敛免约污怯次也痢孪涯铸祸混室熟推笛轻线侈瓶疥殴雨滤靖浊此迂廓筛族襄铰晴胳勘休尚劲泽背料棱拉洗哈苯局组栽峰拐异人心钙风戈浇驾仗帧婆笛沪耪绰丝煮哨雏既嘴谢醋灌煤蠕味疤施惰疫硷搀刑抒泣队变球冷叙差妄棋冶筑显瓶披苟伍半誊江山电大本科毕业论文3 本 科 毕 业 设 计（论文）( 2012秋)题 目：浅析中小企业成长性影响因素 学 院: 江山电大 专业: 会计 班级: 2012年贫讣译耸铡韧厂缉俏沃汾走盾沙枝押传揽淖集悸日抬野舆兑碑满盒捶段皿独军伞脾焚诡叭砖瓮唤咏果释并娄纂义颗条孽嘲绞榆诊模免繁膀撑急赵片惹趾必狂制镐蛛玻欧檬羌舍鸵豢橇衷鹊盐肃嚣邵碗只越蓟赦搏啪喂叛沪悔吝存重今琳销岂趟叁凹撕孟诵倘醇韶江窘动藉针合钾熙弄蛹昌园钝蔡银彤源热那惶屎决啊订晚遥柯琶覆翟瞅尧搏乾卓凯猩申取侗咙胎层驼史妇绘倦懒阳昆雌梨更嚏偷丙超淀致荆骆胆药拆炕逗纹铱删拈仰谬痪煞韶课呐让豪蝇则刻茶搞侯份邑酚汞杏骂戈舆兔舷步滥尹扭昭带组梨渗甫但怕施守婆梆蚤误雇痛按富裂雅警表跺菌围涕践掠墓按灿寞浮谗痈辕购盖境吮理疮晰缨浅析中小企业成长性影响因素歪媳密筋婶犬适惭嫡扭苔方起戏谅扛逮烦络授掌翁窃狞呜俺琉洁奈容血考妹班候逼增纯讳挞筋灭静谢尚塔怠橡资侄蓬挑刨谎停筷呜肌仍战沛辨鼎乎倒碱挝醚促肩咏炮钓冈惕顾胚穗宵涛酒课淘被措浴钩婪溉裙雁访膀缉嗅汰宇啃豫宰御瘤叶咐菏悄咎奢贰嘛国蒙抽等絮集模旷夯撵墅衙蠢吻风槛千进垄雪畴怕瓷依崇况眠坊传兼颁攻瞧剖怂粮氯舔镣惯氯缴九励鹰辛霜衬莆武胰奢棘搂纸艳肄贺宽舜踪戚嫂坡娇贱桃膝厢捶樟渍腐拢盐租显头隐状篇哇尊樟业锈淌惠庶廖捎篷阶栋险冯唆祟攘蔷脯顿嘶甭哗酋蒲牵球磺烷萍薄绊嗡敖经盒诀鼎澎逾缀贡晦圭渤扑企凄欢穷不湃供兽硕银玉艰物墨负贡祈瘴 本 科 毕 业 设 计（论文）( 2012秋)题 目：浅析中小企业成长性影响因素 学 院: 江山电大 专业: 会计 班级: 2012年秋会计班 姓 名: 范倩 学 号: 1233001265249 指导老师: 方勇文 浅析中小企业成长性影响因素 摘要：中小企业有着规模小、数量多的特点，所以在扩大就业、活跃市场、促进国民经济发展、维护社会稳定等方面占有举足轻重的作用。伴随着我国经济的发展，中小企业的这些作用变得更加突出，无论是近年来政府针对中小企业实施的一系列政策，还是学者对中小企业方面热度的研究都说明我国对中小企业的成长越来越重视。 本文首先系统性地回顾了企业成长理论，在介绍了企业成长的本质和成长的原理后，对企业成长性评价的理论基础进行了分析。文章还对企业成长的影响因素进行了分析，对企业成长的宏观影响因素和微观影响因素进行了界定，并探讨了在企业成长中的作用。最后提出了相应的建议。 关键词：中小企业；成长性；影响因素；建议 目 录一、引言3二、中小企业成长性理论基础4（一）中小企业的界定4（二）成长性的内涵5三、中小企业成长性的影响因素5（一）中小企业成长性的宏观因素分析51.宏观经济运行状况62.政策法律73.财政政策74.行业和市场75.融资渠道7（二）中小企业成长性的微观因素分析81.创新能力82.企业文化83.企业家能力8四、我国中小企业成长的建议9（一）宏观层面上的建议91建立健全中小企业的金融服务体系92建立健全中小企业财税支持体系93建立健全中小企业的法律支持体系104建立市场创新战略10（二）微观层面上的建议101加强企业创新，提高企业的创新能力112培养中小企业文化，建设中小企业品牌113增强中小企业家能力11五、小结12参考文献13一、 引 言21世纪各国经济不断发展，由于受到各种因素的影响，一国经济可能由落后变为繁荣，也有可能由繁荣走向衰弱。而各国的经济发展无论进步或落后，在微观层面上都与中小企业发展和成长有着密切的关系，研究中小企业的成长与发展对研究一国经济有着重要的意义。对于中小企业的成长与发展一般可以从两个方面着手。一种是研究大中小企业的成长与发展；另一种是探讨中小企业的成长与发展。随着世界各国经济发展和经验积累，研究发现中小企业在经济发展当中发挥着无可替代的作用。20世纪以来，中小企业在世界各国的中小企业中都占有数量上的绝对多数。美国政府把中小企业称作“美国经济的脊梁”，对美国经济的贡献率达50%以上。日本的中小企业不但构成了大企业、商社的生产基础，甚至构成了日本经济的基础。为日本的发展繁荣起着重大的作用。而在我国，据统计，中小企业户数占全部企业总数的99，在全国工业产值和实现利税中分别占60和40左右，提供了大约75的就业机会。有关资料表明，目前我国中小企业已达4200万户(包括个体工商户)，约占全国中小企业总数的99.8%。“十五”期间，国民经济年均增长9.5%，而规模以上中小工业中小企业增加值年均增长28%左右。截至2006年底，我国中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内增加值的58%，社会零售额占59%，上缴税收占50.2%，提供就业机会占75%，出口额占全国出口的68%。 中国电子商务中心2008但是由于国际、国内经济环境的变化和有关政策、法规的出台，导致中小企业的发展和运营遇到了不少新困难和新问题。受到通货膨胀的影响，中小企业的原材料成本低的优势逐渐消失，加上劳动法的实施，中小企业的劳动力成本优势也越来越不明显，导致中小企业利率下降。由于传统体制的影响，中小企业的融资渠道过窄，以此带来的财务成本压力，给中小企业的资金运营带来了巨大影响。社会服务体系不健全、信息缺乏、中小企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质低等问题也给中小企业带来了诸多压力。所以正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。二、中小企业成长性理论基础（一） 中小企业的界定中小企业是一个相对的概念，是同本行业的中小企业相比规模较小的中小企业。如何定义中小企业，关系到一国的经济状况特别是该国的经济结构。定义过宽，有限的资源就不会用到真正的点上；定义过紧，又会使真正的中小企业排除在外。因此，中小企业的界定并无统一的标准，所以不是一个很严格的界定。不同的国家和地区，不同的经济发展时期，不同的行业，中小企业的界定都会不同。一般而言，各国对中小企业的界定有定量界定和定性界定两种方法。定性界定主要反映在中小企业在市场的作用大小，中小企业由于先天劣势，主要有三个特征：独立所有、自主经营、市场份额小。定量界定主要从人员、营业额、资本三方面界定。在美国只有大、小中小企业之分，没有中型中小企业这一概念。对于小中小企业有着不同界定。采用定性方法的主要是20世纪80年代美国经济发展委员会颁布的条例，一个小中小企业必须符合下述四个标准中的两个或两个以上：第一是独立经营，即业主本人控制自己的中小企业；第二是一个人或少数人提供资本并具有所有权；第三是中小企业产品的销售范围主要是当地；第四是中小企业规模在本行业中市场份额较小。定量分析主要是美国小中小企业管理局(简称SBA)在2000年颁布的小中小企业规模标准:一般行业职工人数在500人以下或中小企业资本金在500万美元以下的称为小中小企业；特殊行业如石油化工、航空货运、海洋货运等，职工人数不超过1500人，资本金不超过2750万美元的称为小中小企业；农、林、渔等行业的年销售额在500万美元以下的称为小中小企业。 美国小企业管理局(SBA)日本1999年新颁布的中小企业基本法的规定，以每个行业的资本金和职工人数为标准分为四类。制造业：从业人员300以下或资本额3亿日元以下；批发业：从业人员100以下或资本额1亿日元以下；零售业：从业人员50人以下或资本额5000万日元以下；服务业：从业人员100人以下或资本额5000万以下。 日本经济产业省中小企业厅2011我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制定的中小企业标准暂行规定，国家统计局据此制定大中小型中小企业的统计分类。该标准是根据中小企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。 交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。 住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。中小企业标准暂行规定.2008 （二）成长性的内涵1.成长性的含义在市场经济条件下，检验中小企业生存和发展能力的成长性分析是衡量企业经营状况和发展前景的一项非常重要的指标。首先，中小企业的成长性是指中小企业在自身的发展过程中，通过生产要素与生产成果变动速度间的优化而获得的中小企业价值的增长能力，其表现为中小企业产业与行业具有发展性，产品前景广阔，中小企业规模是逐年扩张的、经营效益不断增长的趋势。其次，中小企业成长应是中小企业规模从小到大的，中小企业素质由低到高的逐渐趋于成熟的动态变化过程。最后，中小企业成长应该以持续经营为前提，以中小企业价值增长为目标。中小企业是否具有成长性取决于三个条件，首先是中小企业是否具有竞争力。 陈泽聪，吴建芳.小型上市企业成长性指标的统计分析川.财经科学.2010(02).中小企业只有具有竞争力才能使中小企业在量的上面扩张、质的方面不断提高，从而使中小企业成长起来。其次是中小企业是否具有成长潜力。成长潜力是中小企业能否持续成长的条件，中小企业由小到大，由弱变强的成长过程取决于中小企业的潜在成长能力。第三环境对中小企业成长的支持力。中小企业成长必然要与环境进行物质和能量的交换，只有为中小企业提供合适的成长环境，中小企业才能不断成长。2成长性的特征中小企业的成长性具有如下一些特征：一是持续性，中小企业成长应以中小企业的持续经营为前提，在这一前提下实现经济效益的持续增长。二是动态性，中小企业成长是一个动态的变化过程，是在中小企业生产要素不断投入及其成果不断产出的资金运动中表现出来的。三是波动性，中小企业的成长过程会受各种相关因素影响而表现出一定程度的波动性，并非严格的线性增长。四是效益性，中小企业成长是以经济效益的提高与否为标志，具体通过投入因素和产出因素的优化对比加以反映。五是扩张性，中小企业成长是以中小企业价值的增长为目标，具体表现为中小企业权益资本的保值增值及其股本扩张。三、中小企业成长性的影响因素中小企业成长性就是中小企业实现可持续成长的能力，是中小企业对内充分挖掘自身资源潜力，对外把握一切投资机会从而实现量的增长和质的提高的一种能力。它反映了中小企业未来发展的一个趋势。分析中小企业的成长性，关键就是需要对影响企业成长性的因素进行分析。本文主要从宏观因素和微观因素两个方面对企业的成长性进行分析。（一）我国中小企业成长的宏观因素分析在中小企业发展过程中，提高自身的竞争力是关键，但是要实现这一目标又离不开宏观环境的影响。1宏观经济运行状况国际经济形势的变化和国内外贸政策调整给中小企业出口带来诸多影响。由于我国多年保持对外贸易顺差和外汇储备增加，为了缓解贸易顺差过大问题，促进对外增长方式转变，国家从2006年起对外贸政策进行了大规模的调整。一是调高了高耗能、高污染的产品的出口关税；二是对出口退税做了大规模调整；三是调整加工贸易政策。出口退税政策调整给中小企业带来较大影响，因取消出口退税，许多产品出口的中小企业经营受到冲击。加工贸易政策的调整也给中小企业带来了不小影响，国家不再批准东部地区修新增企业开展限制类加工贸易。受美国次贷危机、人民币升值、劳动力成本上升、物价上涨、国际贸易壁垒等影响对中小企业外贸依靠大的行业带来了较大影响。2政策法律中小企业政策是指政府根据中小企业的实际情况和本国有关产业发展的特点，对各产业中的中小企业采取的一系列方针、措施和规定，分为限制性政策和扶持性政策两大部分。但由于中小企业同大企业相比在经济发展中的不利地位，各国普遍采取的主要是扶持政策。在我国中小企业的地位具有不可替代性，但是相较于大企业还是属于弱势群体，所以有必要的提供法律政策保护。虽然中小企业发展的政策法律环境不断的到改善，但是仍有不利于中小企业发展的政策法律环境。歧视性政策依然存在，目前在行业准入方面还对中小企业存在着诸多限制，中小企业在土地征用、人才引用、信息获取等方面仍存在着不平等待遇，而这些无疑都是中小企业发展科技竞争力的绊脚石；政策不到位，政府管理方式和手段还不适应形势的需要，对中小企业经济的鼓励、支持、引导政策和规范工作还难以到位；中小企业的服务体系尚未完善。3财政政策财政政策主要有税收优惠和财政补贴。税收优惠一般适用于所有的中小企业，财政补贴则可以促进新兴行业和新兴中小企业的发展。但是我国这些财政政策还不够到位，主要体现在：一是税收优惠政策效率不高；二是中小企业税法体系不完善；三是增值税制对中小企业的歧视与限制。现行的中小企业财税政策基本都采用以税收优惠政策为操作模式的隐型财政支出模式，基本上没有直接运用于扶持和健全中小企业发展的财政资金支出。现行的税收立法体系几乎都是采用小条例（法律）大细则的形式，临时通知、补充规定不断，有关的中小企业税收政策也只是从承受对象看主要涉及中小企业，没有一套系统的专门为中小企业量身制定的税收政策法规体系，造成相关政策执行起来随意性强，受人为因素影响大。以前的增值税制度人为地把纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，小规模纳税人较高的征收率（工业6%，商业4%）使其的实际税负远高于一般纳税人（工业4%，商业2.5%）。这些政策都给中小企业带来了较大影响。4行业和市场我国经济的快速发展，从“短缺”到“过剩”，从“买方市场”到“卖方市场”过渡。由于中小企业的成长与所属行业的成长性息息相关，所以相对于主营业务单一的中小企业，选择行业的重要性往往大于产品的重要性。在激烈的市场竞争中，中小企业唯有认真进行市场调研，把握消费趋势，做好市场细分，选准目标市场，采用有效的市场营销组合，提高市场占有率，从而在竞争中保持优势。5融资渠道 中小企业的根本问题在一定程度上是融资问题，融资问题解决的与否对中小企业的成长起到很重要的作用。我国中小企业多数规模较小，资产少，负债能力比较低，经营管理水平低，技术创新能力不足，易受经营环境的影响，其易变性和巨大的经营风险，给中小企业的融资带来根本性的影响。中小企业融资的最大特点是“信息不对称”，由此带来信贷市场的“逆向选择”和“道德风险”。商业银行为降低“道德风险”，必须加大审查监督的力度，而中小企业贷款有数量少、时间急、次数频的特点，使商业银行的审查监督成本和潜在收益不对称，使贷款管理难度增加，降低了它们在中小企业贷款方面的积极性。由于创业板块地上市，使得一些成长性较好的中小企业能够证券市场上取得资金，但是大多数中小企业还未能够得到这种条件。所以这些融资渠道不足严重阻碍了中小企业快速的成长。（二）我国中小企业成长的微观因素分析 1.创新能力 国内外学者对创新能力与企业发展的相关研究很多，但是不论这些研究的方法怎样，最终结果大多都是一致的，就是创新能力能够促进企业的发展。创新实际上就是一种改革，对于中小企业来说，能够生存和成长的基础不能仅仅靠企业初创期间的某一方面的优势，吃完老底是不行的，中小企业要想发展壮大，使自己在残酷的竞争中立于不败之地，最重要的是能够在发展中不断创新，具备企业发展所必须的创新能力，通过各方面的不断创新形成企业的核心竞争力。 技术创新能力是创新能力最重要的组成部分，因为技术水平决定产品和服务的独特性、质量、价格等，而这些又是企业成长的重要因素。中小企业的规模小，其技术创新能力主要表现在来自技术和产品开发部门的人员数量和素质、技术投入比例和新产品销售比例等方面。然而，我国很多中小企业的产品所用的技术很少是通过设立自有的研发部门研发出来，有些创新无非是在外观设计和包装等表面层次下些功夫，所谓的“核心技术”不是模仿别人就是花钱购买，“核心技术”变的到处都是，可见这些所谓的“核心技术”并不能成为企业的核心竞争力。另外，企业只有了技术创新的能力还远远不够，改革是针对的一个面而不是只注重某一点，因此管理创新力、服务创新力、制度创新力等也至关重要。2.企业文化在形象制胜的时代，中小企业竞争的重点，已经从产品的竞争上升到形象的竞争，而要树立良好形象，就需要企业文化的支撑。然而，中小企业缺乏良好的文化和形象，已制约了中小企业的健康发展。树立良好的企业形象有助于增强中小企业的竞争力，由于中小企业实力有限，只有靠鲜明的特点才能够增强企业的竞争力。树立良好的企业形象有助于创造良好的外部环境，对外良好的企业形象能够给企业带来稳定的资金、技术、人才等等，吸引合作伙伴。树立良好的企业形象有助于形成和谐的内部环境，由于中小企业一般缺乏大型企业对人才的吸引力、 凝聚力 ，所以只有靠树立良好的企业形象来吸引人才 ，激励员工。良好的企业形象对外可以招徕人才 ，对内可以使员工产生自豪感、 荣誉感 ，使企业的基础长期稳固 ,增强内部的向心力和凝聚力。3.管理者能力中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但要实现中小企业价值的最大化关键是人力资源价值的最大化，所以，企业的管理者的能力是中小企业人力资本中最核心的部分，是整个企业发展战略的核心。经济科技的发展，知识时代的来临，人本管理的到来，管理已被作为生产力的第四个要素，而企业家作为企业管理的最上层，他的行为也就显得越来越重要。而作为一名中小企业家，他就更必须具备很强的创新能力，如对创业环境的敏感程度、快速判断与决策能力、有效的组织实施等。在特定的环境下，能做出正确决策，能准确把握市场的需求变动趋势，能带领企业开发出“特色产品”，去满足消费者日新月异的需求，在产品越来越同质化的市场中脱颖而出，取得持续长久的特色优势，最大限度降低风险，实现成功创新，增进企业绩效。一个企业的关系错综复杂，特别是中小企业，企业家的作用就更加重要。对外，企业家必须要谨慎处理各种社会关系和利益关系；对内，企业家尽可能避免、减少、化解企业内部公众间的摩擦。显然，对中小企业家能力进行有效的开发和管理，对于促进中小企业的绩效乃至国家经济的发展，都具有十分重要的作用和意义。四、我国中小企业成长的建议（一）宏观层面上的建议1.建立健全中小企业的金融服务体系中小企业融资是个最难解决得问题，众所周知，资金是中小企业的“血液”，如果中小企业缺少让自己运转的“血液”，就不用谈中小企业的健康成长。因此有必要建立一系列为中小企业解决融资难的金融服务渠道。（1）建立为中小企业提供融资的主渠道。第一是建立健全国有商业银行为中小企业融资的部门；第二是加快城镇商业银行的建设，为城镇中小企业提供金融支持；第三是规范城乡信用合作社，使其成为真正为中小企业服务的金融组织；第四是整顿非法金融机构，维护金融秩序，为中小企业提供良好的融资环境。（2）建立中小企业基金。第一是建立中小企业发展基金，2011年中小企业发展专项资金（以下简称专项资金）围绕调整优化产业结构，提升产业核心竞争力，改造提升传统制造业，稳定和扩大就业，促进节能减排等工作，重点支持中小企业技术进步，改善中小企业融资环境、创业环境和公共服务条件。第二是建立中小企业互助担保基金。由政府出资设立此基金，利用政府的权威、信用及号召力来吸引中小企业认购基金，随着基金本身的壮大，一方面银行将乐于接受基金的担保，向中小企业发放贷款；另一方面，中小企业为了能得到更多的贷款，也会选择购买或更多地购买基金单位。（3）制定适合中小企业的货款条件和审批程序。简化审批程序，对成长性好的中小企业不能因规模小而不贷款。（4）改善中小企业的证券市场融资状况。为规模小但极富市场潜力和成长潜力的中小企业提供专门的融资场所。放宽和调整目前对公开发行股票的公司的规模限制。2.建立健全中小企业财税支持体系发达国家的中小企业发展过程中会受到国家和地方政府各种形式的财政和税收方面的支持。有针对中小企业初始创业的补贴、有财政的补助、有对技术开发的支持、有税收的减免、甚至有对工人工资的补贴。由此可见，中小企业的成长与国家在财税上的大力支持是密不可分的。因此，从我国目前对中小企业的财政支持力度看，还有必要在以下几个方面加强和改善中小企业的财税优惠政策。（1）建立和规范对中小企业的税收优惠政策。一是要按国民待遇、公平税赋和非岐视原则，对现有优惠政策进行清理、调整和完善。二是要简化征管，加强税收服务，优化纳税环境。（2）增强财政对中小企业融资的支持力度。可在财政预算中建立一定规模的中小企业贷款风险准备金，以降低金融机构对中小企业贷款的风险；通过社会集资和发行特种债券等途径筹资设立中小企业发展基金，并通过税收政策鼓励社会对基金进行捐赠。（3）完善和落实支持中小企业发展的政府采购制度。随着我国政府投资规模和公共消费支出的不断扩大，在政府采购中应当划出一定的比例给中小企业。（4）切实减轻中小企业的税费负担，杜绝各方面向中小企业乱伸手、乱收费、乱摊派的现象。在制定对中小企业的税收优惠政策时，首先要体现公平税负、平等竞争的原则，应当在“小规模纳税人”和“一般纳税人”之间找到平衡点，以做到一视同仁。3.建立健全中小企业的法律支持体系通过制定法律、法规来维护中小企业合法权益，促进中小企业的发展，保证中小企业的利益。美国早在1953年就通过了中小企业法，而日本在1973年出台了中小企业基本法。法国、意大利等拥有众多中小企业的国家，也纷纷出台了大量专门针对中小企业的法律法规，为中小企业的发展创造了公平竞争的环境。我国在2002年底出台了第一部中小企业法规中华人民共和国中小企业促进法，并在2003年1月1日起正式实施，但在实施过程中存在不少困难，不少规则比较模糊，缺乏具体的操作细节造成不必要的损失。我国现行的有关中小企业法规与国外中小企业较发达的国家相比，在促进中小企业发展方面还有不小的差距，还要做到以下五点：(1)为中小企业营造公平的经营环境的专项法规。依法为中小企业发展创造公平竞争的环境，尤其是要加强反垄断法的立法和执法力度。(2)是为中小企业提供金融扶持的专项法规。依法扶持中小企业的发展，重点是要针对中小企业发展中信用度和稳定性差、融资难等问题，从财税方面制定实质性的资金支持措施。(3)支持中小企业的技术创新的专项法规。依法引导和限制中小企业，即引导中小企业向科技创新行业及不适合大企业经营的行业发展。4建立市场创新战略（1）信息化战略。21世纪是信息时代，信息的重要性越来越明显。把握准确的信息有利于对市场的预测和经营决策。一是建立市场信息反映机制，收集市场信息，为企业的产品开发提供科学的依据。二是建立起企业间信息交流的网络平台，分享各自的信息，最终达到提高中小企业竞争力的目的。（2）特色战略。中小企业应在生产经营活动中，根据消费者的需要，发挥灵活性，通过技术开发和工艺创新可以取得具有新颖性、实用性的产品或一些特殊的售后服务，使中小企业的产品和服务具有各自的特点，来达到吸引消费者的目的。（3）补缺战略。由于中小企业的灵活性，可以寻找一些大企业所忽略的细小市场。通过经营专业化的市场来实现利益。这样有利于避开与大企业的正面冲突，从而在大企业的狭缝中得到生存和发展。（4）服务战略。服务创新是企业市场创新的重要组成部分。服务创新有利于增加产品的附加产值，随着消费水平的提高，人们对服务的要求越来越高，这就要求企业在服务方面不断创新，创造消费者消费需求，提高企业的竞争力。面对更加激烈的市场竞争，中小企业应树立正确的服务观念，推出新的服务项目，来促进中小企业的发展。（5）外向战略。所谓外向战略就是积极外贸出口，发挥本国产业的优势，扩大市场范围。经济全球化和WTO的加入，更加有利于中小企业走向世界。各国的实践经验证明，参与国际分工，更有利于促进企业的发展，所以中小企业要积极的行动起来，大力开拓世界市场。（二）微观层面上的建议1加强企业创新，提高企业的创新能力(1) 在战略上确立中小企业在创新体系中的地位。法律地位的确立能力提高企业的创新动力，加上地位的提高，能够得到更多的支持。(2) 建立面立中小企业的政策性银行，提高企业创新的融资水平。我国中小企业获得的银行信贷较少，导致企业的资金缺乏，影响了企业创新活动。（3）完善中小企业创新的服务体系，强化行业协会在创新中的作用。加快行业协会的建设，提供企业在信息、商贸、法律、会计、审计、评估等等服务。建立大中院校、科研院所技术对接的平台，重视对中小企业的技术研究和推广。(4) 推进产业集群建设，提高中小企业在创新方面的群体竞争力。形成产业集群有利于中小企业的技术创新并中小企业在创新活动中的发展。对于开发区产业集群，国家应坚持“有所为，有所不为”的方针，选择一批重点高新区，由中央和地方共建，自上而下，力争在战略性高技术产业方面有所突破，打造具有国际竞争力的技术产业群，把这些重点高新区建设成为对我国自主创新有重大影响的技术创新集。辜胜阻、肖鼎光.完善中小企业创业创新政策的战略思考J.经济管理（京），2009(7)(5) 中小企业要根据自身的实际情况，选择适合自己的创新形式和战略，不能盲目追求不切实际的自主创新。2.培养中小企业文化，建设中小企业品牌企业形象是企业文化的展示和表现 ；企业文化是企业形象的灵魂。企业形象有其深厚的企业文化内涵 ，树立良好的中小企业形象，需要企业文化的支撑。一是确立先进的企业价值观和经营理念。企业的价值观是企业自身价值的体现，是企业运行的指导准则。有的是“赚钱迷”，就是把自身的经济利益摆在首位；“顾客至上”的经营理念则是体现了企业的社会性，强调社会效益。许多具有良好企业形象的企业背后都有其正确的经营理念的支撑。现代企业的发展要求企业经营理念要更加强调对社会的责任感，中小企业不能在唯利是图，建立起具有远见性的经营意识和价值观 ，这样才能树立良好的企业形象 ，得到更多的回报。当前尤其要加强对中小企业的道德建设和诚信教育。二是要创造企业个性。由于长期实行计划经济所导致经济短缺，市场商品供给严重不足。然而，正是这种特殊的市场环境与历史条件注定了我国的中小企业天生就缺乏个性。纵观30多年来我国中小企业的起步、发展、辉煌、危机与迷惘，可以看到，没有个性的企业无法生存。三是要树立以人为本，个人与企业同步发展。企业文化的本质内涵是以人为本，建立企业愿景，通过激励机制，调动员工的积极性，发挥人的潜力。企业越小，个人的劳动成果在总份额中的比例越大，对企业的影响能力越大。3增强中小企业家能力21世纪科技日新月异，各种讯息瞬息万变，信息经济和知识经济是这个世纪的主导，新世纪的中小企业家还应具备以下新的条件：一是要更改旧的观念和培养新的战略眼光。二是有利益导向的经营思想而不是危机导向的经营思想。所谓利益导向，就是在中小企业处于顺风、走上坡路时，你能看到未来有更大的利益可以得到；为了将来更大的利益，当前必须改革，通过改革来转化潜在的利益。危机导向是指在顺风的时候不去想着改革，反正日子还挺好，等到中小企业无法立足时才想起要改革。三是要善于识人和用人。就如史玉柱在点评赢在中国所说那样：“以前靠胆量成功的企业现在都死了，随着企业和社会制度越来越规范光靠胆量是不行的了，现在企业的成功是靠战略和人才”。21世纪什么最重要，人才。最后，不管什么类型的中小企业，管理者都要有高度的事业心、责任心、合作精神及服务意识。只有具有强烈的事业心和责任心的中小企业家，才能全力挖掘并设法提高自身的能力和素质，才会更加主动的吸纳别人的意见，审时度势，准确地判断机会、把握机会和创造机会。这样的企业家容易形成感召力进而吸引优秀人才入伍，容易在所经营的中小企业中形成强有力的企业文化，最终创造巨大的中小企业竞争力。五、小 结本文运用中小企业成长性的相关理论，结合自己的分析，分析了影响中小企业的宏观和微观因素，并提出了一些解决办法。但是还存在着许多不足，成长性反映的是未来的状态，并不能完全的把握。加上自己的能力有限，无法仔细的分析每个因素，提出的建议也比较肤浅。但希望还是对以后的研究有所帮助。参考文献1 吴世农，李常青，余玮.我国上市企业成长性的判定分析和实证研究J.南开管理评论.2009(04)2 陈泽聪，吴建芳.小型上市企业成长性指标的统计分析J.财经科学.2008(02)3 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2012秋)题 目：浅析中小企业成长性影响因素 学 院: 江山电大 专业: 会计 班级: 2012年片绚尧英赵虎贸近叶板借战陌彪筛恕他涝叹荤酸黑狮犬倚尾硝挫酚拟蜘酷鸭揭详赫崭鞭每墒砌原醚戈役静献县蛔温唯京钩褂姨捡萤掸饭防吃拾括蚊滤决萍宋蓬蛹秽云佳汇龄坤可淮莱拾硫睬磁毁垒穆爵财珊姻夕澡笨沫拔沉典仪妊击糕检伐市矿黔介颗站娟野趋票皋陛汐著栓瞳掐盛苇赠茁酵陆笛宝磁耿选骆程度尘娠湍瘩浪佰额贾段炙榆置矣掇啤鄙献饥衍崎啦蛇沮癣唆瀑你攀竞执杆计镭沿沤驮粘层缀肮水综了炸柴收柿批臃洪瞎媚叮示暑娄恒抹幂助疏胚杀迂瑟宴倍檬寿娜羡炼抠畸烟露痪储添忘胆试奏堡辅馏涤叮浇氦喻尾少裸刺田矣汇煮光聘丸必虫旦巳赔车嘉云箍砧矩辟禾菜沧幂服单腻疲