工衣发放管理制度已加罚则.doc

典展五金
三阶文档-支持文档

文件编号：
DZ-1203-W023
文件名：
员工仪容仪表规范及工作服装管理规范
制定部门：
管理部
版本：
A/1
发行日期：

页数：
共8页

发行管制等级：
□
禁止发行；仅供申请核准后调阅
□
限制发行；仅供申请核准后发行
■
照章发行；依程序规定办理发行

核 准
審 核
制 定

□制订 ■修订 □废止
相关
部门
加工课
品保课
总经办
财务课
管理课
生管课
铸造课
▲
▲

▲
▲
▲
▲
▲
分发(份)
1
1
1
1
1
1
1
修订履历
版本版次
修订日期
修订内容
修订人
A/1

内容修改
孙荆磊

受控章

管理目的：
为了加强对公司员工工衣工鞋的使用与管理，充分体现公司员工良好的精神风貌.特制定此规定.
1.1 工衣工鞋尺寸
1.1.1 本公司工衣有夏装、冬装两种，工衣分XXXL、XXL、XL、L、M、S、XS七
种尺寸，工鞋分35~44十钟尺寸。任何人不得更改工厂工衣款式，颜色等。
1.2工衣工鞋发放标准
1.2.1 员工工衣、工鞋等由总务课统一管理与发放，总务课根据季节变换、员工工衣工鞋库存量申请订制。
1.2.2 公司员工每人每年发放夏装2件，冬装2件，工鞋1双.
1.2.3 办公室间接人员的为白色短袖衬衫和白色长袖.
1.2.4 生产线间接人员均为浅蓝色夏短袖衬衫和深蓝色冬长袖。
1.2.5 加工课员工均为灰色短袖和深蓝色冬长袖。
1.2.6 铸造课按工作岗位要求发放统一的劳保工作服。（注：职员：白色衬衫、班组长：蓝色衬衫、员工：灰色衬衫、冬装全厂统一。）
1.3工衣工鞋使用与更换
1.3.1 员工工衣工鞋使用年限为半年，按领用之日起计算。
1.3.2 凡入职满半年以上（含半年）的员工，根据季节变换，每年可免费更换，更换的发放标准为（各单位上呈批准之工衣工鞋发放标准）
1.3.3 员工因工作原因导致工衣工鞋破损或工衣工鞋丢失，按工衣工鞋领用
流程办理。
1.4 调换部门后的工衣工鞋更换:
1.4.1 员工因工作需要调换部门时,凭《职工动态表》到管理部进行工衣工鞋
更换，更换时须退回原部门工衣工鞋。
1.5工衣工鞋穿着要求与发放时间：
1.5.1 全体员工上班时间内统一穿着工衣工鞋。
1.5.2 穿着注意仪容、保持整洁干净，不得有衣着不整现象发生, 以上若有
发生按厂规处理.
1.5.3 员工办理完入厂手续后当天即发放工衣工鞋
1.5.4 总务课将在每年第二季度统一发放一次夏装工衣，第四季度统一发放一次冬装工衣。
1.5.5 统一发放对象要求入职时间满半年。
1.5.6 各部门各车间负责人应督促属下员工共同遵守本规定。
1.6工衣工鞋领用须知
1.6.1 领用工衣工鞋要本人拿厂牌, 且厂牌上各项要清楚可见。
1.6.2 严禁借用他人厂牌领取, 一经发现记申诫一次(持厂牌领用人和厂牌本人双方);
1.6.3 工衣如在使用期限内，属人为破损或丢失需填写《工衣领用申请表》呈员工所在部门负责人核准后，方可到总务课重新领取新的厂服。
1.6.4 总务课在每月最后一周星期三集中为补领工衣的员工发放工衣。总务课
人员根据《申请表》提前准备好工衣、工鞋，发放时员工需出示本人厂牌经发放人核对后方可领取。总务课人员需将记录备案存档。
1.7工衣工鞋扣款标准
1.7.1 员工离职时，入职已满半年者工衣工鞋费用全免。
1.7.2 入职未满半年离职者，按入职时间不同收取相应工衣工鞋成本费用，计算法为：工衣工鞋成本总额/6个月*(6个月-入职总月数)=应扣金额.
1.8员工着装规范
1.8.1员工的着装要端庄、整洁、大方、得体，便于工作防护。
1.8.2公司员工工作时间一律穿着工作装，穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁。
1.8.3为了方便工作，厂服可以穿出厂外。
1.8.4员工上班必须随身携戴厂牌。
1.8.5 上岗时间穿着工作装时，不得披衣、敞襟、卷裤腿。 内着毛衣、绒衣、其他内衣时，下摆要束于裤内，不得外露，扣好衣扣，不得外罩便服。上衣拉链和扣子最少拉至离领口10公分距离。接触车床、铣床等加工设备的一线员工上班时上衣兜内不准放置物品。
1.8.6 特殊岗位着装要求：间接人员、厨房、保安等工作人员在工作区域可根据管理要求统一着装。
1.8.7 凡遇公司重大活动时如不另行通知，公司员工仍要按本规范要求统一着装。
1.8.8 员工着装标准参考附件一。
1.9 罚则
1.9.1 员工上岗时间必须穿着工衣、工鞋，违者将扣款10元，并穿戴好工衣、工鞋后上岗。因未按规定着装而产生的迟到、工时误差等问题由违者自行承担。
1.9.2 对于员工违反着装规范，披衣、敞襟、卷裤腿等，保安及管理部工作人员应立即指引其纠正，违规员工拒绝整改或与检查人员发生冲撞的，每次罚款10元；情节严重的，按奖惩制度处罚。
1.9.3 对新进实习和试用期的员工要进行戴袖章识别，过试用期转正或离职时应上缴袖章，如有丢失或未上缴的扣罚10元/条；戴袖章的员工必须按要求佩戴并保持袖章的整洁,如有违反扣罚10元/次。

1. 10 本规范解释权归管理课部，该《规范》如有与其它文件冲突，以相关程序文件为准。
1.11 本规范自下发之日起执行。

1.12 员工作装标准见图示

员工作装标准见图示
夏装，适用于一接生产线员工
上班时间必须穿劳保鞋
上衣扣子最少离领口10公分距离（即衣领上第二颗）
女员工长发必须束发并将短发拢于耳后。

下摆最下面衣扣必须扣好

冬装，适用于全体员工
下摆最下面衣扣和拉链必须扣好

女员工长发必须束发并将短发拢于耳后。

工衣袖口必须扣好

上班时间必须穿劳保鞋
（间接人员除外）

职员着装标准如图1： 新入职员工着装标准如图2：

（含冬装长袖，适用于职员，技术人员） （含冬装长袖，适用于全体一线员工）
图5： 图6
男员工头发以不盖耳、不触衣领为宜，

男仕工衣下摆要束于裤内，不得外露，扣好衣扣，不得外罩便服。
女仕工衣下摆不要求束于裤内，扣好衣扣，不得外罩便服。

上衣扣子最少离领口10公分距离（即衣领上第二颗）

上班时间新入职实习和其它要求佩戴袖章的员工必须正确佩戴袖章。