1、审计岗位说明书：岗位职责及任职资格说明书岗位编号00/所属部门审计部岗位类别职能类岗位等级G/S/直接上级审计部经理直接下级无1、工作描述基本定位在审计部经理的领导下，做好各项公司内部审计工作，保证公司的经营成果真实有效，公司相关资源不被浪费、侵占。工作权限建议权：建议召开部门审计工作会议，对编制审计报告的建议权审核权：公司财务管理制度的事项审核决定权：无监督权：1、 对企业经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计监督2、 对连锁分店各项财务收支、专项资金的核算和使用进行审计监督3、 对离任总部各部门负责人、各分店店长、各子公司主要负责人和财务负责人进行离任审计监督内部主要工作联系审计部经理：
2、服从经理安排，协助经理编制审计报告，提出意见、建议外部主要工作联系会计部：提供会计核算报表，提供审计所需数据支持各部门及分店：配合审计部的内部审计工作2、工作职责1、实施总部各部门、各个分店和各个子公司的年度预算执行情况、公司财务管理制度执行情况的审计2、实施总部各部门负责人、各分店店长和会计、各个子公司主要负责人和财务负责人离任进行离任审计3、实施对违反公司财务管理制度的重大事项、公司重大财务收支活动进行专项审计4、参与起草公司审计制度，并根据公司的发展对审计制度进行修订和完善5、指导、协助和配合总部各部门、各个分店和各个子公司建立健全内部控制制度3、入职资格基 本 要 求性别不限年龄20岁
3、 40 岁，最适合为 25岁 35 岁；学历大专或以上文凭专业会计、审计、财务管理 ，最适合为 审计 专业；知 识 经 验技能技巧熟练操作应用办公自动化软件，财务ERP软件经验阅历1、具有审计、财务会计及相关专业大专或以上文凭；2、具有本公司会计部会计或分店会计岗位任职经历1年以上；外部招聘人员须有担任同等规模公司审计部或会计部1年以上工作经历；3、具有商品流通企业审计或会计核算岗位任职1年以上经历。知识行业知识：掌握行业知识，经过书面考核得分超过90分专业知识：掌握审计专业知识，经过书面考核得分超过90分产品知识：掌握.产品知识，经过书面考核得分超过90分电脑知识：掌握应用office办公软
4、件 （Word、Excel等）操作技能语言知识：普通话纯正流利一般经营管理方法及工具：用友、金碟、SAP财务软件商务经营管理知识：了解商务礼仪往来知识工 作 品 质能力素质分析及决策能力：较好的审计判断能力计划组织能力：较好的沟通协调能力工作演示能力：较强的口头表达能力书面表达：较强的文字表达能力，能拟定各类报告、流程和制度职业素养处理压力能力：较强的抗压、抗干扰能力细致能力：工作认真、细致；不忽视小细节创造力：很快接纳、吸收新事物，具有一定的创新思维能力工作主动性：工作主动、积极成就欲：较强的上进心和团队荣誉感4、任职资格知 识 经 验技能技巧熟练操作应用办公自动化软件，财务ERP软件经验阅
5、历1、具有审计、财务会计及相关专业大专或以上文凭；2、具有本公司会计部会计或分店会计岗位任职经历1年以上；外部招聘人员须有担任同等规模公司审计部或会计部1年以上工作经历；3、具有商品流通企业审计或会计核算岗位任职1年以上经历。知识行业知识：掌握.行业知识知识经验知识（续上页）专业知识：掌握审计专业知识产品知识：掌握.产品知识电脑知识：掌握应用office办公软件 （Word、Excel等）操作技能语言知识：普通话纯正流利商务礼仪知识：了解商务礼仪往来知识一般经营管理方法及工具：金碟、SAP财务软件商务经营管理知识：了解商务经营管理工 作 品 质个人工作品质处理压力能力：较强的抗压、抗干扰能力细
6、致能力：工作认真、细致；不忽视小细节创造力：很快接纳、吸收新事物，具有一定的创新思维能力工作主动性：工作主动、积极成就欲：较强的上进心和团队荣誉感5、薪酬体系6、入职成长计划（续上页）1. 实习期： 5 个月，入职时间在当月15日之后的，从下月开始起计算时间；2. 总目标： 1 ）了解公司发展过程，熟悉公司环境； 2） 了解部门及岗位职责，熟悉部门工作流程；3 ）掌握公司管理制度、各部门业务流程；4 ）在工作实践的基础上，不断总结工作经验，能够独立开展工作3第一个月：1）熟悉公司的基本管理制度、经营模式和经营理念,初步了解公司的组织框架结构；2）部门相关的流程制度的熟悉掌握，工作岗位职能的认识
7、理解；3）学习公司相关知识：员工手册、劳动合同、.行业知识、.产品知识；4）总结本月学习成果，拟定下月学习明细计划。4. 第二个月：1）持续学习部门相关的流程制度的熟悉掌握，.产品知识；2）公司核算体系熟悉和掌握；3）公司营运流程熟悉和掌握；4）总结本月学习成果，拟定下月学习明细计划。5. 第三个月1）各部门流程制度的学习和掌握；2）本部门审计岗位职能的了解、掌握、实践；3）总结本月学习成果，拟定下月学习明细计划。6第四个月1）继续时行本部门审计岗位职能的了解、掌握、实践；2）审计本岗位工作学习和掌握；3）总结本月学习成果，拟定下月学习明细计划。7. 第五个月1）审计本岗位工作实践；2）全面查核学习、工作遗漏之处，进行力度加强；3）全面总结整个学习成果，准备任职考核。7、职业成长通道晋升轮换转岗第 4 页 共 4页
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