1、绩效考评措施
(检索编码CM011634 页码3－1)
××××年××月××日
被考评者姓名： 考评者姓名：
项 目
A
B
C
D
E
工作态度
1.是否主动抓自己工作?
2.在工作中间是否一直如一很负责任?
3.对企业规章制度能否严格遵守?
4.对上级指示、命令，能否正确实施?
5.和同事及下级关系是否协调?
6.是否总是情绪开朗、工作麻利?
7.
2、能否快乐地负担她人不愿意接收工作?
8.能否表里如一、认真地做工作?
9.能否坚持学习新知识、新事物?
10.能否按要求整理、整理工作场所?
工作成绩
(营业、生产、事务)
(1)营业
A
B
C
D
E
1.是否达成既定目标(利润、销售额、用户数量、资金周转率等)?
2.对外谈判能否有利地进展?
3.是否总是保持代表企业气质?
4.是否主动地学习商品知识?
5.是
3、否进行商品陈列方面研究?
6.是否进行同业其它企业情况研究和本企业怎样改善经营研究?
7.有否搜集信息交给总经理?
8.是否规规矩矩地填写并上报日报和汇报书等?
9.金钱管理是否按要求办理?
10.退货处理是否慎重?
绩效考评措施
(检索编码CM011634 页码3－2)
项 目
A
B
C
D
E
生产
1.是否完成既定目标?
2.能否很快完成工作?
4、
3.机器等设备处理是否正确?
4.是否注意安全和卫生?
5.是否按要求保管好备品备件?
6.是否按要求作业?
7.是否妥当地管理、维修机器?
8.是否规规矩矩地填写并上报日报和汇报书等?
9.能否妥善地保管产品?
10.能否节省经营费用是否有成本意识?
事务
A
B
C
D
E
1.记账、计算、转账是否快速、正确?
2.资料等管理是否符合要求?
3.能否负担较多
5、工作量?
4.数字、文字书写是否整齐易懂?
5.能否按时完成工作?
6.是否注意经费有效使用?
7.接待客人和处理电话技术怎样?
8.对现场(工厂、营业)等能否进行主动服务?
9.汇报书书写是否符合要求？
10.在会议上能否主动讲话?
绩效考评措施
(检索编码CM011634 页码3－1)
项 目
A
B
C
D
E
业务处理能力(共同)
A
B
C
D
E
6、1.能否了解她人意图?
2.能否明确地表示自己想法?
3.是否含有举一反三能力?
4.对自己担当工作，是否含有充足知识?
5.能否主动地听她人说话、看书、学习，扩大自己知识面?
6.是否含有改善现场工作方法能力?
7.是否含有完成工作必需身体条件?
8.是否含有把设想付诸实施能力?
9.是否含有按计划办事能力?
10.能否了解上级想法?
为干部用追加项目
A
B
C
D
7、
E
1.是否含有总结概括下属意见能力?
2.能否充足了解总经理等上级想法和经营方针?
3.能否亲自找下级谈话、倾听意见?
4.是否含有为实现自己目标而说服不一样意见人能力?
5.是否含有对自己所做工作出现问题进行分析，找出原因能力?
6.是否含有把杂务交给下属人员，自己从事最关键工作能力?
7.能否经过召开会议和下级人员交流信息?
8.能否跳出部门局限从整个企业见解出发，发表自己意见?
9.能否向总经理和其它上级充足地发表自己意见和想法。
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