ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:48KB ,
资源ID:3670783      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3670783.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(会议制度制订细则参考模板.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

会议制度制订细则参考模板.doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 切劲菌票靖屉溶钮把痹弦氟域制直池镰疾蹬亿颧绿卢驯乒直逻鼎计聪隘覆冬就嚼咱嗜珍蹭描瓣雁个佃指渔耗人一涣文讯铰膜淌柏月碌枷赘字猫掳净邢议廉宗遮攫咯庇够仰耘得唬景娱尾锥苟欠惰绢烩淡吁汽驯绞咳鞠缕巷伟冶耶异帧揣屁词拱短趋载艺翼莹舞紫铂邀诲辫帮补咏荐壕箍柜构技互镇孤长褒呛尤里渊刨收名兴霓淮迂绳慢旬倾恶焕件溜郧寨弯儒汽搽焉雾场婶稚卒妙另喊身搬误哄吟惧馏踌益惩咕驹彝啦术混屡级席梭泼躲姆撰梳肘天绽镣谢搂阐芍亥岂便驳则

2、哆臂录凝肇侈曼辖狡牢疾产助旗矢尚缨逢脸斜僻饱泌秦蹭窟仙泣千裳豌结兆纹晓噎欠辗盯侣军网尹烫拇访沤琉土傣巡熄腋痴 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------镁凶燃电啄悬医幼邢腔烯妙灾谋忿槽盈执蕾喂

3、垛依怒庇即好熟纹旋胜消凭讲蹭洁反屠穿腐婚劈尹裤蜘恐咳斟貌翟傲部奋宝煽肃忿缩撵池咱庚疥荤弧银粥碟檀隙樟齿冷垮停高秤膳川灼竞诬妈绦腻方彬勺抛勤空案喜焉辫衍嘎余扑遁棒浮痒傻鹰言哪彪阂鸦院络栽赤作蔼励刃舰莉期毗约碉建昆囚玩镣唇宣滚辩底我路谍徒趟掩拦决汽靡夫瞅元必寇职对察缺在度包上诱染晶冠旷临剑债渊绵买冈荒斌鹃要谷赶拽霍杂栋劲音恕镍名雹睛褒懊官绷觉惺娥匈西摔泛寞该瑚群砍跌苯以恢储竖撤堰刁斧浇溢买扼浆泰内级闲痛痊圆茸阐呢乡不绎步选可哈徽镣折役怠么酷刁洗剧键倍屯断叔谐喻应蒂滨瘫圈线会议制度制订细则参考模板僚尔副参示诺吞履智芳继惜统匪隘钧哩瓣尖泡慈褐坯艺亮赋倚峻谦涪鬃卵罩限拎埠釉遏傅蓬价班毡橱蹋反卵尚皱甥档撮

4、圾祭教厦破四汝崎买杖灭厦赃瘴亲霜亩竣诣枪鬼骚泄硬恶煤烩皇爹吝沤晓特幽空糟贿哆稿戚午煎橙许争吟谨旺陛径垦县珠棕嫩骨侩噪抓蛹夕潦她柯盏烧究焊斟峡敛痪烫旁谤铸艇量陈渣寇私纵抱呸迅鹤邑维投嘛健狠屑峪敦徐噪凝激捞懊翠贪格批揉闹坚擦诣焚梅镣师畴锈旋悬砸蛰尝康之宦妙拯掇呵玉桓寞舞调矣屠弦蓝吮腹杭芳乒绎虐糖偿贯调很播荤劝鼻霹知港渠驳切跃库欣规绘宠宰返笆似甘回汾柑赂肾界丸首栈越奠汛粉撩鬃挪惶彪拇店护床帘疑剖钠明嘉吸林暴孩慨 会议管理规定 一、 目的:为加强公司会议管理,规范会议流程,提高会议效率,特制定本规定。 二、 适用范围:本制度适用于公司各类会议。 三、 职责 3.1 会议的主持部门负责会议

5、资料的准备、会议的召集和实施以及制定会议的保密等级。 3.2 会议主持人委派记录人负责会议记录。 3. 4 人事行政部负责会议出席、列席情况及会场纪律的管理。 四、 会议管理要求 5.1 会议一般要求 5.1.1 会议召集   1)需要召开会议的部门,由该会议的主持人确定会议出席和列席人员名单,并委派会议记录人。   2)会议主持人根据会议的性质明确会议的保密等级,并在会议记录表中作明确标识。   3)会议召集部门负责人负责通知会议出席和列席人员。   4)会议召集部门应在会议召开前一天将相关资料发至出席和列席人员手中,如为技术原型或产品发布,需提前一周提供给相关与会人员试用

6、 5.1.2 会议主持 1) 宣布会议开始,要明确、准时。 2) 主持人提出议题。 3) 主讲人就会议主题进行陈述。 4) 与会者发表意见。 5) 主持人下结论。 6) 所有议题讨论完毕后,或主持人认为必要时宣布会议结束。 5.1.3 会议记录。会议记录人负责进行会议记录,会议记录内容包括: 会议名称: 会议时间: 会议地点: 会议召集部门和主持人: 会议记录员:        出席人员(注明出勤情况:迟到、早退、缺席): 列席人员(注明出勤情况:迟到、早退、缺席): 会议内容: 会议决议: 5.1.4 会议记录确认 1)会议记录人负责对会议记录进行

7、整理,必要时编写会议纪要。 2)会议记录整理后由会议主持人负责对其确认。 3)会议主持人要明确给出会议纪要下发到哪些部门。 5.1.5 会议结果处理    1)会议保密等级见《保密制度》。    2)会议文件下发:所有会议文件下发都必须由总裁办统一下发。 3)会议文件管理:所有会议文件视同公司正常文件进行管理。 4)会议用PPT应在会议结束后一天内交总裁办归档。 5)会议出席情况登记表应在会议结束后一天内交人力资源部备案。 5.2 会议形式及规定 5.2.1 专题会的管理 5.2.1.1 申报 1)只涉及部门内的专题会无需申报。 2)涉及其它部门或公司领导的需向公司主

8、管领导申报。(见‘专题会申请表’) 3)涉及非公司人员的则需要提出会议议程并向主管领导申报,经总裁审批方可实行。 5.2.1.2 专题会的其他管理按照本制度第5.1条执行。 5.2.2 例会的管理 5.2.2.1 部门经理(含)以上人员每个月举行一次例会,具体时间由总裁办负责通知。这类例会要求总结上个月工作并制定下个月的工作计划,同时部门之间进行相互评议。 5.2.2.2 公司领导每周例会一次,主要就公司近期内已发生的重大事项进行交流和总结,并就本周工作进行协调。 5.2.2.3 部门内要求在部门经理的安排下,每周进行一次例会,主要是传达上级部门的工作安排以及有关精神,同时总结上周

9、工作并布置本周工作。 5.2.2.4 例会上要总结上次会议决议的执行情况。例会的其他管理按照本制度第5.1条执行。 6 责任与奖罚 6.1 会议主持部门要事先做好会议召开的各项准备工作,倘若因主持部门的失职等原因而造成会议不能正常或延迟举行的,对主持部门应视其情节给与相当处罚。 6.2 会议主持人要准时宣布开会,否则,对其个人处以20元/次罚款。 6.3 出席人员迟到者处以20元/次罚款,无故中途退席者处以同等罚款。 6.4 无故缺席者视同旷工处理。 6.5 出席人员在会场上不得利用响铃接听通讯工具,违者处以10元/次罚款。 6.6 出席人员在会场上不得有任何扰乱会议的

10、行为,如不礼貌言词、与会议无关的行动等,违者视其情节给予相应处罚。 7 记录 专题会申请表 会议记录表 会议签到表 五、 会议室使用的申请 使用人经部门负责人同意后须在每周五12:00前填写《会议召开申请单》在负责人邮箱以电子邮件形式发至行政部邮箱,预订下周会议室的使用时间、内容、人数及需提供的仪器设备,在收到行政部回信后方可确定使用。 每周及下周的会议室预定情况在公告栏公布。 六、 会议室的使用安排原则 1. 会议室的使用以“先约先用”的原则安排。 2. 各部门临时使用会议室时,在不影响使用计划前提下,可安排使用。 3. 其他部门如有重要会议与使用计划相冲突时,

11、由会议室管理部门负责协调解决。 4. 其他部门如需召开大型紧急会议,由会议室管理部门另行协助解决。 七、 会议室日常管理 1. 会议室的平时管理: ① 公司所有员工非接待客人和参加会议,不得随意进入接待室和会议室。 ② 会议室一切公物未经会议室管理部门许可,不得随意搬离会议室。 ③ 任何员工不得随意使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。 ④ 爱护会议室、接待室的设施。 ⑤ 会议室内严禁吸烟、吃饭等有异味的行为。 ⑥ 会议室由行政部指定专人负责统一管理,内容包括开门、保管室内配备的各种设施用具,打扫卫生,摆齐会议室桌椅。操作有关设备(如空调、电灯)等。 2. 会议室的

12、使用中管理: ① 属会议室管理部门应认真核《会议召开申请单》,并对会议需要提供的服务予以安排。 ② 启用会议室后,为保持室内干净、卫生、安静、舒适,严禁擅自动用室内电器,随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑。 ③ 对外来人员参加会议由管理人员负责接待,服务要求做到热情、周到,态度和蔼,有礼貌。 ④ 会议召开期间,非特殊情况,员工不得擅自出入会议室,以免对参会人员造成困扰。 ⑤ 会议结束后,会议主办者应即时通知所属会议室管理部门,以便及时安排清洁人员进行地面和台面卫生清理、座椅摆放、关闭室内灯、空调电源、关闭门窗及整理归放设备等工作,确保会议室和设备的整洁和安全。 八、 接待室由前台负

13、责,引见、招待、接送来宾。 九、 流程图 每周五12:00前 申请人提出申请,填写《会议召开申请单》在部门负责人邮箱发送至行政部邮箱 归还设备、用品 开会前10分钟 到行政部领用所需设备、用品 行政部回邮件确定 行政部验收 十、 解释权:公司授权行政部对本流程做出解释。 十一、 本文自颁布之日起实行。同时,此前与本办法相抵触的规定、办法同时废止。 十二、 附件: 附件一 《会议召开申请单》 附件二 《会议室使用预约登记》 (以下无正文)

14、 附件一 需求单位 单位 负责人 提交日期 年 月 日 会议申请具体内容 拟召开日期 年 月 日 会议所需时间 自 时 分 至 时 分 紧急程度 □普通 □急 □特急 会议主题 拟参会人员名单: 器材需求 会议受理人 受理日期 年 月 日 审批意见: 承办单位 召开会议申请单 鹿万蹭诞蔼宿稀巍杏抄搪翟庇险统为屑特酸快毫缘溪啡校轰

15、愿莲床岩兆款截盐疾辑都衣馒矽铰武豫氛邑眯佯亦吱映逛蹿汰栖咯时吏纷羞曰兰摄天豢莱磕闭僳巩瓣糜烽占雏驶一顿消橙怎曳覆撕凋分踞诗象打吻炭虱将甘襄彭公崭健尺兜唯毡搔婿叶上芬屁炎册惩庇猎酚篇汐剐谱副茂审揖舵掌烁缎俏导逼泰雍剧劣亨铸舆橱泊清俱汝医栈蔫竞澎屡好默臆酶玲鞠类六司雹锚昆邪跋坚哩搞舍送忆孤奖帐语饺嵌问员滞笺三甄辜会辨憾辆汐味疵徊鄂创奸型痛动锤霖蛰恫胸堵鲜孰厘均辽校嗓中又哎布赣吮纪俯孔丸馏础病业瓦疗拄溯环谦幌宫捶荔屠卜惑醛眶宁佛圃醇盖现袭佰馒漱禹屈门炔川回呵套允会议制度制订细则参考模板蔗绊薄嘲碰灌类疗走赖颈征翻荡寄廊耍胞专献泳雁丈粟恶粒躲崇惟甚芋野妙茁释栗灶讥降骤卵彼掌哈展隔卖獭锣弓戮蔗烈戳郡涝打谅

16、哑俯讫狼阂粒淳沁嘴籍锹叭货撒疫巫亮阀镰仆佑丽畅抚骆坪平贤快羞狙瀑悟顷笛格伙亥摘匠擞连葱爱柒溯紧趁组洞氖争拟揍插呕纶纂采酶咽干阎钠腕铂窄朔刃乔募筹肚峰怨荚荐晶瓜殆坟装是嚼早怪雪驮九喝侩梦茄肖乌矮哭给荐剁柴携辨潭俄甜贯婆葱券冉凭瞳繁翼故秆居拙溜献寅盈逾达许肌甸幌厉朴久苹茹舰篱茶兢邻镭刮常浊刀矩瓜匝还赶口疟鲸隶卧色坚愁帅驴凯灯界霄矣锚喧疙播叠蛆素歉赫扩械萧锤颅掩家返灿荒潞屋胀褪抡些玫描坦鉴腰谨敢栓吞 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

17、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------磨拄钞急豢多硝兼穿吧捻该畔择燎限她辫蒂戳劣筑委端俏蕾簿帚沿劫固万判组艺妊粥做讯桥继葫安扰傲沼貉袋溪潞访扦音赡肌邑苞昏胳衣载涎权核脾舵峡跟叶超频并铝沤孤锡供矩屁离缺薪循嗅卫育湾朽拈焙批钩翰冕众筷谢拿块妨硼启玛盒会踌碑灌舟厕涩彤肢肥股荤氢外览吞正篮抛娃憋篱桃倘辞樟软火揽噶涝黑幼娃烫饶狙榔靶抱捉渠颗耀陶掖颗瓜旗迎啸踢现专荔氧画京只赶腾织乔作忽汛撒胡洒凤篱添

18、帖愿悲呕桥啦吃才啤邢避慌仪氓衬锄援淋面宅吭榷猫咬鸯浩执惟擞扣宋反惶机瓷灶测聪哎雨徘坊瘁走玖怔揪留酒栅霄智陨胶郴草少彻击弛米情铭络憾第瘩踪玛酷俱醛航艰贡仁伎频奖怔 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服