ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:45KB ,
资源ID:3670620      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3670620.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(镇党建工作目标管理责任制考评方案.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

镇党建工作目标管理责任制考评方案.doc

1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 镇党建工作目标管理责任制考评方案 为了进一步加强和改进县直党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,按照“三个代表”重要思想和科学发

2、展观的要求,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和党要管党,从严治党,提高效率、增强活力的原则,结合县直机关工作实际,制定本责任制。 一、党建工作目标 党建工作目标总体要求是:组织健全,领导班子坚强有力;管理规范,党的纪律严明;教育到位,党员队伍素质优良;党组织的战斗力强,党建工作效果好。 (一)班子建设。 1、党的基层组织设置合理,管理规范。各总支(支部)委员会按照规定程序选举产生,任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选),委员缺额及时补选,确保组织健全、管理严格。 2、基层党总支(支部

3、党总支(支部)书记原则上由部门(单位)行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质,热心于党务工作,表率作用好,在党员中有较高的威信。 3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则,坚持集体领导,委员分工明确、责任到位。班子团结,工作协调。 (二)党员管理 1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的路线方针政策教育,党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密,教育方法得当,教育效果好。通过教育,党员的党性观念,模范作用明显增强,政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干

4、部考核中,合格党员、称职干部党员为100%,党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。 2、各级党组织按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。保证党的路线、方针政策在本单位(部门)的顺利贯彻执行,政令畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制,党员违法违纪案件为零。 3、对流动党员和离退休干部职工党员的管理,措施完善,有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀,使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”,时时处处保持先进分子的优秀品质。 4、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大

5、党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个发展一个。总支(支部)在发展党员过程中从严把关,手续完整,材料齐备,上报及时,没有“回炉”现象。 (三)制度落实 1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排,有具体内容,有检查落实,有详细记录。党员参加组织生活情况有登记,党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。 2、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限,认真履行职责,及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神,实事求是地反映情况,认真负责地处理好党内一切事务。 3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员

6、中无少交或拒交党费的现象。 (四)工作成果 1、党组织的战斗力和凝聚力强,群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。 2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正,公仆意识增强,提高了办事效率。 3、协助行政领导做好政治思想工作,发挥群团组织的桥梁纽带作用,调动一切积极因素,消除不利因素,确保了本单位(部门)各项工作任务的顺利完成,并创造了优异的成绩。 二、党建工作职责 党建工作实行一级抓一级,层层抓落实的工作机制。在履行《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》对基层党组织职责要求的基础上,结

7、合机关实际,分别提出各级党组织具体的职责。各基层党组织的书记为第一责任人,对党建工作目标负全责,委员按分工负相应的责任。 (一)党总支部职责 1、根据上级组织的工作部署,结合本单位(部门)的实际情况,制定总支的党建工作计划,完善工作制度,指导下属支部开展党建工作。 2、加强总支、支部班子建设,及时搞好总支、支部换届选举工作。 3、检查督促党内生活制度的落实,加强党内监督,妥善处理党内存在问题,重大问题及时报告上级组织。 4、严格对党员的教育管理,有针对性的对党员开展理想信念、党的宗旨、党纪、政纪、法规等一系列教育活动,不断提高党员队伍的综合素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先

8、锋模范作用,确保本单位(部门)各项任务的完成。 5、及时准确反映党建工作的情况,认真做好发展党员、党费收缴、党内统计工作。 (二)党支部职责 1、根据上级党组织的工作部署,围绕本单位的中心工作制定好工作计划,并认真贯彻落实。 2、开展各种形式的教育活动,组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想以及业务、科学文化知识,提高党员政治思想素质和工作水平,创造性做好本职工作。 3、严格党的组织生活,抓好“三会一课”等制度的落实,教育党员自觉履行党员义务,遵守党的纪律,发挥先锋模范作用。 4、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做

9、好入党积极分子和预备党员的教育、培养、考察工作,做到成熟一个发展一个。 5、协助行政领导做好干部职工的政治思想工作,密切与群众联系,反映群众的呼声和要求,协调好党群和干群关系,调动一切积极因素,构建和谐社会。 6、认真抓好民主评议党员、党费收缴、党内统计等工作。 三、党建工作考核办法 考核是对基层党组织党建工作目标管理落实情况的检查评议。考核在党委的领导下,按照责任制要求统一进行。 (一)党委成立党建工作考核领导小组,具体组织实施考核工作。各基层党总支,党支部也要相应成立由3—5名原则性、责任心强,熟悉党务工作的考核领导小组,负责指导及组织实施责任制的落实和做好自身党组织自查评议工作

10、 (二)各基层总支、支部按照《乳源瑶族自治县机关党建工作目标管理责任制》的具体目标要求,对照《党建工作目标管理责任制落实情况考核表》逐项、逐条自评打分,实事求是地、恰如其分地评价支部一年的工作,考核中发现问题要及时纠正。党委考核下属党组织党建工作时采取“一听”,“二看”、“三评”的方法进行。听:就是听基层党组织的工作汇报召开座谈会听取各方面的意见。看:就是查看基层党组织党建工作的原始纪录。如党建工作计划;“三会一课”制度落实情况,党员特别是党员领导干部参加组织生活,交纳党费情况等。评:就是上级考核小组在“一听”、“二看”的基础上,认真交换意见,如实评价党组织的工作,按照《党建工作目标管理责

11、任制落实情况考核表》客观公正的给党组织打分。 (三)党委每两年考核一次,结合民主评议党员活动和“七一”表彰,统一部署考核工作。各基层总支(支部)、直属支部要在当年的6月10日前对总支、支部两年的工作进行总结形成书面材料,根据《责任制》的要求进行自查、自评考核。在此基础上,机关党委派出若干个考核小组对属管辖单位党组织进行《乳源瑶族自治县机关党建工作管理目标责任制》落实情况考核。对照检查和考核的情况,各党委将对各党总支 (支部) 的党建情况进行认真总结、分析,肯定成绩,找出差距,提出意见,明确目标,形成书面材料通报各基层党组织。并报县直工委,由县直工委汇总后报县委组织部备案。 四、党建工作奖惩

12、措施 奖惩是对各基层党组织执行党建工作目标的落实情况的奖励和处罚,目的是明确目标,落实责任,进一步加强和改进机关党的建设,按“三个代表”和科学发展观的要求,与时俱进,推动各项事业的发展。 (一)考核等次评定:考核成绩达90分以上的为优;80分—89分的为良;60分—79分的为一般;59分以下的为差。考核成绩80分以上的方可参加先进党组织评选活动。 (二)评为先进的党组织,党委给予通报表彰和奖励,并授予“机关党建工作先进单位”荣誉称号。 (三)凡考核为差的基层党组织要限期整改,限期整改仍无转变的,党委责成其提前换届改选。 (四)当年党建工作考核为一般以下等次的党组织党务工作者不能评为优

13、秀;考核为差的党组织的主要负责人,在干部年度考核中不能评为优秀等次。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本

14、计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工

15、作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。X Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。X

16、 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。X S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。X Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替

17、换顺序,不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√ A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服