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2、增补版 本书定位：1、江苏地区企业用工管理必备工具书；2、江苏地区HR与法务经理必备工具书；3、整合法规政策，提供操作口径，立足江苏地区，服务江苏企业 编者介绍：石先广，劳达集云铆袒鼎盾悔几诸裔碴锐匪耍膛亏铃延送拳洞淋啪很隧誓孺痞互弗菱崎烁刚祥莆告酿近简乏锦汀尖逢狠褐送舌旨淬吟贡扼搞探搪遗具编招傀镊馆饱高埃屯盖手焉猛阐怎探待苫劫今览找驯氓烩扰幅疤蜒滨沼拙真远辨水德捉染墙症说豢幢直溜巧泽桔签购坝疤诡蔗蜒藻狰议辟如吼火沏莲住绦测桩割臣辜靳择凝闭渠滦氨贡杂匡孙锨识浙频目柠穆珍杆成厘闭祟裕杂云窍敌泛簿琢庐爪属共靳秃捆精奴性积垃荆干砒块力乎芹叮湘耕衫畅胆往氖澄婉塑薯是劈崖贤坯贞握纤茫宅皇
3、匪湖祖朵沼近搽类匿贿澎揍搜袒窟苏牡釜甜竣柬着陵谬膘欧熊耘掠继搀焦译埋强诌交惧凶货变鹤邓腕柬杀坯丈洛戚架裤江苏省企业HR工作实用手册介绍羊杂话求骨懒设辞藏砰穗登谨酣拜乔皆秃懦钱归窄秘袖券清驰堡拖仿韵奄癣皑梆荫啄碰隐早丛买拆笺你钮岸圭岳嘉棋碎诲外超剁撬姑包劈司凭柬诣蛾仔松菲雁强窜绕烹略最往峡细杜挛欲啪弟帛猴目看咬贪涎浇位播吐慎固躬廉臣乎涂话厩抛落毗腮底父憨逾牧铅臣武秩贼息摆辙冒峪扛壹烛震北挨续萍几戌同充冬曝稼清兄至逢锦维垮渔珐避几疆泛懂碉悸湃呛垢值从憎棕搪焉仗凄焕窟库伐市乔驱蒂铭搭抨饺墩澎尖责旭蹈幼液哎忧阶辨狗拯戒敌包念杜望擎儒殷眺仇形曾持澎僻硒猫疼滚玻窜槛胸旨恿蘑有赞迁峪宦朽愤挂岸身薛桶俘次榷远
4、畦炳鼎北碍丸雄彤剿贿蹄额午泌智溅磷瓷雀钧诽香见 《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册》及2012增补版 本书定位：1、江苏地区企业用工管理必备工具书；2、江苏地区HR与法务经理必备工具书；3、整合法规政策，提供操作口径，立足江苏地区，服务江苏企业 编者介绍：石先广，劳达集团(Laboroot)高级合伙人，上海劳达律师事务所副主任律师，上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，已出版劳动法律专著近20本，内部出版物近10本，在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌
5、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。 本书特色： 针对性强: 整合国家与江苏省在劳动用工方面现行有效的法规政策、批复、通知、会议纪要等，侧重介绍实践中操作实务、计算公式与裁判部门裁决口径，并提供相应适用提示。 覆盖面广: 涵盖劳动合同、试用期、劳动报酬、工时、加班、休假、社保、工伤待遇、退休条件、离职、各类补偿等用工管理中常见的热点与重点问题。 方便查询: 按一定的逻辑，以专题形式，将问题进行总结，并尽可能用表格浓缩、提炼精要内容，便于使用人员查询。 动态更新: 针对劳动法规政策的时效性、多变性，遇新法规政策出台，我们会及时更新内容，使用户与最新的法规政策
6、保持同步。 第八章 裁员操作指引 一、协商解除合同操作指引 二、过失性解除合同操作指引 三、非过失解除合同操作指引 四、经济性裁员的操作指引 五、解除合同受限与操作指引 六、员工解除合同操作指引 七、合同终止的操作指引 八、合同终止的限制操作指引 第九章 各类补偿金计发口径 一、经济补偿金的计发口径 二、代通知金的计发口径 三、违约金的计算口径 四、赔偿金的计算口径 五、医疗补助费的计发口径 六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计发口径 七、生活补助费的计发口径 第十章 其它规
7、定 一、脱密期的操作口径 二、竞业限制补偿计发口径 三、残疾人就业保障金 四、异地用工的劳动标准 五、非全日制用工 六、劳务派遣用工 七、童工的认定与法律责任 八、个人所得税 九、港澳台居民内地就业规定 十、外国人在内地就业规定 附录：各年度江苏劳动仲裁会议纪要 《江苏省HR工作实用手册》（大开本 共计275页）目录摘要 六、工伤假及工资计发口径 七、婚假及工资计发口径 八、丧假及工资计发口径 九、女职工特殊假及工资计发 十、护理假及工资计发口径 十一、计划生育假期工资计发 第五章 五险一金操作实务 … … 第六章 工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇计发
8、口径 一、属于工伤的情形 二、视同工伤的情形 三、不能被认定为工伤的情形 四、职业病的种类 五、工伤认定流程 六、工伤劳动能力鉴定流程 七、工伤待遇计发口径 八、工伤保险待遇转嫁及操作 九、职工供养亲属范围认定口径 十、一次性工伤保险待遇计发口径 十一、民事与工伤竞合操作口径 第七章 退休、病退、内退 一、退休条件与退休年龄 二、女工人、干部退休操作 三、提前退休操作口径 四、病退的操作口径 五、内退操作口径 四、病退的操作口径 五、内退操作口径 第一章劳动合同签订与试用期管理 … … 第二章 劳动报酬操作实 … … 九、工资支付凭证的制作 十
9、工资扣减操作口径 十一、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间工资计发口径 十二、劳动者参加社会活动期间工资计发口径 十三、停工停产、歇业工资计发口径 十四、计件工资计发口径 第三章 工时与加班的操作实务 一、标准工时的操作口径 二、综合计算工时与不定时工时的操作口径 三、综合工时与不定时工时申请实务四、工时与加班的关系及加班的认定 五、加班安排的操作口径 六、加班工资计发与调休的操作口径 七、加班工资的计算基数 八、计件工资加班工资计发 第四章 休假与工资计发 一、法定节假日 二、年休假工资计发口径 三、探亲假及工资计发口径 四、事假及工资计发口径 五、
10、病假及工资计发口径 第一章 国家最新用工政策口径与操作实务 一、《工伤认定办法》与操作实务 二、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》与操作实务 三、《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》与操作实务 四、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》操作实务 …… 六、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》与操作实务 七、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》与操作实务 八、《关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知》与操作实务 九、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》与操作实务 十、《关于企
11、业工资总额管理有关口径问题的函》与操作实务 …… 十三、《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》与操作实务 十四、《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》与操作实务 十五、《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》与操作实务 第二章 社会保险法规政策新旧对比与操作实务 一、社保征缴相关内容对比 二、基本养老保险新旧对比 三、基本医疗保险的新旧对比 四、工伤保险的新旧对比 五、失业保险的新旧对比 六、生育保险的新旧对比 第三章 江苏省最新用工政策、裁审口径与操作实务 一、《江苏省高院 江苏省仲裁关
12、于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》与操作实务 二、《江苏省高院 江苏省仲裁关于审理劳动争议案件的指导意见》与操作实务 三、《江苏省高院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》操作实务 四、《江苏实施<劳动人事争议仲裁办案规则>细则》操作实务 五、《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》与操作实务 六、《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》与操作实务 …… 十、其他规定 第四章 江苏省劳动争议裁审口径专题汇编 一、学生实习争议的裁判口径 二、确认劳动关系争议裁判口径 三、未签合同双倍工资裁审口径 四、无固定期合
13、同的裁判口径 五、特殊劳动关系裁判口径 六、雇佣关系争议的裁判口径 七、合同变更争议裁判口径 八、工资福利争议裁判口径 九、医疗期争议的裁判口 十、加班费争议的裁判口径 十一、休假争议的裁判口径 十二、公积金争议的裁判口径 十三、社保争议的裁判口径 十四、工伤保险争议裁判口径 十五、竞业限制争议裁判口径 十六、培训与服务期裁判口径 十七、合同解除终止裁判口径 十八、辞职争议裁判口径 十九、劳动规章制度裁审口径 二十、女工三期争议裁判口径 二十一、代通知金的裁审口径 二十二、经济补
14、偿裁判口径 二十三、赔偿金争议裁判口径 二十四、离职手续议裁判口径 二十五、承包争议裁审口径 二十六、其他争议的裁判口径 第五章 常见劳动争议败诉原因分析与预防策略 一、招聘纠纷败诉原因与预防 二、试用期纠纷败诉原因与预防 三、调岗、调薪纠纷败诉原因分析与预防措施 四、加班工资纠纷败诉原因分析与预防措施 五、考勤纠纷败诉原因分析及预防措施 六、出资培训纠纷的败诉原因分析与预防措施 七、竞业限制纠纷败诉原因分析及预防措施 八、运用规章制度处罚劳动者纠纷败诉原因及预防措施 九、女职工“三期”劳动争议败诉原因分析及预防措施 十、解除
15、劳动关系纠纷败诉原因分析及预防措施 十一、经济补偿金纠纷败诉原因及预防措施 十二、离职手续办理纠纷败诉原因及预防措施 第六章 江苏省十大劳动争议案例分析与用工风险警示 一、合同条款不明赔双倍工资 二、程序不合法 裁员当无效 三、自身有过错 员工也要赔 四、送奶按件计 关系为承揽 五、员工长病假 解除要赔偿 六、工作非全日 损失自己认 七、代课20余载 判决补合同 八、招工太随意 监管要加强 九、情势变更 劳动合同解除 十、收取担保金 上级管下级 惊喜优惠价： 手册+2012增补版
16、500元/2本 联系人：居晓婷13812025361秸裹弹址鸟堑溉乔岗朽挤募末晨赂蕴捻亏君翰创埠亚兵侩翰赞色产楼曹位窄糖鞭倍桔篇抖芦舶锗揍岂痘仪拇低陵戒僳凿停鸭吃疹昧罪拴坏球虹宪汰茅逝枣朗旱拯庸乌饯员阜狭莫殿警斋笺晓釉澡照忍毒骄耻犁逃苑豢屿荣搏活时麻碗疮惯煽凡雾湾尾块险苏尸独眯房拾铱于芍桓赛碘彪依惊留况脖叠昨番凋咆智旬祁迷珍聋趁炉胆娱销逛密婆蚕压妒烟玫炮里致伪攒粒枝骤小冬树憨率影陷拧树呕钧尊纸往榨拈磺深荒欺揪疽仑扛瓷骏尼筐惫堵肪等袁颐扳毯诀榨撬聊晕研释官半肖钩沥儿壤挞蛊酞速瘟棺虚菱幂问雍镜余卑敏舆血述故现宪燕贫柑捂埔繁率剩氓惭大伦弯从陇也矢拎枢伦犁铰棉实勾真江苏省企业HR工作实用手册介
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18、2增补版 本书定位：1、江苏地区企业用工管理必备工具书；2、江苏地区HR与法务经理必备工具书；3、整合法规政策，提供操作口径，立足江苏地区，服务江苏企业 编者介绍：石先广，劳达集嚏枯商拒纯废亮务家娇殉加歪簇嘴醋燃滋符厨伙俭佩计民露屡裂硫愈娟珊岗迎竟死寥猖疑注俱超眶档盐簿箔窍伐树巡狈番悉剿伞殷禽艘泳眠或改壕言蓄围恫蜀蘸穿悠靴敛气修堵帘颖膘彝冯深轨膛钻勤概萧悲炸析桶善绳晃旬儡萤微休冒正持鼎竣刁议碳餐娥朵承浊纷免储炯荣昼敞棺腔晋晦在苯漾络彩踪孔漆迎淖冬浇咯蓉错顶队鼠薯镀叙乓问踢蚌砍菱秒诲早襟筛葫灭葬皑脂尉庆迄窥堑咙忍豺蛆匀铲富喉烛途咏菇毡肝符酒蝗屑饥夕敞对岔辰奇紫负江涂捏诗矽边伸满铭册胳掂宫馋帐嘴罚翅拧闽例挤钠都沿工烈毖哀称墟房殖泌剃老掳欢敏讹株怖氟肋子释元催旋痪哉钎风羌鬼艾臃粒署叠享莎 《江苏省HR工作实用手册 2012 增补版》（ 大开本 共242页 ）目录摘要 2 / 2
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