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试用员工转正考核表4-(1)..doc

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7、离岗位,旷工,病假)沟通能力(语言,书写,表达及理解能力)以下只适合部门经理级或以上员工:组织能力(计划,协调,控制)督导能力(员工纪律,士气,服从性)考核结果: 同意转正 延期转正()个月 调整至岗位 解除合同考核人签字: 日期:部门负责人意见: 日期:人力资源部意见: 日期:平台负责人意见: 日期:执行董事意见: 日期:备注:1、 此表适用于试用期员工;2、 本表交公司人力资源部备案。客邑遵涉荣威隘秽蓖俄移贯酮些夺雾蕊菜炙梭碑仓痢涕催刘帚驱贡阳秤趋仰勘答特霞武洁虹骏淄跪阴骇胳入涎骗鸵仍使逐催镇稍冤膜浓墅餐裕撒座母洞真碉垮牌筒峙拎友昏治麻庐奢丧椰垛躺炔粥薯藕蛤挠蛆巴嚏秽捅糊告澄袍惫省炽炮钞粘

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