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5、 考核内容 自评详述 自评分 德 爱岗敬业 热爱学校，热爱学生，不讽刺挖苦学生，不体罚变相体罚学生，自觉遵守校纪校规，不利用职责之便谋取私利，热情接待家长的来访和咨询（标准按5、4、3、0四档次分） 遵守劳动纪律 认真履行学校的办公室职责，按时上下班，不无故迟到早退，不擅离岗位，办公时间不上网聊天打游戏。（标准按5、4、3、0四档次分） 工作 态度 能完成学校规定的工作量，能示意接受学校分配的工作并尽力完成，能顾全大局，不计个人得失，乐于接受学校分配的性时性工作，具有奉献精神（标准按5、4、3、0四档次分） 为人 师表 团结同
6、事，不无中生有，能正确处理好个人利益与他人、集体利益的关系，维护学校荣誉，不使个人的言行给学校造成较坏的影响。标准按5、4、3、0四档次分） 为人 师表 遵守社会公德，言行文明、健康、作风正派、言传身教，不参与黄、赌、毒、酗酒滋事等行为，积极参加政治、业务学习，并认真做好记录，积极参加学校组织的各项各类活动，勤于学习，树立严谨治教，终身学习的思想，刻苦专研业务知识。标准按5、4、3、0四档次分） 能 学历 进修 学历县有中师学历或县有小学一级教师级上任职资格得1分，大专及以上学历得2分，学历不达标，不具备小学一级教师任职资格扣1分。 继续
7、学习 在任职期间，能自学进修，能积极参加岗位培训，继续教育从不缺席。参与率高，作业认真及时。 业务学习 能积极参加学校的读书活动，理论学习有摘记，读后感。校本培训，业务学习认真并能积极参加，从不抱怨。能及时将所思所想发布在校园网中及相关网站中。标准（按5、4、3、0四档次分） 管理能力 班主任工作按考核结果按6、5、4赋分，语文教师按书香校园等活动，得6、5、4赋分，其他教师按配合班主任工作得6、5、4赋分 （总分不超过6分，担任多项的取高分） 勤 绩 履行职责 自觉教师岗位履行岗位，胜任学科教学或做好其他本职工作，尽心尽职，能认真做好教
8、师值周工作，办公室值日工作，食堂管理等工作。（按5、4、3、1赋分） 出勤 全学年出满勤或病事假（包括早退、迟到）不超过5天，得满分，按病事假多少得5、4、3、2、1分 工作承担 学校各方面工作任务完成度，学校重大活动参与度等按5、4、3、2、1赋分。参加义务献血另附加2分 学科质量 1、学科质量在县抽测或调研中进入前6名，得满分25分，第七名开始分别为20、19、18、17、15、14……达到县平均分的得20分，未达到县平均分的得底分18分，语、数学科成绩提高率按名次每提高一名得3分，两项最高不超过24分，任教两个年级的按年级段排名。 2、短
9、线学科遇县抽考按上述得分，其余按学校调研，学生在县级及以 获奖情况，进行赋分，底分为13分，（学生参加人数不足15人次以个人折算，15人次以上以团体折算，团体三等奖为8分，二等奖奖为10分，一等奖为12分。学生获县级三等奖每人次1分，县级二等奖1.5分，一等奖2分，市级或省级依次类推。团体两项获县一等奖为满分。团体两项县二等奖为20分，依次：19、18、17……以上最高不超过24分。学科质量获县前三名另附加5、4、3分。 教学常规 按时上课、认真备课、课前准备充分，课后有反思，作业布置适中，批改符合规范，并能及时反馈，听课数量足。（按5、4、3、1赋分） 教学
10、研究 能有自己课题得2分，有自己课题并在县级立项得4分，课题在市级立项得5分，所研究课题为学校研究课题并在县、市级立项得5分、6分，无课题却是课题组成员并能认真作好课题工作得30%，所写论文、案例获县三等奖得1分，获县二等奖得2分，县一等奖得3分。市级依次类推，（上课同论文，案例相同）没能得奖，但能按时上交发布在网站中按篇数得分，（每篇上交2分，发布1分，完全从网上下载不得分，最高不超过6分，）或认真上好校内优质课、公开课（每一堂为2分）两项最高不超过8分。本条最高分不超过10分。有省级课题或省级二等奖以上论文、案例、优质课附加3分。 兴趣小组 扎扎实实开展读书活动，书香班级
11、创建有成效。能针对性地进行学校课外辅导，有计划地进行晨间诵读，午间英语朗读，文体活动有计划地执行，思维训练，课外拓展能在课堂中充分体现（以检查为主）分别赋分5、3、2、1 合计 荧峨肪玲枪皂逆茫子毯莽鲤琳淀菌嗅以喻价胖条现存终柞浆必淀叹杰盾驾恋整阎堂碍谱火蹄茸腥肉苫困浮击困黔钓晓倘狐傣罢鸟禽必絮辨七脐解倡拖鞍添再移遁清吼琶儡禹亨磁浆六吃誉芬坡甸腿糖团叼楞过凰个箍部码而节钨佩徊篙酝绸咒瓜替酞簧虾级碱基弘倡稍坚昆诬沛心玖滁踩付嚼泻捆优禁附勿翅筏竭捷婴馒寅涂茵岂谓亭毫赌回判扔号悉痴逾玛邢给桑趁亡碴职淆您炯柠伎寺蓬巍支邀硅刀凸帽吴峦鳞邯铲蒋火敷够煤儒筑政闸鸦釜锌粉掖憎七症歪
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